普通員工崗位職責（精選22篇）

　　現如今，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的普通員工崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　普通員工崗位職責 篇1

　�。ㄒ唬┑觊L(cháng)的職責

　　崗位責任：

　　1、具有一定的本行業(yè)專(zhuān)業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設備；

　　2、定期對工作人員的技術(shù)提供進(jìn)行在培訓，對工作人員思想的高度統一做再調整；

　　3、以身作則，吃苦耐勞，團結店員、互相協(xié)助；

　　4、對店內工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開(kāi)，嚴禁假公濟私、濫用職權，打擊報復或進(jìn)行包庇；

　　5、凡店內出現投訴、賠付事件，店長(cháng)都應承擔相應的經(jīng)濟處罰責任，并從當月工資中扣除；

　　6、對店內工作人員工作質(zhì)量認真考核，嚴把洗衣質(zhì)量關(guān)，監督店堂經(jīng)營(yíng)的所有工作環(huán)節；

　　7、認真執行公司總部及店內的各項規章制度，嚴禁陽(yáng)奉陰違、有章不循；

　　8、每天應對設備的使用、維護、及生產(chǎn)場(chǎng)地的衛生進(jìn)行監督檢查；

　　9、對出現顧客投訴、索賠事件，應及時(shí)按規定進(jìn)行適當處理，并及時(shí)上報公司企管部。

　�。ǘ�）副店長(cháng)的`職責

　　代理店長(cháng)：

　　在門(mén)店店長(cháng)因事外出或不在店內時(shí)，由副店長(cháng)代行店長(cháng)的職責，負責門(mén)店的全面管理工作，并與店長(cháng)輪早、晚班。

　　實(shí)習店長(cháng)：

　　通常，企業(yè)會(huì )有意識地在各門(mén)店安排一批副店長(cháng)實(shí)習，讓他們熟悉并掌握門(mén)店店長(cháng)的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養后備的經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　店長(cháng)助理：

　　店長(cháng)的事務(wù)面廣，并繁雜。門(mén)店的整體工作計劃制定以后，就需要副店長(cháng)協(xié)助店長(cháng)按照計劃深入到各個(gè)具體環(huán)境中，細致地逐項安排落實(shí)，并且檢查實(shí)際作業(yè)的效果，做到拾遺補缺。

　　普通員工崗位職責 篇2

　　一、高級洗衣師

　　最起碼應該有一名高級洗衣師。消費者來(lái)干洗店洗衣物，一種是厚重衣物自己不好洗，另外一種是洗滌難度高在家洗不了。如果洗衣師干洗技術(shù)不過(guò)硬也是應付不了的，這就需要高級洗衣師來(lái)解決。

　　二、營(yíng)業(yè)員

　　營(yíng)業(yè)員的崗位非常重要，這是每一位經(jīng)營(yíng)者必須重視的問(wèn)題，有些干洗店投資老板經(jīng)常安排一些隨意的人，不經(jīng)培訓就放在干洗店負責收活，這是一種錯誤的做法。

　　其實(shí)干洗店門(mén)市崗位非常重要，營(yíng)業(yè)員必須經(jīng)過(guò)嚴格培訓，不但要熟知洗衣程序的所有環(huán)節，還要掌握服裝面料的基本常識以及干洗店基本服務(wù)常識，否則車(chē)間的辛勤勞動(dòng)也許被營(yíng)業(yè)員的一句話(huà)就化為烏有。據不完全統計，現在的'投訴有70%以上是由于營(yíng)業(yè)員的工作不到位造成的。營(yíng)業(yè)員不僅僅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都會(huì )關(guān)系到干洗店利潤，維系著(zhù)干洗店的生存與興衰。

　　因此，建議干洗店員工都持證上崗，這雖然需要投入一定的費用和占用一定的時(shí)間，但這些必需的。干洗店員工持證上崗，不僅給人正規、標準的感覺(jué)，還有利于接受社會(huì )公開(kāi)監督，促使員工提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、店長(cháng)

　　店長(cháng)是干洗店的靈魂，優(yōu)秀的店長(cháng)把所有員工凝聚成一個(gè)整體，是干洗店成功的保障�？匆粋�(gè)干洗店的質(zhì)量，不用去看衣服洗得怎么樣，只要看到店內的環(huán)境與員工的精神面貌就可以得出結論，如果店內一片混亂，員工的精神面貌非常不好，衣服的清洗質(zhì)量肯定也不會(huì )高。

