項目經(jīng)理主要崗位職責（精選20篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的項目經(jīng)理主要崗位職責（精選20篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇1

　　1.負責項目的市場(chǎng)開(kāi)拓。

　　2.完成下達的租賃業(yè)務(wù)規模及利潤指標。

　　3.在項目立項、信息收集、項目評估、論證到合同簽訂的全過(guò)程中，負責公司內部及外部程序的推進(jìn)和管理。

　　4.負責簽約項目租賃期結束前的具體執行、管理和監控，包括對承租人、租賃項目及租賃物件跟進(jìn)等信息的收集反饋，時(shí)刻關(guān)注項目所處行業(yè)或區域的'動(dòng)態(tài)信息并及時(shí)報告。

　　5.負責在租賃期間對承租人不間斷地協(xié)調管控，確保到期租金按期足額收回。

　　6.負責發(fā)展、維護和協(xié)調各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，確保項目的積極拓展和正常運行。

　　7.與其他部門(mén)就項目的運行積極協(xié)調與合作，包括項目調研安排、資金安排、商務(wù)運作、信息收集和信用調査安排及出險后期處理等方面工作。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇2

　　1、貫徹執行國家和工程所在地政府部門(mén)的有關(guān)法律、法規和政策，執行企業(yè)的各項管理制度。

　　2、主持制定項目的施工組織設計、質(zhì)量計劃及總計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃。

　　3、組織項目生產(chǎn)調度會(huì )、經(jīng)濟活動(dòng)分析等關(guān)鍵會(huì )議。

　　4、協(xié)調、安排工程項目的現場(chǎng)整體運作。

　　5、對分包工程的`安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度、進(jìn)行監督管理，考核驗收。

　　6、做好項目基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確及時(shí)反饋工程做結算、清算。

　　7、深入施工現場(chǎng)，處理矛盾，解決問(wèn)題。搞好經(jīng)濟效益，主持項目盈虧分析。

　　8、完成其他領(lǐng)導交辦的工作。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇3

　　1、負責施工項目方案及進(jìn)度的計劃編制；

　　2、負責施工圖的審核并參加設計交底與圖紙會(huì )審；

　　3、負責工程項目實(shí)施中質(zhì)量、進(jìn)度的`組織協(xié)調工作；

　　4、負責工程前期準備、施工進(jìn)場(chǎng)、竣工驗收等各階段的現場(chǎng)監督指導，對整個(gè)工程從開(kāi)工到竣工全方位跟蹤；

　　5、負責工程施工現場(chǎng)管理、施工隊伍管理、材料管理等，抓好安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量及進(jìn)度；

　　6、負責工程資料、文件、合同、施工圖紙等資料的收集整理存檔等工作；

　　7、負責項目的交工、款項催收、工程決算工作。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇4

　　1、根據總公司、安裝部制定的安全、質(zhì)量、環(huán)境和各項經(jīng)濟指標、目標，認真制定本部門(mén)的目標和措施，確保各項經(jīng)濟指標、目標的實(shí)現。

　　2、負責安裝部ISO9000體系的建設，過(guò)程管理和復審認證。

　　3、負責電梯安裝的管理和指導。

　　4、負責對所屬下級管理人員、安裝人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和工作的考核和指導。

　　5、負責管轄區域安裝費的回收。

　　6、負責安裝現場(chǎng)的'安全管理、環(huán)境管理、現場(chǎng)監督。

　　7、負責安裝、調試現場(chǎng)缺、漏件的確認和補、換件。

　　8、負責電梯安裝計劃的收集和整理。

　　9、負責辦理安裝現場(chǎng)的開(kāi)工手續和交工驗收事宜。

　　10、負責與政府相關(guān)部門(mén)和行業(yè)管理部門(mén)的聯(lián)絡(luò )。

　　11、負責安裝現場(chǎng)調試人員的派遣和維修保養現場(chǎng)的技術(shù)支持服務(wù)。

　　12、負責電、扶梯樣板梯的設定和建設，不斷開(kāi)拓和占領(lǐng)市場(chǎng)。

　　13、負責處理安裝、維修保養現場(chǎng)的技術(shù)疑難問(wèn)題。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇5

　　1、全面負責建筑項目工程的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目工程計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

　　2、負責前期工作，配合土地證、房產(chǎn)證兩證辦理辦理，規劃和施工許可證等相關(guān)證件；

　　3、協(xié)調成本設計等其他相關(guān)部門(mén)開(kāi)展項目工程建設管理；

　　4、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控；

　　5、負責組織施工過(guò)程的'分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續；

　　6、負責開(kāi)發(fā)項目工程的成本控制，根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇6

