主管的崗位職責（精選13篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的主管的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
主管的崗位職責 篇1
一、負責裝飾物品的入庫及實(shí)物管理工作。
1、負責新進(jìn)裝飾物品及時(shí)入庫，做好實(shí)物管理工作；核對賬面庫存與實(shí)物庫存的相符性，掌握準確庫存信息。
2、月度裝飾盤(pán)點(diǎn)工作。
二、負責裝飾實(shí)物的出庫管理工作。
1、負責與精品顧問(wèn)核對銷(xiāo)售或贈送實(shí)物出庫情況。
2、負責與銷(xiāo)售庫管核對加裝車(chē)信息。
三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。
1、根據當月裝飾銷(xiāo)售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過(guò)公司批準。
2、根據實(shí)際庫存、銷(xiāo)售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。
四、負責裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。
1、負責建立裝飾現金采購臺賬。
任職要求：
1、具有一定的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識、汽車(chē)美容知識和汽車(chē)美容經(jīng)驗；
2、良好的溝通協(xié)調能力和說(shuō)明資料與信息能力；
3、具有一定的管理經(jīng)驗，較強的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力；
4、持有汽車(chē)駕駛執照。
主管的崗位職責 篇2
1、貫徹執行酒店總經(jīng)理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責。
2、有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3、負責酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養和房屋修繕等管理工作。
4、制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5、審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。
6、負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門(mén)做好設備使用操作方面的技術(shù)培訓工作，發(fā)揮和調動(dòng)部門(mén)員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7、制定各種設備的操作規程，堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進(jìn)設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。
8、深入現場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場(chǎng)巡查重點(diǎn)設備運行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決處理。
9、與各部門(mén)之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感。
10、每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況，提交總經(jīng)理。
11、督導執行酒店節水、節電措施，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12、負責防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
主管的崗位職責 篇3
1、準時(shí)主持每天的班前例會(huì ),傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2、負責本部門(mén)員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運作所需人員充足。
3、準時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規范。
4、檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時(shí)檢査工作情況。
6、營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調解各部門(mén)之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。
8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準備工作。
9、做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個(gè)員工要愛(ài)護公rJ]的一切財產(chǎn)，養成勤儉節約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。
10、安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
主管的崗位職責 篇4
職責描述:
1、提出市場(chǎng)需求分析;
2、基于產(chǎn)品年度業(yè)務(wù)目標,組織編制所轄產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略及年度營(yíng)銷(xiāo)計劃,包括廣告、公關(guān)傳播、區域營(yíng)銷(xiāo)、數字營(yíng)銷(xiāo)等,以確保所轄產(chǎn)品的市場(chǎng)份額和形象提升;
3、編制所轄產(chǎn)品月度商務(wù)行動(dòng)計劃,推進(jìn)實(shí)施并跟蹤實(shí)施效果;
4、及時(shí)掌握市場(chǎng)變化趨勢,了解競品營(yíng)銷(xiāo)計劃及最新?tīng)顩r,對所轄產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略及計劃及時(shí)提出調整建議;
5、監督代理公司的日常業(yè)務(wù)執行情況;
6、參與公司產(chǎn)品、市場(chǎng)和消費者各類(lèi)相關(guān)調研。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年及以上工作經(jīng)驗。具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗和整車(chē)銷(xiāo)售類(lèi)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、身體健康;
4、原則上不超過(guò)40周歲。
營(yíng)銷(xiāo)主管崗位
主管的崗位職責 篇5
1、嚴格遵守公司制定的各項規章制度，履行；
2、施工企業(yè)及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標企業(yè)，并開(kāi)標、定標以及合同洽談與簽訂審批；
3、全面項目施工現場(chǎng)管理，包括施工進(jìn)度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等；
4、監理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監督，對工程質(zhì)量負全部責任；
5、現場(chǎng)施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜；
6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的推進(jìn)；
7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；
8、完成項目工程部的團隊建設工作及崗位職責編制；部門(mén)日常管理
9、領(lǐng)導交辦的其他事項。
主管的崗位職責 篇6
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經(jīng)理全面負責。
2、落實(shí)本部門(mén)的規章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進(jìn)行指導、檢查和提出獎懲建議。
3、提出本部門(mén)的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執行。
4、組織落實(shí)設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。
6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。
7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開(kāi)支，嚴格控制運行維修成本。
8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。
9、組織員工每天對服務(wù)區域進(jìn)行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；
10、匯總工程部各類(lèi)設備技術(shù)資料并建檔。
11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。
12、審查設備配件的申領(lǐng)計劃，組織制定并落實(shí)各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。
13、負責對本部門(mén)員工的培訓教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。
