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銀行工作人員崗位職責（通用12篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的銀行工作人員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銀行工作人員崗位職責 篇1
1、加強市場(chǎng)研究分析，掌握市場(chǎng)變化，為領(lǐng)導決策提供詳實(shí)的參考依據。
2、負責對各支行上報的重點(diǎn)項目進(jìn)度跟蹤、落實(shí)，按季進(jìn)行通報。
3、在銀行從事個(gè)人客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理和維護、產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展等工作。
4、在銀行網(wǎng)點(diǎn)識別并引導客戶(hù)、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源、推介銷(xiāo)售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)和服務(wù)。
5、對現有的客戶(hù)，客戶(hù)經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶(hù)，客戶(hù)經(jīng)理要積極地去開(kāi)發(fā)。
6、負責組織(或參與)銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線(xiàn)的創(chuàng )新設計、生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、管理服務(wù)和應用實(shí)施工作的營(yíng)銷(xiāo)人員。
7、 負責銀行客戶(hù)關(guān)系的建立和維護;
8、 負責完成相應銀行產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售指標;
9、 負責售前和售后的協(xié)調工作;
10、負責與合作銀行各相關(guān)機構建立并保持良好的合作關(guān)系;
11、 負責參與與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的會(huì )議與談判以及事務(wù)協(xié)調;
12、負責收集用戶(hù)信息，及時(shí)向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)提供建議;
13、負責配合或組織公司其他部門(mén)及成員完成銀行產(chǎn)品項目的接入和實(shí)施;
14、負責草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作
商業(yè)銀行目前經(jīng)營(yíng)的主要收入來(lái)源是公司客戶(hù)的存貸利差和中間業(yè)務(wù)收入，所以與公司客戶(hù)打交道的客戶(hù)經(jīng)理是否符合競爭的需要就是衡量銀行業(yè)務(wù)開(kāi)展順利的標準。一般來(lái)說(shuō)，商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理應該具備如下幾點(diǎn)基本要求。
首先，客戶(hù)經(jīng)理須具備全天候、全方位的展業(yè)思維。其中全天候指不論在什么時(shí)間(包括在工作時(shí)間以外)，客戶(hù)經(jīng)理都要有良好的客戶(hù)發(fā)掘意識;全方位是指客戶(hù)經(jīng)理能對客戶(hù)提供全面的銀行金融產(chǎn)品服務(wù)。
其次，客戶(hù)經(jīng)理須擁有適當的推銷(xiāo)技巧。如某客戶(hù)經(jīng)理參加某課程并不是為了學(xué)習知識，他也許對所學(xué)知識一點(diǎn)興趣都沒(méi)有，而純粹是為了推銷(xiāo)業(yè)務(wù)。但當他剛加入學(xué)習班時(shí)，還不能暴露自己的真實(shí)身份，先用自己的名片，待打成一片后找到營(yíng)銷(xiāo)對象(Fact finding)后再用銀行名片。
最后，客戶(hù)經(jīng)理要會(huì )把握營(yíng)銷(xiāo)時(shí)機。過(guò)早進(jìn)入營(yíng)銷(xiāo)階段不但不會(huì )提高成功率，反而容易暴露意圖造成在與客戶(hù)談判過(guò)程中處于不利的局面，同時(shí)會(huì )成為其他 商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)時(shí)候的比較基矗