　　1、項目經(jīng)理部經(jīng)理是項目部質(zhì)量、安全、環(huán)境等全面工作的負責人，對質(zhì)量、安全、環(huán)境等全面工作負領(lǐng)導責任。

　　2、貫徹執行國家、地方、行業(yè)法律法規，實(shí)施推行企業(yè)標準的管理方式施工，按質(zhì)量、安全、環(huán)境體系程序控制和方針制訂有效措施計劃，實(shí)現項目目標。

　　3、根據工程施工合同、公司對業(yè)主方面的`承諾、施工組織設計和質(zhì)量體系標準組織項目管理，積極開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，全面完成施工工程的工期、質(zhì)量、安全、成本、文明治理等管理目標。

　　4、負責工程合同(工程目標管理)、工程施工組織設計和三個(gè)管理體系標準內容的組織管理;

　　5、加強與有關(guān)部門(mén)、建設單位、監理單位、設計單位及友鄰的聯(lián)系、協(xié)調和處理其相互的關(guān)系及各項工作;

　　6、根據工程的總管理目標，制訂切實(shí)可行的月施工進(jìn)度計劃、管理人員班子設置、勞力需用計劃、材料設備計劃和財務(wù)開(kāi)支計劃;經(jīng)批準后，經(jīng)常檢查督促，不折不扣地按計劃實(shí)施。

　　7、定期召開(kāi)工程生產(chǎn)會(huì )議，對完成的工程任務(wù)進(jìn)行評估，總結經(jīng)驗，制訂改善措施計劃，并布置需要完成的任務(wù)，做好交底。

　　8、根據公司質(zhì)量、安全、文明管理等要求，組織競賽評比活動(dòng)，促進(jìn)工程生產(chǎn)質(zhì)量水平，提高安全生產(chǎn)意識。

　　9、完成執行總裁委派的其他職責與任務(wù)。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇7

　　職位描述：

　　1.負責IT系統的前期需求收集和分析；可行性分析報告和初步技術(shù)實(shí)現方案。

　　2.負責信息系統供應商的`招標、篩選和參與建議，以及合同簽訂。

　　3.制定項目實(shí)施計劃，項目進(jìn)度跟蹤；對第三方的監督管理，以保證項目保質(zhì)、如期上線(xiàn)。

　　4.項目文檔整理與審查，項目交付上線(xiàn)后的運維。

　　5.組織培訓，監督結果。

　　崗位要求：

　　1.IT相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2.具有全面、系統的IT規劃能力；具備豐富的企業(yè)ERP、CRM、供應鏈、OA等項目實(shí)施、管理經(jīng)驗。

　　3.具有較高水平的溝通技巧，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求。

　　4.5年以上信息化項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.工作責任心強，獨立工作能力強，認真誠實(shí)、積極主動(dòng)，抗壓性強。

　　6.有良好的邏輯思維能力，前瞻性與洞察力。

　　7.熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、參與公司自主項目整體研發(fā)，擔當開(kāi)發(fā)或指導開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　　2、參與系統需求分析，按照軟件項目管理規范撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔；

　　3、按照需求設計文檔，負責系統模塊的編碼工作；

　　4、執行開(kāi)發(fā)過(guò)程的技術(shù)指導工作，解決開(kāi)發(fā)中遇到的技術(shù)問(wèn)題；

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，2年以上領(lǐng)導團隊開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　2、精通java語(yǔ)言，設計模式和組件技術(shù)，熟悉關(guān)系型數據庫，和面向對象思想；

　　3、熟悉WEB前端、后端開(kāi)發(fā)，具有J2EE架構設計經(jīng)驗；熟悉oracle、sqlserver、mysql等常用數據庫；

　　4、有較強的.需求分析及軟件設計能力，具有良好的軟件過(guò)程控制能力；

　　5、有良好的溝通、協(xié)調和管理能力，主動(dòng)進(jìn)取心和團隊合作精神；

　　6、有物流系統、金融系統或有大型項目開(kāi)發(fā)實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、身體健康。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、與電信客戶(hù)保持溝通，收集整理日常需求。制定年度電信項目擴容方案；

