關(guān)于護士長(cháng)崗位職責（通用6篇）

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的關(guān)于護士長(cháng)崗位職責（通用6篇），歡迎大家分享。

　　護士長(cháng)崗位職責1

　　1、在護理部主任領(lǐng)導和科主任業(yè)務(wù)指導下，根據護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結合本科情況制定本科護理計劃，并組織實(shí)施。

　　2、深入本科各病區參加晨會(huì )交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導。對復雜的護理技術(shù)或新開(kāi)展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。

　　3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認真執行醫囑，遵守各項規章制度和技術(shù)操作規程。嚴防差錯事故發(fā)生。

　　4、隨同科主任查房，了解護理工作中存在的`問(wèn)題，加強醫護溝通及合作。

　　5、組織本科護理人員學(xué)習護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養。

　　6、組織擬訂本科護理科研計劃，監督檢查計劃的執行情況，及時(shí)總結護理經(jīng)驗。

　　7、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。監督檢查各自護理單元工作，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。

　　8、負責組織安排護生在本科各病區的臨床教學(xué)及實(shí)習工作。

　　9、確定本科護士的輪換和臨時(shí)工作調配。

　　護士長(cháng)崗位職責2

　　1、在科護士長(cháng)和科主任的領(lǐng)導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門(mén)護理質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對科護士長(cháng)、科主任負責。

　　2、根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實(shí)施。認真做好護理質(zhì)量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。

　　3、負責本病房護理人員的素質(zhì)培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律，密切醫護配合。

　　4、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實(shí)質(zhì)量控制方案，參加并指導危重、大手術(shù)患者的護理及搶救工作。

　　5、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區發(fā)生的護理差錯、事故，及時(shí)查明手因報告護理部，并組織整改。

　　6、定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會(huì )診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　7、組織護理查房，護理會(huì )診，積極開(kāi)展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結。

　　8、組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練，實(shí)施三基三嚴培訓工作。

　　9、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的.請領(lǐng)及保管。

　　10、負責護生、進(jìn)修護士的實(shí)習安排及檢查護士的帶教工作。

　　11、督促檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。

　　12、定期召開(kāi)工休人員座談會(huì )，組織安排健康教育宣傳工作，聽(tīng)取病人對醫療、護理及飲食等方面意見(jiàn)，不斷改進(jìn)病室管理工作。

　　護士長(cháng)崗位職責3

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全面護理管理工作，參加院長(cháng)辦公會(huì )議和科主任會(huì )議，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)審批后實(shí)施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結匯報。

　　2、組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準，護理質(zhì)量標準和考評標準，各項規章制度，后勤管理制度，并組織實(shí)施。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　3、督促、檢查各科執行規章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理情況，對危重病人的搶救護理工作進(jìn)行技術(shù)指導。

　　4、負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實(shí)施。組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。

　　5、掌握全院護理人員思想、工作、學(xué)習動(dòng)態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門(mén)抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負責院內護理人員的調配，并向院長(cháng)提供護理人員晉升、調配、獎懲的意見(jiàn)。護理工作中發(fā)生的`問(wèn)題和差錯，及時(shí)指導并督促有關(guān)科室研究處理，組織查處護理事故。

　　6、主持召開(kāi)全院護士會(huì )議，分析護理工作情況，并定期組織護士長(cháng)檢查科室護理工作及夜間護理查房，學(xué)習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

　　7、組織領(lǐng)導全院護理科研工作，開(kāi)展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)。

　　8、組織院、校護士的教學(xué)及臨床實(shí)習計劃。

　　9、關(guān)心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實(shí)際問(wèn)題。

　　10、了解和掌握各種提出的有關(guān)護理用品的申請計劃和使用情況。

　　護士長(cháng)崗位職責4

　　一、在護理部及科護士長(cháng)領(lǐng)導下全面負責供應室的行政管理和護理業(yè)務(wù)工作。

　　二、負責組織制訂護理工作計劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促、檢查各項規章制度、各班崗位職責，以及各項操作規范的執行，并及時(shí)總結經(jīng)驗。

　　三、根據供應室工作任務(wù)和護士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分工，安排好各個(gè)班次，必要時(shí)親自指導和參加。

