品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責（精選13篇）
在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇1
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，按照公司各個(gè)時(shí)期的中心工作，依據公司發(fā)展規劃，擬訂項目管理目標，對總經(jīng)理負責，全面實(shí)施項目的物業(yè)管理工作，提升物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量。
2、負責總體協(xié)調省內各經(jīng)銷(xiāo)店所在城市市政各部門(mén)。
3、根據年度計劃，建立健全項目所需的規章制度，業(yè)務(wù)程序，督導、布置、檢查下屬工作。
4、負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的.規章制度、應急預案、工作流程、標準和規范并上報公司批準后實(shí)施。
5、負責區域內經(jīng)銷(xiāo)店服務(wù)質(zhì)量的點(diǎn)檢工作，全面提升職員的綜合素質(zhì)。
6、對省內經(jīng)銷(xiāo)店的服務(wù)標準進(jìn)行提升培訓。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇2
1、領(lǐng)導、監察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的`能力。
2、執行政府各項法規、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系。
3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的財務(wù)運行情況。
4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。
5、負責監管項目資產(chǎn)（如會(huì )所、車(chē)位、房屋等）的運行情況。
6、負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關(guān)工作。
7、完成完成物業(yè)費收繳率達標。
8、負責處理租戶(hù)、業(yè)主投訴，保持小區環(huán)境衛生及維持治安秩序。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇3
1、負責制訂商場(chǎng)安全、消防規章制度并落實(shí)執行。
2、商場(chǎng)安全管控，審批動(dòng)用明火作業(yè)申請，并組織人員進(jìn)行監督和檢查。
3、商場(chǎng)責任區域安全保衛、消防工作及滅火應急措施演習計劃，定期組織消防演習。
4、負責維持商場(chǎng)內部、廣場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)的秩序，檢查和預防治安事故，協(xié)助、配合國家公安部門(mén)偵破有關(guān)治安和違法犯罪案件。
5、處理顧客有關(guān)安全方面的各種投訴，努力創(chuàng )造良好的.治安環(huán)境。
6、負責實(shí)施對商場(chǎng)消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養。
7、負責對員工進(jìn)行安全、消防知識、相關(guān)法律法規的培訓。
8、負責建立健全安全工作檔案。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇4
1、熟悉園區設施設備人員。
2、負責物業(yè)工程配件的采購和庫存臺賬管理。
3、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好日常管理及人員管理，包括綠化，保潔，維修。對部門(mén)項目工作進(jìn)行統籌安排，進(jìn)度跟蹤監督。
4、負責園區的'水表統計。
5、服從并做好領(lǐng)導交接的其他事項。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇5
1、負責物業(yè)管理項目?jì)鹊哪芎墓芾�、工程維修、設備管理、裝修管理等工作的統籌與組織實(shí)施。
2、全面負責物業(yè)項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑裝修項目的'驗收和資料核實(shí)工作。
3、制定年度、季度、月度公共設備設施維保工作計劃，并監督落實(shí)。
4、管理做好與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評審。負責與相關(guān)部門(mén)外聯(lián)人員的溝通及關(guān)系維護，培訓和指導工程團隊相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、全面負責所有設備、設施系統的管理、運行、維修等工作。
6、負責小區內緊急情況的處理工作。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇6
1、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司提供準確的`行業(yè)市場(chǎng)信息反饋。
2、做好市場(chǎng)的調研和維護，擴大客戶(hù)資源。
3、進(jìn)行項目的獨立勘查、測算，獨立制作標書(shū)。
3、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘潛在客戶(hù)。
4、完成公司下達的物業(yè)市場(chǎng)拓展任務(wù)。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇7
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，大專(zhuān)優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限;
2、25-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳;
3、5年以上家具、建材行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)工作經(jīng)驗，有高端家具從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
4、熟悉家具直營(yíng)門(mén)店運營(yíng)管理，熟悉高端家具行情與消費市場(chǎng)，具有較強的市場(chǎng)與客戶(hù)開(kāi)拓能力;
5、較強的.分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，擅長(cháng)團隊管理，能引領(lǐng)團隊達成業(yè)績(jì)目標。
6、有強烈的事業(yè)心、目標感強、成果導向、抗壓力強。
崗位職責:
1、制定門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)計劃，完成門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標;
2、負責統籌門(mén)店的各項運營(yíng)工作，持續提升顧客服務(wù)質(zhì)量與滿(mǎn)意度;
4、負責門(mén)店的團隊建設，組織對下屬員工的招聘、培訓、績(jì)效評估，保證團隊成員定期有成長(cháng);
5、組織團隊進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)引流和渠道開(kāi)拓，提升客流以促進(jìn)店面銷(xiāo)售指標達成;
6、負責本門(mén)店的費用成本控制，促進(jìn)人效提升。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇8
工作職責:
1.負責審核商場(chǎng)規章制度，并監督規章制度的落實(shí)執行工作。
2.負責審核商場(chǎng)年度商戶(hù)調整和商品規劃工作。
3.負責公司年度營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的審定工作。
4.據集團經(jīng)營(yíng)目標，合理分解、指導本商場(chǎng)員工工作。
5.負責維持商場(chǎng)正常的經(jīng)營(yíng)秩序。
6.按集團管理部要求，組織有效實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
