組員崗位職責（精選14篇）

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的組員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　組員崗位職責 篇1

　　售后主管

　　1、售后組相關(guān)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成售后服務(wù)任務(wù)；

　　2、本部門(mén)團隊管理與組員技能技巧、專(zhuān)業(yè)知識培訓；

　　3、特殊售后需求的最終判定，解決客戶(hù)端各種疑難售后問(wèn)題；

　　4、對本部門(mén)目標考核負責；

　　5、負責售后制度的制定與維護，修訂完善售后流程；

　　6、對重復問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，提出改進(jìn)建議。

　　任職要求

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上的'售后客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗，有B2B平臺客服工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、良好的協(xié)調和溝通能力、對問(wèn)題靈活應變的處理能力；

　　4、精通業(yè)務(wù)知識，能帶團隊、有管理、培訓能力，；

　　5、較強的責任心和執行力，富有工作熱情和團隊意識。

　　組員崗位職責 篇2

　　1、遵守公司的各種規章制度，嚴守公司的各種商業(yè)機密。

　　2、全面負責出品的制作，控制好出品的質(zhì)量，充分利用晚上開(kāi)餐時(shí)間到各店巡視出品情況。

　　3、加強和各店廚師長(cháng)的聯(lián)系，了解各店的需求，幫助解決以下問(wèn)題：

　�、艤�銷(xiāo)菜品更換。

　�、菩虏似烽_(kāi)發(fā)。

　�、切虏牧线\用。

　�、刃虏俗V設計，制作等。

　　4、收集客人對菜品質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，了解各店經(jīng)理，廚師長(cháng)等管理人員對市場(chǎng)行情的看法，并及時(shí)做出相應的調整。

　　5、不斷研制、創(chuàng )新新菜式和甜品、飲料等。推出時(shí)令菜式，推廣特別介紹，組織特色美食節。不斷提高公司聲譽(yù)和市場(chǎng)影響力。

　　6、每周到市場(chǎng)進(jìn)行調查，了解原料并尋找新原料的食材。熟悉原材料種類(lèi)，產(chǎn)地，特點(diǎn)，價(jià)格及時(shí)令品種等，必要時(shí)參與采購。

　　7、遵循公司經(jīng)營(yíng)方向，每月推出合適各店的.各種菜肴，并組織廚師長(cháng)和骨干廚師對菜品進(jìn)行研發(fā)、試制定型。

　　8、把出品完全量化，并將制作過(guò)程、盤(pán)飾設計、文字說(shuō)明等都錄制成光碟，交到各店負責人手上，并負責教會(huì )當事人能制作菜式，并能達到菜品的出品標準和要求。每晚開(kāi)餐

　　時(shí)間到各店上巡視廚房工作情況，并協(xié)助廚師長(cháng)合理調整人力和技術(shù)力量。

　　9、配合各店廚師長(cháng)做好菜肴的量化工作，并形成文字檔案。制定、修改各店菜單和ipad擬議出菜品價(jià)格，控制成本費用，保證好公司毛利率的標準和要求，并負責各店新菜式籌劃和更換，負責產(chǎn)品規格的審定。

　　10、菜單確立后，完成菜單上所有菜品的標準化和規范化，并對廚房人員和前廳服務(wù)人員分別做全面系統的菜品知識培訓。

　　11、協(xié)助各店廚師長(cháng)對廚師實(shí)施培訓。主持每月各店廚房崗位組長(cháng)及管理人員的菜品交流和思想交流會(huì )，并推廣新技術(shù)的運用。制定各店烹飪技術(shù)的培訓計劃，親自負責培訓工作，提高廚師技藝，通曉出品生產(chǎn)加工過(guò)程，善于發(fā)現出品方面的問(wèn)題，能正視問(wèn)題，解決問(wèn)題，善于開(kāi)發(fā)新品種，組織和開(kāi)展各店各種產(chǎn)品的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　12、協(xié)助各店廚師長(cháng)制作菜品的圖片，成本卡，原料出成表格。

