工廠(chǎng)車(chē)間崗位職責8篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工廠(chǎng)車(chē)間崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工廠(chǎng)車(chē)間崗位職責1
1、負責產(chǎn)品機械、結構設計、加工工藝等工作;
2、負責機械結構、機械零件材料選用;產(chǎn)品的方案設計、開(kāi)發(fā)、調試、維護工作;
3、負責與采購部、生產(chǎn)車(chē)間核算新產(chǎn)品的成本;
4、負責本部門(mén)新產(chǎn)品的方案設計選擇、零部件選型和圖紙設計;
5、負責產(chǎn)品加工質(zhì)量驗收、加工周期管理，對產(chǎn)品質(zhì)量負責;
工廠(chǎng)車(chē)間崗位職責2
1、審核監督物料的出入庫;
2、負責存貨的管理工作，組織存貨清查盤(pán)點(diǎn)，存貨分析，廢品、呆滯物料的處理跟蹤。定期進(jìn)行庫存結構、存貨賬齡分析，提供呆滯積壓品的統計;會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定安全庫存量;
3、負責監督存貨的收、發(fā)、存情況，并檢查相關(guān)單據的正確性;
4、經(jīng)常性地深入到各車(chē)間督促，搜集整理產(chǎn)品成本資料;了解生產(chǎn)工藝流程，對各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節的核算程序不斷進(jìn)行完善，促進(jìn)車(chē)間核算工作的規范化;
5、負責對人工、制費進(jìn)行歸集和核算;
6、負責成本的核算、產(chǎn)品毛利核算，對成本升降及異常的原因進(jìn)行分析;
7、負責擬定公司成本實(shí)施細則，審批后組織執行;
8、負責配合制造成本核算方法，編制成本預算表;
9、審核公司各項成本的支出，進(jìn)行成本核算、成本分析，定期編制訂單成本分析報表;
10、評估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法;
11、加強成本與在制品的核算，及時(shí)與生產(chǎn)部、倉庫核對在制品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報;
12、參與公司成本報價(jià)，審核材料采購成本;
13、配合財務(wù)經(jīng)理做好成本管理制度，內控制度程序的設計、建立、健全;
14、配合財務(wù)經(jīng)理做好成本預算及財務(wù)狀況分析。
工廠(chǎng)車(chē)間崗位職責3
1.按計劃組織生產(chǎn)：按車(chē)間主管下發(fā)產(chǎn)量計劃，分配當班員工的工作;
2.質(zhì)量控制：負責對當班使用的原輔料實(shí)施檢查，發(fā)現異常及時(shí)挑出并隔離，并向上級匯報;
3.負責車(chē)間核算管理：負責對本班水電汽使用情況的統計，對本班水電汽單耗異常情況分析;
4.組織車(chē)間員工的培訓：負責組織作業(yè)指導書(shū)的培訓;負責對車(chē)間員工的作業(yè)過(guò)程進(jìn)行管理，嚴格按照制度要求進(jìn)行作業(yè)。
5.管理工作：負責本班崗位5S相關(guān)工作，負責交接班5S檢查，負責對5S不合格點(diǎn)進(jìn)行整改。
6.參與本班人員績(jì)效考核工作：每日對本班員工進(jìn)行績(jì)效考核，形成記錄;
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
工廠(chǎng)車(chē)間崗位職責4
1、負責企業(yè)收付款工作;核對現金賬與會(huì )計賬目，確保賬賬相符;
2、現金銀行收付憑證當日完成記賬;
3、每月20日前完成上月憑證整理、審核，并裝釘成冊;
4、嚴格執行發(fā)票開(kāi)具流程，及時(shí)準確開(kāi)具公司發(fā)票;
5、車(chē)間核算工作。
工廠(chǎng)車(chē)間崗位職責5
1、建立健全成本分析、資產(chǎn)管理分析制度，按月反映產(chǎn)品成本、費用執行結果，分析成本變動(dòng)，找出差異原因，提出改進(jìn)措施。
2、核算產(chǎn)品成本、項目成本，審核產(chǎn)品、項目報價(jià)。
3、對產(chǎn)品的毛利按多維度進(jìn)行分析，并對異常的原因進(jìn)行深度分析、稽核BOM數據的準確性。
4、進(jìn)行標準成本管理、維護，分析實(shí)際耗用成本與標準成本差異，出具成本分析報告，找出差異原因，提出改進(jìn)措施并落實(shí)。
5、負責庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證稽核工作，嚴格審核和控制各項費用支出，節約開(kāi)支，不斷降低成本;負責成本各環(huán)節的賬務(wù)處理和會(huì )計核算，提交財務(wù)分析報告和優(yōu)化建議。
6、負責監督存貨的收、發(fā)、存情況，并檢查相關(guān)單據的正確性。
7、經(jīng)常性地深入到各車(chē)間督促，搜集整理產(chǎn)品成本資料;了解生產(chǎn)工藝流程，對各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節的核算程序不斷進(jìn)行完善，促進(jìn)車(chē)間核算工作的規范化;深入車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節，挖潛、堵漏、節支、降耗、為公司節約不必要的損失。