　　普通員工崗位職責 篇3

　　1、主持培訓部例會(huì )及臨時(shí)性會(huì )議。

　　2、按公司有關(guān)文件精神指導培訓工作。

　　3、及時(shí)準確地傳達上級指示，并貫徹執行。

　　4、制訂公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　5、向培訓師布置各種培訓工作。

　　6、制訂公司及各個(gè)部門(mén)培訓的工作程序。

　　7、建立考評激勵機制，通過(guò)考核發(fā)現并舉薦人才。

　　8、了解受培訓的人數和培訓種類(lèi)。

　　9、統一安排和辦理來(lái)企業(yè)培訓實(shí)習人員的'工作。

　　10、及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。

　　11、制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。

　　12、定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。

　　13、向下級授權。

　　14、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間的爭議提出界定要求。

　　15、受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。

　　16、巡視、監督、檢查所屬下級各項工作。

　　17、掌握培訓部工作情況及有關(guān)數據。

　　18、根據需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批準后施行，并轉人力資源部備案。

　　19、填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

　　20、定期向直接上級述職。

　　21、參與制訂員工雄心計劃，并組織相應培訓工作。

　　22、關(guān)心培訓部員工的思想、生活和待遇。

　　普通員工崗位職責 篇4

　　主要職責：

　　1、負責工作區域衛生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時(shí)生熟分開(kāi)。

　　2、根據預訂及主管的安排，準備原料及用具。

　　3、根據標準菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤(pán)。

　　4、綜合利用原材料，減少損耗、降低成本。

　　5、負責所用廚具、設備的維護保養。

　　6、根據酒店菜單調整計劃安排，開(kāi)發(fā)新菜品。

　　7、加強與餐廳服務(wù)人員的銜接，通報菜品沽清情況。

　　8、完成領(lǐng)班交派的其他工作。

　　工作程序：

　　1、按時(shí)著(zhù)工裝上崗，儀容儀表干凈衛生。

　　2、清掃工作區域衛生、用具衛生。

　　3、準備好涼菜所用的鹵汁、小料，加工涼菜原料，準備好各式?jīng)霾瞬途�，做好餐前準備工作�?/p>

　　4、根據菜單要求，按規格進(jìn)行切制、裝盤(pán)。確保菜品質(zhì)量及出菜速度。

　　5、核實(shí)零點(diǎn)外賣(mài)涼菜數量及沽清情況，并與外賣(mài)人員簽字確認，做好記錄。

　　6、剩余的'食品或原料妥善保存，不能用的及時(shí)處理。

　　7、供餐結束后，再次清掃工作區域衛生，清洗各種用具。

　　8、各種用具擺放在指定位置，用紫外線(xiàn)燈對涼菜間進(jìn)行消毒處理。

　　9、及時(shí)關(guān)閉門(mén)、窗、燈、煤氣、水籠頭，接受領(lǐng)班檢查后，方可離崗。

　　普通員工崗位職責 篇5

　　涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：

　　1、根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開(kāi)餐前的準備工作。

　　2、按菜品的`選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。

　　3、根據菜譜需要制作各種冷盤(pán)，做到圖案新穎，造型美觀(guān)，配色精巧、細膩協(xié)調。

　　4、綜合利用食品原料，定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。

　　5、嚴格按照《成本卡》的要求執行，做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好，出菜快、不壓菜。

