事業(yè)部總監助理崗位職責
導語(yǔ)：事業(yè)部是指以某個(gè)產(chǎn)品、地區或顧客為依據，將相關(guān)的研究開(kāi)發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)結合成一個(gè)相對獨立單位的組織結構形式。以下是小編整理事業(yè)部總監助理崗位職責的資料，歡迎閱讀參考。
事業(yè)部總監助理崗位職責1：
一、營(yíng)銷(xiāo)管理
1、清楚了解、積極傳播并確保部門(mén)每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。
2、參與制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃。
3、清楚了解，并致力于達成公司銷(xiāo)售目標及本銷(xiāo)售團隊每個(gè)月的銷(xiāo)售目標
4、清楚了解每位小組成員的每個(gè)客戶(hù)情況及客戶(hù)跟蹤、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。
5、將工作目標傳達給部門(mén)每個(gè)成員，并掌握團隊每組、每人、每日、每周、每月的目標達成情況,。
6、督促并主持部門(mén)早會(huì )、每日總結會(huì )對各組銷(xiāo)售工作及客戶(hù)進(jìn)行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。
7、對自己的`工作及每個(gè)成員的工作及時(shí)總結，于每月2日前，向營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門(mén)上月工作總結。
8、傳達并督促執行公司的各項管理制度，保證公司營(yíng)銷(xiāo)政策及策略、促銷(xiāo)措施的堅決執行。
二、團隊管理
1、工作紀律及考勤，并每月對銷(xiāo)售人員工作進(jìn)行考核和評價(jià)，完成績(jì)效考核，提交財務(wù)部。
2、培訓部門(mén)成員產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)之工作知識和必備技能。并制定切實(shí)可行的部門(mén)培訓計劃（包含在每月工作總結中）。
3、有義務(wù)幫助成員，使部門(mén)新成員迅速了解公司銷(xiāo)售政策及運作程序，并監督執行。
4、清楚理解公司有關(guān)員工管理條例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎勵及各項福利制度。
5、關(guān)心部門(mén)成員的生活，保持團隊的工作激情。
三、客戶(hù)及銷(xiāo)售管理
1、指導部門(mén)成員從事銷(xiāo)售工作。
2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)計劃，合同洽談及跟進(jìn)執行，回收應收款。
3、幫助團隊成員有效處理客戶(hù)售后服務(wù)及投訴。
4、建立顧客與公司良好關(guān)系，維護公司良好的形象和聲譽(yù)。
5、負責公司促銷(xiāo)方案的解釋和執行；
為完成以上工作職責，您可以行使：
1、銷(xiāo)售人員的招聘，調動(dòng)，紀律處分，離職，晉升等的建議權。
2、按公司規定行使處罰權（如開(kāi)會(huì )遲到、不按時(shí)按規定提交作業(yè)報表等）
3、有權按公司規定，對客戶(hù)資源，在小組間、部門(mén)成員間進(jìn)行合理的分配和調整；
4、對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)架構調整有建議權；
5、有權對公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售提成獎勵政策提出調整建議，經(jīng)公司同意后執行。
6、公司部門(mén)管理、售后服務(wù)投訴權；
您將得到的回報：
一、您在本崗位的基本工資為5000/月；
二、個(gè)人從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，按公司規定比例取得的銷(xiāo)售提成及獎勵；
三、傳統業(yè)務(wù)（短信、直投、直郵、展架等）整體銷(xiāo)售純利潤的5%；
四、公司因您的出色工作所給與的其它獎金及獎勵；
本文件一式兩份，個(gè)人及公司各持一份。
本人簽字：
直郵廣告公司蓋章總經(jīng)理： 年 月 日
事業(yè)部總監助理崗位職責2
職位概述：
全面主持電子商務(wù)事業(yè)部的管理工作，負責公司整個(gè)電子商務(wù)平臺的規劃、搭建與營(yíng)運并制定網(wǎng)站總體定位，其主要職責在于電子商務(wù)平臺戰略目標決策及監控，協(xié)調運營(yíng)團隊整體工作。 職位職責：
1、電子商務(wù)平臺日常營(yíng)運管理，制定和實(shí)施電子商務(wù)平臺運營(yíng)年度計劃，實(shí)現電子商務(wù)平臺預期的各項目標；
2、制訂平臺的商務(wù)發(fā)展計劃，推動(dòng)實(shí)施平臺的經(jīng)營(yíng)計劃，加快運營(yíng)業(yè)績(jì)目標的達成；
3、結合平臺的基本情況，有針對性地與品牌公司進(jìn)行策略探討和業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭取并整合品牌資源，提升平臺銷(xiāo)售及運營(yíng)綜合能力；
4、帶領(lǐng)整個(gè)電子商務(wù)事業(yè)部發(fā)展，同時(shí)負責與公司各事業(yè)部溝通協(xié)作，確保運營(yíng)健康快速發(fā)展；
5、及時(shí)掌握用戶(hù)、客戶(hù)的反饋，研究分析用戶(hù)、客戶(hù)的需求，提煉出有利于品牌線(xiàn)上發(fā)展的運營(yíng)策略；
6、負責平臺運營(yíng)及銷(xiāo)售數據的分析、總結，完成各類(lèi)周期性報表；
7、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略和業(yè)務(wù)需求，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)的工作效率，提高部門(mén)員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營(yíng)目標；
8、平臺建設完成后建立、管理和監督各項運營(yíng)業(yè)務(wù)流程、操作手冊。
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