副總經(jīng)理最新崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的副總經(jīng)理最新崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
副總經(jīng)理最新崗位職責1
1、主持分公司日常運營(yíng)管理工作;
2、負責華北區域市場(chǎng)規劃，執行總公司制定的相關(guān)任務(wù)，并對區域市場(chǎng)的總體業(yè)績(jì)指標負責;
3、管理并維護華北區域代理商體系，協(xié)同調配各方面資源;
4、負責區域市場(chǎng)內品牌建設，承擔對重點(diǎn)標桿項目的公關(guān)、溝通工作;
5、組建并優(yōu)化配置多個(gè)職能部門(mén)的'日常管理工作;
6、上級分管領(lǐng)導交代的其他事務(wù)性工作。
副總經(jīng)理最新崗位職責2
1、對各營(yíng)業(yè)部的.工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù);
2、負責對企業(yè)文化的建設工作。
3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
4、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
5、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
副總經(jīng)理最新崗位職責3
1、全面負責公司業(yè)務(wù)整體運營(yíng)管理工作，并對公司發(fā)展做出合理、明確定位，根據公司整體發(fā)展戰略，制定相關(guān)的工作目標并有效的組織實(shí)施完成;
2、根據公司業(yè)務(wù)策略，制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應的業(yè)務(wù)拓展方案，落實(shí)公司下達的各項業(yè)績(jì)指標;定期總結公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現的問(wèn)題，并提出相關(guān)解決方案;
3、根據公司內部控制要求，健全和完善公司業(yè)務(wù)管理體系，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)管理水平的提升;加強對各項業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監控，優(yōu)化監控流程，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預測的.情況下開(kāi)展;
4、有效整合各種內外部合作資源，負責協(xié)調和維護與外部合作單位及客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系;
5、負責業(yè)務(wù)部門(mén)的管理、培訓工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門(mén)完成公司規定的業(yè)績(jì)指標;
6、負責業(yè)務(wù)范圍內各合作銀行新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā);
7、向公司董事會(huì )提供有關(guān)營(yíng)運分析和管理意見(jiàn)。
副總經(jīng)理最新崗位職責4
1. 協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算及利潤分配、使用方案;
2. 協(xié)助總經(jīng)理定期向集團、董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營(yíng)計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;
3. 協(xié)助總經(jīng)理審核并簽署各項經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)生的各項費用;
4. 協(xié)助總經(jīng)理根據國家的法律法規和監管要求，結合公司的經(jīng)營(yíng)管理模式，建立、調整公司的.組織機構;
5.負責產(chǎn)品、運營(yíng)、市場(chǎng)部工作;
6.負責公司對外業(yè)務(wù)發(fā)展及維護工作。
副總經(jīng)理最新崗位職責5
1、根據內外部環(huán)境變化制定、調整、實(shí)施公司總體發(fā)展戰略;
2、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;
3、管理公司內部各部門(mén)的工作，組織每周部門(mén)負責人例會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策;
4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
5、負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項;
6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度和信任度。
7、開(kāi)展對外公共關(guān)系的.建立與聯(lián)絡(luò )，受總經(jīng)理委托代表參加外務(wù)活動(dòng)，維持與外部相關(guān)機構的良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
副總經(jīng)理最新崗位職責6
1、根據公司的戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃擬定營(yíng)銷(xiāo)方針和銷(xiāo)售策略羨慕分解實(shí)施
2、負責公司的銷(xiāo)售運作，引導并控制銷(xiāo)售工作的`方向和進(jìn)度
3、根據公司任務(wù)目標，收集公司內部與客戶(hù)各方對物流服務(wù)的評價(jià)
4、負責操作部門(mén)計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作
5、通過(guò)物流標準操作規程，組織建立公司物流信息系統，完善公司供方平臺，負責供應商評估
6、降低物流成本，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，使公司物流操作環(huán)節具有競爭力
7、負責建立客戶(hù)檔案、供應商檔案、客戶(hù)關(guān)系管理，客戶(hù)分級管理
8、控制貨物運輸流轉過(guò)程的風(fēng)險
9、領(lǐng)導建設公司物流網(wǎng)絡(luò )體系建設，負責組織建立公司貨物運輸體系評估和選擇物流承運商及運輸價(jià)格，運輸服務(wù)質(zhì)量。
10、負責收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià)反饋
11、負責及時(shí)解決客戶(hù)的物流投訴，提高客戶(hù)對物流服務(wù)的滿(mǎn)意度
12、負責公司日常管理工作
副總經(jīng)理最新崗位職責7
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行;
3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;
4、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的.工作進(jìn)展,協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作;
6、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調。
副總經(jīng)理最新崗位職責8
1、負責公司的運作與監控，進(jìn)行全面管理;
2、根據領(lǐng)導提出的項目發(fā)展戰略目標，完成各項經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù);
3、參加各類(lèi)業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其他重要活動(dòng);
4、負責處理各類(lèi)危機事件，保障公司正常運作;
5、負責業(yè)務(wù)相關(guān)的政府職能部門(mén)、周邊關(guān)系的.溝通協(xié)調。
副總經(jīng)理最新崗位職責9
1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經(jīng)營(yíng)目標、利潤指標、管理指標并實(shí)施;
2、負責將年度計劃目標分解到各部門(mén)，督促各部門(mén)將任務(wù)分解并落實(shí)執行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營(yíng)目標;
3、負責組織完善企業(yè)的`營(yíng)銷(xiāo)體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營(yíng)管理體系建設，并確保其運作順暢;貫徹落實(shí)公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作;
4、負責建立一套完整系統的醫藥企業(yè)管理模式，并確保其實(shí)施有效;
5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門(mén)之間溝通順暢;
6、參與公司大型生產(chǎn)設施、設備設計與施工，進(jìn)行工廠(chǎng)車(chē)間工程建設項目的規劃并參與實(shí)施;
7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理;
8、負責營(yíng)建良好的內外部管理環(huán)境;
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理最新崗位職責10
1. 根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。
2. 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。
3. 審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
4. 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的`文件。
5. 主持公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門(mén)及職能部門(mén)實(shí)施董事會(huì )決議。
副總經(jīng)理最新崗位職責11
1.根據總經(jīng)理提出的戰略目標，制定中長(cháng)期發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案并保持管理的先進(jìn)性和可持續性;
2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營(yíng)規劃》和《年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃》并具體分解落實(shí);
3.根據公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度;
4.負責組織對各部門(mén)經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實(shí)施決定獎懲和任免;
5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集并主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì )議/專(zhuān)題會(huì )議等;
6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規劃方案并加強公司各部門(mén)的'團隊建設;
7.監督公司各部門(mén)(尤其是營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品)工作執行情況并及時(shí)進(jìn)行指導和糾正。
8.推進(jìn)公司人才管理/培養和吸引機制并加強關(guān)鍵員工人才梯隊建設，為公司長(cháng)期持續發(fā)展提供優(yōu)秀人才;
9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作并提供各部門(mén)員工凝聚力;
10.接待公司重要客戶(hù)并開(kāi)展公司產(chǎn)品對我巡展事宜;
11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
副總經(jīng)理最新崗位職責12
1 向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
2 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。
3推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的.企業(yè)形象。
4 從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
副總經(jīng)理最新崗位職責13
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規范化;
3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度;
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
5、按時(shí)提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告;
6、指導公司人才隊伍的建設工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的`制定及推行;
8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作;
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
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