　　13、負責對主要業(yè)務(wù)技術(shù)人才的招聘，引進(jìn)有一定客戶(hù)支持的有專(zhuān)長(cháng)的技術(shù)人才，關(guān)心員工的工作和生活，及時(shí)提供必要的工作指導和協(xié)助，切實(shí)調動(dòng)大家的積極性。

　　14、協(xié)助人事部做好廚房人員的各種考核，并對各店需要輔導的人員及時(shí)提供幫助。

　　15、每天對各門(mén)店的菜品出品質(zhì)量進(jìn)行檢查，做好記錄整理，及時(shí)提出解決方案，并每周向公司主管領(lǐng)導匯報檢查工作的情況。

　　16、定期參加公司組織地工作會(huì )議，認真聽(tīng)取會(huì )議精神，上傳下達，使之得到更充分的貫徹和執行。

　　17、完成公司領(lǐng)導交予的其它工作任務(wù)。

　　組員崗位職責 篇3

　　1、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配，能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標準作業(yè)書(shū)；

　　2、熟練掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運營(yíng)成本；

　　3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店，確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見(jiàn)并加以完善；

　　4、根據各店及新開(kāi)店面實(shí)際情況(地理位置、客戶(hù)群體、店面規模等)，擬定適合該店的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品手冊（品種，成本，營(yíng)養價(jià)值，食用、加工方法等）；

　　5、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節出現的質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)常檢查原料情況，防止變質(zhì)、短缺，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)；

　　6、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規，并且與菜品研發(fā)相結合；

　　7、良好的表達溝通、觀(guān)察分析、判斷及組織協(xié)調能力，參加菜品相關(guān)培訓及到其它餐飲企業(yè)學(xué)習，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關(guān)會(huì )議并傳達落實(shí)會(huì )議精神；

　　8、熟悉各種菜系及品種的烹調方法，在創(chuàng )新過(guò)程中要以新原料,新技法,新器皿,新技術(shù)的研究評價(jià)并推廣應用，并對營(yíng)養學(xué)有較深的`研究等；

　　9、負責研發(fā)和試制新菜品，保證菜品質(zhì)量和口味，同時(shí)通過(guò)器皿配備和造型搭配，提高顧客對菜品的認可度；

　　10、負責新菜品開(kāi)發(fā)的計劃排期，根據公司規劃，定期組織菜品研究與開(kāi)發(fā)，并負責完成各個(gè)時(shí)期菜品研發(fā)責任指標及菜品研發(fā)工作總結、匯報；

　　11、根據研發(fā)結果，制定新菜品的菜品標準算，對廚師長(cháng)及主要制作廚師進(jìn)行培訓，檢查督導下屬對新菜品標準和制作流程的執行情況，確保新菜品標準的執行；

　　12、負責新工藝的開(kāi)發(fā)和新設備的引進(jìn)，負責所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化，根據不同季節和重大節目，組織特色食品節，推出季節菜，增加品種，促進(jìn)銷(xiāo)售；

　　13、負責對各門(mén)店的菜品銷(xiāo)售量排名進(jìn)行分析、匯總，將優(yōu)勢菜品納入日常銷(xiāo)售菜牌中，同時(shí)剔除非優(yōu)勢菜品；

　　14、負責制定、審核新菜品的成本價(jià)格和銷(xiāo)售價(jià)格及毛利率，確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤(pán)，規格和數量，減少損耗降低成本，并達到公司的相關(guān)標準；

　　15、負責廚政系統菜品、原料研究開(kāi)發(fā)，組織廚師隊伍定期的技術(shù)培訓規劃、指導、考核和評估，組織對關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作；

　　16、成立創(chuàng )新小組，小組成員由各門(mén)店選拔，研究、開(kāi)發(fā)新菜，配合行政總廚，經(jīng)常帶領(lǐng)創(chuàng )新小組在餐飲業(yè)考察、交流、學(xué)習。

