公司董事長(cháng)崗位職責（精選5篇）
現如今，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的公司董事長(cháng)崗位職責（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司董事長(cháng)崗位職責1
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會(huì )和監事會(huì )的決議與決定。
2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的.質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場(chǎng)，質(zhì)量立足；決策企業(yè)實(shí)施ISO9001的貫標工作。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會(huì )會(huì )議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會(huì )、監事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。
5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
6、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
公司董事長(cháng)崗位職責2
1、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的貫徹落實(shí)；
2、召集和主持公司管理委員會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項；
3、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告；
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會(huì )批準和備案；
5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；
7、簽署批準公司招聘的.各能管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
9、獨步一時(shí)其他由董事會(huì )授權的重大事項。
公司董事長(cháng)崗位職責3
一、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的決議的貫徹落實(shí)。
二、召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃目標、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，公司發(fā)展投入規劃社會(huì )市場(chǎng)決策和可行性額算審核。
四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制公司的財務(wù)活動(dòng)狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會(huì )批準備案。簽署批準調入公司的`各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門(mén)的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實(shí)現規劃目標業(yè)績(jì)，主持公司內外的一切重大活動(dòng)。
公司董事長(cháng)崗位職責4
制定企業(yè)發(fā)展方向及戰略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的.資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關(guān)決策并執行。領(lǐng)導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售和管理，對企業(yè)負全責。
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
2.主持企業(yè)高級例會(huì )，參加企業(yè)重要專(zhuān)題會(huì )議。
3.向董事會(huì )提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計劃財務(wù)部經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理。
4.任免部門(mén)經(jīng)理一級管理負責人。
5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作。
6.定期向董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，提交書(shū)面報告。定期述職。定期聽(tīng)取下級述職。
7.向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案及預算外開(kāi)支計劃。
8.主持高級例會(huì )及重大會(huì )議。
9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。
10.監督、檢查企業(yè)中各方面工作。
11.關(guān)心員工思想和生活待遇。
12.解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問(wèn)題。
13.批閱企業(yè)公文、報告和其他資料。
公司董事長(cháng)崗位職責5
主持董事會(huì )的工作，對公司的重大決策作出決議.
(1) 召集和主持董事會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃、財務(wù)預算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項。
(2) 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì )審核、審批。
(3) 檢查董事會(huì )議決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告。
(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會(huì )批準和備案。
(5) 根據總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘。
(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果。
(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監控。
(8) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規定對公司的'重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核、審批。
(9) 簽署公司的出資證明書(shū)、投資合同書(shū)及其它重大合同書(shū)、報表與重要文件、資料。
(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員。
(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導和監控。
(12) 行使法定代表職權。
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