8、熟悉采購核價(jià)及固定資產(chǎn)核算與管理，能熟練操作SAP系統。
9、參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分情況進(jìn)行不同的處理。
10、指導并審核子公司的成本管理，熟悉集團各分、子公司的財務(wù)核算經(jīng)驗，并有工廠(chǎng)總帳經(jīng)驗優(yōu)先。
11、完成其他與成本計算有關(guān)的事項。
12、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
工廠(chǎng)車(chē)間崗位職責6
1.按計劃組織生產(chǎn)：按車(chē)間主管下發(fā)產(chǎn)量計劃，分配當班員工的工作;
2.質(zhì)量控制：負責對當班使用的原輔料實(shí)施檢查，發(fā)現異常及時(shí)挑出并隔離，并向上級匯報;
3.負責車(chē)間核算管理：負責對本班水電汽使用情況的統計，對本班水電汽單耗異常情況分析;
4.組織車(chē)間員工的培訓：負責組織作業(yè)指導書(shū)的培訓;負責對車(chē)間員工的作業(yè)過(guò)程進(jìn)行管理，嚴格按照制度要求進(jìn)行作業(yè)。
5.5管理工作：負責本班崗位5S相關(guān)工作，負責交接班5S檢查，負責對5S不合格點(diǎn)進(jìn)行整改。
6.參與本班人員績(jì)效考核工作：每日對本班員工進(jìn)行績(jì)效考核，形成記錄;
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
工廠(chǎng)車(chē)間崗位職責7
1、負責車(chē)間的物料的領(lǐng)用，發(fā)料、核對臺賬完工入庫;
2、核算員負責車(chē)間相關(guān)單據的收集和保管，并指導領(lǐng)料員開(kāi)具相關(guān)單據。(具體業(yè)務(wù)單據包括：領(lǐng)料單、退料單、超支單、成品入庫單);
3、負責車(chē)間相關(guān)事物處理的賬務(wù)核對和實(shí)物的監控;
4、負責每日任務(wù)完工的提交關(guān)閉申請及報表的上交;
5、負責車(chē)間盤(pán)點(diǎn)工作的組織及盤(pán)點(diǎn)差異的分析說(shuō)明，公司沒(méi)有組織全面盤(pán)點(diǎn)的情況下，各車(chē)間核算員在每月最后一天下午5：00以前打印盤(pán)點(diǎn)報表(注明合格品、待處理品)并上交制造部成本核算，生產(chǎn)制造成本核算于當日采用抽查的方式盤(pán)點(diǎn)，對抽查結果將進(jìn)行通報;
6、日盤(pán)點(diǎn)，月盤(pán)點(diǎn)，保證SAP系統中賬務(wù)、現場(chǎng)實(shí)務(wù)等賬賬相符，賬物相符;
7、及時(shí)做好車(chē)間的各種生產(chǎn)任務(wù)單的物料消耗，保證準確性和及時(shí)性;
8、和財務(wù)人員及時(shí)做好各種內控的工作以及其他的內部核算的工作。
工廠(chǎng)車(chē)間崗位職責8
一、生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責
在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設備管理等工作。具體職責如下：
1、根據銷(xiāo)售計劃，科學(xué)地編制、調整生產(chǎn)計劃，滿(mǎn)足銷(xiāo)售的需要，保證市場(chǎng)供給。
2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂(yōu)，激勵部下努力向上；悉心聽(tīng)取員工合理化建議，并應積極采納。
3、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習領(lǐng)會(huì )集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執行。
4、深入現場(chǎng)指導工作，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓。定期對員工進(jìn)行技能考核，培養員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產(chǎn)工藝及設備進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn)；督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。
6、準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進(jìn)公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本。
7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實(shí)。
8、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的`進(jìn)出庫關(guān)，維護集團和公司的利益。
9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實(shí)處，不斷深化、提高，并將改進(jìn)建議及時(shí)報告總部。
