主任的崗位職責（通用6篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的主任的崗位職責（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　主任的崗位職責1

　　1、在校長(cháng)的領(lǐng)導下，具體負責學(xué)校教學(xué)與教務(wù)的管理工作。協(xié)助校長(cháng)制定學(xué)校的學(xué)年、學(xué)期教育與教學(xué)工作計劃，指導、審查各學(xué)科組和班主任的工作計劃，組織教師學(xué)習有關(guān)教育方針、理論，鉆研教學(xué)大綱，全面開(kāi)展教學(xué)工作，對全校教學(xué)計劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和總結。

　　2、組織、管理學(xué)校的教學(xué)工作，協(xié)助校長(cháng)聘任各學(xué)科教研組長(cháng)和各年級班主任，并根據教師的專(zhuān)長(cháng)合理分配教學(xué)任務(wù)。

　　3、組織教師開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，搞好觀(guān)摩教學(xué)和經(jīng)驗交流，培養教學(xué)骨干，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。

　　4、深入了解學(xué)生的學(xué)習情況，并定期對學(xué)生的學(xué)習進(jìn)行抽查，組織教師對學(xué)生的學(xué)習目的，學(xué)習態(tài)度和學(xué)習方法的教育。

　　5、深入課堂聽(tīng)課，聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，對教師教學(xué)中出現的問(wèn)題及時(shí)給予指正，幫助教師不斷改進(jìn)教學(xué)。

　　6、具體主持學(xué)校的教務(wù)行政工作，負責擬定學(xué)校教學(xué)工作程序文件，編制教務(wù)表冊、校歷、課程表和作息時(shí)間表，負責學(xué)生的招生、編班學(xué)籍管理以及教師的考績(jì)、考勤與業(yè)務(wù)檔案管理、領(lǐng)導閱覽室、實(shí)驗室、電教室等工作。

　　7、組織學(xué)校學(xué)生的體育、衛生工作和課外活動(dòng)，全面關(guān)心學(xué)生的.健康成長(cháng)。

　　8、與學(xué)生家長(cháng)建立聯(lián)系，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，調動(dòng)社會(huì )及家長(cháng)的積極性，開(kāi)展學(xué)生的課外教育。

　　9、組織學(xué)生參加公益勞動(dòng)，向學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)教育。

