化妝品店長(cháng)的崗位職責
在現在社會(huì ),很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家收集的化妝品店長(cháng)的崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
化妝品店長(cháng)的崗位職責1
1、主持負責專(zhuān)賣(mài)店的全面管理。
2、做好店內衛生,保持貨品、貨架、展臺、促銷(xiāo)臺、展板、海報等所有設施設備的整潔。
3、做好專(zhuān)賣(mài)店防火、防盜、防洪,并嚴格按照設備說(shuō)明書(shū)維護店內設施及電子設備正常運營(yíng),確保專(zhuān)賣(mài)店一切安全及正常運營(yíng)。
4、保證店員人身安全、關(guān)心店員身體健康,了解店員心態(tài),做好人員管理和團隊建設,以及見(jiàn)習店長(cháng)和實(shí)習店員的`人才儲備。
5、根據當地顧客特點(diǎn)和營(yíng)業(yè)中隨時(shí)出現的問(wèn)題,結合店中情況總結、撰寫(xiě)數套話(huà)術(shù),并及時(shí)傳授給廟員,總結撰寫(xiě)的話(huà)術(shù)應形成文字上報銷(xiāo)售經(jīng)理,并及時(shí)與其他店長(cháng)分享,以相互促進(jìn)、相互借鑒。
6、以身作則遵守店規,并與店員及促銷(xiāo)員一起熟練掌握基礎護膚知識,能根據顧客膚質(zhì)和特點(diǎn)合理搭配,向顧客推薦適合的產(chǎn)品。
7、熟悉廟內所有商品品牌、品名,能熟練說(shuō)出店內所有產(chǎn)品的產(chǎn)品特點(diǎn),對商品擺放位置做到了如指掌。
8、了解市場(chǎng)流通品牌和常見(jiàn)產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)和特性,對于指名購買(mǎi)流通產(chǎn)品的顧客,要有能力在保證成功銷(xiāo)售該產(chǎn)品的同時(shí),推薦適合顧客特點(diǎn)的其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
9、熟練掌握電腦操作、店內電子設備操作及Word、Excel文檔撰寫(xiě),做到能說(shuō)、會(huì )寫(xiě)、會(huì )講課。
10、每日召開(kāi)店務(wù)會(huì )傳達公司政策或指令,聽(tīng)取店員反饋意見(jiàn)、建議及匯報并及時(shí)向辦事處銷(xiāo)售經(jīng)理匯報。
11、及時(shí)填寫(xiě)各種銷(xiāo)售報表,做到賬目日清日結,保證賬、貨相符,并根據庫存情況和銷(xiāo)售情況制訂合理的要貨計劃。
12、每日向辦事處會(huì )計匯報當日銷(xiāo)量及匯款數額,每月月底應及時(shí)上交庫存盤(pán)點(diǎn)表、月度銷(xiāo)量報表和考勤表。
13、每月25日上報下月工作計劃,每月5日前上報工作總結,每月1日前將下月銷(xiāo)售任務(wù)傳達店員。
14、及時(shí)分析店中銷(xiāo)售情況。提升銷(xiāo)量,執行公司的促銷(xiāo)活動(dòng),解決店內滯銷(xiāo)產(chǎn)品,并以先進(jìn)先出原則出貨。
15、及時(shí)向辦事處經(jīng)理和銷(xiāo)售經(jīng)理匯報本店營(yíng)業(yè)狀況、人員動(dòng)態(tài)和特殊情況;表彰表現優(yōu)秀的店員,并可提議對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵。
16、做好專(zhuān)賣(mài)店貨品盤(pán)點(diǎn)。除周盤(pán)點(diǎn)及月盤(pán)點(diǎn)外,如有特殊情況應隨時(shí)盤(pán)點(diǎn),以保證隨時(shí)掌握店內庫存狀況,確保丟失貨品后能及時(shí)發(fā)現責任人。
17、解決職責范圍內應該解決的相關(guān)問(wèn)題,如遇到自己無(wú)法解決的問(wèn)題,應及時(shí)向辦事處匯報,以免導致問(wèn)題久拖不決。
18、了解當地化妝品商店及超市的產(chǎn)品種類(lèi)、產(chǎn)品陳列和價(jià)格行情,并及時(shí)與督導和銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行溝通。
19、如遇消費者投訴,應該與顧客耐心溝通,不得蠻橫無(wú)理、粗暴對待。如果不能圓滿(mǎn)解決,應以婉轉口氣表明因職權有限無(wú)法定奪,懇請顧客留下聯(lián)系方式,待請示上級再做答復,以爭取有緩沖時(shí)間和回旋余地,然后在第一時(shí)間向辦事處銷(xiāo)售經(jīng)理請示。