　　2、需求分析，系統架構設計和基礎框架搭建；

　　3、開(kāi)發(fā)計劃制定和任務(wù)分配，團隊成員日常管，項目進(jìn)度跟蹤管控，與電信項目主管保持暢通溝通；

　　4、團隊建設和培訓，技術(shù)指導；

　　5、承擔部分java開(kāi)發(fā)任務(wù)，保證項目進(jìn)度，客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　任職要求：

　　1、3年以上的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，在大型IT公司從事過(guò)核心架構設計者優(yōu)先

　　2、有三年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗

　　3、有豐富的Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有B/S應用系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉J2EE體系結構，熟練掌握Java的開(kāi)發(fā)架構和體系

　　4、熟悉JSP和Spring框架、了解HTML/XML語(yǔ)言以及JavaScript

　　5、熟悉主流數據庫之一，如ORACLE，MYSQL

　　6、具有良好的需求理解能力

　　7、具有很強的'溝通協(xié)調，組織能力

　　8、良好的職業(yè)素養和敬業(yè)精神。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇10

　　1、負責確定技術(shù)團隊的整體技術(shù)架構，制訂開(kāi)發(fā)方案，并確保按時(shí)按質(zhì)的完成多項目并行開(kāi)發(fā);

　　2、負責有效的管理技術(shù)團隊工作，包括開(kāi)發(fā)，測試，運維。根據實(shí)際情況不斷優(yōu)化技術(shù)工作流程;

　　3、負責技術(shù)團隊的團隊建設，組織內部技術(shù)交流與培訓，不斷提升團隊整體技術(shù)水平;

　　4、制定開(kāi)發(fā)規范，參與制定技術(shù)標準，編寫(xiě)相應的.技術(shù)文檔;確保形成完善的技術(shù)文檔、源代碼、使用環(huán)境及軟件的使用說(shuō)明，并歸檔;

　　5、對項目開(kāi)發(fā)進(jìn)程進(jìn)行有效管理，能夠綜合運用包括敏捷開(kāi)發(fā)方法在內的各種軟件工程技術(shù)，保障項目進(jìn)度;

　　6、參與相關(guān)核心功能技術(shù)攻關(guān)和代碼開(kāi)發(fā)工作 ;

　　7、公司安排的其他相關(guān)工作。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇11

　　1、負責項目實(shí)施全過(guò)程管理;

　　2、負責項目團隊建設和項目指導;

　　3、需求收集(客戶(hù)和內部產(chǎn)品組)，功能定義，開(kāi)發(fā)詳細的功能設計說(shuō)明書(shū)，組織協(xié)調開(kāi)發(fā)、測試，用戶(hù)培訓等各方面涉及此功能的人員的工作。

　　4、編制項目開(kāi)發(fā)計劃;項目工作日常執行;識別和控制項目風(fēng)險;有效控制項目開(kāi)發(fā)過(guò)程和項目質(zhì)量;

　　5、有效的控制客戶(hù)需求，解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的質(zhì)量問(wèn)題和管理問(wèn)題;

　　6、負責項目資料文檔的'編寫(xiě)、收集、整理、建檔、保存。

　　7、負責項目中主要功能的代碼實(shí)現

　　8、解決項目中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題

　　9、指導程序員進(jìn)行編碼工作

　　10、及時(shí)向上級主管匯報項目進(jìn)展

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇12

　　1、根據下達的計劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證計劃任務(wù)有力的完成

　　2、實(shí)施部門(mén)各項營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，采用一定的宣傳廣告開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找新客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)量

　　3、負責團隊的建設和全面管理；合理控制團隊的各項費用支出和審核

　　4、負責組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的實(shí)施，指導、監督、反饋并控制其發(fā)展；分析總結經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效果，保證活動(dòng)順利實(shí)施；負責自營(yíng)渠道、社會(huì )渠道的`管理，部門(mén)各項任務(wù)的完成

　　5、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中人員、物料等方面的調配工作；

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇13

　　1、工作職責

　　1）貫徹執行國家的政策、法律，執行企業(yè)的規章制度，自覺(jué)接受上級有關(guān)部門(mén)的指導和監督。

　　2）嚴格執行化學(xué)品項目管理合同，確保完成合同所規定的承包目標及掛鉤考核指標。

　　3）學(xué)習掌握合同內容及其它技術(shù)經(jīng)濟文件，審閱技術(shù)資料及圖紙，編制或復審項目管理方案。

　　4）貫徹質(zhì)量方針，按質(zhì)量規范要求，做好化學(xué)品項目的質(zhì)量、安全檢查督導和落實(shí)。

　　5）根據項目公司的有關(guān)要求及規定，編制專(zhuān)項質(zhì)量控制管理措施、安全技術(shù)措施，并按規定組織實(shí)施；設計各種技術(shù)方案并組織實(shí)施。