　　教導主任工作常規

　　一、周常規：

　　1、每周一下午例會(huì )布置本周學(xué)校教研、教學(xué)工作。

　　2、每周五與教師共同備下周課程，反思本周講過(guò)的課程，檢查教師教學(xué)進(jìn)度和備課情況。

　　3、組織每周的教師業(yè)務(wù)學(xué)習和教研活動(dòng)，確定下周的主持人（主講人）。

　　4、每周至少聽(tīng)課3節，并與教師及時(shí)進(jìn)行交流。

　　二、月常規：

　　1、月末匯總每月教學(xué)工作的情況，進(jìn)行分析，反思，確定下月教學(xué)、教研工作重點(diǎn)。

　　2、月末匯總每月各班學(xué)生出勤情況。

　　3、按教學(xué)進(jìn)度，組織各班的學(xué)生單元學(xué)業(yè)成績(jì)考核工作。

　　4、及時(shí)辦理學(xué)籍變更手續，耐心接待家長(cháng)。匯總每月學(xué)籍變更情況，按規定上報局教育科。

　　5、定期檢查學(xué)生作業(yè)，引導教師布置分層作業(yè)，創(chuàng )新型作業(yè)，控制作業(yè)量。

　　三、學(xué)期常規：

　　1、期初：

　�。�1）正式開(kāi)課前，及時(shí)調整學(xué)�？傉n程表，下發(fā)到教師手中。

　�。�2）協(xié)助校長(cháng)做好教師分工工作。

　�。�3）協(xié)助校長(cháng)做好小學(xué)一年級，學(xué)前班招生工作和接收轉入學(xué)生工作。

　�。�4）提前制定教學(xué)、教研工作計劃，并送交校長(cháng)審核。

　�。�5）印制下發(fā)有關(guān)教學(xué)、教研、學(xué)籍、學(xué)生考勤等相關(guān)表格。

　�。�6）檢查、匯總各科教學(xué)進(jìn)度表，教學(xué)工作計劃，檢查教師提前備課情況。

　　2、期中：

　�。�1）組織期中學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)考核工作。

　�。�2）幫助教師分析上半學(xué)期學(xué)生學(xué)習狀況，并制定下學(xué)期改進(jìn)措施和努力方向。

　�。�3）組織期中學(xué)生表彰工作和家長(cháng)會(huì )。

　�。�4）每學(xué)期組織一次全校性的觀(guān)摩課，示范課活動(dòng)，要求家長(cháng)參加。

　　3、期末：

　�。�1）組織期末學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)考核、質(zhì)量分析工作。

　�。�2）組織學(xué)生，學(xué)生手冊的填寫(xiě)工作。

　�。�3）寫(xiě)出學(xué)校本學(xué)期教學(xué)、教研工作反思性總結，并檢查、匯總教師的教學(xué)工作總結和教學(xué)論文。

　�。�4）匯總本學(xué)期的各種檔案資料，分類(lèi)整理，準備裝訂。

　　四、常規工作：

　　1、教導處根據新教師的實(shí)際情況，隨時(shí)要安排新教師六環(huán)節過(guò)關(guān)。

　　2、完成其他常規工作。

　　主任的崗位職責2

　　1、負責對擬定人口發(fā)展規劃、人口和計劃生育政策措施、規范性文件的審核管理。

　　2、負責對會(huì )同有關(guān)部門(mén)編制全市人口發(fā)展與計劃生育事業(yè)的中長(cháng)期規劃和年度計劃的審核管理。

　　3、負責對各縣區人口與計劃生育工作目標管理責任制執行情況進(jìn)行檢査指導和考核評估的審批管理。

　　4、負責對全市計劃生育統計工作以及全市人口統計數據分析研究的審批管理。

　　5、負責對組織有關(guān)人口與計劃生育重大問(wèn)題的`綜合性、前瞻性研究的審批管理。

　　6、負責對全市人口與計劃生育宣傳教育工作規劃的審批管理。

　　7、負責對會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定計劃生育科學(xué)研究規劃，綜合管理計劃生育技術(shù)服務(wù)工作的審批管理。

　　8、負責對圍繞生育、節育、不育組織開(kāi)展科學(xué)研究、新技術(shù)推廣和生殖保健服務(wù)，配合衛生部門(mén)做好提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化出生嬰兒性別結構工作的審批管理。

　　9、負責對編制市撥付的計劃生育事業(yè)經(jīng)費和基本建設投資的預算、決算的審核管理。

　　10、負責對監督檢査計劃生育系統事業(yè)經(jīng)費和其他資金管理和使用的審批管理。

　　11、負責對編制的計劃生育藥具計劃的審批管理。

　　12、負責對管理的直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)的審批管理。

　　13、負責對規劃、組織計劃生育專(zhuān)業(yè)教育和干部培訓工作的審批管理。

　　14、負責對與計劃生育和有關(guān)人口工作的對外交流工作的審批管理。

　　15、負責對城市、流動(dòng)人口與計劃生育管理與服務(wù)工作的審批管理。

　　16、負責行政處罰、行政處罰聽(tīng)證、行政復議、國家賠償、行政應訴、調査取證等的審批管理。

　　17、負責對加強人口規模、趨勢、素質(zhì)、結構等人口和計劃生育重大問(wèn)題的戰略性、前瞻性研究的審批管理。

　　18、承辦上級交辦的其他工作。

　　主任的崗位職責3

　　1、負責基建科日常行政事物，協(xié)助基建科科長(cháng)協(xié)調內、外工作關(guān)系，督辦決定事項。

　　2、負責基建項目現場(chǎng)配套工作及開(kāi)工前的準備工作。

　　3、在基建科科長(cháng)領(lǐng)導下，協(xié)助作好基建財務(wù)工作，基建投資計劃編制、上報及計劃調整。負責基建項目的付款審核，登記及匯總各個(gè)單項工程總造價(jià)，及時(shí)向領(lǐng)導匯報各類(lèi)資金運作情況。

　　4、負責基建項目規劃許可證、施工許可證的辦理以及施工管理，負責施工階段各方的協(xié)調、管理，在基建科科長(cháng)領(lǐng)導下，組織施工圖會(huì )審、工程質(zhì)量檢查和竣工驗收。