10、積極在本部門(mén)培養、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現考核材料報總部主管部門(mén)。
11、關(guān)注報表數據，及時(shí)發(fā)現、解決問(wèn)題；審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時(shí)地報出。
12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門(mén)班組長(cháng)的工作、職務(wù)；有權向總經(jīng)理建議調動(dòng)或任免車(chē)間主任的工作、職務(wù)；有權向總經(jīng)理建議本部門(mén)人員的辭退、晉升；有權對本部門(mén)的開(kāi)支費用進(jìn)行初審；有權對本部門(mén)員工處以五十元以?xún)鹊牧P款或三天以?xún)鹊耐９ぬ幜P，并對本部門(mén)產(chǎn)生的各類(lèi)罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務(wù)部)。
13、加強與其它部門(mén)的協(xié)調關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
14、向公司領(lǐng)導提出工作改進(jìn)建議。
二、車(chē)間主任崗位職責
車(chē)間主任直屬生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導，接受生產(chǎn)指令，按照品管部配方生產(chǎn)，指揮所屬員工正確使用設備，生產(chǎn)出合格的成品。具體職責如下：
1、每日主持召開(kāi)班前會(huì )，按照生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃， 合理安排、配置生產(chǎn)人員，嚴密組織，保證生產(chǎn)計劃的有效實(shí)施，滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要。
2、嚴格按照各項規章制度和作業(yè)規程要求部下，并帶頭遵照執行。
3、加強與部下溝通，及時(shí)將部下的思想工作狀況報告經(jīng)理，并協(xié)助經(jīng)理解除部下的后顧之憂(yōu)，及時(shí)將部下的合理化建議報告生產(chǎn)部經(jīng)理。
4、按照現場(chǎng)管理要求，做好生產(chǎn)現場(chǎng)安全、操作、質(zhì)量、衛生、定置管理等的監督、檢查，及時(shí)、靈活、有效地糾正、處理生產(chǎn)中出現的各種問(wèn)題，減少停機時(shí)間，保證產(chǎn)品質(zhì)量，做到不合格產(chǎn)品不出車(chē)間。
5、掌握生產(chǎn)工藝流程和所有生產(chǎn)設備的性能，指導生產(chǎn)員工合理使用設備。
6、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，利用各種機會(huì )對生產(chǎn)員工進(jìn)行培訓和交流，強化員工的效率和節約意識，提高工作技能和生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)部分解到車(chē)間的各項指標得以完成。
7、每天核定車(chē)間各項消耗情況，根據有關(guān)規定將消耗和崗位計件工資掛鉤考核，并將考核結果報生產(chǎn)部經(jīng)理，在當月工資計算中兌現。
8、配合生產(chǎn)部經(jīng)理，定期對生產(chǎn)員工進(jìn)行理論和操作技能考核，根據考核結果按有關(guān)考核方案核定崗位工資，并將考核結果報生產(chǎn)部經(jīng)理，在當月工資計算中兌現。
9、審核本車(chē)間每天出庫的原料種類(lèi)及數量并簽字，審核生產(chǎn)記錄并簽字。
10、定期組織車(chē)間班組長(cháng)、鍋爐工、機修工、電工對生產(chǎn)現場(chǎng)、鍋爐房、機修車(chē)間、配電室進(jìn)行安全檢查；對安全隱患及時(shí)組織整改，并做好相關(guān)記錄。
11、有權調整本車(chē)間員工工作崗位；有權制定車(chē)間管理制度并報生產(chǎn)部經(jīng)理批準后實(shí)施；有權向生產(chǎn)部經(jīng)理建議調整、任免生產(chǎn)班組長(cháng)；有權對本車(chē)間員工處以三十元以下罰款或停工一天的處罰（罰款一律交財務(wù)部），事后要報告生產(chǎn)部經(jīng)理并在生產(chǎn)部備案。
12、向公司領(lǐng)導和生產(chǎn)部經(jīng)理提出工作改進(jìn)建議。
13、完成上級交給的其它任務(wù)。
三、生產(chǎn)班組長(cháng)崗位職責
在車(chē)間主任領(lǐng)導下工作，按照生產(chǎn)指令，帶領(lǐng)本班組員工正確使用設備，生產(chǎn)出合格的成品。對本班組的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及現場(chǎng)衛生、產(chǎn)品計量等工作負責。具體職責如下：
1、執行上級下達的任務(wù)、指令，合理安排本班組人員的崗位、工種，認真檢查各工序的工作質(zhì)量，及時(shí)正確地處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，有效地組織生產(chǎn)，確保完成任務(wù)。
2、提前十五分鐘辦理接班手續，全面了解上一班的工作情況，如實(shí)填寫(xiě)交接班記錄。