　　6）跟進(jìn)技術(shù)工程師對化學(xué)品及工序質(zhì)量問(wèn)題的處理；跟進(jìn)質(zhì)量檢驗員的工作，主持重大質(zhì)量事故的調查處理；主持制定糾正、預防措施并監督執行和評估。

　　7）分析日常監視測量數據和技術(shù)調試數據，不斷改進(jìn)化學(xué)品工藝控制指標、工藝控制參數。

　　8）負責與廠(chǎng)方指定人員的定期溝通、加深了解，隨時(shí)保持信息渠道的暢通。

　　9）負責項目實(shí)施過(guò)程中的各類(lèi)合同管理，認真做好供應商評價(jià)管理工作，催收項目進(jìn)度款。

　　10）按計劃降低成本，定期進(jìn)行項目經(jīng)濟活動(dòng)分析，積累技術(shù)、經(jīng)濟檔案資料，做好項目管理總結工作。

　　11）負責組織對顧客滿(mǎn)意程度和信息收集、記錄、保存與分析工作，協(xié)助市場(chǎng)部制定改進(jìn)措施。

　　12）協(xié)助市場(chǎng)部了解市場(chǎng)需求，處理客戶(hù)投訴；評審訂貨合同和供應商。

　　2、工作內容

　　1）嚴格遵守各項規章制度，自覺(jué)接受上級有關(guān)部門(mén)的指導和監督。

　　2）嚴格執行化學(xué)品項目管理合同，完成規定的目標和指標。

　　3）做好化學(xué)品項目的質(zhì)量、安全檢查督導和落實(shí)。

　　4）編制專(zhuān)項質(zhì)量控制措施、安全技術(shù)措施，以及設計各種技術(shù)方案或報告，并組織實(shí)施。

　　5）嚴格監督和考核技術(shù)主管與現場(chǎng)主管的工作質(zhì)量，并作及時(shí)的安排、協(xié)調、指導；

　　6）主持和協(xié)調客戶(hù)現場(chǎng)重大質(zhì)量事故的調查和處理，協(xié)調制定糾正和預防措施，并及時(shí)監督執行和評估。

　　7）遵守客戶(hù)規章制度，積極參加客戶(hù)現場(chǎng)的晨會(huì )、清潔會(huì )議、以及其他會(huì )議；

　　8）及時(shí)監督和審核針對客戶(hù)的《日報告》、《周報告》、《月報告》，以臨時(shí)性報告資料；

　　9）嚴格監督停線(xiàn)保養工作質(zhì)量和進(jìn)度；

　　10）及時(shí)審核化學(xué)品項目現場(chǎng)主管和客戶(hù)服務(wù)人員的報告資料；

　　11）按規定跟蹤和檢查客戶(hù)服務(wù)資料的整理和歸檔，包括《名辰現場(chǎng)工作調試監控表》和《客戶(hù)服務(wù)資料統計表》的數據積累，以及每周、每月提供的客戶(hù)服務(wù)資料；

　　12）積極跟蹤和指導客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，了解和搜集客戶(hù)現場(chǎng)資料，完善資料庫；

