電裝工崗位職責（精選10篇）

　　崗位職責指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無(wú)論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。一起來(lái)看看電裝工崗位職責，歡迎讀者參考！

　　電裝工崗位職責 篇1

　　電裝工崗位職責

　　1、熟悉電路板焊接工作；

　　2、熟悉掌握電裝相關(guān)設備；

　　3、能看懂接線(xiàn)圖、裝配圖；

　　4、工作嚴謹，有責任心，勤奮踏實(shí)，善于思考。

　　任職要求

　　1、身體健康，年齡在45周歲以下；能夠吃苦耐勞，不恐高；

　　2、有一定的工作經(jīng)驗，能夠看懂電路圖并獨立自主作業(yè)；

　　3、具備較高的維修電工知識，熟知安全規范和操作規范；具有良好的服務(wù)意識，工作認真負責；

　　4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力語(yǔ)言表達能力、學(xué)習能力；

　　5、較強的事故判斷和處理能力，動(dòng)手能力強。

　　崗位職責制定原則

　　首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來(lái)自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自?xún)刃淖杂X(jué)自愿的產(chǎn)生，從而轉變?yōu)橹鲃?dòng)工作的動(dòng)力，而要推動(dòng)此崗位員工參與設定崗位目標，并努力激勵他實(shí)現這個(gè)目標。

　　因此此崗位的目標設定、準備實(shí)施、實(shí)施后的評定工作都必須由此崗位員工承擔，讓?shí)徫粏T工認識到這個(gè)崗位中所發(fā)生的任何問(wèn)題，并由自己著(zhù)手解決掉，他的'上司僅僅只是起輔助他的作用，他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的，這個(gè)崗位是他個(gè)人展現能力和人生價(jià)值的舞臺。在這個(gè)崗位上各階段工作的執行，應該由崗位上的員工主動(dòng)發(fā)揮創(chuàng )造力，靠他自己的自我努力和自我協(xié)調的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動(dòng)發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨立解決問(wèn)題的能力，以求工作成果的績(jì)效實(shí)現最大化。因此，企業(yè)應激勵各崗位工作人員除了主動(dòng)承擔自己必須執行的本職工作外，也應主動(dòng)參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價(jià)。

　　其次，企業(yè)在制定崗位職責時(shí)，要考慮盡可能一個(gè)崗位包含多項工作內容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長(cháng)期從事單一型工作而被埋沒(méi)了個(gè)人的其他才能。豐富的崗位職責的內容，可以促使一個(gè)多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能，也會(huì )收到激勵員工主動(dòng)積極工作的意愿的效果。

　　第三，在企業(yè)人力資源許可情況下，可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內出色完成既定任務(wù)之后，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。通過(guò)工作崗位轉換，豐富了企業(yè)員工整體的知識領(lǐng)域和操作技能，同時(shí)也營(yíng)造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。

　　電裝工崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、懂得數據庫、流程、模塊設計。參與過(guò)調研、開(kāi)發(fā)、測試，后期上線(xiàn)試運行。并且為用戶(hù)提供其它業(yè)務(wù)的解決方案，拓展新業(yè)務(wù)、新項目。

　　2、根據項目的不同定制不同的開(kāi)發(fā)系統，根據出現的突發(fā)事件（如安全評測、項目周期縮短、需求變更等、進(jìn)行人員調優(yōu)。

　　3、開(kāi)發(fā)階段：參與系統設計、數據庫結構設計、流程設計、安全設計。根據項目組成員的開(kāi)發(fā)能力階梯分配開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　4、項目組開(kāi)發(fā)情況協(xié)調公司內部資源，攻堅克難，確保項目按期完成，控制項目風(fēng)險。每周開(kāi)例會(huì )，了解開(kāi)發(fā)進(jìn)度、討論。

　　5、術(shù)難點(diǎn)、定制下周開(kāi)發(fā)任務(wù)。每周向核心項目干系人提交項目周報，每月向部門(mén)副總提交項目進(jìn)展報告。根據進(jìn)度偏差情況，調配資源。

　　6、測試階段：監控測試組測試，使其根據項目規格說(shuō)明書(shū)的`功能需求、流程需求、性能需求以及安全需求對業(yè)務(wù)系統進(jìn)行檢測。后期配合測試組完成上線(xiàn)測試。

　　7、上線(xiàn)運維階段：指派開(kāi)發(fā)人員至用戶(hù)現場(chǎng)，根據用戶(hù)使用情況以及需求變更情況對項目進(jìn)行調整。

　　8、參與項目的全生命周期。

　　任職要求：

　　年齡30—45，本科以上學(xué)歷，軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)，建安行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉使用研發(fā)軟件。

　　電裝工崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、完成小批量樣品的焊接、組裝、測試。

　　2、負責測試系統的各部件組裝、測試工作。

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、1年以上的'表貼器件焊接工作經(jīng)驗。

　　3、身體健康，為人踏實(shí)、正直，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞。

　　電裝工崗位職責 篇4

　　任職資格：

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，機械工程、機電控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有較為豐富的機電裝備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　3、具有北京市常住戶(hù)口，年齡一般不超過(guò)35歲；

　　4、遵守國家法律、法規，具有良好的`職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通合作意識；

　　5、具備較強的人際溝通、組織協(xié)調能力，具備較強的工作責任心。

　　電裝工崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、參與項目工程部專(zhuān)業(yè)內技術(shù)問(wèn)題的討論，對項目工程部提供有效的技術(shù)、信息支持和服務(wù)，協(xié)調配合項目工程管理中各部門(mén)之間的工作；