7.負責商場(chǎng)全體管理人員的'考核。
8.負責對商場(chǎng)員工進(jìn)行培訓管理。
9.根據集團公司總體策劃，有效樹(shù)立、維護商場(chǎng)內外良好形象。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇9
1、全面負責大型商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
3、制定本商場(chǎng)的年度計劃和預算，并監控商場(chǎng)各部門(mén)的成本和預算執行情況；
4、負責市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系維護、日常業(yè)務(wù)管理；
5、熟悉商鋪租賃、推廣、物業(yè)等工作流程，建立并維護良好的業(yè)主租戶(hù)關(guān)系；
6、負責商場(chǎng)的管理團隊建設；
7、公司下達的其他與商場(chǎng)有關(guān)的工作。
1、加強各基層領(lǐng)導的工作責任心，并劃分其職責范圍。
2、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗，每日根據經(jīng)營(yíng)情況，隨時(shí)檢查各種消耗品的數量。
3、與對班互相配合，避免兩班互相推卸責任，責任明確地做好交接班的各項工作及記錄。
4、審閱各部門(mén)交接記錄和工作日志，及時(shí)處理發(fā)現的問(wèn)題和意外事件。
5、對按摩、搓澡等人員按照公司的統一規定進(jìn)行管理，提高服務(wù)質(zhì)量和衛生標準。
6、愛(ài)護公共財物，關(guān)心員工生活。定期找員工溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)，圍繞工作重點(diǎn)做好員工的思想工作。
7、積極協(xié)助總經(jīng)理對各項工作進(jìn)行監督和檢查并及時(shí)提供各種有效的`反饋信息。
8、處理好客人投訴和各類(lèi)突發(fā)事件，確保以公司利益為重。
9、審閱每日消費報表和小票，并及時(shí)處理發(fā)現的問(wèn)題。
10、隨時(shí)掌握每日的經(jīng)營(yíng)狀況，制作日報表，并將每日的經(jīng)營(yíng)細節和經(jīng)營(yíng)狀況以短信形式發(fā)送給上級領(lǐng)導。
11、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務(wù)的正常開(kāi)展。
12、提高主人翁意識，嚴抓浪費事件。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇10
1.維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售；
2.做好招商工作，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；
3.完善服務(wù)體制，做好督導工作；
4.做好員工培訓工作，提高員工服務(wù)意識和水準；
5.負責整個(gè)服務(wù)區域的'環(huán)境整潔、衛生；
6.在總經(jīng)理領(lǐng)導下，抓好所分管的工作。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇11
職責描述:
1、依據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，組織制訂全國零售終端標準化體系、方針政策，提報營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理審核通過(guò)并實(shí)施，督促各區域按照公司標準化要求，組織相關(guān)資源力量實(shí)施。并對零售門(mén)店進(jìn)行考核監督。保證全國各終端門(mén)店達到公司標準化;
2、選擇各區域代表性門(mén)店，進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)，按照公司標準化制度進(jìn)行升級改造，并總結優(yōu)秀經(jīng)驗進(jìn)行全國傳播;
3、依據公司目前現有門(mén)店零售模式，進(jìn)行優(yōu)化提升，組織相關(guān)資源，提升試點(diǎn)區域及全國區域零售的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
4、協(xié)助部門(mén)對內、對外其他工作等。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷， 3年以上同等崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、直營(yíng)、商場(chǎng)店鋪經(jīng)營(yíng)及管理經(jīng)營(yíng)的.工作經(jīng)驗;
3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識，掌握零售終端管理知識，了解品牌管理知識;
4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，市場(chǎng)企劃能力，組織控制能力;
5、具備優(yōu)秀的歸納分析能力及辦公軟件使用能力;
6、榮泰、奧佳華等同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇12
崗位職責：
1、商場(chǎng)關(guān)系維護；
2、商場(chǎng)拓展店鋪審核；
3、商場(chǎng)回款監督；
4、商場(chǎng)指標分解，利潤月標控制；
5、綜合部架構搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì )議召開(kāi)；
7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無(wú)錫市惠山區堰橋堰暢路23號
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責 篇13
一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場(chǎng)各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織制定商場(chǎng)內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場(chǎng)區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。
七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。
八、協(xié)調與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的.調整與更換。
九、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十一、監督商場(chǎng)內部財務(wù)管理，協(xié)同部會(huì )計及財務(wù)部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場(chǎng)會(huì )計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷(xiāo)活動(dòng)。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場(chǎng)內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場(chǎng)內財產(chǎn)的合理使用與調配。
十六、負責商場(chǎng)內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場(chǎng)、部門(mén)之間的工作關(guān)系。
十九、每月主持班前會(huì )不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
【品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責12-12
公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責11篇03-14
物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責05-14
品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責（通用19篇）07-06