14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負責本部門(mén)的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗收。
17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。
主管的崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責各區域的應收賬款管理和核對工作。
2、做好各區域的費用復合和結算。
3、負責對接區域內的客戶(hù)，做好溝通和管理工作。
4、定期完成各類(lèi)工作管理報表。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專(zhuān)業(yè)；
2、具備會(huì )計從業(yè)資格，從事財務(wù)工作2年以上；中級職稱(chēng)及有醫藥行業(yè)財務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有較強的會(huì )計知識和稅法知識，熟練實(shí)用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備良好的溝通表達能力；
4、具有較強的工作主動(dòng)性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。
主管的崗位職責 篇8
崗位要求:
1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;
2、負責合資合同、章程的起草、修改;
3、參與公司的資本運作的相關(guān)工作;
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的'整理;
5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;
6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導外事活動(dòng)的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會(huì )及股東會(huì )并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語(yǔ)、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;
8、合資公司日常信息管理。
知識技能及能力要求:
1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;
2、實(shí)踐經(jīng)驗:具備英語(yǔ)口語(yǔ)及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車(chē)制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;
3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;
具有較強的學(xué)習能力和理解能力、親和力;
具備良好的文學(xué)修養,具有優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達能力;
具有較強的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:
1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)知識:英語(yǔ)專(zhuān)業(yè);法律、商務(wù)、英語(yǔ)、汽車(chē)等方面的相關(guān)知識;
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級以上。
主管的崗位職責 篇9
1、依照行業(yè)規范和業(yè)務(wù)部門(mén)要求，不斷完善運維管理的制度和操作規程，確保管理范圍內的工作安全有序進(jìn)行;
2、組織運維相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓和考核，確保系統、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;
3、健全風(fēng)險管控方案，協(xié)助組織演練各類(lèi)重大突發(fā)事件處置預案。
4、統籌管理日常運維指標;
5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監督體系文件的落實(shí)與執行的工作職責。
6、提升團隊能力建設及后續人才培養;
7、監督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開(kāi);
主管的崗位職責 篇10
負責公司IT系統運行環(huán)境的建設、管理、維護，運行環(huán)境包括生產(chǎn)系統和災備、開(kāi)發(fā)測試系統、數據庫系統、辦公系統等等;
負責公司IT系統網(wǎng)絡(luò )的總體規劃、建設、實(shí)施和維護;制定IT系統信息技術(shù)安全規劃和策略;
負責公司IT系統的運行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的制定;管理和執行公司的信息安全，確保相關(guān)設備和信息的保密性、可用性、完整性;
負責公司IT系統運行環(huán)境相關(guān)的第三方供應商的管理，IT系統的常態(tài)化、持續性工作的執行及固定資產(chǎn)管理;;
負責公司IT系統，辦公系統服務(wù)臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類(lèi)信息科技系統的運行事件;
負責IT技術(shù)支持團隊的建設與管理，幫助團隊成員進(jìn)行能力提升
主管的崗位職責 篇11
職責描述：
1、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；
2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的維護，以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現；
3、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)建立官方網(wǎng)絡(luò )、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò )和專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò )；
4、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
5、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
6、根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；
7、開(kāi)展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。
任職要求：
1、醫藥、生物、營(yíng)養等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有5年以上醫藥相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有1年以上區域管理工作經(jīng)驗；
3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎或良好的客戶(hù)群體關(guān)系；
4、具備專(zhuān)業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習心態(tài)；
5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領(lǐng)導團隊完成銷(xiāo)售指標；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
7、有營(yíng)養類(lèi)產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
主管的崗位職責 篇12
1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);
2、負責全集團的網(wǎng)絡(luò )運維，協(xié)助監管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò )運維;
3、負責集團機房服務(wù)器的運維，日常數據備份，保障網(wǎng)絡(luò )及數據安全;
4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;
5、日常的桌面支持，持續優(yōu)化辦公軟件的使用;
6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
主管的崗位職責 篇13
職責描述：
熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗；
具有海量用戶(hù)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng )新能力；
良好的審美能力，學(xué)習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動(dòng)積極。
邏輯能力強，具備數據分析能力，并能從中發(fā)現問(wèn)題、提煉規律，給出合適的解決方案；
熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進(jìn)行用戶(hù)、產(chǎn)品分析及講解；
任職要求：
5年以上系統用戶(hù)支持團隊（10人以上）管理經(jīng)驗
熟悉客戶(hù)服務(wù)流程，及績(jì)效管理
負責用戶(hù)支持團隊問(wèn)題解決及質(zhì)量控管
有軟件實(shí)施和運維經(jīng)驗優(yōu)先
英語(yǔ)/日語(yǔ)口語(yǔ)熟練者優(yōu)先
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