下面，我們通過(guò)香港的H銀行客戶(hù)經(jīng)理的職責闡述，希望對國內商業(yè)銀行有所借鑒。
銀聯(lián)信分析：
香港商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理職責
(一)客戶(hù)需求調查與研究
一般主要由銀行調研部門(mén)負責市場(chǎng)研究，但客戶(hù)經(jīng)理可以不斷提供行業(yè)動(dòng)態(tài)信息(如其他銀行搶生意的花招、推出的新產(chǎn)品等)并反映客戶(hù)實(shí)際需求。由于有時(shí)某銀行推出新的公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品時(shí)不會(huì )大肆宣傳，怕其他銀行學(xué)了其招數(如一家歐資銀行推出集團共用額度、日常支票戶(hù)和透支額度時(shí)就沒(méi)有在報上打廣告)。當然，要提高客戶(hù)經(jīng)理提供信息的積極性，就需要在考核中統籌考慮客戶(hù)經(jīng)理這方面的成績(jì)。
1、發(fā)掘客戶(hù)的`有效途徑
(1)現有客戶(hù)推薦。如法式銀行要求現有客戶(hù)每年提供5個(gè)客戶(hù)(但不強求)。
(2)親友及同事推薦。特別是個(gè)人銀行業(yè)務(wù)，如 信用卡業(yè)務(wù)。
(3)再拜訪(fǎng)不活躍客戶(hù)。這樣做的好處是發(fā)展客戶(hù)的速度較快。
(4)報章、雜志、廣告及其他媒體。香港銀行要求客戶(hù)經(jīng)理每天早上看報半小時(shí)，
從新聞中找生意，部份銀行要求客戶(hù)經(jīng)理每天做所負責行業(yè)的剪報，以免客戶(hù)經(jīng)理浪費時(shí)間只看娛樂(lè )專(zhuān)欄。如發(fā)現某間公司一年后要上市，可以先打公司總機問(wèn)清財務(wù)老總姓名和傳真號碼，然后傳真一個(gè)簡(jiǎn)短致函及相關(guān)銀行業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介過(guò)去。待1-2個(gè)小時(shí)后再打電話(huà)詢(xún)問(wèn)是否收到傳真，并由此打開(kāi)話(huà)頭，最后可以要求面見(jiàn)，這樣做一般效果不錯。
(5)上市公司名錄。
(6)行業(yè)性公司名錄/專(zhuān)業(yè)人士名錄。
(7)展覽會(huì )/講座/交流活動(dòng)。主要是互相交換名片，并交談幾句，了解情況，以決定是否作進(jìn)一步的跟進(jìn)。
(8)社團/社區組織及其活動(dòng)。
(9)其它渠道。如通知行、現有客戶(hù)的顧客——供應商及其他經(jīng)營(yíng)伙伴等。
(10)COLD CALL(陌生拜訪(fǎng))。對初入道客戶(hù)經(jīng)理較適用。香港有個(gè)形象的說(shuō)法叫“洗樓”，即先準備好致貴公司的一封信、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介等資料，然后從一層大樓的最高層開(kāi)始，一層層往下逐個(gè)拜訪(fǎng)。當然，這樣做的成功率較低，但如果堅持并做出經(jīng)驗來(lái)了，仍會(huì )有不小的斬獲。
二、具體金融服務(wù)
作為一位客戶(hù)經(jīng)理除了注重放款和存款業(yè)務(wù)外，還須有全方位的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，盡量為銀行帶來(lái)各類(lèi)收入。
現在的趨勢是：交叉式銷(xiāo)售;擴大收費業(yè)務(wù)比例，特別是美資銀行的中間業(yè)務(wù)收費收入高達40%-50%，香港本地銀行該比例為10%-30%，由于收費收入基本無(wú)風(fēng)險，且不受資本充足率限制，銀行想盡辦法做代理收費業(yè)務(wù)，已成銀行業(yè)的發(fā)展方向;“一站式”服務(wù)，包括 房地產(chǎn)放款業(yè)務(wù)、工商貸款、貿易融資、存款業(yè)務(wù)、企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，還可以與個(gè)人金融部合作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供私人銀行和零售銀行業(yè)務(wù)服務(wù)。
三、加強關(guān)系 - 中國城市
1、先選出大戶(hù)及重點(diǎn)戶(hù)，排隊探訪(fǎng)。
2、較頻繁地以電話(huà)方式與客戶(hù)的財務(wù)部/會(huì )計部聯(lián)系。
3、適當宴請客戶(hù)，尤其是存款大戶(hù)，在香港，宴請客戶(hù)是實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，但要進(jìn)行額度控制。宴請結束后客戶(hù)經(jīng)理要寫(xiě)一個(gè)簡(jiǎn)單的報告，說(shuō)明與誰(shuí)吃飯，關(guān)系如何、宴請目的等內容。