　　5、負責協(xié)助基建科科長(cháng)對基建項目報告編制、上報、設計、勘探等工作，參與收集材料、設備的信息及提供材料、設備的價(jià)格核定工作，協(xié)調基建項目建設過(guò)程中材料及設備的善后服務(wù)工作，負責對乙方總包情況下材料、設備采購的監督。

　　6、按照建筑工程質(zhì)量檢驗標準，聯(lián)系質(zhì)監等相關(guān)部門(mén)對工程質(zhì)量進(jìn)行分部分項檢查驗收和評定工作。

　　7、負責對施工單位和監理單位現場(chǎng)人員的.監督和檢查，經(jīng)常巡視施工現場(chǎng)，了解情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和報告。

　　8、負責基建項目的檔案收集、整理及歸檔工作。

　　9、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　主任的崗位職責4

　　1、物流部經(jīng)理崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

　　(2)主要職責

　　A、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作。

　　B、公司物流系統的設計、調整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。

　　C、保證物流部所屬兩個(gè)部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。

　　D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù)。

　　E、協(xié)助銷(xiāo)售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進(jìn)行指導與檢查。

　　F、掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　G、負責本部門(mén)的員工管理與考核工作。

　　2、訂單業(yè)務(wù)主管崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經(jīng)理

　　(2)主要職責

　　A、組織好訂單處理業(yè)務(wù)的全過(guò)程，完成接單、開(kāi)具發(fā)貨單、跟單等工作，保證單據處理的及時(shí)準確性。

　　B、做好門(mén)市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門(mén)客戶(hù)。

　　C、在滿(mǎn)足客戶(hù)訂單基礎上，做好新品推介、宣傳等服務(wù)。

　　D、負責日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。

　　3、儲運主管崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經(jīng)理

　　(2)主要職責

　　A、對成品庫管理與提貨、發(fā)運業(yè)務(wù)單元的工作承擔全面管理、領(lǐng)導責任。

　　B、指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結。保證貨物的安全與記錄的.正確清晰。

　　C、指導發(fā)貨司機的日常工作，不斷降低發(fā)貨運輸成本。

　　D、做好動(dòng)態(tài)性庫存安全定額，及時(shí)預報庫存情況。

　　E、負責日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。

　　主任的崗位職責5

　　1、 制定計劃與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià)，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作；通過(guò)制定及實(shí)施物流ＳＯＰ（標準操作規程），組織建立公司物流信息系統，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節具有競爭力；

　　2、物流網(wǎng)絡(luò )體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價(jià)格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過(guò)程的風(fēng)險；

　　3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià)反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時(shí)解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時(shí)解決客戶(hù)的物流投訴，提高客戶(hù)對物流配送的滿(mǎn)意度；

　　4、倉儲管理：根據物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時(shí)供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉過(guò)程的風(fēng)險；

　　5、銷(xiāo)售與市場(chǎng)支持：就物流信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進(jìn)行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷(xiāo)售及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，配合銷(xiāo)售策略的變化、對客戶(hù)需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置；

　　6、部門(mén)行政管理：根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值導向，結合物流業(yè)務(wù)特點(diǎn)，協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展組織建設和人員培訓, 并進(jìn)行日常監督，檢查指導，績(jì)效考核等工作，實(shí)現人力資本的不斷增值。

　　任職條件

　　1、教育背景：物流管理、國際貿易、管理及經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗：五年以上物流/采購相關(guān)職位工作經(jīng)驗，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。

　　知識/技能：

　　1）具備豐富的`物流管理專(zhuān)業(yè)知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領(lǐng)域，熟悉海關(guān)進(jìn)出口流程；

　　2）熟練使用電腦辦公軟件；

　　3）具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能

　　力；

　　4）工作作風(fēng)嚴謹穩健，具備強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識；

　　5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

　　主任的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責部門(mén)日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車(chē)輛管理等；

　　2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進(jìn)行總結和完善；

　　3、監督實(shí)施物流體系職責與管理標準；

　　4、控制送貨和倉儲成本；

　　5、參與制定與控制部門(mén)物流運作預算；

　　6、制定物流解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　7、定期匯總上報各項物流管理報表；

　　8、負責所在部門(mén)人員的考核、培訓工作。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有有零售行業(yè)、外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；

　　4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實(shí)施經(jīng)驗；

　　5、良好的`溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

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