　　13）積極聽(tīng)取下屬提供的各項建議，并落實(shí)；

　　14）積極做好對下屬在生活和工作中的`關(guān)心和幫助；

　　15）公平、公正的做好化學(xué)品項目主管和現場(chǎng)服務(wù)人員的月績(jì)效考評；

　　16）及時(shí)修改和完善項目管理制度和規范的不足之處，完善管理手冊；

　　17）積極做好現場(chǎng)服務(wù)成本控制，制定管理方法；

　　18）做好員工的培訓工作，并作考核；

　　19）做好客戶(hù)現場(chǎng)服務(wù)人員的安排工作

　　3、工作結果

　　1）危急管理：

　　a、對現場(chǎng)管理工作過(guò)程中的風(fēng)險和隱患有預測及應對措施的設計；

　　b、危急發(fā)生后處理的及時(shí)、妥當和經(jīng)濟，使負面影響最小化。

　　2）協(xié)助技術(shù)工程師完成項目執行工作。

　　3）客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度達到100%；

　　4）客戶(hù)現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)投訴率為0；

　　5）人員培訓和現場(chǎng)服務(wù)的標準化水平得到持續提高；

　　6）產(chǎn)品使用技術(shù)資料的編寫(xiě)不斷完善；

　　7）工作手冊的不斷完善；

　　8）客戶(hù)產(chǎn)品及市場(chǎng)信息收集，編寫(xiě)相關(guān)可行性報告；

　　9）降低成本，節約原料。

　　4、工作關(guān)系

　　1）監督現場(chǎng)工作人員；

　　2）受部門(mén)經(jīng)理直接監督，橫向聯(lián)系公司各業(yè)務(wù)部門(mén)，以協(xié)作聯(lián)系的紐帶；

　　3）與部門(mén)同事協(xié)作，進(jìn)行客戶(hù)攻關(guān)，相互學(xué)習；

　　4）根據銷(xiāo)售需求和客戶(hù)要求，解決相關(guān)的現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題；

　　1．在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執行公司的相關(guān)規章制度，嚴格執行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。

　　2．制訂培訓計劃，并組織實(shí)施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

　　3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。

　　4．認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時(shí)段，根據實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執行。

　　5．根據該項目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學(xué)習并執行。

　　6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執行。

　　7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫(xiě)各類(lèi)文件報告及工作總結。

　　8．在職權范圍內審核批復所屬員工的各類(lèi)假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

　　9．對表現優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實(shí)施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績(jì)效考核。

　　10．聽(tīng)取主管或領(lǐng)班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩定。

　　11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據實(shí)際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。

　　12．準確掌握該項目人員的流動(dòng)規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項目的人員配制。

　　13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn)，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

　　14．虛心接受公司、政府有關(guān)部門(mén)和業(yè)主單位的監督與檢查，對存在問(wèn)題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對公司滿(mǎn)意情況的信息。

　　15．參加部門(mén)、公司要求參加的各種會(huì )議，并向下屬傳達會(huì )議精神，組織召開(kāi)本項目的各種會(huì )議，做好會(huì )議記錄并存檔。

　　16．加強自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓部屬盡快掌握。

　　17．教育所屬員工潔身自愛(ài)不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養成拾金不昧的良好習慣。

　　18．定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。

　　19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開(kāi)支在預算的范圍。

　　20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時(shí)到達。

　　21．教育部屬愛(ài)惜使用清潔設備，規范操作，做到開(kāi)源節流。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇14

　　1、隨時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息及競爭對手的動(dòng)態(tài)，了解客戶(hù)需求和相關(guān)信息，為公司決策提供參考

　　2、負責對海報、單頁(yè)等宣傳資料的設計，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，并對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行情況跟蹤檢查

　　3、及時(shí)傳達公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略，搜集各客戶(hù)經(jīng)理提出的.營(yíng)銷(xiāo)建議，有效溝通和執行

　　4、遵守各項規章制度、服務(wù)紀律、勞動(dòng)紀律，服從指揮調度

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責公司信息化項目的實(shí)施工作；

　　2、負責企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統的管理和運維支持；

　　3、負責企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統推廣及優(yōu)化，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供完整的解決方案；

　　4、負責承擔部門(mén)總監所分配的相關(guān)任務(wù)；

　　5、負責培養公司ERP實(shí)施人員。

　　任職要求：

　　1、至少有3年工作經(jīng)驗，2年以上JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　2、計算機軟件專(zhuān)業(yè)，熟悉Oracle、Sqlserver等主流數據庫；

　　3、有一定規模項目的.實(shí)施經(jīng)驗及項目管理能力；

　　4、具備良好的溝通能力、文檔編輯能力；

　　5、有外貿行業(yè)、報關(guān)、貨代行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、有電商平臺的開(kāi)發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　7、從事過(guò)外貿業(yè)務(wù)、貨代業(yè)務(wù)、報關(guān)報檢業(yè)務(wù)

　　8、有過(guò)海關(guān)、國檢、口岸碼頭的從業(yè)經(jīng)驗。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇16

　　1、負責工業(yè)水處理項目（脫鹽水處理、污水處理、污廢水處理、中水回用處理及循環(huán)水處理），市政水處理（給水工程、污水處理工程、污水及中水回用）、污水/中水回用工程、海水淡化工程的.進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制，現場(chǎng)施工組織管理、施工組織、技術(shù)指導；

　　2、水處理工程各專(zhuān)業(yè)溝通和各階段工作的銜接；

　　3、檢查督辦工程各項合同的起草和簽訂定期監督檢查按合同支付工程款的情況；

　　4、編制水處理工程施工組織管理計劃、調試方案；

　　5、組織實(shí)施水處理工程的試車(chē)及調試工作；

　　6、組織水處理工程售后服務(wù)工作；

　　7、組織水處理工程現場(chǎng)操作培訓工作。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導，管理整個(gè)工程部的員工。