銀行工作人員崗位職責 篇2
XX銀行統計分工及崗位職責規定（試行）
一、XX銀行統計工作崗位分工
1、XX銀行統計工作按總行、分行、支行、二級支行分設統計部門(mén)。
2、統計崗位分為數據統計崗、統計分析崗、統計監督崗。在總行、分行特設立綜合統計崗。
3、統計工作采用A、B崗制，即每個(gè)崗位都要有主管人員和復核人員。
4、總行、分行、一級支行必須設有專(zhuān)業(yè)統計人員，其中一級支行可視情況配備兼職統計人員；二級支行可以設專(zhuān)門(mén)統計人員和兼職統計人員。
二、各統計崗位的基礎職責
1、綜合統計崗基礎職責為：負責制定和完善金融統計制度和有關(guān)管理規定；組織、領(lǐng)導、管理、監督、檢查各級統計機構的統計工作；推行和編制新版式統計數據和統計報表；組織和促進(jìn)金融統計標準化、現代化建設；組織開(kāi)展統計培訓工作。
2、數據統計崗基礎職責為：收集和整理數據資料，填報統計報表，開(kāi)展統計調查和維護統計信息系統。
3、統計分析崗基礎職責為：運用科學(xué)的分析方法對基礎數據和報表進(jìn)行加工整理、提煉分析，提供滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)
展需要的統計分析資料，為上級機構反饋精煉的的統計信息，為資料使用者提供咨詢(xún)服務(wù)。
4、統計監督崗基礎職責：依照法律法規和總行的規定, 對統計工作進(jìn)行監督檢查，監督有關(guān)單位和人員如實(shí)提供統計資料;檢查統計資料的準確性,揭發(fā)和檢舉各種統計違法行為；并充分利用統計信息對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行檢查、監督、指導，防控風(fēng)險，促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
三、總行統計崗位職責
1、綜合統計崗 （一）制定和完善全行金融統計制度和有關(guān)管理規定；
�。ǘ┙M織、領(lǐng)導、管理、監督、檢查各級統計機構的統計工作； （三）推行和編制新版式統計數據和統計報表，對分行推行和編制的新版式統計數據和統計報表進(jìn)行審批；
�。ㄋ模┴撠煂ν馀稊祿脑俅螐秃�，對經(jīng)授權的下級機構披露的數據進(jìn)行審核；
�。ㄎ澹┙M織全行的統計調查、統計分析和統計預測，或者專(zhuān)業(yè)性的區域統計調查、統計分析和統計預測；
�。┙M織和促進(jìn)金融統計標準化、現代化建設；
�。ㄆ撸┙M織開(kāi)展統計培訓工作。
�。ò耍┙�(jīng)授權代表金融系統參加國內、國際金融統計活動(dòng)。
2、數據統計崗：
�。ㄒ唬┦占A數據：在全行范圍內依據會(huì )計數據和原始的業(yè)務(wù)資料，科學(xué)、系統地搜集、整理、積累、匯編統計資料并妥善保管；建立健全統計臺賬制度并進(jìn)行必要的原始登記記錄，確保資料的準確性、全面性和連續性。
�。ǘ┨顖蠼y計報表：收集并審核下級統計機構報送的`統計報表；填報總行層次的統計報表；準確、及時(shí)、全面、真實(shí)地、系統地報送各類(lèi)外部、內部統計報表。 （三）維護統計信息系統：熟練運用現代化運算、信息傳輸工具，指導下級統計人員使用統計信息系統，及時(shí)對統計信息系統進(jìn)行維護，保障系統正常運行和信息傳輸網(wǎng)絡(luò )暢通。
�。ㄋ模╅_(kāi)展統計調查：落實(shí)綜合崗制定的全行或專(zhuān)業(yè)性統計調查；組織和實(shí)施一般統計調查和專(zhuān)題調查，獲取基礎資料，積累信息資源，為監管和決策提供詳實(shí)可靠的信息。
�。ㄎ澹┴撠煂ο录墧祿y計崗人員進(jìn)行指導。 （六）組織和協(xié)調出現數據交叉的不同部門(mén)間的數據收集、整理、匯總工作。
�。ㄆ撸┴撠煴緦哟谓y計檔案的歸檔工作。
�。ò耍┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
3、統計分析崗：
�。ㄒ唬┦占驼頂祿�，開(kāi)展統計分析。
�。ǘ┳珜�(xiě)分析報告和統計信息。
�。ㄈ┨峁M(mǎn)足經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要的統計分析資料。
�。ㄋ模┭芯亢蛻煤玫�、科學(xué)的統計分析方法。
�。ㄎ澹┲笇录壗y計分析崗人員開(kāi)展工作。
4、統計監督崗：
�。ㄒ唬┮勒辗煞ㄒ幒涂傂械囊幎�, 對統計工作進(jìn)行監督檢查；監督和檢查統計機構和人員提供統計資料的真實(shí)性、準確性、完整性和及時(shí)性。
