藥品驗收員的崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的藥品驗收員的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　藥品驗收員的崗位職責1

　　一、樹(shù)立“質(zhì)量第一”的觀(guān)念，堅持質(zhì)量原則，把好藥品質(zhì)量第一關(guān);

　　二、負責按法定標準和合同規定的質(zhì)量條款對購進(jìn)的藥品逐批進(jìn)行驗收，有效行使否決權;

　　三、不合格的藥品不得驗收擺放藥品陳列柜中;

　　四、驗收藥品應在符合規定的待驗區進(jìn)行，藥品應在到貨后一個(gè)工作日內完成驗收;

　　五、應按照“藥品驗收抽樣程序”的規定，保證驗收抽取的樣品具有質(zhì)量代表性，驗收完畢，應將抽樣藥品包裝復原，并標明抽樣標記;

　　六、驗收時(shí)應對藥品的包裝、標簽、說(shuō)明書(shū)以及有關(guān)要求的證明文件進(jìn)行逐一檢查，整件藥品包裝中應有產(chǎn)品合格證;

　　七、驗收外用藥品，其包裝的標簽或說(shuō)明書(shū)上要有規定的標識和警示說(shuō)明。處方藥和非處方藥按分類(lèi)管理要求，標簽、說(shuō)明書(shū)上有相應的警示語(yǔ)或忠告語(yǔ)，非處方藥的包裝要有國家規定的專(zhuān)有標識;

　　八、驗收進(jìn)口藥品，其包裝的標簽應以中文注明藥品的.名稱(chēng)、主要成份以及注冊證號，并有中文說(shuō)明書(shū)，以及合法的相關(guān)證明文件;

　　九、驗收首營(yíng)品種，應有首批到貨藥品同批號的藥品出廠(chǎng)檢驗報告書(shū);

　　十、規范填寫(xiě)驗收記錄，做到字跡清楚、內容真實(shí)、項目齊全、批號及數量準確、結論明確、簽章規范，驗收記錄保存至超過(guò)藥品有效期一年，但不得少于三年。

　　藥品驗收員的崗位職責2

　　目的：規范藥品的驗收工作，保證入庫藥品的質(zhì)量。

　　依據：《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》第64、65、74、75條，《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范實(shí)施細則》第55條。

　　適用范圍：適用于本公司的藥品驗收員。

　　責任：藥品驗收員對本職責的實(shí)施負責。

　　工作內容：

　　1、審核供應商是否具有符合規定的供貨資格。

　　2、審核來(lái)貨是否在供貨企業(yè)被批準的經(jīng)營(yíng)范圍之內。

　　3、按法定標準和驗收規程，及時(shí)完成入庫藥品的驗收工作并做好驗收記錄。

　　4、嚴格按規定的標準、驗收方法和抽樣原則進(jìn)行驗收和抽取樣品。

　　5、對驗收合格的藥品，與保管員辦理入庫交接手續。

　　6、對驗收不合格的藥品拒收，做好不合格藥品的隔離存放工作，并及時(shí)報質(zhì)量負責人處理。

　　7、規范填寫(xiě)驗收記錄，并簽章。收集藥品質(zhì)量檢驗報告書(shū)和進(jìn)口藥品檢驗報告書(shū)，按規定保存備查。

　　8、收集質(zhì)量信息，配合質(zhì)量負責人做好藥品質(zhì)量檔案工作。驗收中發(fā)現的質(zhì)量變化情況及時(shí)報質(zhì)量負責人。

　　直接責任：

　　1、對所驗收藥品的質(zhì)量負責。

　　2、對驗收記錄的真實(shí)性、準確性、完整性負責。

　　3、對驗收工作的及時(shí)性負責。

　　4、對驗收操作是否規范，是否符合GSP要求負責。

　　考核指標：

　　1、藥品驗收的及時(shí)性（未及時(shí)完成次數）。

　　2、藥品驗收的準確、合格率：99.99％以上。

　　3、藥品質(zhì)量問(wèn)題是否按程序正確處理。

　　4、藥品驗收記錄的完整性。

　　任職資格：

　　1、高中以上文化程度。

　　2、熟悉藥品知識、有關(guān)法規、驗收標準，明確藥品驗收程序及出現問(wèn)題的處理方法。

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