人事助理崗位職責內容通用

　　在現在社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的人事助理崗位職責內容通用，希望對大家有所幫助。

人事助理崗位職責內容通用1

　　1、員工勞動(dòng)關(guān)系入職，離職，調薪等相關(guān)手續辦理。

　　2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

　　3、每月對銷(xiāo)售部績(jì)效進(jìn)行核算，統計公司考勤，核算員工工資。

　　5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;

　　6、新增及修訂公司相關(guān)規章制度訂。

　　7、社保/公積金等相關(guān)費用繳納。

人事助理崗位職責內容通用2

　　1、負責推進(jìn)各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;

　　2、負責薪酬、社保公積金等數據審核，關(guān)注人工成本;

　　3、負責績(jì)效的考核管理，并參與績(jì)效考核的制定;

　　4、負責勞動(dòng)關(guān)系管理，處理工傷勞資問(wèn)題;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責內容通用3

　　1.協(xié)助項目主任完成項目點(diǎn)人事行政事務(wù)管理;

　　2.負責項目點(diǎn)招聘、培訓、考勤統計、績(jì)效核算等工作;

　　3.負責行政辦公、臨時(shí)采購、項目活動(dòng)等工作;

　　4.負責項目點(diǎn)各類(lèi)文書(shū)的整理，對行政人事相關(guān)資料檔案進(jìn)行管理;

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責內容通用4

　　1、負責公司網(wǎng)絡(luò )平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂(lè )器等);

　　2、良好的溝通能力，性格開(kāi)朗，應變能力強，有自信心，善于與粉絲互動(dòng)調動(dòng)氣氛，維護聊天室的秩序;

　　3、進(jìn)行粉絲運營(yíng)，和粉絲保持互動(dòng)，提高粉絲粘性;

　　4、網(wǎng)絡(luò )直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為;

　　5、穩定上播，按時(shí)直播，維護直播間的正常秩序;

　　6、遵守公司規章制度，配合公司安排。

人事助理崗位職責內容通用5

　　1、負責員工事務(wù)相關(guān)工作(如流程類(lèi)業(yè)務(wù)處理、系統數據的變更與維護);

　　2、負責員工全生命周期相關(guān)的業(yè)務(wù)處理及推進(jìn);

　　3、負責人力資源招聘相關(guān)工作的信息收集、整理及推進(jìn);

　　4、處理業(yè)務(wù)交付過(guò)程中員工咨詢(xún)及答疑;

　　5、參與招聘團隊建設和管理

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作

人事助理崗位職責內容通用6

　　1.負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2.負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動(dòng)合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動(dòng)爭議，員工活動(dòng)策劃與組織等;

　　3.負責組織企業(yè)文化建設。

　　4.負責員工社保公積金等的辦理，員工節假日福利的方案與執行等;

　　5.負責公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理;

　　6.負責員工培訓組織管理，績(jì)效考核管理;

　　7.其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導交代下來(lái)的工作

人事助理崗位職責內容通用7

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓發(fā)展、績(jì)效提升等方向;

　　2.協(xié)助辦公室日常行政管理工作。

　　3.協(xié)助組織公司活動(dòng)包括但不限于生日會(huì )、年會(huì )、圣誕節活動(dòng)、全員會(huì )議等。

　　4.團隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。

人事助理崗位職責內容通用8

　　1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、安排面試，跟進(jìn)面試流程;

　　2.負責招聘需求匯總與提報;

　　3.協(xié)助檔案整理的工作;

　　4.負責員工的入離職手續辦理、勞動(dòng)合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;

人事助理崗位職責內容通用9

　　1.接聽(tīng)公司總機電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

　　2.負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄;

　　3.負責訂水、辦公用品采購，做好物品領(lǐng)用登記，及費用報銷(xiāo)工作;

　　4.負責辦公室5s管理規范化，日常辦公室綠植的維護;

　　5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

　　6.負責員工活動(dòng)的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動(dòng);

　　7.協(xié)助招聘工作，搜索簡(jiǎn)歷，電話(huà)預約及郵件通知，面試人員接待等;

　　8.辦理員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　9.負責季度員工績(jì)效考核表格收集及統計工作;

　　10.接受其他臨時(shí)或突發(fā)性工作安排。

人事助理崗位職責內容通用10

　　1、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓、績(jì)效管理、考勤管理等工作;

　　3、負責公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

　　4、負責協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

　　5、招投標信息的`收集，協(xié)助招投標文件的制作及標書(shū)中涉及到的相應工作。

　　6、協(xié)助公司財務(wù)日常費用報銷(xiāo)，日常賬務(wù)處理等工作事宜;

人事助理崗位職責內容通用11

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　2、負責公司員工薪酬、福利、社會(huì )保險等工作的綜合管理;

　　3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門(mén)對考勤、獎懲的執行情況;

　　4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;

　　5、改進(jìn)、完善并監督執行公司考核體系和規范;

　　6、指導各部門(mén)開(kāi)展評價(jià)工作，向員工解釋考核中的問(wèn)題;

　　7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;

　　8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數據，向上級領(lǐng)導出具數據分析結果;

人事助理崗位職責內容通用12

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　3、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施

　　4、責管負理人力資源相關(guān)文件和檔案

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

人事助理崗位職責內容通用13

　　1、了解所負責職位的行業(yè)狀況和客戶(hù)公司狀況;

　　2、與客戶(hù)詳細溝通，對所委托招聘職位進(jìn)行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;

　　3、對候選人初步篩選、電話(huà)/約見(jiàn)面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個(gè)性、能力、潛質(zhì)和期望薪水等方面進(jìn)行評估);

　　4、與客戶(hù)對接簽訂合同/續簽合同;

　　5、保持與客戶(hù)和候選人的雙向溝通，做好協(xié)調工作;

　　6、考勤，文件資料的撰寫(xiě)和分類(lèi)整理，行政工作;

　　7、配合董事長(cháng)做一些工作;微信公眾平臺的維護。

人事助理崗位職責內容通用14

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、負責人員動(dòng)態(tài)手續的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進(jìn)/居住證等手續的辦理：公司內部員工檔案的建立與管理;

　　3、負責日�？记�、績(jì)效等基礎數據的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;

　　4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　6、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

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