行政人事辦公主任崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的行政人事辦公主任崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政人事辦公主任崗位職責1

　　職位概要：

　　執行公司各項營(yíng)銷(xiāo)政策、方案、挖掘市場(chǎng)機會(huì )點(diǎn)，完成所轄區各項消費者活動(dòng)及終端形象建設等推廣活動(dòng)，促進(jìn)市場(chǎng)目標的達成。

　　崗位職責：

　　1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)政策，制定區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)執行規劃，制定、執行區域消費者活動(dòng)、終端形象建設方向和執行方案；

　　2、依據公司大型推廣主題活動(dòng)方案要求對之進(jìn)行宣導、貫徹執行、督導和效果評估；

　　3、合理規劃所轄區內各類(lèi)推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團隊執行；

　　4、負責所轄區市場(chǎng)推廣活動(dòng)執行前的督導、進(jìn)行中的監控及完成后的評估；

　　5、負責所轄區市場(chǎng)終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作；

　　6、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通，按計劃進(jìn)行促銷(xiāo)、宣傳物料的`制作；

　　7、負責所屬區域的物料管理、使用工作指導、處理各類(lèi)物料管理問(wèn)題；

　　8、協(xié)助銷(xiāo)售區域負責人統籌區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施；

　　9、實(shí)施團隊人員培養計劃，管理下屬的工作績(jì)效，及時(shí)對下屬工作進(jìn)行有效指導；

　　10、定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，檢核區域各市場(chǎng)，維護企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場(chǎng)信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機會(huì )點(diǎn)；

　　11、加強與各職能部門(mén)的有效溝通，保證各區域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行；

　　12、完成上級交代的其它各項工作。

　　任職要求：

　　1、年齡在25—40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、電腦操作熟練，熟練操作基本辦公軟件；

　　3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理相關(guān)工作五年以上，三年以上同等職位管理經(jīng)驗，有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗，熟悉推廣的操作流程，有一定的品牌推廣理論與管理知識，服務(wù)過(guò)知名飲料品牌者優(yōu)先；

　　4、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識；強烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情；思維敏捷、辦事果斷、原則性強；能承受較大的工作壓力。

行政人事辦公主任崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、牽頭負責與客戶(hù)進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò )、提案、收款；

　　2、負責制定項目策略、制作提案；

　　3、負責協(xié)調項目所需資源、下達工作單等所有營(yíng)銷(xiāo)推廣類(lèi)工作的安排以及執行推動(dòng)；

　　4、負責內部工作成果的評判及審核。

　　崗位要求：

　　1、兩年以上房地產(chǎn)廣告公司客戶(hù)溝通或策劃崗位工作經(jīng)驗者；

　　2、熟悉AE崗位工作流程；

　　3、有同時(shí)跟進(jìn)兩個(gè)項目工作者優(yōu)先考慮；

　　4、溝通表達良好，團隊協(xié)作度良好。

行政人事辦公主任崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事物；其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作；

　　2、負責公司通用規章制度的'擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　3、負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織；

　　4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施；

　　5、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。

　　任職資格：

　　1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上；

　　2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。

　　4、有駕照者優(yōu)先。

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