　　2、制定本部門(mén)的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。

　　3、總結和歸納運行和維修實(shí)踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的.預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

　　4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓。

　　5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支。

　　6、根據營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。

　　7、負責協(xié)調和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。

　　8、主持部門(mén)工作例會(huì )，協(xié)調班組工作。

　　9、分析工程項目報價(jià)單，重大項目應組織人員討論并現場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。

　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，對水務(wù)行業(yè)生產(chǎn)或營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程有深刻了解者優(yōu)先；

　　2、熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程和原理，至少精通J2EE、商業(yè)智能、數據倉庫、統一門(mén)戶(hù)、移動(dòng)開(kāi)發(fā)等其中一種技術(shù)；

　　3、熟悉面向對象的設計理念并具有系統架構能力和經(jīng)驗；

　　4、熟悉項目管理、軟件工程、質(zhì)量管理等相關(guān)知識和相關(guān)工具的使用；

　　6、具備團隊領(lǐng)導能力、寫(xiě)作能力、人際溝通協(xié)調能力、執行能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題的能力；

　　7、身體健康、能承擔滿(mǎn)負荷工作，可適應短期出差和加班。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇18

　　項目經(jīng)理在安全生產(chǎn)方面對公司總經(jīng)理負責，是項目部安全生產(chǎn)第一責任者，對項目部安全生產(chǎn)負全面責任，其安全生產(chǎn)責任是：

　　1、貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規和各項規章制度，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)各項規章制度，組織制定有針對本項目的各項安全生產(chǎn)管理辦法和實(shí)施細則，并支持監督其實(shí)施；

　　2、成立項目部安全文明生產(chǎn)領(lǐng)導小組，明確項目部工程專(zhuān)職安全監督管理人員，支持、指導安全監督管理人員工作，并支持安全監督管理人員行使職權；

　　3、在組織項目工程施工前，必須明確各專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)和關(guān)鍵崗位人員安全生產(chǎn)責任考核指標和考核辦法，定期組織實(shí)施考核，項目工程安全生產(chǎn)責任制考核要與經(jīng)濟效益掛鉤；

　　4、定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除事故隱患，對上級及自查安全生產(chǎn)檢查中提出的事故隱患和管理問(wèn)題，應按照“三定”（定人、定時(shí)間、定措施）原則予以整改，并按時(shí)將解決情況向上級反饋。重大隱患必須立即停止施工生產(chǎn)，待隱患消除，報請上級部門(mén)驗收合格后，方可恢復施工生產(chǎn)；

　　5、組織制定工程項目生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

　　6、堅持把安全管理作為項目管理首要內容，與施工生產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行；

　　7、嚴格履行工程項目承包經(jīng)營(yíng)合同，認真制定工程項目分部安全生產(chǎn)管理標準、目標和安全規則，建立、健全工程項目安全生產(chǎn)責任制和操作規程，合理配置人力、物資、機具、資金等安全生產(chǎn)要素。保證工程項目安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施，提高施工安全水平；

　　8、依據工程特點(diǎn)，正確處理好安全與進(jìn)度、安全與效益關(guān)系，堅持把安全生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)全過(guò)程；

　　9、負責組織項目部員工安全生產(chǎn)教育和培訓工作。

　　10、發(fā)生因工傷亡事故時(shí)，必須做好事故現場(chǎng)保護與傷員搶救工作，按規定及時(shí)上報。積極配合事故調查，認真制定并落實(shí)防范措施，吸取事故教訓，防止發(fā)生重復事故；

　　11、對因違章指揮或決策失誤而造成員工傷亡事故承擔領(lǐng)導責任。

　　12、發(fā)生生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報并按照應急預案立即組織施救，防止事故擴大，事后按照“四不放過(guò)”原則處理。

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇19

　　1、對項目范圍內的各項活動(dòng)做出合理的計劃與安排，領(lǐng)導和參與項目執行計劃的制定；

　　2、根據項目要求及工作情況，對設計團隊的組織結構進(jìn)行有效調整，定期評價(jià)組織成員，描述項目各主要人員的職責范圍，確定團隊管理制度的能力；

　　3、指導項目團隊，按項目操作流程開(kāi)展項目工作，有清楚的行動(dòng)方向；

　　4、建立及貫徹項目管理制度（包括項目費用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項目過(guò)程中成員的共同工作準則）；

