研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責（精選11篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責 1

　　產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理河南亞星置業(yè)集團有限公司河南亞星置業(yè)集團有限公司，亞星置業(yè)，亞星職責描述：

　　1、負責研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀(guān)裝點(diǎn)部。任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，城市規劃、建造學(xué)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，建造從業(yè)年限不少于12年；

　　2、具有5年以上綜合甲級設計院閱歷、5年以上建造設計管理相關(guān)閱歷，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)受；

　　3、認識房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程管理；自立主持過(guò)100萬(wàn)平方米以上高檔住所、商業(yè)綜合體、小學(xué)的設計、施工等技術(shù)管理，并精通相應的設計規范及施工技術(shù)規范；

　　4、具有較豐盛的專(zhuān)業(yè)基礎學(xué)問(wèn)，以及較高的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和建造工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；精通國家工程技術(shù)建設的政策規矩和規范；精通工程建設的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和企業(yè)管理相關(guān)學(xué)問(wèn)；能自立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn)，自立審核規劃設計圖紙、施工計劃、工作進(jìn)度等工作；認識工程規劃、建造和結構設計、景觀(guān)設計、施工管理等工作，可以對所建項目提出建設性看法；對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本管理等方面的學(xué)問(wèn)有一定了解；

　　5、具備高度責任心、細致、果斷，條理性強，工作考究高效并能擔當工作壓力。很強的管理、交流、協(xié)調本事，思維開(kāi)闊，具有創(chuàng )新意識，具有整合外部設計資源的本事；

　　6、嫻熟掌控計算機網(wǎng)絡(luò )辦公系統、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計軟件；

　　7、擁有良好、廣泛的社會(huì )關(guān)系和整合本事，能迅速促成項目的`審批；

　　8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛(ài)崗追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹的工作作風(fēng)，良好的自律性，團隊合作以及開(kāi)辟創(chuàng )新精神。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責 2

　　職責描述：

　　1、負責研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀(guān)裝飾部。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，城市規劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，建筑從業(yè)年限不少于12年；

　　2、具有5年以上綜合甲級設計院經(jīng)驗、5年以上建筑設計管理相關(guān)經(jīng)驗，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程管理；獨立主持過(guò)100萬(wàn)平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設計、施工等技術(shù)管理，并精通相應的設計規范及施工技術(shù)規范；

　　4、具有較豐富的專(zhuān)業(yè)基礎知識，以及較高的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；精通國家工程技術(shù)建設的`政策法規和規范；精通工程建設的專(zhuān)業(yè)知識和企業(yè)管理相關(guān)知識；能獨立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn)，獨立審核規劃設計圖紙、施工方案、工作進(jìn)度等工作；熟悉工程規劃、建筑和結構設計、景觀(guān)設計、施工管理等工作，能夠對所建項目提出建設性意見(jiàn)；對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本管理等方面的知識有一定了解；

　　5、具備高度責任心、細致、果斷，條理性強，工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調能力，思維開(kāi)闊，具有創(chuàng )新意識，具有整合外部設計資源的能力；

　　6、熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò )辦公系統、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計軟件；

　　7、擁有良好、廣泛的社會(huì )關(guān)系和整合能力，能快速促成項目的審批；

　　8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛(ài)崗追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹的工作作風(fēng)，良好的自律性，團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責 3

　�。ㄖ鞴苎邪l(fā)）副總經(jīng)理崗位職責：

　　1、參加制定公司進(jìn)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)方案和預算計劃，及公司重大決策事項的研究；

　　2、參加制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的進(jìn)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規劃、研發(fā)方案，帶領(lǐng)團隊討論與項目相關(guān)的新技術(shù)；

　　3、負責公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設，包括技術(shù)人才選拔、培訓，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提高研發(fā)團隊的`核心專(zhuān)業(yè)本事，保證公司技術(shù)團隊的先進(jìn)性和迅速壯大；