�。ǘ┙野l(fā)和檢舉各種統計違法違規行為。 （三）對發(fā)現的統計違法違規憑證、數據等資料進(jìn)行保管，交由有權處理機構進(jìn)行處置。
�。ㄋ模⿲Πl(fā)現的統計數據中的錯誤活著(zhù)異常點(diǎn)進(jìn)行追溯，利用統計信息對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行檢查、監督、指導，防控風(fēng)險，促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
�。ㄎ澹┲笇录壗y計監督崗人員的監督檢查工作。
四、分行統計崗位職責
1、綜合統計崗 （一）制定和完善分行金融統計制度和有關(guān)管理規定；
�。ǘ┴撠煻酱偎牻y計人員落實(shí)總行的金融統計制度和有關(guān)規定；
�。ㄈ┙M織、領(lǐng)導、管理、監督、檢查本級和下級統計機構的統計工作；
�。ㄋ模└鶕陨順I(yè)務(wù)要求推行和編制新版式統計數據和統計報表，實(shí)施前需要報總行綜合統計崗審核批準；
�。ㄎ澹┙M織分行范圍的統計調查、統計分析和統計預測，或者專(zhuān)業(yè)性的統計調查、統計分析和統計預測；
�。┡浜峡傂虚_(kāi)展金融統計標準化、現代化建設；
�。ㄆ撸┙M織開(kāi)展轄區內統計培訓工作。（八）經(jīng)授權代表金融系統參加國內、國際金融統計活動(dòng)。
2、數據統計崗：
�。ㄒ唬┦占A數據：在分行范圍內依據會(huì )計數據和原始的業(yè)務(wù)資料，科學(xué)、系統地搜集、整理、積累、匯編統計資料并妥善保管；建立健全統計臺賬并進(jìn)行必要的原始登記記錄，確保資料的準確性、全面性和連續性。 （二）填報統計報表：收集并審核下級統計機構報送的統計報表；填報分行層次的統計報表；準確、及時(shí)、全面、真實(shí)地、系統地報送各類(lèi)外部、內部統計報表。
�。ㄈ┚S護統計信息系統：熟練運用現代化運算、信息傳輸工具，指導下級統計人員使用統計信息系統，及時(shí)對統計信息系統進(jìn)行維護，保障系統正常運行和信息傳輸網(wǎng)絡(luò )暢通。
�。ㄋ模╅_(kāi)展統計調查：在區域內，落實(shí)綜合崗制定的統計調查；組織和實(shí)施一般統計調查和專(zhuān)題調查，獲取基礎資料，積累信息資源，為監管和決策提供詳實(shí)可靠的信息。
銀行工作人員崗位職責 篇3
1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故;做好安全保衛工作。
2、根據所管轄區域的大小和周邊社會(huì )治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監督和檢查。
3、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò )，檢查各值班崗位人員的值勤情況。
4、制定突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。
5、每天定時(shí)或不定時(shí)巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄。
6、建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛目標;做到點(diǎn)、面結合。
7、完善管轄區域內安全防范措施;安全崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
8、檢查管轄區域內有無(wú)妨害公共安全和社會(huì )治安秩序的行為，并及時(shí)進(jìn)行糾正，提出整改意見(jiàn)、跟進(jìn)處理結果;并做好記錄、歸檔。
9、協(xié)調本部門(mén)和其他部門(mén)的工作，提高工作效率。
10、接待住戶(hù)及來(lái)訪(fǎng)人員的投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。
11、做好保安人員的出勤統計、業(yè)績(jì)考核等的登記管理工作。
12、掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)員工會(huì )議，做好員工的溝通工作。
13、定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全、思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能的.培訓工作。
14、做好各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類(lèi)案例處理的書(shū)面報告。
15、以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。
銀行工作人員崗位職責 篇4