　　5、獨立審查項目團隊操作流程及設計流程是否符合公司規范及適宜性。

　　任職要求：

　　1、整車(chē)廠(chǎng)或汽車(chē)設計單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗；

　　2、精通整車(chē)設計開(kāi)發(fā)流程和過(guò)程控制，良好的整車(chē)概念；

　　3、對汽車(chē)設計各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較深刻了解，某一專(zhuān)業(yè)高工級業(yè)務(wù)能力，對整車(chē)設計方案可行性、正確性有準確的判斷；

　　4、良好的協(xié)作能力、伙伴開(kāi)發(fā)能力和關(guān)系建構能

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)、機械、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬

　　2、有相關(guān)項目管理方面能力、經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、較熟練使用日常辦公軟件

　　4、有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，工作細致、有耐心能吃苦，主動(dòng)性強

　　5、男性?xún)?yōu)先

　　任職資格及要求：

　　限男性，工作經(jīng)驗6年以上，汽車(chē)、機械及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)歷

　　相關(guān)技能：

　　1、熟練應用Project，Visio等Office辦公軟件，基本應用CATIA設計軟件；

　　2、具備扎實(shí)的汽車(chē)系統知識、熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程，熟悉整車(chē)及各總成相關(guān)結構和性能；

　　3、能夠獨立編撰項目執行計劃、預算、外委外援合同等；

　　4、能夠指導二級管理師進(jìn)行更新計劃、外委外援合同等工作，并對其工作結果進(jìn)行核查；

　　5、較強的組織、協(xié)調與溝通能力；

　　6、具備項目策劃能力，能夠組織人員為客戶(hù)提供可行的整車(chē)開(kāi)發(fā)方案；

　　7、有汽車(chē)總體、車(chē)身、底盤(pán)、電氣專(zhuān)業(yè)部門(mén)負責人經(jīng)驗優(yōu)先

　　其他要求：

　　善于與人溝通，良好的協(xié)調能力，有較強邏輯思維能力，注重團隊合作

　　崗位職責：

　　1、確立項目階段性目標，控制項目過(guò)程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，履行項目合同，確保其與公司及客戶(hù)目標保持一致；

　　2、編制或審核項目執行計劃，組建項目管理團隊；

　　3、對項目中進(jìn)度實(shí)施方案、采購方案、資源調配、合同及設計變更、索賠等進(jìn)行決策；

　　4、組織項目總結和收尾，提交項目總結報告；

　　5、根據項目總結報告，結合公司實(shí)際情況，編制項目標準計劃模板；

　　6、編制或校對項目操作流程

　　7、對部門(mén)人員提供指導和培訓

　　1）對項目范圍內的各項活動(dòng)做出合理的計劃與安排，領(lǐng)導和參與項目執行計劃的制定；

　　2）根據項目要求及工作情況，對設計團隊的組織結構進(jìn)行有效調整，定期評價(jià)組織成員，描述項目各主要人員的職責范圍，確定團隊管理制度的能力；

　　3）指導項目團隊，按項目操作流程開(kāi)展項目工作，有清楚的行動(dòng)方向；

　　4）建立及貫徹項目管理制度（包括項目費用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項目過(guò)程中成員的共同工作準則）；

　　5）獨立審查項目團隊操作流程及設計流程是否符合公司規范及適宜性。

　　任職要求：

　　1、整車(chē)廠(chǎng)或汽車(chē)設計單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗；

　　2、精通整車(chē)設計開(kāi)發(fā)流程和過(guò)程控制，良好的整車(chē)概念；

　　3、對汽車(chē)設計各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較深刻了解，某一專(zhuān)業(yè)高工級業(yè)務(wù)能力，對整車(chē)設計方案可行性、正確性有準確的判斷；