　　4、負責技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設，包括開(kāi)發(fā)流程標準化、技術(shù)人才等級評比及晉升機制搭建；

　　5、負責指導團隊舉行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并舉行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；

　　6、具有良好的語(yǔ)言表述和交流協(xié)調本事；

　　7、完成上級支配的另外工作。

　　任職要求：

　　1、8年以上linux/unix/windows系統管理閱歷或web應用平臺開(kāi)發(fā)閱歷，5年以上技術(shù)團隊管理閱歷；

　　2、嫻熟掌控大型軟件項目技術(shù)架構，嫻熟掌控c++、java的相關(guān)架構，認識軟件測試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制；

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運作流程深度認識；

　　4、認識互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對云計算、系統平安、數據庫、移動(dòng)終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深化了解；

　　5、具備項目靈敏開(kāi)發(fā)，迅速版本迭代的項目管理閱歷；

　　6、具備較強的方案、組織、領(lǐng)導及分析、推斷、決策本事，能很快接管并迅速進(jìn)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；

　　7、極強的落實(shí)本事，良好的交流本事、管理協(xié)調與談判技巧，劇烈的事業(yè)心與責任心；

　　8、有較強的資源整合本事，有大量技術(shù)解決計劃者優(yōu)先。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、依據公司的戰略任務(wù)，幫助制訂研發(fā)戰略，并建立研發(fā)體系；

　　2、全面負責研發(fā)部門(mén)的平時(shí)管理及人才梯隊建設；

　　3、參加研發(fā)項目的`立項，并就批準的立項研發(fā)項目制定詳細實(shí)施方案，對項目的進(jìn)度和質(zhì)量舉行監督、管理和指導，并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成；

　　4、指導監督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉移工作；

　　5、負責對外合作的研發(fā)項目的洽談及專(zhuān)家資源的建設；

　　6、參加意向研發(fā)項目的考察和評估。

　　任職要求：

　　1、十年以上醫藥研發(fā)工作閱歷，5年以上研發(fā)團隊管理閱歷，有海外研發(fā)管理閱歷者優(yōu)先。

　　2、認識藥品研發(fā)、藥物討論等基本流程，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，有很強的解決問(wèn)題的能力；

　　3、了解國際國內藥品研發(fā)趨勢，對相關(guān)政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控本事。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責 5

　　工作職責:

　　1. 根據公司的研發(fā)技術(shù)戰略，負責智能硬件產(chǎn)品線(xiàn)成都軟件研發(fā)中心的長(cháng)短期技術(shù)發(fā)展戰略和核心技術(shù)發(fā)展規劃，組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng )新，保證在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續發(fā)展能力；

　　2. 負責研發(fā)中心軟件的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報研發(fā)中心的工作進(jìn)展，并提供建設性及合理化建議；

　　3. 負責研發(fā)中心各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對外技術(shù)咨詢(xún)合作工作；

　　4. 組織部門(mén)內部資源，實(shí)施技術(shù)研發(fā)計劃，確保按時(shí)按量完成；

　　5. 做好研發(fā)中心內部的溝通和協(xié)調，提高員工工作積極性和工作效率；

　　6. 根據公司年度預算，做好研發(fā)中心預算規劃，及資源調配。

　　任職資格:

　　1. 本科及以上學(xué)歷背景，計算機，通信，系統集成等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2. 10年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上高管職務(wù)經(jīng)歷；

　　3. 有很強的判斷、決策、計劃與執行能力；

　　4. 有良好的.溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；

　　5. 高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；

　　6. 有健康方向或運動(dòng)方向經(jīng)驗者佳。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、依據公司的戰略目標，協(xié)助制訂研發(fā)戰略，并建立研發(fā)體系；

　　2、全面負責研發(fā)部門(mén)的日常管理及人才梯隊建設；

　　3、參與研發(fā)項目的'立項，并就批準的立項研發(fā)項目制定具體實(shí)施計劃，對項目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監督、管理和指導，并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成；

