汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責1

　　1、制定年度銷(xiāo)售計劃，報批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解：

　　2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標；

　　3、根據市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準確的調整銷(xiāo)售及獎勵政策，確保公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)：

　　4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期的銷(xiāo)售和毛利目標：

　　5、監督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標準化‘

　　6、每月制定銷(xiāo)售分析報告

　　7、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計劃

　　8、監督和衡量部門(mén)人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jì)效評估

　　9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度

汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責2

　　1、在汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)協(xié)助項目經(jīng)理和公司，針對客戶(hù)需求完成方案的設計和開(kāi)發(fā)。

　　2、利用在產(chǎn)品、流程、技巧、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)管理或流程優(yōu)化、績(jì)效管理等方面四種以上專(zhuān)長(cháng)贏(yíng)得客戶(hù)信賴(lài)并提交計劃書(shū)。

　　3、利用掌握的咨詢(xún)項目的流程、相關(guān)工具和考評方法為客戶(hù)獨立完成階段性任務(wù)。

　　4、可以獨立完成現場(chǎng)輔導工作并提交有價(jià)值的報告。

　　5、主動(dòng)和其他團隊配合完成整合解決方案的設計、實(shí)施。

　　6、主動(dòng)對項目新成員進(jìn)行TTT，并保證項目實(shí)施的質(zhì)量。

汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責3

　　部門(mén)日常管理：

　　1、部門(mén)費用審核、監控。

　　2、本部門(mén)員工定崗定編及工作職責的確定。

　　3、本部門(mén)員工績(jì)效考評方案的草擬及最終考核。

　　4、領(lǐng)導開(kāi)展部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。

　　5、領(lǐng)導開(kāi)展部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。

　　銷(xiāo)售市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售策略制定：

　　1、掌握當地的汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，合理制定、完善、調整銷(xiāo)售策略。

　　2、制定公司的銷(xiāo)售計劃，完成公司銷(xiāo)售目標。

　　3、分析車(chē)輛銷(xiāo)售數據并向上級提交分析報告。

　　4、資金、庫存情況監控。

汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責4

　　1、根據銷(xiāo)售店年度/月份銷(xiāo)售目標，擬定并實(shí)施銷(xiāo)售及庫存計劃；

　　2、保有客戶(hù)的'維護及潛在客戶(hù)管理，提高成交率；

　　3、基于銷(xiāo)售計劃，結合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷(xiāo)售策略；

　　4、協(xié)調相關(guān)資源，領(lǐng)導下屬員工完成銷(xiāo)售目標；

　　5、負責銷(xiāo)售流程標準執行，指導銷(xiāo)售顧問(wèn)正確的開(kāi)展業(yè)務(wù)

　　6、嚴格執行廣汽豐田的商務(wù)政策、流程，與廣汽豐田銷(xiāo)售部保持融洽、順暢的溝通；

　　7、牽頭拓展與維護同機構客戶(hù)、政府客戶(hù)等重大客戶(hù)的關(guān)系，并指導相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構；

　　9、團隊建設和人員培養。

汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責5

　　1、負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標；

　　2、負責銷(xiāo)售部全面工作，就本部門(mén)各崗位職責、工作標準適時(shí)提出修訂建議；

　　3、制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計劃并負責實(shí)施；

　　4、負責組織銷(xiāo)售部員工經(jīng)營(yíng)能力和素質(zhì)培訓；

　　5、組織相關(guān)人員參加各類(lèi)培訓，并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理；

　　6、經(jīng)總經(jīng)理批準后，負責向廠(chǎng)家申報公司年度、季度、月度汽車(chē)銷(xiāo)售計劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；

　　7、督促相關(guān)人員按規定要求及時(shí)廠(chǎng)家反饋各類(lèi)信息、報表及公司領(lǐng)導所需報表；

　　8、負責組織客戶(hù)座談會(huì )、商品展示活動(dòng)等；

　　9、負責客戶(hù)投訴管理。

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