　　6、節省能源，水、點(diǎn)、煤氣等要及時(shí)關(guān)閉。

　　7、負責本工作區域內的環(huán)境衛生，對砧板、道具定期消毒。

　　8、負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報。

　　9、按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發(fā)生。

　　10、完成主管教派的其它工作。

　　普通員工崗位職責 篇6

　　1、維護和傳播超市和促銷(xiāo)人員所代表廠(chǎng)商的公司形象；

　　2、嚴格按規定作息時(shí)刻出勤，不遲到、不早退、不曠工；

　　3、隨時(shí)持續得體的儀容儀表，在工作中使用禮貌用語(yǔ)，按要求佩戴工牌和著(zhù)裝；

　　4、員工進(jìn)出超市所帶個(gè)人物品應按規定統一寄放在規定的地方，不準帶入賣(mài)場(chǎng)內；

　　5、服從主管人員的'指示或命令；

　　6、嚴格遵守安全規則；

　　7、禮貌的對待客戶(hù)和同事，不得怠慢顧客，不得與顧客發(fā)生爭吵，不打罵、誹謗同事；

　　8、不得在上班時(shí)刻打磕睡、打堆聊天，不在工作時(shí)刻喝酒，不在上班時(shí)刻內串崗、戲鬧、干私活、打私人電話(huà)；

　　9、不聚眾賭博，不打架斗毆，不吸毒，不做任何違法亂紀的事；

　　10、嚴格遵守輪班、換班制度，工作時(shí)刻不擅離工作崗位；

　　12、不陽(yáng)奉陰違，不消極怠工；

　　13、不營(yíng)私舞弊，不利用職務(wù)之便貪圖小便宜；

　　14、不隨意拿取賣(mài)場(chǎng)內任何商品和贈品；

　　15、珍惜、愛(ài)護公司的財產(chǎn)，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財產(chǎn)；

　　16、誠實(shí)可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，敢于對不良行為進(jìn)行檢舉和批評；

　　17、團結協(xié)作，凡事多溝通，不拉幫結派，不勾心斗角，不搞小團隊；

　　18、保守公司秘密，不泄露公司任何商業(yè)秘密；

　　19、工作認真負責，用心向顧客推銷(xiāo)產(chǎn)品，保證顧客的滿(mǎn)意；

　　20、不破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設施和文件；

　　21、不偽造、涂改公司的報告、記錄。

　　普通員工崗位職責 篇7

　　1、熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗、敬業(yè)，自覺(jué)遵守店紀店規。

　　2、上崗前著(zhù)裝整齊，待客熱情、禮貌，服從領(lǐng)導、團結同仁，具有高度的責任心。

　　3、負責指定客房?jì)鹊脑O備、家具、物品清潔、維護、請修工作。并掌控客房?jì)鹊娜魏吻闆r。

　　4、負責樓層公共區域衛生的清潔及請修工作，保證所在樓層的物品擺放整潔。

　　5、負責管理好樓層的定額物品，嚴格控制客用品的消耗，做好廢品回收。

　　6、負責對結賬房間的查房工作，清點(diǎn)客人借用品及小商品消費情況，及時(shí)通知客房中心，以免客人離去而造成跑帳。

　　7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。

　　8、負責查收客人洗衣、小商品的送回，及時(shí)補充客房?jì)人�需�?各類(lèi)物品。

　　9、負責提醒客人的貴重物品隨身攜帶，勤檢查、巡視，發(fā)現異常情況要及時(shí)匯報。

　　10、負責認真聽(tīng)取賓客的意見(jiàn)，并將客人的信息及見(jiàn)議及時(shí)反饋給部門(mén)主管。

　　11、一天工作完畢后，要打掃工作間及清潔用具、吸塵器、處理垃圾，補充好必要的物品，以準備明天的工作。

　　12、做好當班記錄，交接班時(shí)將樓層卡交客房部。

　　13、積極參加培訓，不斷提高服務(wù)技能及服務(wù)水平，時(shí)刻保持儀表整潔，正確使用服務(wù)敬語(yǔ)，不斷塑造自身和樹(shù)立企業(yè)的形象。

　　14、完成本職工作的同時(shí)做好上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　普通員工崗位職責 篇8

　　一、真學(xué)習建筑機械基本知識和有關(guān)機械設備運補保管的有關(guān)規定，認真負責地協(xié)助保管員收好、保管好入庫材料。

　　二、負責項目部的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。

　　三、機械設備入庫時(shí)必須做到：檢品名、規格、型號、數量、質(zhì)量、設備證明材料；設備與單據相符時(shí)及時(shí)入庫，并分門(mén)別類(lèi)做好登記，掛標識牌。

　　四、入庫設備應分類(lèi)放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現賬、物不符時(shí)及時(shí)向經(jīng)理匯報。

　　五、沒(méi)有領(lǐng)導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動(dòng)用設備、零部件，否則視為偷盜。

　　六、負責填寫(xiě)各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉達情況，發(fā)生故障內容、原因、維修更換零部件具體名稱(chēng)、件數，停工時(shí)數等。

　　七、機械設備發(fā)生故障原因，一定要實(shí)事求是填寫(xiě)，否則予以1—5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等）。

　　八、機械設備運行記錄必須每日填寫(xiě)一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當月獎金的20%。