3、組織本班組員工認真做好生產(chǎn)車(chē)間的機器設備的清理保養工作，隨時(shí)保持設備處于良好的狀態(tài)，保持各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節整潔有序。
4、帶頭遵守集團和公司的各項規章制度，教育本班組員工嚴格按照作業(yè)規程作業(yè)，正確使用和保管好本班組的設備、工具，正確使用勞動(dòng)防護用品，制止違章操作。
5、帶領(lǐng)本班組員工積極參加文化、技術(shù)學(xué)習和培訓，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，提高員工的生產(chǎn)積極性。
6、下班后檢查班組各責任區衛生，斷開(kāi)電源，鎖好門(mén)窗，方可離開(kāi)。
7、真實(shí)做好當班的生產(chǎn)記錄及班組人員的考勤，并在當班生產(chǎn)結束時(shí)，檢查本班入庫的成品品種及數量，與成品保管員辦理成品交接手續，將生產(chǎn)記錄與成品交接單一起交給相關(guān)人員簽字后報生產(chǎn)統計。
8、做好本班組人員的思想教育工作，互助團結，共同搞好生產(chǎn)；節約能源，減少機器零部件的損壞；搞好崗位培訓，提高本班組人員的崗位技能，爭做多面手。
9、有權調整、安排本班組員工的崗位及工種（微機員和制粒工要征得車(chē)間主任或生產(chǎn)部經(jīng)理的同意）；有權給予本班組員工20元以?xún)鹊牧P款處罰（罰款一律上交財務(wù)部），事后將處罰情況報告車(chē)間主任或生產(chǎn)部經(jīng)理并在生產(chǎn)部備案。
10、向公司和生產(chǎn)部領(lǐng)導提出工作改進(jìn)建議。
11、完成上級交給的其它任務(wù)。
四、生產(chǎn)統計（內勤）崗位職責
在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)部的產(chǎn)量、工資、各種消耗的統計工作。具體職責如下：
1、根據生產(chǎn)班組上報的生產(chǎn)記錄和成品交接單，逐日核算工人工資，月終匯總報生產(chǎn)部經(jīng)理審批；核算每日生產(chǎn)耗用的原料、藥品、包裝、標簽、說(shuō)明書(shū)等，月終匯總，算出損耗率，報生產(chǎn)部經(jīng)理審批。
2、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理生產(chǎn)部?jì)炔渴乱撕捅O督各崗位工作效率和工作質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報，以便得到及時(shí)處理。
3、負責整理生產(chǎn)部需要歸檔的文件、報表、資料，根據生產(chǎn)、銷(xiāo)售計劃制定原料、編織袋等的采購計劃。
4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理好各部門(mén)之間的關(guān)系，熱情接待來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，回答有關(guān)問(wèn)題，圓滿(mǎn)地處理好外部環(huán)境關(guān)系。
5、隨時(shí)同財務(wù)部保持聯(lián)系，匯報生產(chǎn)中出現的與財務(wù)部有關(guān)的問(wèn)題，以便得到財務(wù)部的指導和幫助，提高自己的工作水平。
6、努力學(xué)習與自己工作有關(guān)的知識理論，不斷提高自己的思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識；學(xué)習管理技巧，當好生產(chǎn)部經(jīng)理的助手，爭做多面手。
7、向公司和生產(chǎn)部領(lǐng)導提出工作改進(jìn)建議。
8、完成上級交給的其它任務(wù)
1、在生產(chǎn)副總領(lǐng)導下，負責主持生產(chǎn)部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系和協(xié)作配合；
3、定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
4、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)效率；
5、負責做好生產(chǎn)設備維護檢修工作，合理安排設備檢修時(shí)間；
6、負責安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護等專(zhuān)項工作；
7、負責組織部門(mén)管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運作和流程，擅長(cháng)生產(chǎn)控制及現場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規程，具有一定的注塑機等機械理論基礎；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規劃能力。
崗位職責：
◆ 組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃；
◆ 綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，確保完成生產(chǎn)目標；
◆ 負責建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
