管理各崗位職責（通用7篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的管理各崗位職責（通用7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　管理各崗位職責1

　　1、遵照國家施工規范，工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)驗評標準，以及工程所在省、地市有關(guān)規章和制度，按設計要求負責工程總體組織和管理及協(xié)調工作，直接向上級公司負責。

　　2、對所建工程的質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、經(jīng)濟效益、工期、勞務(wù)管理和計劃生育承擔全面的責任。

　　3、根據公司總體質(zhì)量方針，結合項目具體質(zhì)量目標，組織、配備合適的資源，嚴格按照公司的質(zhì)量體系進(jìn)行生產(chǎn)管理。

　　4、建立健全項目部的安全生產(chǎn)保證體系和防火體系，確保質(zhì)安人員有效履行責任范圍內的各項工作。堅持質(zhì)量和安全第一，處理好質(zhì)安與施工矛盾，領(lǐng)導開(kāi)展質(zhì)安自檢評批活動(dòng)，提倡文明施工，確保環(huán)境衛生，創(chuàng )造施工現場(chǎng)標準化管理的合格工地。

　　5、服從并接受上級主管部門(mén)對質(zhì)量、安全、預算、衛生的監督檢查和業(yè)務(wù)指導，負責落實(shí)整改事項，貫徹公司制定的'各項管理制度和規定。

　　6、負責對項目部工地業(yè)務(wù)技術(shù)干部的管理使用，監督檢查他們的工作質(zhì)量和效率，組織對業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和工人的培訓和教育，不斷提高隊伍的思想覺(jué)悟、職業(yè)道德、安全意識、技術(shù)素質(zhì)和管理水平。

　　7、負責經(jīng)濟分配，提倡集體研究，增強透明度，做到正確處理公司和個(gè)人之間的利益。對職工分配貫徹“按勞去酬”的原則，并與質(zhì)量、安全緊密掛鉤，關(guān)心職工生活和勞動(dòng)保護，做到不斷改進(jìn)職工生活和勞動(dòng)者條件。

　　8、審核項目部的勞務(wù)分包和工程分包，并負責勞務(wù)分包合同的簽定。

　　管理各崗位職責2

　　IT質(zhì)量管理工程師、中科軟科技股份有限公司、中科軟科技股份有限公司,中科軟,中科軟科技,中科軟科技公司,中科軟職責描述:

　　1、跟進(jìn)部門(mén)的工作流程的達成情況;

　　2、負責項目過(guò)程質(zhì)量跟蹤及管理,具體包括:每階段工作內容的指導,計劃執行情況的跟蹤,輸出物完成進(jìn)展跟蹤及組織評審、軟件質(zhì)量分析等,確保所負責項目過(guò)程和文檔符合軟件質(zhì)量要求;

　　3、參與項目管理流程過(guò)程改進(jìn);

　　4、按照公司度量要求,對已結項的項目進(jìn)行質(zhì)量度量;

　　5、給新立項的項目組進(jìn)行項目管理流程的`培訓及過(guò)程指導;

　　6、項目過(guò)程管理中,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,匯報問(wèn)題,并組織資源推動(dòng)問(wèn)題的解決,并跟進(jìn)解決的進(jìn)展;

　　7、參與公司質(zhì)量體系內審;體系建設;

　　8、使用配置管理相關(guān)工具,如:CVS、SVN,對項目進(jìn)行培訓管理;

　　9、部分技術(shù)資質(zhì)的申報維護工作,如:CMMI、ITSS、ISO9000/14000/18000、高新技術(shù)企業(yè)等。

　　任職要求:

　　1、計算機,項目管理,企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有較強的學(xué)習能力、組織能力和溝通能力;

　　3、有較好的文字水平,熟悉Word、Excel、Powerpoint、Project等常用辦公軟件;

　　4、熟悉軟件項目管理流程及有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　管理各崗位職責3

　　一、在營(yíng)運經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，及時(shí)向經(jīng)理反饋工作狀況。

　　二、負責本樓層的日常管理工作，有效地貫徹執行公司的各項規章制度。

　　包括：營(yíng)業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價(jià)簽POP的`位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的，及時(shí)的，準確的傳達給員工。

　　三、負責員工的整體考核監督和評價(jià)以及員工的離職入職手續的辦理和新進(jìn)員工的基本技能培訓工作

　　四、加強售后服務(wù)，處理消費者各類(lèi)投訴，不推諉、不拖延，積極而謹慎地開(kāi)展工作。

　　五、熟悉本地競爭情況，及時(shí)了解同行同類(lèi)商品促銷(xiāo)信息，以作為商品售價(jià)調整，監管和營(yíng)銷(xiāo)策劃依據

　　六、負責商場(chǎng)各廳單體促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)工作

　　七、監管商品進(jìn)銷(xiāo)存貨情況，嚴格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現象的發(fā)生，及時(shí)督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤(pán)點(diǎn)工作。

　　八、配合做好本樓層各品牌的平效評估工作以及布局調整工作

　　九、負責監督檢查總服務(wù)臺，樓層收銀臺。做好票卷現金卡和各專(zhuān)廳對帳核對工作。定期分析銷(xiāo)售狀況，找出原因并能提出合理化建議。

　　十、以身作則，遵守公司各項規章制度，搶挑重擔，處處起模范帶頭作用，團結同事，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，加強思想政治工作，提倡精神文明，樹(shù)立正氣，抵制歪風(fēng)；

　　十一、及時(shí)迅速地解決員工的問(wèn)題，以及處理好和公司各職能部門(mén)之間的鏈接工作

　　十二、完成公司交辦的其他事宜

　　管理各崗位職責4

　　一、熱愛(ài)本職工作，嚴守黨和國家的機密，認真執行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度。