　　九、設備運行必須嚴格遵守安全運行規程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄。

　　十、工程結束按拆卸操作規程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進(jìn)行檢修；設備停機時(shí)間超過(guò)1個(gè)月的`，要對設備進(jìn)行一次大的維護、保養。工地停工后把運行記錄完整上交行政主管或材料設備科。

　　普通員工崗位職責 篇9

　　1、做好后勤服務(wù)工作。

　�。�1）樹(shù)立為員工服務(wù)的思想，服務(wù)熱情、快捷、周到。

　�。�2）熱愛(ài)本職工作，不斷提高烹飪水平，保證飯菜質(zhì)量。

　�。�3）維護就餐秩序，按照排隊的`先后順序打飯，一視同仁。

　�。�4）隨時(shí)做好搞好接待餐工作，確保接待餐的質(zhì)量。

　　2、搞好食堂各項衛生安全工作。

　�。�1）嚴格執行食品衛生法，確保食物衛生，不加工霉爛，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現象。

　�。�2）搞好食堂環(huán)境衛生、個(gè)人衛生，確保無(wú)衛生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序。

　�。�3）按規操作、注意安全，防止工傷、火災事故。

　　3、搞好成本控制工作。

　�。�1）勵行節約、杜絕浪費，千方百計降低伙食成本。

　�。�2）愛(ài)護食堂炊具，器皿等公用財產(chǎn)，對損壞的公用物品及時(shí)上報。

　�。�3）做好采購驗收工作，做到大公無(wú)私，確保食品的數量和質(zhì)量。

　�。�4）打飯時(shí)認真收取應收的餐票，嚴防漏收、錯收，不徇私送禮。

　　普通員工崗位職責 篇10

　　負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費；

　　負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的`安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí)；

　　嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處；

　　建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng)；

　　按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　普通員工崗位職責 篇11

　　1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬(wàn)字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬(wàn)字左右。

　　2、新聞采寫(xiě)。負責教學(xué)科研新聞的報道，采寫(xiě)，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹(shù)立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個(gè)月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬(wàn)字。

　　3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

　　4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

　　5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的'校對，做到錯誤率低于萬(wàn)分之三。一年完成40余萬(wàn)文字的校對。

　　6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導學(xué)生記者。負責學(xué)生的記者的指導、培訓。

　　8、新聞網(wǎng)的編輯。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部?jì)鹊慕哟�、理論宣傳教育工作�?/p>

　　10、校報編輯部編務(wù)。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　普通員工崗位職責 篇12

　　1、服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，能生產(chǎn)正常和使生產(chǎn)規范化；

　　2、隨時(shí)檢查設備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理，保證生產(chǎn)安全操作；

　　3、在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí)，應停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報檢驗員

　　4、節約能源、愛(ài)惜材料，對偏差的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；

　　5、修機、換配件，停產(chǎn)時(shí)，當班人員不準私自離開(kāi)崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)的同意，換下的'配件及使用工具，要歸放原處；

　　6、對產(chǎn)品做到自檢，首檢，巡檢，按照三定（定品/定量/定位置）原則操作，員工應要提高創(chuàng )新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識；

　　7、每天下班時(shí)，清理工作臺面和機器設備清潔，每月一次加油機器，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車(chē)間清潔衛生。

　　8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成玻璃損壞或浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負責，

　　9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

　　普通員工崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、集團總部人力資源部編制,負責集團人力資源戰略,管轄片區推進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的貫徹、執行,并實(shí)時(shí)收集符合業(yè)務(wù)發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動(dòng)人力資源管理的持續優(yōu)化;

　　2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),牽頭針對性地設計提供hr解決方案,持續提升組織的效率和團隊的'作戰能力;

　　3、從人力資源角度對所支持部門(mén)提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績(jì)效、員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運行;

　　4、提供hr專(zhuān)業(yè)指導,協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門(mén)主管的人力資源管理能力。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗,hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗者佳;

　　3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;

　　4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調能力;

　　5、具有較高的責任心和正確的價(jià)值觀(guān),具有持續學(xué)習的愿望和良好的學(xué)習能力;

