新浪崗位職責（通用3篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的新浪崗位職責（通用3篇），歡迎閱讀與收藏。

　　新浪崗位職責1

　　崗位名稱(chēng)：店務(wù)部長(cháng)

　　直接上級：店務(wù)經(jīng)理

　　直接下級：本班組成員

　　工作范圍：配合經(jīng)理對餐廳所管轄區域內進(jìn)行服務(wù)管理工作。

　　1、崗位職責

　　1.1執行上級的指令，具體落實(shí)各項工作。

　　1.2負責帶領(lǐng)全班員工按照餐廳服務(wù)工作規程和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)、清潔衛生和各種菜點(diǎn).酒水的介紹和推銷(xiāo)工作。

　　1.3負責組織每天的班前會(huì )落實(shí)每天的具體工作，保證工作區域整潔，檢查服務(wù)員儀容儀表，帶領(lǐng)并督促服務(wù)員做好各項工作。

　　1.4在開(kāi)餐前對本餐廳做通盤(pán)巡視、檢查。參與并督促所屬員工做好餐前準備工作，首先做到服務(wù)嫻熟，技能過(guò)硬。

　　1.5掌握服務(wù)員的出勤情況和平時(shí)工作表現，檢查有關(guān)規章制度執行情況，定期向上級匯報。1.6負責新員工或實(shí)習生的具體培訓工作。

　　1.7負責本班組物料用品的領(lǐng)用.發(fā)放和保管工作。

　　1.8處理客人的投訴與批評，及時(shí)向上級匯報。

　　1.9負責交接班工作，做好交接班記錄。

　　1.10負責餐廳服務(wù)所需物品、用具的'日常管理工作。負責管轄區內安全設施、設備的完好及報修，確保餐廳工作的正常運行。

　　1.11負責每周、月的餐具盤(pán)店，并督促員工愛(ài)惜餐具，控制破損率不超過(guò)5%，并將盤(pán)店結果制表上報店務(wù)經(jīng)理。

　　2.店務(wù)部長(cháng)工作流程精進(jìn)表

　　1、收銀員崗位職責

　　1.1具有高度的責任心，熟練掌握各種機器的使用方法，集中精力作好收銀工作。

　　1.2收款結帳迅速、準確。

　　1.3正確掌握現金、支票、信用卡、簽單等結帳方式和程序。

　　1.4耐心解答可人所提出的疑問(wèn)、

　　1.5工作中因特殊情況需暫離工作崗位；應注意財款安全，鎖好錢(qián)柜。

　　1.6遵守財務(wù)制度，認真作好每天的先進(jìn)盤(pán)點(diǎn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。

　　1.7每天營(yíng)業(yè)結束，統計當天營(yíng)業(yè)輸入，填寫(xiě)營(yíng)業(yè)日報表，每天收入上交財務(wù)。

　　1.8熟悉各種飲料、菜品的價(jià)格，了解餐飲服務(wù)的一般知識。

　　1.9保存好所有帳單并交財務(wù)核查，保證帳單聯(lián)號一張不缺。

　　1.10接聽(tīng)電話(huà)，并記錄電話(huà)內容或通知受話(huà)人。

　　1.11接受客人定餐

　　新浪崗位職責2

　　1、在營(yíng)運總監的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

　　2、負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的'重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。

　　3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

　　5、按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向營(yíng)運總監匯報。

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　7、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。

　　8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。

　　9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。

　　10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作。

　　11、負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

　　12、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。

　　13、公司領(lǐng)導指派的其他工作。

　　新浪崗位職責3

　　一、崗位職責

　　1、負責前臺接待工作；

　　2、負責公司文件、電話(huà)、報刊的收發(fā)工作；

　　3、負責文件的復印工作；

　　4、負責公司各部門(mén)、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作；

　　5、對公司員工的考勤打卡進(jìn)行監督；

　　6、配合人力資源部進(jìn)行各部門(mén)的考勤統計工作；

　　7、辦公用品出庫的盤(pán)點(diǎn)工作；

　　8、對出入公司的員工監督檢查工作；

　　9、部門(mén)交辦的其他工作。

　　二、崗位權限

　　1、對出入公司的.人員有監督和管理權；

　　2、對公司總部員工考勤打卡情況有監督權；

　　3、對公司各部門(mén)的文件資料的復印有監督權。

　　三、工作時(shí)限

　　1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；

　　2、每月三日之前將上一月復印機初始表數及復印張數統計上報；

　　3、每月30日前對辦公用品庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，五個(gè)工作日內將匯總數據上報。

　　四、違規處罰

　　1、對員工代打卡現象發(fā)現不制止、不上報，一經(jīng)核實(shí)記過(guò)一次，給予罰款20元；

　　2、不按規定時(shí)間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；

　　3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進(jìn)入辦公區域影響公司正常辦公秩序或導致公司物品丟失，給于罰款200元；情節嚴重者予以辭退。

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