行政辦公室主任崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的行政辦公室主任崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政辦公室主任崗位職責1

　　1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度。

　　2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估。

　　3、負責組織行政、后勤工作等的指導、協(xié)調、監督和管理。

　　4、公司日常行政管理的運作（會(huì )議、資產(chǎn)、檔案、證照、后勤等各模塊）。

　　5、行政管理的成本控制及水電管理等。

行政辦公室主任崗位職責2

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行。

　　2、協(xié)助上級構建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監督運行。

　　3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。

　　4、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì )保險，考勤，績(jì)效管理等，

　　5、負責公司企業(yè)文化建設。員工活動(dòng)組織、策劃和安排。

　　6、負責各部門(mén)的協(xié)調與關(guān)系維護。

　　7、完成上級布置的其他工作。

行政辦公室主任崗位職責3

　　1、參與所負責區域周/月例會(huì )，收集區域工作周報，跟進(jìn)會(huì )議決議達成情況及編寫(xiě)參與會(huì )議意見(jiàn)。并每月匯總交上級備案，異常及重要事項上傳下達。

　　2、負責對所負責區域的.銷(xiāo)售團隊日常行為規范管理，包括對工作的計劃性、真實(shí)性與有效性的監督實(shí)施，作出履職追蹤與評估。

　　3、根據公司規章制度對所負責區域的銷(xiāo)售團隊開(kāi)展目標管理、績(jì)效考核、團隊建設、行政費用核銷(xiāo)等工作。

　　4、對所負責區域月度績(jì)效考核的收、發(fā)、匯總并提交給人資。協(xié)助評選季度/年度優(yōu)秀員工評審。

　　5、負責區域辦事處的日常行政管理，駐點(diǎn)人員的考勤績(jì)效工資管理。

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