行政專(zhuān)員助理崗位職責
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的行政專(zhuān)員助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政專(zhuān)員助理崗位職責1
1、負責公司信息化系統的建設、優(yōu)化及技術(shù)支持，對接集團信息化管理相關(guān)事務(wù);
2、熟悉OA系統流程配置，可在科技公司配合下完成流程搭建、測試及上線(xiàn);
3、負責辦公網(wǎng)絡(luò )規劃與日常安全維護;
4、負責視頻會(huì )議、機房網(wǎng)絡(luò )等事項的IT支持;
6、負責區域平臺日常行政事務(wù)的管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;
7、負責組織公司行政管理制度、標準建立、流程規范及實(shí)施工作;
8、負責公司工商設立、變更等相關(guān)事項。
行政專(zhuān)員助理崗位職責2
1)協(xié)助銷(xiāo)售跟進(jìn)客戶(hù)的報價(jià)，幫忙協(xié)調與公司各部門(mén)和海外分公司的溝通;
2)助銷(xiāo)售為客戶(hù)制定物流方案，以便更好的完成銷(xiāo)售任務(wù);
3)協(xié)助銷(xiāo)售和客戶(hù)之間的日常工作溝通和信息傳遞，與銷(xiāo)售一起共同建立和維護客戶(hù)關(guān)系,并尋找新的銷(xiāo)售機會(huì );
4)制作操作指令和月結對賬單;
5)根據公司的KPI要求及時(shí)完成系統錄入和報表提交;
6)開(kāi)發(fā)所屬區域內的日資客戶(hù)，維護日資及本地客戶(hù);
7)完成銷(xiāo)售經(jīng)理安排的其它相關(guān)工作。
行政專(zhuān)員助理崗位職責3
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度;
2、統籌公司行政管理、人員招聘、入職、培訓、離職等相關(guān)事務(wù);
3、定期收集公司內外人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備;
4、負責組織辦公室和項目員工日常勞動(dòng)紀律、考勤、績(jì)效考核工作及員工晉升、獎懲等人事手續;
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃;
6、熟悉勞動(dòng)法律法規，能夠獨立解決公司勞動(dòng)糾紛、負責公司相關(guān)證照的年檢及換證工作;
7、協(xié)助技術(shù)部不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;
8、組織、協(xié)調公司的各種會(huì )議和員工活動(dòng)及企業(yè)文化宣傳;
行政專(zhuān)員助理崗位職責4
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
2、負責工廠(chǎng)招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理工作。
3、協(xié)助推動(dòng)工廠(chǎng)理念及企業(yè)文化的形成建設。
4、協(xié)助制定工廠(chǎng)人力資源整休戰略規劃。
5、負責工廠(chǎng)員工的后勤管理工作，如工廠(chǎng)安保、消防、住宿、伙食等日常管理工作。
6、負責工廠(chǎng)運作的辦公用品工作。
7、負責應對外務(wù)的審廠(chǎng)接待工作。
行政專(zhuān)員助理崗位職責5
1.負責部門(mén)內全面管理工作。
(1)制定部門(mén)年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。
(2)根據工作計劃，負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員。
(3)負責部門(mén)下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門(mén)關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
(4)負責協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jì)效管理制度、培訓體系等規章制度、實(shí)施細則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監督、協(xié)調、檢查執行情況。
3.根據公司的整體發(fā)展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進(jìn)方案。
4.統籌監控招聘工作，甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作，監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統計表。
6.組織公司員工的績(jì)效管理工作，審定績(jì)效考核結果。
7.統籌監督制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發(fā)展需要安排的培訓課程。
8.監督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門(mén)妥善解決。監督各類(lèi)人事事務(wù)工作的.開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關(guān)工作
行政專(zhuān)員助理崗位職責6
1.負責日常行政類(lèi)管理工作，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供行政后勤服務(wù)，負責一部份人事管理工作。
2.負責公司行政管理規章制度的制定、執行和監督。
3.負責公司資質(zhì)、證照年審維護工作。
4.負責各項活動(dòng)(會(huì )務(wù)活動(dòng)、員工活動(dòng)等)的組織。
5.協(xié)助公司領(lǐng)導做好外聯(lián)和接待工作，與有關(guān)機構、協(xié)會(huì )聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
6.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政專(zhuān)員助理崗位職責7
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘、培訓、企業(yè)文化模塊，善于統籌、完善部門(mén)各項工作;
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位;
3、實(shí)施培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作的規劃，并做好落實(shí)或監督落實(shí)工作;
4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;
5、適應公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
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