　　4、指導監督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉移工作；

　　5、負責對外合作的研發(fā)項目的洽談及專(zhuān)家資源的建設；

　　6、參與意向研發(fā)項目的考察和評估。

　　任職要求：

　　1、十年以上醫藥研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有海外研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，有很強的解決問(wèn)題的能力；

　　3、了解國際國內藥品研發(fā)趨勢，對相關(guān)政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責 7

　　一、產(chǎn)品工藝研究與改進(jìn)工作

　　1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規程；

　　2、負責生產(chǎn)工藝、技術(shù)標準的管理與監督。深入車(chē)間一線(xiàn)，監督工藝規程、產(chǎn)品配方的執行情況；

　　3、調整工藝后相應工藝文件的修改；

　　4、負責自動(dòng)貼標機標簽內容的設計、上傳；

　　5、負責實(shí)施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數據并分析，指導生產(chǎn)改進(jìn)工藝；

　　6、負責傳統工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng )新。

　　二、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與轉化工作

　　1、根據市場(chǎng)部產(chǎn)品規劃，完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)可行性報告及立項報告；

　　2、提出部門(mén)自主研發(fā)項目及技術(shù)可行性分析，市場(chǎng)部進(jìn)行調研。

　　3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的立項評審

　　4、負責組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實(shí)施與項目結項等工作；

　　5、負責組織新產(chǎn)品的項目預算；

　　6、實(shí)施新產(chǎn)品口味的開(kāi)發(fā)，并組織內部測評，并對測評結果進(jìn)行分析改進(jìn)；

　　7、實(shí)施產(chǎn)品轉化的小試、中試、大試試驗；

　　8、負責新品中試后投產(chǎn)前市場(chǎng)所需樣品的制作。并獲得相應的質(zhì)檢報告；

　　9、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段試驗資料、數據的整理，形成整套項目資料并存檔；

　　10、負責新產(chǎn)品標簽技術(shù)性?xún)热莸奶峁��?/p>

　　11、負責新產(chǎn)品的工藝文件的編寫(xiě)、新產(chǎn)品工藝培訓和指導工作。

　　三、配料工作

　　1、負責生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；

　　2、對配料室庫存輔料和添加劑進(jìn)行規范化管理，標識清楚、分類(lèi)清晰；

　　3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；

　　4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。

　　四、綜合管理工作

　　1、負責技術(shù)研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；

　　2、負責建立項目研發(fā)臺賬；

　　3、負責各項費用數據的整理、歸檔，以月為單位向財務(wù)提報各項目的費用使用情況；

　　4、負責技術(shù)研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及處理工作；

　　5、負責新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、具備專(zhuān)業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內的技術(shù)發(fā)展狀況以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況；

　　4、具備良好的領(lǐng)導管理能力，能對研發(fā)項目進(jìn)行良好的管理；

　　5、精通食品加工及同類(lèi)行業(yè)產(chǎn)品的.加工工藝及流程；

　　6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；

　　7、具備穩定產(chǎn)品工藝的能力；

　　8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng )新升級的能力；

　　9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng )新意識；

　　10、對本部門(mén)及中心員工起到技術(shù)指導的能力；

　　11、具備獨立解決部門(mén)內、外業(yè)務(wù)的能力

　　12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時(shí)間管理、工作計劃管理的技能；

　　13、善于發(fā)現問(wèn)題，敢于提出問(wèn)題，積極解決問(wèn)題；

　　14、具備較強的組織協(xié)調能力及良好的溝通能力。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責 8