一、遵守國家有關(guān)法律、法規和中國人民銀行、城商行清算中心的有關(guān)規定。熟悉掌握《支付結算辦法》和《城市商業(yè)銀行匯票管理辦法》。政治可靠，遵紀守法，認真負責。
二、負責對銀行匯票業(yè)務(wù)的復核，保證系統內往來(lái)、與城商行往來(lái)資金安全，并承擔相應的復核責任。
三、必須使用經(jīng)人民銀行批準的匯票專(zhuān)用章、匯票憑證。嚴格執行章、證、押三分管制度。營(yíng)業(yè)終了，負責裝箱加鎖入保險柜保管。
四、簽發(fā)行原則上使用計算機簽發(fā)銀行匯票，對字庫缺省字或超長(cháng)可使用手工簽發(fā)。
五、簽發(fā)行必須按中國人民銀行《支付結算辦法》的規定簽發(fā)銀行匯票，代理兌付行對持票人提示付款的銀行匯票，應按照支付結算制度有關(guān)規定審核付款。
六、簽發(fā)銀行匯票時(shí)，應按支付系統有關(guān)規定向城商行清算中心傳遞簽發(fā)信息、及時(shí)移存資金，代理兌付行兌付銀行匯票，應通過(guò)支付系統向城商行清算中心發(fā)送資金清算的申請，城商行清算中心經(jīng)確認無(wú)誤后，實(shí)時(shí)將實(shí)際結算金額和多余款分別匯劃代理行和簽發(fā)行。
七、簽發(fā)行對未用退回的銀行匯票，應按照《支付結算辦法》的規定進(jìn)行審核，并向城商行清算中心發(fā)送銀行匯票退回申請。
八、提示付款期屆滿(mǎn)一個(gè)月后尚未兌付的'銀行匯票，城商行清算中心于提示付款期屆滿(mǎn)一個(gè)月后下一個(gè)工作日，向簽發(fā)行退回匯票移存資金。
九、銀行匯票資金清算應日結日清，應實(shí)時(shí)關(guān)注本行備付金充足情況。
十、認真做好查詢(xún)查復工作，做到“有疑必查，有查必復，查必即時(shí)，復必詳盡”。
十一、銀行匯票查詢(xún)原則上通過(guò)支付系統辦理。對于簽發(fā)行和代理兌付行有一方為非上線(xiàn)行的查詢(xún)查復，應通過(guò)特快專(zhuān)遞辦理。
十二、簽發(fā)行不得拖延或不移存銀行匯票資金，不得超過(guò)備付金余額簽發(fā)銀行匯票，不得無(wú)理拒付或拖延支付銀行匯票資金，不得發(fā)送虛假的匯票業(yè)務(wù)處理信息騙取資金。
十三、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
銀行工作人員崗位職責 篇5
一、按照貸款管理基本制度規定，負責審查客戶(hù)經(jīng)理提供的借款人資料的完整、合規和真實(shí)合法性。
二、堅持原則，嚴格審查借款人身份證、結婚證明等有效證件，確保柜面辦貸的真實(shí)性，并負責簽訂借款合同、保證合同、打印借款契約。
三、負責貸款借據、臺帳登記和管理工作，做到帳帳、帳據、帳表相符。
四、負責辦理借款人還款業(yè)務(wù)，向客戶(hù)經(jīng)理分發(fā)貸款逾期催收通知書(shū)，做好回執的保管。
五、負責審查貸款管理系統的`信息錄入工作，確保錄入信息的真實(shí)、準確、齊全。
六、依據信貸資產(chǎn)管理規定，按貸款五級分類(lèi)認定標準，真實(shí)、準確地反映信貸資產(chǎn)的質(zhì)量狀況。認真做好超越審批權限認定分類(lèi)結果的上報工作。
七、負責按時(shí)填報有關(guān)信貸統計報表，定期開(kāi)展貸款風(fēng)險狀況分析和貸款質(zhì)量遷徙變化情況監測分析。
八、盡職盡責地做好本職工作，加強學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)技能，適應業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的要求。
九、做好信貸檔案資料的收集整理工作。
十、做好聯(lián)社布置的其他工作。
銀行工作人員崗位職責 篇6
工作職責：
1、銀行付款的審核和授權、錄入股份公司和子公司的銀行憑證
2、銀行的.開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)和轉移事宜
3、準備資料開(kāi)取各個(gè)項目所需的履約保函、預付款保函、開(kāi)具銀票等
4、取銀行回單、整理收付款附件，完成銀行賬憑證裝訂
5、辦理房產(chǎn)、土地抵押，準備各融資機構前期所需的授信資料、放款抽需資料等融資事宜
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求：
1、工作有責任心，能吃苦耐勞
2、相關(guān)出納崗位工作1年以上
銀行工作人員崗位職責 篇7
1、加強成本核算，確保利潤目標的'完成，加強利率政策管理。
2、督促完成全行利息收入任務(wù)。
3、嚴格控制費用管理，按季控制費用額指標。
4、嚴格執行會(huì )計法和會(huì )計制度，規范操作，強化管理。
�。�1）規范帳務(wù)處理，做到不錯不亂。
�。�2）準確掌握“三項基金”的計提比例和處理手續。