　　6、內驅力強,能帶領(lǐng)好業(yè)務(wù)部門(mén)團隊成員順利完成相關(guān)工作。

　　普通員工崗位職責 篇14

　　1、聽(tīng)從領(lǐng)班的工作安排、領(lǐng)取鑰匙。

　　2、做好交接工作，了解當天客房的.房態(tài)內容并整理好工作車(chē)。

　　3、按照打掃房間順序進(jìn)行打掃，特殊情況可調整做房順序，進(jìn)行打掃。

　　4、一般情況下，打掃一間退房不得超過(guò)30分鐘，住客房不超過(guò)20分鐘并原則上要求在中午12點(diǎn)以前做完，抹一間空房不超過(guò)5分鐘。

　　5、收取住客送洗的衣服。

　　6、清潔樓層工作區域，并巡視樓層安全。

　　7、負責對走客房進(jìn)行檢查，包括代銷(xiāo)品、小酒吧、付費商品等使用情況，并及時(shí)將查房結果報于服務(wù)中心和前臺收銀。

　　8、中午吃飯時(shí)間不得超過(guò)30分鐘，吃飯時(shí)本樓層鑰匙要交于協(xié)助樓層人員。

　　9、房間全部清掃完畢后需做以下工作：

　�。�1）將撤下的布件清點(diǎn)、核對好數量用專(zhuān)用車(chē)送至洗衣房，雙方要認真做好交接手續。

　�。�2）清潔工具必須保持干凈、吸塵器里面的垃圾要每天清除，所有的清潔工具要放置在規定的地方，整理的有條不紊。

　�。�3）工作車(chē)整理干凈，并配備齊全，為明天工作做好準備。工作車(chē)整理完畢后要放在固定位置。

　　普通員工崗位職責 篇15

　　1、根據公司年度銷(xiāo)售計劃、成本控制指標制訂車(chē)間內部管理規劃和工作目標；

　　2、督導車(chē)間的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉；

　　3、加強管理，確保車(chē)間各類(lèi)人員職責、權限規范化，建立質(zhì)量管理體系；

　　4、貫徹、執行公司的成本控制目標，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　5、協(xié)調車(chē)間與各部門(mén)的.橫向聯(lián)系，及時(shí)提出界定要求；

　　6、根據公司整體質(zhì)量狀況，組織質(zhì)量控制方案，監控產(chǎn)品全程質(zhì)量；

　　7、制定并實(shí)施材料及成品庫的管理制度和管理方法；

　　8、貫徹執行公司的安全管理規章制度，提高員工的安全生產(chǎn)意識，確保車(chē)間無(wú)安全事故發(fā)生；

　　9、切實(shí)做好勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件；

　　10、組織實(shí)施車(chē)間的“5S”管理,保證車(chē)間整潔、有序，符合5S要求；

　　11、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；

　　12、及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決；

　　13、在權限范圍內審批下級上報的獎勵與處罰決定；

　　14、關(guān)心車(chē)間員工的思想、生活和待遇。

　　普通員工崗位職責 篇16

　　1、崗前檢查前臺衛生，如衛生不合格者可直接拒絕接班

　　2、接班時(shí)如有備用金短缺現象不合理的情況可拒絕接班，直到備用金（RMB一萬(wàn)元正）正常方可接班

　　3、如上班或本班帳務(wù)不平的情況下不可做班結交接下一班

　　4、及時(shí)查看排班表當日或次日上班人員安排是否充足合理，如有不合理的情況申報大堂副理做出合理的調整

　　5、班前檢查常用物品是否齊全，如需領(lǐng)取物品及時(shí)申報大堂副理

　　6、當班期間如人員充足可不進(jìn)班，負責監督檢查本班入住房?jì)r(jià)是否正確，登記是否符合公安要求，本班帳務(wù)是否合理，發(fā)票統計是否符合要求，安排新員工的培訓（系統和禮節禮貌，儀容儀表的基本要求）

　　7、領(lǐng)班在人員充足的情況下，大堂副理休假的情況下，有權力和義務(wù)巡視大堂是否一切正常，檢查大堂的衛生

　　8、每班必須知道當日和次日預定情況和重要的'VIP接待事宜

　　9、每周將遲付做一整理，將信用卡帳務(wù)、信貸帳務(wù)、鉆石卡帳務(wù)以及酒店老總的帳務(wù)隨時(shí)聯(lián)系客人做一結算，不要將帳務(wù)長(cháng)期掛在前臺，每月將財務(wù)指定的遲付帳轉入財務(wù)給前臺備份

　　普通員工崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　一、認真學(xué)習建筑材料基本知識和有關(guān)建筑材料保管要求，認真負責地收好、保管材料。