　　組員崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據部門(mén)業(yè)務(wù)目標，制定所轄小組銷(xiāo)售計劃并分配，確保業(yè)績(jì)目標達成；

　　2、指導所轄團隊通過(guò)外呼的形式向高價(jià)值客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶(hù)疑慮，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促使客戶(hù)選擇公司產(chǎn)品；

　　3、傳達并組織實(shí)施公司各項制度、流程、規范、標準、sop等各項制度；

　　4、監督、管理所轄團隊的`kpi完成情況并對其負責；

　　5、現場(chǎng)指導團隊組員工作，進(jìn)行團隊過(guò)程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團隊的工作狀態(tài)，提高所轄團隊成員的銷(xiāo)售技巧與工作效能；

　　任職資格：

　　1、有金融電銷(xiāo)團隊管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、五年及以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備較好的團隊管理能力；

　　4、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　5、有相關(guān)金融類(lèi)資格證書(shū)優(yōu)先。

　　組員崗位職責 篇5

　　1、負責ios平臺直播架構設計和性能優(yōu)化及重難點(diǎn)技術(shù)攻堅；

　　2、負責ios平臺直播技術(shù)方案評審及代碼審查；

　　5、負責ios平臺業(yè)務(wù)探索性預研、規劃、推行工作；

　　4、負責ios直播團隊管理工作，包括研發(fā)效率和質(zhì)量的提升等；1、必須統招一本學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、必須有過(guò)團隊管理經(jīng)驗，帶過(guò)5人以上的'團隊；

　　3、c++基礎扎實(shí)，數據結構/算法掌握牢固，有良好的架構設計能力；

　　4、有扎實(shí)的objective—c語(yǔ)言基礎，熟悉面向對象化編程思想和設計模式，熟悉ios移動(dòng)終端開(kāi)發(fā)技術(shù)；

　　5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò )協(xié)議；

　　6、英語(yǔ)良好，能閱讀英文資料；

　　組員崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責組內安排的日常社區篩查，帶領(lǐng)團隊深入社區及周邊郊縣進(jìn)行眼病排查。

　　2、負責每日篩查數據的統計，電子存檔。

　　3、區分篩查患者白內障適應癥及其它病種數據。

　　4、定期電話(huà)回訪(fǎng)適應癥未來(lái)院的患者，及本組手術(shù)后的.患者，為做好擴展病源做準備。

　　5、積極配合白內障俱樂(lè )部的活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力、親和力強。

　　2、了解政府有關(guān)醫療、醫藥、醫保管理政策及法規，能為患者解答各種疑難問(wèn)題，有足夠的耐心和愛(ài)心。

　　3、熱愛(ài)公益。具有開(kāi)拓、創(chuàng )新及強烈的市場(chǎng)競爭意識。

　　4、有一定的領(lǐng)導能力，具有良好的溝通和表達能力。

　　組員崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調能力和團隊領(lǐng)導能力；

　　2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；

　　3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強；

　　任職要求

　　1、年齡35歲以下，中專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。

　　3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證；

　　4、具有現場(chǎng)協(xié)調和統籌能力。

　　組員崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、帶領(lǐng)3—6人的團隊同時(shí)進(jìn)行多個(gè)進(jìn)行自主開(kāi)發(fā)和國內外注冊申報的高端仿制藥的.原料藥工藝開(kāi)發(fā)工作；

　　2、帶領(lǐng)團隊可以同時(shí)開(kāi)展多個(gè)項目的研究工作；

　　3、可以運用qbd的理念，進(jìn)行doe設計，優(yōu)化各個(gè)反應的工藝；

　　4、協(xié)調分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊等部門(mén)，順利推進(jìn)研發(fā)和生產(chǎn)工作；

　　5、能夠解決實(shí)驗或生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；

　　6、善于思考和分析問(wèn)題，遇到問(wèn)題能夠提出自己的想法，并及時(shí)與上級溝通；

　　7、指導下級完成國內外藥品注冊申報所需的研發(fā)報告和生產(chǎn)報告；

　　8、具有一定的抗壓能力。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、化學(xué)工程與工藝、藥學(xué)、有機化學(xué)等有機合成相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗，本科學(xué)歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗。