　　2、參與編制項目專(zhuān)業(yè)內的施工進(jìn)度計劃、現場(chǎng)平面布置、現場(chǎng)ci布置等；

　　3、參與制定項目工程管理質(zhì)量目標、工期目標、安全文明施工目標；

　　4、參與編制專(zhuān)業(yè)《項目工程管理手冊》及《工程作業(yè)指導書(shū)》；

　　5、督促項目工程部編制工程施工總控計劃及月報、周報，并匯總；

　　6、參與審核項目報送的專(zhuān)業(yè)的施工組織設計；

　　7、參與對項目工程部質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的檢查，并提供書(shū)面報告；

　　8、參與投標過(guò)程中專(zhuān)業(yè)技術(shù)標的評審；

　　9、負責專(zhuān)業(yè)新技術(shù)、新工藝的收集整理及實(shí)施；

　　10、負責收集有關(guān)設計、施工規范，確保執行的'是最有效的工程規范；

　　11、完成上級領(lǐng)導和公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，工民建或機電或裝飾相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、從事相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗；

　　3、熟悉相關(guān)法律法規，相關(guān)專(zhuān)業(yè)的國家、行業(yè)及地方規范標準、項目管理程序、公司有關(guān)規定；

　　4、責任心強、工作認真。

　　電裝工崗位職責 篇6

　　1、自動(dòng)化流水錢(qián)設備運行維護，用戶(hù)使用培訓。

　　2、自動(dòng)化流水線(xiàn)設備現場(chǎng)安裝、調試。

　　3、能夠認真閱讀圖紙、做到熟悉每個(gè)環(huán)節和了解設計意圖。

　　4、深入施工現場(chǎng)，了解工程進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。組織并參與解決施工中出現的各類(lèi)問(wèn)題。

　　電裝工崗位職責 篇7

　　1、根據生產(chǎn)計劃，及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、正確理解并熟練掌握產(chǎn)品工藝標準要求。

　　3、熟練掌握所用設備、工裝、工具的`性能及操作規程，規避生產(chǎn)過(guò)程中可能出現的問(wèn)題。

　　4、能正確判斷產(chǎn)品的質(zhì)量狀況并做出正確處置，并做好記錄工作。

　　5、遵守公司勞動(dòng)紀律及各項規章制度，搞好現場(chǎng)文明生產(chǎn)。

　　6、積極參加培訓，提高技術(shù)質(zhì)量水平和綜合素質(zhì)水平并提出合理化建議。

　　7、及時(shí)完成上級領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　電裝工崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責公寓、寫(xiě)字樓、酒店等共建的網(wǎng)絡(luò )系統、電話(huà)系統、消防報警系統、安防系統、門(mén)禁系統等設備的日常運行管理；

　　2、在確保弱電設備正常運行的情況下，進(jìn)行日常節能管控；

　　3、能獨自及時(shí)處理弱電設備運行問(wèn)題及報修故障問(wèn)題；

　　4、協(xié)調維護租戶(hù)以及外圍關(guān)聯(lián)單位的.公共關(guān)系。

　　任職條件：

　　1、28~45歲，高中以上學(xué)歷，電氣工程、電氣與自動(dòng)化、電氣一體專(zhuān)業(yè)；

　　2、目前在崗3年以上公寓、寫(xiě)字樓、酒店物業(yè)弱電崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉公寓、寫(xiě)字樓、酒店物業(yè)弱電設施設備的日常工作流程與相關(guān)技術(shù)，有高低壓本進(jìn)網(wǎng)證優(yōu)先；

　　4、有很好的團隊合作意識；

　　5、為人正直、有強烈的責任心、無(wú)不良嗜好、有良好溝通能力及執行力；

　　6、對新建物業(yè)項目就弱電系統存在的施工質(zhì)量缺陷能及時(shí)發(fā)現及具有工程施工前期介入有經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　電裝工崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、了解電氣行業(yè)配電柜產(chǎn)品，熟悉電氣基礎知識。

　　3、熟悉高低壓配電設備的圖紙。

　　4、熟悉電氣元器件及相關(guān)型號。

　　5、負責對公司產(chǎn)品生產(chǎn)的高低壓配電設備進(jìn)行核算報價(jià)。

　　電裝工崗位職責 篇10

　　1、在宿舍管理中心的領(lǐng)導下，認真做好本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，耐心、細致、微笑服務(wù)。注意個(gè)人儀表、形象和禮貌用語(yǔ)。保證加電環(huán)境干凈整潔。

　　2、自覺(jué)遵守加電作息時(shí)間，按時(shí)到崗。工作期間不離崗、不會(huì )客、不閑聊。

　　3、熟練掌握操作技能，充電及時(shí)，確保電數、錢(qián)數準確無(wú)誤，賬目清楚。由宿舍管理中心工作人員定期核對并做好簽字記錄。

　　4、在工作中盡可能滿(mǎn)足學(xué)生的服務(wù)要求，不得以任何借口拒收零鈔或大額整鈔。

　　5、負責養護電腦，管好自己的上機密碼，不得對外人泄露。

　　6、負責保管廢卡，及時(shí)上報并更換新卡，以保證學(xué)生及時(shí)用電。

　　7、做好準備工作，保證工作環(huán)境整潔，備好充足的.零錢(qián)。

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