�。�3）準確掌握“三項稅金”的計提比例，并按規定繳納。
�。�4）嚴格按比例管理業(yè)務(wù)招待費和業(yè)務(wù)管理費，做到不突破不超支。
�。�5）按規定處理固定資產(chǎn)折舊和呆帳準備金及應收未收，應付未付利息的計提工作。
5、按規定收集匯總上報各種會(huì )計報表，做到及時(shí)、準確、完整。
6、按規范化要求整理、裝訂、保管會(huì )計檔案。
7、把握全行資金頭寸和運動(dòng)規律，靈活調度資金，做到不占不壓。
8、及時(shí)整理上交破幣。
9、完成支行安排的其它工作，建立部門(mén)自律監管責任制，積極開(kāi)展內控工作。
銀行工作人員崗位職責 篇8
崗位職責：
1. 全面負責南昌項目部客服部對客服務(wù)管理工作。
2. 根據公司下達各項經(jīng)營(yíng)管理目標，組織實(shí)施并接受監督考核，跟進(jìn)整改。
3. 實(shí)施部門(mén)員工的日常管理、培養、評價(jià)、選拔、考核，做好梯隊建設工作。
4. 根據項目需要進(jìn)行日常會(huì )議服務(wù)、前臺接待服務(wù)的培訓及工作安排。
5. 協(xié)助公司進(jìn)行保潔、綠化、租擺等外包單位的招標工作。
6. 根據分包合同或服務(wù)標準，實(shí)施對員工餐廳合作單位的`日常管理和監督。
7. 對所管轄區域進(jìn)行定期巡檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，保證高品質(zhì)的服務(wù)。
8. 定期走訪(fǎng)客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)和建議，主動(dòng)與客戶(hù)溝通，掌握了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)
信息，對客戶(hù)意見(jiàn)進(jìn)行匯總、統計、分析，掌握客戶(hù)需求及項目工作狀況，
為工作改進(jìn)提供依據和建議。
任職要求：
1.30歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強。
2.五年以上對客服務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上物業(yè)公司客服管理工作經(jīng)驗。
3.熟練使用辦公軟件（如：Word、Excel、PPT） 。
4.語(yǔ)言要求：普通話(huà)標準，本市戶(hù)籍優(yōu)先考慮。
5.熟悉保潔、綠化、餐飲、會(huì )議等各項服務(wù)標準。
銀行工作人員崗位職責 篇9
工作職責：
1、嚴格按照公司財務(wù)制度規定對外支付，并及時(shí)編制會(huì )計憑證。
2、妥善保管銀行定期存單及應收票據，并設立臺帳，查詢(xún)票據真偽，計算貼現利息金額，定期對定期存單及應收票據進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，到期承兌。
3、協(xié)助領(lǐng)導籌劃管理閑散貨幣資金，對到期的存單、金融衍生產(chǎn)品進(jìn)行再投資。
4、負責與供應商之間的應付賬款的查詢(xún)、核對，保管相應合同。
5、每月末安排供應商集中批量付款，調整匯兌損益，清理預付賬款余額。
6、季末與集團內子公司核對往來(lái)賬并清賬。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)
2、熟練使用word、excel等辦公軟件，有金蝶、SAP使用經(jīng)驗的`優(yōu)先。
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力及較強的保密意識。
4、有中型以上企業(yè)出納相關(guān)工作經(jīng)驗或初級證書(shū)的優(yōu)先。
5、工作認真負責、細致耐心、有責任心、富有團隊合作精神。
銀行工作人員崗位職責 篇10
工作職責：
1、負責日常收支的管理和核對；
2、辦公室基本賬務(wù)的核對；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性；
4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時(shí)編制銀行存款余額調節表；
5、負責記賬憑證的.編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；
6、負責開(kāi)具各項票據；
崗位要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉操作財務(wù)軟件、辦公軟件；
3、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí)；
4、工作認真，態(tài)度端正；