20、如有消防、城管、工商、稅務(wù)、質(zhì)量檢驗檢疫等政府部門(mén)工作人員,應禮貌對待,盡量避免與之發(fā)生沖突,有特殊情況必須請示辦事處經(jīng)理方可答復對方,嚴禁意氣用事、自作主張而激化矛盾,導致無(wú)法收場(chǎng)。
21、店長(cháng)必須盡心盡力、盡職盡責,不得玩忽職守、得過(guò)且過(guò)。
22、店長(cháng)必須以積極向上的心態(tài)和行動(dòng),感染見(jiàn)習店長(cháng)、店員、實(shí)習店員,并帶動(dòng)大家以良好態(tài)度面對所有顧客,不得有任何消極情緒影響他人。
23、店長(cháng)必須展示自己的管理能力、銷(xiāo)售能力以及溝通能力,確保以德服人,從而樹(shù)立自己的威信。店長(cháng)不得嫉賢妒能,不得以冷言冷語(yǔ)、給臉色瞪白眼等簡(jiǎn)單粗暴的方式對待下屬。
化妝品店長(cháng)的崗位職責2
1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售;
2、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作,按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
化妝品店長(cháng)的崗位職責3
店長(cháng)就是店鋪的中流砥柱,崗位很關(guān)鍵工作很重要。果素堂在這里和大家分享一下化妝品專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)需要做哪些事情。
一、人員管理
管理的核心是管人心,店長(cháng)要完全掌握每一個(gè)員工的個(gè)性特點(diǎn),采取不同的管理方式與激勵方法。創(chuàng )造公平公正的工作環(huán)境讓員工信服,店長(cháng)能力超群讓員工佩服,思路超前讓員工折服,身先士卒領(lǐng)先一步讓員工心服,用知識引導思想與店鋪保持一致,物質(zhì)獎勵激勵員工勤奮敬業(yè),榮譽(yù)升華提升員工的思想境界,采取因人而異的管理原則須永遠遵循。
二、店務(wù)管理
商品陳列整齊整潔,造型美觀(guān),易于觀(guān)看方便顧客挑選,顧客挑選后馬上去整理,隨時(shí)保持整齊整潔。
三、收集客戶(hù)信息:
顧客的消費信息,顧客的需求與好惡掌握非常清楚,消費的層次與消費能力如何,大約多長(cháng)時(shí)間光顧店鋪掌握規律做好服務(wù)。
四、促銷(xiāo)板塊
促銷(xiāo)是永遠的主題,天天做活動(dòng)不怕沒(méi)有銷(xiāo)售,促銷(xiāo)活動(dòng)必須遵循義利結合,虛實(shí)結合與目標顧客結合的原則,捆綁組合,特價(jià)組合,贈品組合是促銷(xiāo)的三大法寶。
五、分析競爭對手
品牌影響力,顧客結構,促銷(xiāo)活動(dòng)的內容,對本店鋪的影響,采取的對策與手段。
化妝品店長(cháng)的崗位職責4
1、貫徹執行公司零售策略,完成銷(xiāo)售指標;根據店面特點(diǎn),和公司一起制定銷(xiāo)售指標,分解、落實(shí)指標。
2、日常銷(xiāo)售情況分析,包括進(jìn)店人數、銷(xiāo)售產(chǎn)品,銷(xiāo)售達成率等等。
3、店內人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷(xiāo)售目標的實(shí)現、激勵團隊以及人員培訓等。
4、處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等。
5、店面客情管理;建立、完善本店客戶(hù)資源檔案,并配合公司其它部門(mén)充分利用此資源。
6、貫徹執行公司市場(chǎng)策略,在市場(chǎng)部的指導下組織布置店內的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內整齊、清潔的正常工作。
7、負責專(zhuān)賣(mài)店的庫存及相關(guān)庫存報表。
8、洞察周邊環(huán)境,定期向上級提交日常經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息包括本店客戶(hù)情況、競爭對手的調查與分析報告。
9、傳遞商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)信息,并針對店面特點(diǎn)向公司提出建議,協(xié)同市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)。
10、協(xié)調歸屬地政府、商場(chǎng)等管理部門(mén)的關(guān)系。
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