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人事出納專(zhuān)員崗位職責
現如今，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的人事出納專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事出納專(zhuān)員崗位職責1
崗位職責:
1、負責發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷進(jìn)行邀約,初試并安排復試;
2、負責績(jì)效考核的組織、考評結果的匯總及公布;
3、負責考勤的統計及工資核算;
4、負責員工檔案的`管理;
5、負責電話(huà)接聽(tīng)及來(lái)訪(fǎng)人員的接待;
6、負責收付款、銀行帳及現金、票據、印鑒管理;
7、完成領(lǐng)導安排的其他事項。
崗位要求;
1、要求熟練使用OFFICE等辦公軟件;
2、工作認真細心,責任心強,具有服務(wù)意識,有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力;
3、持會(huì )計證者優(yōu)先。
人事出納專(zhuān)員崗位職責2
崗位職責：
1、負責人力資源模塊的相關(guān)工作(招聘，入離職辦理、社保繳納等);
2、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的`工作;
3、申領(lǐng)開(kāi)具開(kāi)票;
4、部分稅目申報(有會(huì )計人事指導);
5、銀行回單和報銷(xiāo)憑證的整理。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事行政專(zhuān)員經(jīng)驗，熟悉人力資源模塊專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)的政策;
3、工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調能力強，團隊合作精神好;
4、有財務(wù)出納工作經(jīng)驗。
人事出納專(zhuān)員崗位職責3
崗位職責：
1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據記賬憑證報銷(xiāo)內容收付現金。
3、每日負責盤(pán)清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價(jià)證券安全。
4、根據領(lǐng)導要求，執行并完善公司的人事制度與計劃，，員工社會(huì )保障福利等方面的管理工作;
5、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作;
6、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的'薪酬福利等事宜;
8、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、具有良好的書(shū)面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、了解國家各項勞動(dòng)人事法規政策及稅法要求者優(yōu)先考慮;
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養;
5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
人事出納專(zhuān)員崗位職責4
一、人事行政工作：
員工招聘相關(guān)工作
員工關(guān)系(入職、離職、調崗、轉正手續辦理，協(xié)調員工、部門(mén)之間關(guān)系處理);
員工檔案管理
社保、公積金的繳納
薪酬與績(jì)效管理
每月考勤匯總
行政工作：
辦公環(huán)境維護、每月考勤匯總、固定資產(chǎn)管理、日常用品采購、團建活動(dòng)組織執行、訪(fǎng)客接待、快遞/信件收發(fā)、機票/車(chē)票預訂等;
二、出納工作：
1、公司日常賬款的往來(lái)支付;
2、定期查詢(xún)銀行往來(lái)賬款，制作簡(jiǎn)單的.日記賬;
3、負責公司和財務(wù)對接;
4、公司員工各項費用申請報銷(xiāo)、現金支取及票據的開(kāi)具管理;
5、公司內部公文處理、各種工商稅務(wù)證件的辦理與年檢;
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