　　1、負責制定或修訂本部門(mén)的規章制度和管理程序

　　2、負責制定部門(mén)費用預算，或協(xié)助制定研發(fā)費用預算

　　3、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源

　　4、開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度

　　5、根據產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗積累，組織新產(chǎn)品研發(fā)及現有產(chǎn)品的改進(jìn)，提升公司核心技術(shù)能力，組織推動(dòng)現有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)控制流程和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法的更新改進(jìn)，提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率，建立產(chǎn)品與技術(shù)的競爭優(yōu)勢

　　6、負責部門(mén)組織結構的搭建，部門(mén)招聘人員需求和面試，員工培訓及考核，就本部門(mén)員工獎懲、升遷、任免向公司領(lǐng)導提出建議

　　7、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶(hù)需求為導向，分析并擬訂開(kāi)發(fā)策略，建立自行開(kāi)發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)施，建立領(lǐng)先的'核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺

　　8、根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值導向，結合電子研發(fā)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，推動(dòng)符合公司目標和愿景的文化建設，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養和選拔機制，提高研發(fā)隊伍的職業(yè)化水平，實(shí)現人力資本的不斷增值

　　任職資格：

　　1、統招本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；

　　2、具有較全面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理能力、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織調能力、良好的激勵能力、學(xué)習能力和創(chuàng )新能力；

　　3、5年以上智能交通相關(guān)行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務(wù)系統研發(fā)副總或總監崗位管理工作經(jīng)驗；

　　4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養及團隊合作意識；

　　5、具備較強的洞察、分析和解決問(wèn)題能力；

　　6、能夠接受短期出差。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段結構的溝通與監控工作，參與設計圖紙會(huì )審，督導整理圖紙會(huì )審記錄，并提出整改意見(jiàn)；

　　2、與甲方進(jìn)行溝通、協(xié)調，與工程管理部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行設計專(zhuān)業(yè)銜接，參與重大設計變更中的工作配合；

　　3、根據項目開(kāi)發(fā)需求，提供設計專(zhuān)業(yè)相應的.技術(shù)支持；

　　4、參與關(guān)鍵工序的現場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況；參與設計工程竣工驗收，并對相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；

　　5、組織對設計規范、工藝標準的制定與應用管理。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責 10

　　1、負責項目投資可研分析，完成項目概念方案設計，組織向設計單位下達設計任務(wù)書(shū)、確認設計要點(diǎn)、控制設計進(jìn)度；

　　2、負責監督各區域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇，設計單位的信息收集和資格審查，技術(shù)要求交底及技術(shù)標底編制、資格審核，評標以及合同的起草、簽訂；

　　3、負責各產(chǎn)品系列組合標準化研發(fā)，形成產(chǎn)品標準，建立資料庫；

　　4、負責審核各類(lèi)設計變更事項，定期到項目現場(chǎng)檢查施工圖實(shí)施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見(jiàn)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，建筑、規劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、13年以上工作經(jīng)驗，其中7年以上設計院工作經(jīng)驗，至少5年房地產(chǎn)設計管理工作；

　　3、具有多個(gè)完整的`地產(chǎn)項目設計全程管控經(jīng)驗；

　　4、溝通出眾，協(xié)調計劃能力強，抗壓能力高。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責 11

　　1、管理電商事業(yè)部技術(shù)團隊。

　　2、人才梯隊搭建和培養，成本核算，團隊考核與激勵，文化建設，制定研發(fā)計劃并把控進(jìn)度等。

　　3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰略規劃，溝通以及確保技術(shù)團隊滿(mǎn)足產(chǎn)品需求，時(shí)間進(jìn)度和可靠性。

　　4、負責公司開(kāi)發(fā)項目的系統規劃，可行性分析，并負責項目系統的總體架構和設計；

　　5、主導整個(gè)項目核心框架的設計，并完成核心代碼的.設計；

　　6、負責對應用開(kāi)發(fā)團隊進(jìn)行有效管理、監督和考核，及與其他部門(mén)的協(xié)調工作；

　　7、負責對項目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護；

　　8、提高團隊技術(shù)技能，整理技術(shù)團隊規范；

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