5、了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)。
銀行工作人員崗位職責 篇11
1、客戶(hù)信貸資料申請表的跟進(jìn)與存檔；
2、即時(shí)處理以及適當反饋客戶(hù)申訴；
3、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力；
4、負責系統資料錄入及補錄整理工作；
5、負責與其它部門(mén)的溝通與問(wèn)題反饋；
6、協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導。協(xié)調公司其他部門(mén)與行政的`對接等；
7、完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
銀行工作人員崗位職責 篇12
敢想敢做、“四心”帶隊伍
1、要有信心。隊長(cháng)要熟悉現場(chǎng)軟硬件的配備，結合現場(chǎng)管理要求，重視針對隊員的特點(diǎn)，探索新的帶兵思路，制定新的管理方案，力爭做到心中有數，充分利用人防和技防的優(yōu)勢，鼓足勇氣，增強信心，把本隊伍的工作做好。
2、要有愛(ài)心。隊長(cháng)在日常管理工作中，要充分體現“以人為本，以情帶兵”的親情化管理方針，確實(shí)把自己的隊員看作自己的親兄弟，不打罵體罰，不諷刺打擊。遇事要發(fā)揚民主，尊重大家意見(jiàn)，多關(guān)心工傷隊員及生病隊員的工作和生活，只有真心實(shí)意地付出自己的愛(ài)，才能贏(yíng)得隊員的信賴(lài)。
3、要有熱心。隊長(cháng)在開(kāi)展隊伍管理工作中，對隊員要奉獻自己一顆溫暖的心。對隊員要掏真心，把隊員當作摯友，要以一顆火熱的心去感化隊員。從思想上愛(ài)護隊員，從工作上引導隊員，從生活上關(guān)心隊員。讓他們從真愛(ài)中得到感悟，從而激發(fā)強大的工作熱情，使整個(gè)隊伍產(chǎn)生強大的凝聚力。
4、要有耐心。隊長(cháng)作為隊伍的“兵頭將尾”，隊長(cháng)在開(kāi)展隊伍管理工作中必須要有耐心，要有契而不舍、百折不饒的毅力。隊員的思想工作要反復做，經(jīng)常做，要時(shí)時(shí)刻刻注意觀(guān)察隊員的`言行舉止，掌握其思想變化，從多方面去引導他，感化他，使他能真正感受到隊伍大家庭的溫暖。
嚴格要求自我、以身作則起表率
隊長(cháng)是隊伍的一面旗幟，一面鏡子。隊長(cháng)要想搞好隊伍管理工作，真正使隊員達到“心往一處想，勁往一處使”的效果，隊長(cháng)必須具備堅定、正確的管理理念、管理立場(chǎng)和鮮明的管理觀(guān)點(diǎn)，不斷增強自身的政治修養、理論和管理能力，始終以“思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的標準來(lái)嚴格要求自己。只有這樣才能起表率作用。我項目點(diǎn)就將保安隊長(cháng)的自身考核列為重點(diǎn)考核，以此來(lái)嚴格要求保安隊長(cháng)的言行。事實(shí)證明只有在保安隊長(cháng)自身做好的情況下，隊伍才能管理好，項目才能做得好。
服從現場(chǎng)管理團隊、堅決執行管理方針
隊長(cháng)作為項目點(diǎn)上一線(xiàn)的管理者，首先應嚴格執行現場(chǎng)管理團隊的工作指令，在實(shí)際工作中，隊長(cháng)的指令就代表了現場(chǎng)管理的指令，如在執行過(guò)程中大打折扣或變更指令，其后果就是管理團隊的思路和執行團隊的思路發(fā)生偏差，給現場(chǎng)的統一管理帶來(lái)麻煩。再者，如隊長(cháng)本身都無(wú)法正確執行管理方針，那么就更無(wú)法要求下面的隊員按規定執行，久而久之整個(gè)隊伍的執行力就會(huì )下降，也就無(wú)法給客戶(hù)方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我項目點(diǎn)在重大指令傳達時(shí)就統一由一名保安隊長(cháng)班會(huì )傳達，就是期望能夠達到統一管理的效果。
勤作匯報，注重公司大局觀(guān)
很多情況下，隊長(cháng)需獨立去處理一些問(wèn)題和事務(wù)，尤其當公司的利益與客戶(hù)的利益發(fā)生沖突時(shí)，這種情況下隊長(cháng)應及時(shí)向管理團隊匯報，切忌麻目做主，極有可能某些欠考慮的做法給公司帶來(lái)不可估量的損失。我項目點(diǎn)上針對此類(lèi)事件特定給保安隊長(cháng)制定了相關(guān)的重大事件匯報制度，來(lái)幫助保安隊長(cháng)如何界定事件的性質(zhì)，也讓保安隊長(cháng)做到心中有數。
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