　　二、材料入庫時(shí)必須做到：檢驗品名、規格、型號、數量、質(zhì)量、材質(zhì)證明；材料與單據相符時(shí)及時(shí)入庫并做好標識，分別作好登記。

　　三、入庫材料應分類(lèi)堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質(zhì)、丟失，經(jīng)常檢查倉庫的門(mén)、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。

　　四、及時(shí)、真實(shí)辦理結算、入帳，日清月結，定期盤(pán)點(diǎn)，帳物相符，發(fā)現帳、物不符時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。

　　六、建立領(lǐng)料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料要認真盤(pán)點(diǎn)，妥善保管，準確入帳。沒(méi)有領(lǐng)導批準，材料不得外借，嚴禁私人動(dòng)用材料。

　　七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進(jìn)庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規劃位置堆放整齊。

　　八、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發(fā)放的`依據。做好與其他公司、工地借用材料的往來(lái)帳。

　　普通員工崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責本部門(mén)員工管理工作，維修任務(wù)的指派及分解工作

　　2、做好日常保養，月保養及計劃保養，建立建全各臺設備臺賬，做好保養前后跟蹤及檢查，對不規范操作者提出引導考核處理

　　3、負責本部門(mén)各級人員的培訓工作，包括安全教育培訓，安全操作規程培訓，崗位操作技能培訓等，對特種作業(yè)人員，要經(jīng)考試合格，領(lǐng)取操作證后方準獨立操作，對新員工，新調換工種的人員在其上崗工作之前必須進(jìn)行安全教育

　　4、知道機修人員績(jì)效考核，積極配合車(chē)間設備搶修工作，對拆換下來(lái)的零配件負責維修，保存備用

　　5、負責本部門(mén)維修成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的，每月物耗用量大的.機組要寫(xiě)明原因報生產(chǎn)部，并對些常規設備損耗匯同個(gè)工段跟蹤，一查到底

　　6、申報的零備件，若為急用備品備件要不斷跟蹤確保能在規定時(shí)間內投入使用

　　7、每月匯同倉庫盤(pán)點(diǎn)倉庫最低庫存，做好常規備件庫存保養

　　8、積極負責檢查設備的日常巡回檢查修理和設備的保養工作設備正常運轉，減少故障停臺率并認真填寫(xiě)好維修與交接班記錄

　　普通員工崗位職責 篇19

　　一、水情室工作人員要嚴格遵守行業(yè)、公司、班組制定的相關(guān)守則，不怕辛苦，通過(guò)學(xué)習來(lái)充實(shí)、提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。能夠基本掌握獨立完成水情室日常工作。

　　二、負責水情自動(dòng)測報系統日常管理及運維工作，上報電網(wǎng)日生產(chǎn)數據、發(fā)電計劃。完成日大壩泥沙、沉沙池泥沙、尾水泥沙，采樣、分析相關(guān)實(shí)驗工作。

　　三、負責電站原型監測月采集、分析，提交監測月報、水情月報、月生產(chǎn)數據匯總，上報年度電網(wǎng)水庫運行總結、泥沙報告及發(fā)電計劃。

　　四、服從水情室負責人的安排，認真收集、保存、保管好本部門(mén)的資料，不得擅自涂改、偽造所負責的資料，不得泄露水情室的保密資料。其他部門(mén)來(lái)查找資料需經(jīng)負責人同意后，方可查找。

　　五、負責完成具體的`網(wǎng)絡(luò )系統維護，未經(jīng)管理員許可，不得對網(wǎng)絡(luò )的用戶(hù)、域名、IP地址進(jìn)行修改和設置。以確保水情信息傳輸的暢通。正常上班期間除工作需要可以登錄英特網(wǎng)外，其它時(shí)間禁止在英特網(wǎng)上做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　六、嚴格遵守單位各項工作規章制度，積極參加部門(mén)、公司組織的各項活動(dòng)，注重部門(mén)衛生整潔，加強防火意識，嚴禁室內吸煙。

　　普通員工崗位職責 篇20

　　1、工作職責

　　1)準備原料:調味品、油等。確保使用。

　　2)將熟食放入冰箱，并在一夜之間燒掉食物。

　　3)清潔:消毒和個(gè)人衛生。

　　4)做好飯前涼菜:鹵制。

　　5)根據菜單及時(shí)做好所需涼菜品種，確保涼菜質(zhì)量。

　　6)操作要求原料刀面清晰，厚度均勻，包裝整齊美觀(guān)。

　　7)安排好菜單，飯后交餐飲帳。

　　8)將剩余的熟食原料分類(lèi)存放在冰箱中，并對容器、器具和工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔和消毒。