◆ 監督、調控、落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；
◆ 制定、完善各項設備管理規章制度，及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預防為主；
◆ 通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、改進(jìn)生產(chǎn)方法、運營(yíng)流程、現場(chǎng)布置，改進(jìn)工位器具及部門(mén)員工培訓等手段，不斷提高生產(chǎn)效率；
◆ 對工作定額、勞動(dòng)定額、物料、能源等消耗定額進(jìn)行測定、改進(jìn)，制定生產(chǎn)成本控制計劃；
◆ 推行6s生產(chǎn)現場(chǎng)管理；
任職資格：
1.汽車(chē)、機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2.在制造行業(yè)工作八年以上，從事生產(chǎn)管理崗位工作五年以上。
3.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具備安全生產(chǎn)法律法規知識，掌握現代生產(chǎn)管理技術(shù)的專(zhuān)業(yè)知識。
崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)部經(jīng)理
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：生產(chǎn)科科長(cháng)
崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作
管理權限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導、協(xié)調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務(wù)；
管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責；
主要職責：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2．貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3．負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行；
4．負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
5．負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì )，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
6．配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；
7．負責抓安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作；
8．負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表；
9．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時(shí)間；
10．強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
11．負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12．負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制；
13．有權向主管領(lǐng)導提議下屬科長(cháng)（副科長(cháng)）人選，并對其工作考核評價(jià)；
14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專(zhuān)以上文化程度和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識；
2．熱愛(ài)公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；
3．虛心學(xué)習，積極進(jìn)取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4．堅持原則，廉潔奉公；
5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內容。
參加會(huì )議：
1．參加公司年度總結會(huì )、計劃平衡協(xié)調會(huì )及其有關(guān)的會(huì )議；
2．參加季、月度經(jīng)濟行動(dòng)分析會(huì )、排產(chǎn)會(huì )、生產(chǎn)調度會(huì )、考核評比等會(huì )議；
3．參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調會(huì )及其他有關(guān)會(huì )議；
4．參加本部門(mén)召開(kāi)的生產(chǎn)、安全、設備等工作會(huì )議。
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