人力資源實(shí)習生崗位職責
在當今社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的人力資源實(shí)習生崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人力資源實(shí)習生崗位職責1
1負責分公司勞動(dòng)關(guān)系全流程(從入職到離職)，維護HR系統中員工數據信息;
2員工檔案管理維護須做到完整性、規范性、更新及時(shí)性;確保完整及時(shí)地對人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存;
3員工福利及關(guān)懷：體檢、節假日福利、關(guān)懷等方案的設計與實(shí)施;
4推進(jìn)公司人力資源政策、流程在分公司的落地實(shí)施，規避勞動(dòng)風(fēng)險;
5負責分公司考勤數據整理;
6協(xié)助開(kāi)展各項員工培訓;
7上級主管安排的其他工作內容。
人力資源實(shí)習生崗位職責2
1.協(xié)助上級完善項目人力資源規劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項目嚴格貫徹執行;
2.進(jìn)行各人力模塊的系統培訓，在人力資源部進(jìn)行輪崗工作;
3.推動(dòng)總部制度規范的實(shí)施，協(xié)助提出個(gè)性化制度體系建議;
4.協(xié)助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5.負責推動(dòng)公司價(jià)值觀(guān)的傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地;
6.協(xié)助招聘管理進(jìn)行崗位招聘;
7.負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進(jìn)行工資的核發(fā);
8.負責組織本部門(mén)環(huán)境因素和危險源的識別、評價(jià)及運行控制的監督檢查，開(kāi)展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9.參與本部門(mén)環(huán)境因素和危險源的識別、評價(jià)及運行控制;
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源實(shí)習生崗位職責3
1、負責公司的招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程;
2、人員入職、勞動(dòng)合同簽定，轉正、離職、崗位異動(dòng)等工作;
3、隨時(shí)更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;
4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績(jì)效考核工作及季度性的績(jì)效面談，合理解決考核中的'問(wèn)題;
6、根據公司實(shí)際情況完善現有制度、擬寫(xiě)各項規章制度，優(yōu)化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門(mén)的工作，認真完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù);
人力資源實(shí)習生崗位職責4
1、辦理人員入職、離職手續;
2、負責員工檔案上傳、整理工作;
3、完成大區校園及社會(huì )招聘計劃制定及實(shí)施;
4、負責陽(yáng)光行動(dòng)、反舞弊制度的培訓、推廣和宣傳工作;
5、負責月度通報匯總、季度大區日常激勵管控及分析;
6、負責春雨計劃的宣傳及執行;
7、完成上級安排的其他工作。
人力資源實(shí)習生崗位職責5
1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質(zhì);
2、負責招聘職位的發(fā)布，招聘需求的更新及簡(jiǎn)歷篩選工作;
3、負責電話(huà)邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;
4、負責公司福利、社會(huì )保險等工作的綜合管理;
5、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
6、負責員工考勤、獎懲管理;
7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。
人力資源實(shí)習生崗位職責6
1、對各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;
2、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，通知面試;
3、初試，登記面試的結果，對面試后的人員進(jìn)行復試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢(xún)公益性招聘會(huì )，預定合適的現場(chǎng)招聘會(huì );
5、領(lǐng)導交辦的其他事情。
人力資源實(shí)習生崗位職責7
1、負責HRIS系統，確保各項日常功能的按時(shí)實(shí)現;
2、協(xié)助推動(dòng)人力資源信息化項目的實(shí)施落地;
3、協(xié)助培訓使用HR系統的相關(guān)人員;
4、HR系統的維護和功能性?xún)?yōu)化;
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
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