銷(xiāo)售區域督導崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的銷(xiāo)售區域督導崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷(xiāo)售區域督導崗位職責1
1、對客戶(hù)專(zhuān)賣(mài)店的運作管理進(jìn)行全面指導及培訓；
2、監督分銷(xiāo)商對公司政策的配合與執行；
3、負責所轄區域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估；
4、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售；
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數據，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項建議方案；
6、配合公司及各部門(mén)對加盟商銷(xiāo)售管理的銜接與開(kāi)展，完成上級交給的各項調查任務(wù)
銷(xiāo)售區域督導崗位職責2
1、協(xié)助管理門(mén)店5S工作，解決門(mén)店日常問(wèn)題，實(shí)施門(mén)店員工進(jìn)行職業(yè)心態(tài)、銷(xiāo)售技能、客戶(hù)服務(wù)等技能培訓。
2、對企業(yè)所提供的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研，優(yōu)化門(mén)店商品結構，提高門(mén)店商品市場(chǎng)競爭力。保障產(chǎn)品符合區域市場(chǎng)要求。
3、對門(mén)店人員進(jìn)行監督管理，維護品牌形象。
4、對門(mén)店目標負責，制定、執行銷(xiāo)售策略，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標。
5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務(wù)禮儀進(jìn)行檢查和修正指導。
6、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)報表核對、現金、銷(xiāo)售清單及時(shí)收回。
7、協(xié)助推廣部場(chǎng)外推廣、單頁(yè)派發(fā)等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
8、節假日駐店支持，促銷(xiāo)活動(dòng)組織及參與商場(chǎng)活動(dòng)。
銷(xiāo)售區域督導崗位職責3
1、具體負責所轄門(mén)店的業(yè)績(jì)達成及導購員招聘，培訓和管理；
2、負責店鋪員工的考核，對店鋪銷(xiāo)售人員的日常溝通，通過(guò)定期不定期巡店準確掌握店鋪的動(dòng)態(tài)，在適當時(shí)機提出促銷(xiāo)及改善方案；
3、負責匯總及分析所轄門(mén)店銷(xiāo)售數據及各項店面工作執行情況的匯報；
4、根據店鋪實(shí)際情況采取各種措施如促銷(xiāo)、貨品優(yōu)化、人員調整等有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，提出各項工作計劃。
銷(xiāo)售區域督導崗位職責4
1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理制定總體的網(wǎng)點(diǎn)拓展計劃。
2.負責所轄店鋪/客戶(hù)的開(kāi)拓、接洽、考核、評估等工作。
3.負責所轄直營(yíng)店鋪的日常營(yíng)運管理指導、監督工作。
4.負責跟進(jìn)、監督所轄店鋪/客戶(hù)目標的'達成情況，客戶(hù)回款情況。
5.督促加盟客戶(hù)制定銷(xiāo)售計劃，指導加盟客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理，提高加盟客戶(hù)運作能力。
6.負責所轄內店鋪/客戶(hù)信息建檔、更新。
7.負責對其他部門(mén)與店鋪/客戶(hù)之間工作進(jìn)行協(xié)調、協(xié)助落實(shí)工作。
8.負責市場(chǎng)、消費者信息的搜集工作并提交相關(guān)部門(mén)。
9.完成領(lǐng)導安排的其它工作。
銷(xiāo)售區域督導崗位職責5
1、在所管轄的區域中，維持公司各項標準。
2、協(xié)調公司與各加盟商關(guān)系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動(dòng)。
3、根據公司的管理模式，給加盟商提供管理與經(jīng)營(yíng)支持，幫助他們進(jìn)入正確的分店發(fā)展道路。
4、傳達并追蹤公司的新政策、新產(chǎn)品實(shí)施和促銷(xiāo)活動(dòng)。
5、確保特許經(jīng)營(yíng)合作過(guò)程中公司利益不受損失。
6、執行人員發(fā)展計劃，培養公司所需的管理人員(此條通常限于直營(yíng)店督導)。
7、督導具備的基本素質(zhì)。
8、極高的工作標準。
9、良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧。
10、良好的計劃能力和追蹤能力。
11、相應的業(yè)務(wù)及管理知識及技能。
12、掌握分店的營(yíng)運管理模式。
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