　　2、熟練掌握有機合成單元操作及反應類(lèi)型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；

　　3、有良好的安全意識；

　　4、有良好團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。

　　組員崗位職責 篇9

　　工作內容：

　　1、合理統籌團隊工作，帶領(lǐng)成員對所負責的賬戶(hù)進(jìn)行投放策略的梳理和賬戶(hù)搭建；

　　2、帶領(lǐng)或監督各項目的`廣告創(chuàng )意素材、人群選擇及賬戶(hù)結構的優(yōu)化，達成月度消耗目標，并不斷提升團隊消耗；

　　3、監督各賬戶(hù)每日消費情況，找出問(wèn)題并提供解決策略；

　　4、把控各項目與客戶(hù)的良好溝通和數據交付等，適時(shí)維護客情關(guān)系；

　　5、定期組織培訓，提升團隊成員的優(yōu)化能力。

　　任職要求：

　　1、有今日頭條、廣點(diǎn)通、微信或快手信息流其中至少一個(gè)平臺的一年以上優(yōu)化或管理經(jīng)驗；

　　2、有平臺電商、金融、小說(shuō)、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個(gè)行業(yè)的信息流ka服務(wù)經(jīng)驗；

　　3、良好的表達能力和管理能力；

　　4、抗壓性強、思路清晰，對數據敏感。

　　組員崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作

　�。�1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定本領(lǐng)域相關(guān)的規章制度及標準，協(xié)助健全規范化體系建設；

　�。�2）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成組內人員的考核、培訓及團隊文化建設工作；

　�。�3）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂本領(lǐng)域產(chǎn)品測試計劃，并組織人員實(shí)施；

　�。�4）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定本領(lǐng)域的技術(shù)項目測試計劃、并組織人員實(shí)施、協(xié)助管理工作成果；

　　2、開(kāi)發(fā)測試過(guò)程管理

　�。�1）根據機電測試計劃合理分派組內人員，確保按時(shí)完成工作任務(wù)；

　�。�2）參與需求及設計評審工作，整理、匯報評審結果；

　�。�3）對產(chǎn)品機電測試過(guò)程進(jìn)行監督、控制，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程符合技術(shù)質(zhì)量要求；

　�。�4）對本領(lǐng)域產(chǎn)品機電測試過(guò)程進(jìn)行管理，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　�。�5）對機電測試過(guò)程進(jìn)行成本管理，確保測試過(guò)程中成本控制符合產(chǎn)品計劃；

　�。�6）組織知識產(chǎn)權申請報批等工作；

　　3、指導下屬工程師

　�。�1）定期檢查測試人員的工作，防止其偏離既定方向；

　�。�2）幫助測試人員解決測試中出現的'難題；

　�。�3）及時(shí)就下級人員在測試工作中的爭議做出裁決；

　�。�4）編制機電測試領(lǐng)域測試指導手冊并監督下屬工程師實(shí)施；

　　任職要求：

　　1、精通硬件測試原理，熟練使用各種測試儀器和測試工具；

　　2、熟悉emc/emi測試規范、安規測試規范、環(huán)境測試標準；

　　3、機電測試過(guò)程中資源協(xié)調能力，確保機電測試按照計劃執行，控制機電測試進(jìn)度及風(fēng)險預防；

　　4、機電產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量問(wèn)題跟蹤及解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、機電領(lǐng)域測試規范、測試指導積累；

　　6、機電測試團隊領(lǐng)導力，可開(kāi)展能力提升、人才培養和人員梯隊建設；

　　7、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上測試管理經(jīng)驗

　　8、獨立承擔過(guò)大型項目的機電測試管理工作，具備機器人項目經(jīng)驗優(yōu)先

　　組員崗位職責 篇11

　　1.負責送貨組日常管理工作。

　　2.負責本組車(chē)輛及司機人員工作安排，及時(shí)向司機和送貨人員傳達上級有關(guān)指示，組織全體送貨人員認真落實(shí)商場(chǎng)有關(guān)規章制度。