　　四、進(jìn)行各項日常工作考核，不定期檢查節假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。

　　五、做好供應室各類(lèi)物品的管理工作，保證供應臨床醫療護理所需的消毒、滅菌物品。

　　六、做好供應室各類(lèi)儀器的管理，指定專(zhuān)人負責，并定期檢查。

　　七、督促按計劃定期進(jìn)行空氣、物品的細菌培養及各類(lèi)滅菌器的生物監測。

　　八、協(xié)調本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，相互溝通情況，取得支持和配合。

　　九、有計劃的.組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，定期考核、業(yè)務(wù)提問(wèn)，提高供應室護士專(zhuān)業(yè)水平。

　　十、做好每月的各項業(yè)務(wù)統計工作（如考勤、工作量、經(jīng)濟核算等）準確填寫(xiě)和檢查各項報表，對工作中發(fā)生的重大問(wèn)題，應及時(shí)上報并分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。

　　十一、做好供應室物品進(jìn)貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。

　　護士長(cháng)崗位職責5

　　護士長(cháng)的工作職責是配合臨床服務(wù)。其任務(wù)是創(chuàng )造條件，協(xié)調好護士助手與醫生的關(guān)系，提高醫生的工作效率，為醫生的臨床診治創(chuàng )造良好的條件。

　　1、熟悉和了解醫療服務(wù)行業(yè)的行為規范和牙科各專(zhuān)業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù)，熟練掌握口腔門(mén)診常規醫療的業(yè)務(wù)的護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。

　　2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫生有助手配合。

　　3、及時(shí)了解臨床器材使用情況，并作好預購工作，保證診室不會(huì )因缺乏充足的'器材供應而影響臨床診治。

　　4、負責督促設備的定期保養維修，及時(shí)發(fā)現故障，解決存在的問(wèn)題，保證診所各設備的正常運行。

　　5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。

　　6、負責診所急救器材和藥品的保管，保證臨床搶救工作的需求。

　　7、按照規定計劃、購買(mǎi)、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預算表、上月的購置表和領(lǐng)用表交所長(cháng)。

　　8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由所長(cháng)審核。

　　9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應及時(shí)報告和提出初步處理意見(jiàn)，提交所長(cháng)審核。

　　10、有計劃地組織和安排護士的業(yè)務(wù)學(xué)習計劃。每季度結束前(三月、六月、九月和十二月月底)將計劃報所長(cháng)，批準后實(shí)施。

　　11、負責安排衛生員的工作，保證中心的清潔衛生和整齊有序。

　　12、負責中心員工的考勤，保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。

　　護士長(cháng)崗位職責6

　　1、在中心領(lǐng)導的領(lǐng)導下負責中心護理管理，積極推行先進(jìn)的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規劃及工作計劃，組織實(shí)施，并定期總結匯報。

　　2、對單位護士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負責單位內護理人員的調配，并向主任提出對各級護理人員“升、調、獎、懲”的意見(jiàn)，參加研究各科護士長(cháng)的.聘任，負責審定、推薦和參與護理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的評定。

　　3、根據護理工作情況組織制定和完善中心護理常規、護理管理的規章制度、崗位職責和質(zhì)量標準。

　　4、負責擬定各級護理人員培養規劃及培訓計劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關(guān)理論與技能的培訓。

　　5、運用現代管理理論進(jìn)行護理質(zhì)量管理，指導和評估護理工作。質(zhì)量評價(jià)的重點(diǎn)放在對病人的護理效果上。

　　6、對重大搶救的護理工作進(jìn)行現場(chǎng)組織和業(yè)務(wù)指導;完善病員入院須知條款，做好病號醫療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作。

　　7、對護理人員發(fā)生的差錯、事故及時(shí)組織研究處理。

　　8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。

　　9、定期組織召開(kāi)中心護士長(cháng)會(huì )議，反饋信息，分析、總結護理工作，不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。

　　10、負責指導與考核單位護士長(cháng)的工作。

　　11、組織領(lǐng)導護理科研及護理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。

　　12、密切與各科室、各部門(mén)聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調和配合。

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