　　4、良好的`協(xié)作能力、伙伴開(kāi)發(fā)能力和關(guān)系建構能力

　　3、職位描述：

　　職位描述：

　　1，能獨立完成汽車(chē)產(chǎn)品件焊接夾具工藝結構方案并具備審核指導溝通能力。

　　2，熟練使用UG或CATIA等三維軟件設計汽車(chē)覆蓋件焊接夾具。

　　3，熟練掌握焊接設備，理論力學(xué)，材料力學(xué)，機械設計原理與方法。

　　4，在大型汽車(chē)或夾具行業(yè)5年以上汽車(chē)覆蓋件焊接夾具設計工作經(jīng)驗。

　　5，工作責任心強，具有合作團隊精神。

　　人才理念

　　尊重人才

　　我們尊重員工的人格和尊嚴，無(wú)論職務(wù)高低、家庭背景不同，人人平等。

　　我們提倡統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，但尊重員工的個(gè)體差異。

　　我們所有的制度、流程都以尊重人性為前提，并理解、關(guān)愛(ài)、體諒員工的需求。培養人才

　　積極進(jìn)取、高素質(zhì)的員工是公司成為世界先進(jìn)汽車(chē)制造企業(yè)的要素。

　　我們通過(guò)多種學(xué)習方式、渠道對員工進(jìn)行培訓，不但注重員工工作知識、技能、態(tài)度的培養，也注重員工文化和道德修養的提升。

　　善用人才

　　我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展空間和工作機會(huì )。

　　我們選拔和使用人的原則是任人唯賢，德才并重。

　　我們努力探索先進(jìn)的人力資源管理方法，知人善任，將員工的人格特質(zhì)、能力水平和崗位要求有效結合起來(lái)，將合適的人安排在適當的崗位。

　　4、 20xx年全日制2xx大學(xué)應屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　政治思想素質(zhì)高，品德優(yōu)良，為人正直誠實(shí)，具有責任心。

　　身心健康，身體素質(zhì)較好，能適應正常工作強度和適當出差的要求，具有健康、陽(yáng)光、開(kāi)朗的心理素質(zhì)。

　　能熟練的使用計算機操作系統、辦公軟件，及相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件。

　　具有較強的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和一定的實(shí)踐經(jīng)驗。

　　有較強的接受新事物的能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　　做事踏實(shí)、積極肯干、吃苦耐勞，適應能力強，能夠承受正常的工作壓力。

　　認同中汽中心企業(yè)文化，具有創(chuàng )新意識和團隊合作精神。

　　工程項目經(jīng)理崗位職責

　　1、組織制定項目總體規劃和施工設計，全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作。

　　2、負責整個(gè)項目各種施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實(shí)。

　　3、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規定的標準或合同的要求。

　　4、合理的組織、調度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調、控制、鼓勵的職責，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標得以實(shí)現。

　　5、及時(shí)向建設單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉，做好項目工程的成本核算，盤(pán)活資金使用，審核各項費用支出。

　　6、協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監理、分包商以及行業(yè)主管部門(mén)的關(guān)系，確保工程項目正常進(jìn)行；

　　7、負責施工現場(chǎng)管理，合理使用物料、機械設備和勞動(dòng)力，控制各工程項目的施工成本；

　　8、按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續性為關(guān)鍵。

　　9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作；

　　10、解決處理施工中出現的各種技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調解決、裁決技術(shù)分歧；

　　11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏(yíng)得業(yè)主的滿(mǎn)意；

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；

　　項目經(jīng)理主要崗位職責 篇20

　　職責描述：

　　1.對浪潮企業(yè)級IT業(yè)務(wù)售后體系技術(shù)質(zhì)量達標負責，重點(diǎn)負責現場(chǎng)一次性解決率，重復維修率，備件良品率的改進(jìn)提升。

　　2.對售后技術(shù)流程及服務(wù)工單數據進(jìn)行分析復盤(pán)，與服務(wù)商端技術(shù)review會(huì )議，找到問(wèn)題點(diǎn)，改進(jìn)流程，提供有效措施改進(jìn)與完善質(zhì)量體系。

　　3.撰寫(xiě)技術(shù)質(zhì)量文檔，輸出技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)流程和規范。日常技術(shù)質(zhì)量分析歸納的歸納整理與提交。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)具備一定水平(至少大學(xué)英語(yǔ)4級以上水平)。

　　2.企業(yè)級IT技術(shù)工作背景、或從事過(guò)企業(yè)級IT技術(shù)支持相關(guān)工作優(yōu)先考慮。有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　3.從事過(guò)PC，服務(wù)器，存儲等IT產(chǎn)品的.現場(chǎng)技術(shù)支持工作，具備一定工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　4.愿意從事技術(shù)質(zhì)量管理，體系改進(jìn)，善于從數據和過(guò)程中發(fā)現，分析問(wèn)題，具備質(zhì)量創(chuàng )新改進(jìn)的識別能力及經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　5.有一定的office功底，熟練使用word,excel,PPT，visio工具。

　　6.正直，認真，嚴謹的工作態(tài)度。

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