　　3.負責安排送貨車(chē)輛，按時(shí)完成各項送貨任務(wù)，負責向送貨人員交代注意事項，確保優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)。

　　4.負責送貨人員的勞動(dòng)考勤、分類(lèi)送貨統計,以及超范圍送貨的收費幵票，月底計算送貨人員的`送貨量。

　　5.對因特殊情況不能按時(shí)送貨上門(mén)的商品，負責及時(shí)聯(lián)系，說(shuō)明原因，另行商定送貨時(shí)間。

　　組員崗位職責 篇12

　　1.負責組織事后監督和匯兌事后的`檢查工作，保證事后監督和檢査工作高效有序地進(jìn)行。

　　2.負責檢査儲蓄事后監督員和匯兌事后檢査員的履職情況。

　　3.負責審核下屬儲匯機構報送的憑證、報表，確保各項信息合法、真實(shí)和正確。

　　4.負責登記差錯交易信息，下發(fā)差錯查驗單，督促所屬機構查驗和更改，負責上報大額和可疑交易。

　　5.負責督促整理裝訂、保管和查詢(xún)儲匯業(yè)務(wù)檔案。

　　6.接受、配合儲匯稽查的監督、檢査工作。

　　7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　組員崗位職責 篇13

　　1.協(xié)助運行副總工程師，對運行系統安全經(jīng)濟運行的'管理工作負責。

　　2.負責貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規定，嚴格執行調度命令完成發(fā)電、供熱工作。

　　3.負責調整和批準運行方式，領(lǐng)導和指揮運行中突發(fā)性事故的處理工作。

　　4.負責對運行系統崗位人員的安全技術(shù)培訓與考核工作。

　　5.負責編制經(jīng)濟運行計劃，調整最佳運行方式，確保安全經(jīng)濟運行。

　　6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，了解各專(zhuān)業(yè)設備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設備試驗和反事故演習活動(dòng)。

　　7.負責對運行系統發(fā)生的事故調査處理工作，提出改進(jìn)措施并督促實(shí)施。

　　組員崗位職責 篇14

　　一、貫徹上級和學(xué)校黨總支有關(guān)文件、批示精神，圍繞學(xué)校中心、重點(diǎn)工作，制訂工會(huì )學(xué)期工作計劃并組織實(shí)施，組織和指導各工會(huì )小組開(kāi)展工作。

　　二、承擔教代會(huì )工作機構的職責，督促全面實(shí)行校務(wù)公開(kāi)工作，健全各項民主管理制度，參與審議學(xué)校重大決策，督促學(xué)校行政落實(shí)教代會(huì )的各項決議。

　　三、協(xié)助學(xué)校黨總支抓好教職工的思想教育工作，積極開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽和評先評優(yōu)活動(dòng)。

　　四、積極發(fā)揮工會(huì )組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，認真履行工會(huì )職能，經(jīng)常深入到教職工中聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和要求，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習和生活，協(xié)助學(xué)校行政處理好教職工在工作、學(xué)習和生

　　活上遇到的困難和問(wèn)題，做好教職工的集體福利工作，維護教職工的合法權益。

　　五、組織好教職工的文化、技術(shù)學(xué)習和文體娛樂(lè )活動(dòng)，辦好“教工之家”，豐富教職工的'課余文化活動(dòng)，活躍校園文化生活。

　　六、做好工會(huì )的組織建設工作，加強工會(huì )干部的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，搞好工會(huì )干部的教育、培訓工作，提高工會(huì )干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。

　　七、抓好工會(huì )的財、物管理工作，按照財務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。做好工會(huì )的文書(shū)、檔案工作和有關(guān)報表、資料的填寫(xiě)、上報、歸檔工作。完成學(xué)校黨總支和上級工會(huì )交辦的其他任務(wù)。

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