　　二、負責各類(lèi)文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好全校各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統計工作，實(shí)行集中統一管理。

　　三、負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為全校各部門(mén)的`檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄。

　　四、及時(shí)收集各類(lèi)檔案，做好平時(shí)的預立卷工作，每學(xué)期第二個(gè)月收集上學(xué)期全校各部門(mén)應歸檔的各類(lèi)文件材料，并做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作。每年四月做好隔年度會(huì )計檔案的入庫工作。每年年終做好情況統計。

　　五、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整，簽署齊全，裝訂整齊，分類(lèi)科學(xué)，使用方便。

　　六、定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到帳物相符。負責做好銷(xiāo)毀檔案的意見(jiàn)報告，批準后，送往指定單位監銷(xiāo)。

　　七、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實(shí)防盜、防火、防高溫、防塵、防蟲(chóng)、防霉等安全措施，對損壞或變質(zhì)的檔案，及時(shí)進(jìn)行修補和復制。

　　八、做好檔案室的安全保衛工作，室內禁止吸煙，節假日上好保險，貼好封條。

　　九、及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報檔案工作情況，及時(shí)對各部門(mén)檔案聯(lián)絡(luò )人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。

　　十、參與同檔案有關(guān)的業(yè)務(wù)會(huì )議和記錄，認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　管理各崗位職責5

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃，經(jīng)營(yíng)方針政策和考核方案；

　　2、負責公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的分解和落地，組織各部門(mén)將公司年度經(jīng)營(yíng)計劃轉化為各部門(mén)考核指標，形成合理完善的承接關(guān)系；

　　3、對各項經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行數據化管理，并推進(jìn)、監控、匯報運行情況，形成經(jīng)營(yíng)管理報告；

　　4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì )議決議及相關(guān)事項；向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現上傳下達；

　　5、及時(shí)協(xié)調各部門(mén)之間工作項目協(xié)作，確�？v向、橫向聯(lián)系暢通；

　　6、組織召集總裁辦公會(huì )議等公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議；

　　7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運行通暢；負責公司規章制度的`建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制；

　　8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)；

　　9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養高；

　　10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營(yíng)銷(xiāo)管理/財務(wù)運營(yíng)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，3年以上綜合管理類(lèi)工作經(jīng)驗；

　　11、溝通表達能力強，協(xié)調能力強，做事追求結果，較強的敬業(yè)精神、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。

　　管理各崗位職責6

　　1.服從工程部經(jīng)理的工作指示和安排,在工程部經(jīng)理的指導下開(kāi)展現場(chǎng)工作。

　　2.負責所管工程項目質(zhì)量、進(jìn)度和安全生產(chǎn)。

　　3.協(xié)調、配合各施工單位、監理單位工作，新信息與資料的傳遞。

　　4.負責有關(guān)土建技術(shù)核定的初步審核、審批。

　　5.負責監督所管項目的工程土建質(zhì)量檢查及隱蔽工程驗收工作。

　　6.參加圖紙會(huì )審、所管項目的各階段驗收、竣工驗收等工作。

　　7.從現場(chǎng)直接獲取工程計量的有關(guān)數據、圖片并做好記錄，為簽證和結算工作做好原始記錄。

　　8.按設計圖紙和規范要求對施工單位的工藝流程、施工工序、施工質(zhì)量隨時(shí)進(jìn)行檢查并做好記錄。

　　9.做好現場(chǎng)旁站工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出并向領(lǐng)導報告,提出解決方案。

　　10.做好工作日記和有關(guān)的工作記錄。

　　11.進(jìn)行土建資料的收集、整理、匯總及歸檔工作。

　　12.對施工單位上報的合同爭議、索賠、工程延期報告、進(jìn)度報表等文件進(jìn)行初審，并提出處理意見(jiàn)，上報上級領(lǐng)導批閱。

　　13.審核施工單位上報的'施工組織設計、技術(shù)方案、進(jìn)度計劃等，提出合理建設性的意見(jiàn)。

　　14.參與工程施工過(guò)程中出現的質(zhì)量事故的調查工作，預防各種生產(chǎn)和安全事故的發(fā)生。

　　15.收集和整理土建工程的新思路，新方法、新技術(shù)和新工藝。

　　16.完成領(lǐng)導臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)。

　　管理各崗位職責7

　　1、負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度；

　　2、組織實(shí)施和監督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執行情況，并不斷的根據公司和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項制度；

　　3、負責處理公司的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，制定措施防止類(lèi)似事件發(fā)生；

　　4、負責對下級員工進(jìn)行工作指導、培訓、監督，確保部門(mén)行政工作的`順利；

　　5、負責協(xié)助公司領(lǐng)導對公司對口政府部門(mén)、檢查機構進(jìn)行重大事項的關(guān)系維護。

　　6、負責統籌公司層面各項對外接待工作。

　　7、負責公司相關(guān)后勤機構的管理（食堂、會(huì )所等）

　　8、負責公司辦公區日常管理，包括辦公區需求規劃/衛生與安全管理/費用交納/設備運轉等。

　　9、負責公司公章的啟用及廢止管理。

　　10、負責公司會(huì )議室管理。

　　11、負責公司檔案管理。

　　12、負責公司營(yíng)業(yè)執照辦理及年審等相關(guān)工作。

　　13、負責本公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)登記/入庫/領(lǐng)用/盤(pán)點(diǎn)等管理，建立固定資產(chǎn)臺帳，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化

　　14、負責統籌組織各部門(mén)協(xié)調推進(jìn)解決領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　15、負責公司車(chē)輛調度/養護/修理/年審管理，保障用車(chē)需要。

　　16、負責公司的大型會(huì )議和活動(dòng)的總體規劃和管理工作；

　　17、負責保障及規范公司后勤管理、

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