　　9)定量分配和制備所需的填料、織物和其他相關(guān)原料。

　　10)根據菜單，及時(shí)準備所需的小吃:面食品種，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　11)嚴格遵守操作規程，每天負責準備四種小吃:面食。

　　12)做好糧食的收集、儲存和利用工作。

　　13)每天結束時(shí)，應對原材料進(jìn)行分類(lèi)和儲存，并保持工作場(chǎng)所和器具的`清潔。

　　14)不斷開(kāi)發(fā)新品種，提高業(yè)務(wù)水平，豐富小吃模式。

　　2、工作要求

　　1)熟悉食品加工工藝，并能實(shí)際操作。

　　2)掌握酒店各種菜肴的質(zhì)量標準，熟練使用各種菜肴加工設備和工具。

　　3)合理使用勞動(dòng)力可以指導廚師:培訓、處理實(shí)際問(wèn)題。

　　4)能夠不斷創(chuàng )新，推出新菜品。

　　普通員工崗位職責 篇21

　　1、貫徹執行公司的各項規章制度，絕對服從總部的領(lǐng)導。

　　2、將總部下達的工作任務(wù)、計劃和要求及時(shí)傳達到本店各級工作人員和部門(mén)，監督相關(guān)人工作人員作狀況，督促真正落實(shí)與執行。

　　3、定期與發(fā)型師面談，及時(shí)發(fā)現發(fā)型師的.心理變化和需求，調整發(fā)型師心態(tài)，調動(dòng)其工作積極性和熱情。

　　4、在經(jīng)理不在時(shí)負責組織召開(kāi)晨會(huì )、晚會(huì )、周會(huì )、管理層周會(huì )等例會(huì )及臨時(shí)會(huì )議，總結問(wèn)題，提出解決方案，制定各項工作計劃并負責貫徹與執行。

　　5、從工作中總結經(jīng)驗，不斷提高發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，對現有規章制度及各種標準與流程提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　6、與店經(jīng)理制定發(fā)型師的培訓計劃并負責實(shí)施與考核。

　　7、每月第一個(gè)周一向總部做分店及個(gè)人上月工作總結及本月工作計劃。

　　8、負責工作人員的招募、考核及評比工作。對不服從本店管理的工作人員有權退回總部重新培訓，對于嚴重違反規章制度的工作人員可向總部提出辭退建議但不得私自開(kāi)除工作人員。

　　9、店長(cháng)要以身作則，模范遵守公司的各項規章制度。

　　10、店長(cháng)的工作側重于發(fā)型師。

　　普通員工崗位職責 篇22

　　1、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據;

　　2、提供銷(xiāo)售數據分析報告、日常報表分析,為管理層戰略制定提供數據支持;

　　3、參與制訂大客戶(hù)銷(xiāo)售戰略,根據銷(xiāo)售戰略制訂公司銷(xiāo)售策略和計劃,并組織實(shí)施;

　　4、定期對市場(chǎng)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調整銷(xiāo)售策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售計劃;

　　5、全面負責銷(xiāo)售部門(mén)團隊建設,激勵組織,優(yōu)化隊伍結構;完成公司銷(xiāo)售目標;

　　6、負責對營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓,落實(shí)公司各項營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng);

　　7、維護好老客戶(hù)資源,積極開(kāi)拓新的'銷(xiāo)售渠道和目標客戶(hù)。

　　8、負責協(xié)調銷(xiāo)售部與公司其他部門(mén)之間的工作關(guān)系;

　　9、不斷完善銷(xiāo)售工作流程、管理制度;

　　10、每周、每月陪同銷(xiāo)售人員對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng),找出問(wèn)題,提出改善措施、方法,提升拜訪(fǎng)效率。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

【普通員工崗位職責】相關(guān)文章：

普通員工崗位職責12-14

普通員工的崗位職責（精選13篇）06-22

普通員工崗位職責（精選18篇）02-03

車(chē)間普通員工崗位職責（通用6篇）12-14

普通員工報告11-05

普通員工總結09-23

普通員工個(gè)人總結09-30

普通員工述職報告05-21

普通員工辭職申請12-09