科長(cháng)崗位職責（精選11篇）

　　在當今社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的科長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　科長(cháng)崗位職責 篇1

　　1、負責審核會(huì )計編制的財務(wù)核算報表，編制合并報表、公司要求的管理報表并上報，有效提供業(yè)績(jì)指標；

　　2、負責單位所有往來(lái)款項的核對工作，保證往來(lái)金額準確，對于帳齡超過(guò)3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來(lái)款，應以書(shū)面形式告知財務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準后確認壞賬，必要時(shí)定期與往來(lái)單位形成形成書(shū)面對賬單；

　　3、配合完成內部、外部審計工作，及時(shí)處理審計中發(fā)現的問(wèn)題；配合銀行融資要求，提供相應的報表。嚴格遵守財務(wù)保密制度，杜絕財務(wù)信息外漏；

　　4、按照公司財務(wù)制度規定，組織盤(pán)點(diǎn)現金庫存，核對賬簿，做好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；定期裝訂、整理當期會(huì )計憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報表、會(huì )計報表等資料，同時(shí)形成電子臺賬備查；

　　5、及時(shí)反饋在實(shí)施財務(wù)管理工作中發(fā)現的問(wèn)題，并提出建設性意見(jiàn)；指導及審核其他會(huì )計人員的賬務(wù)處理工作；

　　6、不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實(shí)施；涉及到公司或員工普惠性政策及時(shí)進(jìn)行政策解讀和宣貫

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　科長(cháng)崗位職責 篇2

　　1、負責公司的成本核算；

　�、僬�理各項費用并進(jìn)行歸集和分配；

　�、诮Y轉當月完工產(chǎn)品成本；

　�、圩鲇涃~憑證并登帳；

　�、茉履┡c倉庫核對材料帳，做好未達明細表；

　　2、負責應付賬款往來(lái)核算；

　�、俳邮赵�材料入庫單，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；

　�、趯徍烁鳂I(yè)務(wù)部門(mén)轉交的發(fā)票及單據；

　�、鄣菐�，記賬；

　�、茉履┡c采購部門(mén)核對余額；

　　3、負責每月進(jìn)項發(fā)票的認證和當月應繳稅金明細表；

　　科長(cháng)崗位職責 篇3

　　1、負責全盤(pán)賬務(wù)處理，及時(shí)準確完成每月財務(wù)報表及納稅申報；

　　2、編制財務(wù)收支計劃和公司要求的各類(lèi)報表；

　　3、負責完成年度審計、工商公示、財稅等相關(guān)年檢工作；

　　4、按時(shí)準確完成統計部門(mén)要求的各類(lèi)統計數據；

　　5、進(jìn)出口事項賬務(wù)處理，及稅務(wù)海關(guān)申報等；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　科長(cháng)崗位職責 篇4

　　1、申報公司個(gè)人所得稅、營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育稅附加

　　2、應收賬款風(fēng)險控制，給檢測部發(fā)送賬齡帳表

　　3、銀行、稅務(wù)、財政關(guān)系的維護

　　4、公司整體稅收籌劃

　　5、參與編制本單位年度經(jīng)費預算，配合完成年度決算編報

　　6、每月完成公司各個(gè)項目的成本分析與統計

　　7、負責審核公司各項原始單據及主持公司財務(wù)部門(mén)的日常工作

　　8、參與公司各項資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好高層領(lǐng)導的財務(wù)管理助手，做好本部門(mén)工作的指導、監督、檢查

　　科長(cháng)崗位職責 篇5

　　1、熟悉會(huì )計準則、法律法規，稅務(wù)最新政策。

　　2、使用高信財務(wù)軟件，及時(shí)做好會(huì )計憑證、編制會(huì )計報表、固定資產(chǎn)折舊等會(huì )計方面工作。

　　3、負責企業(yè)各項稅金的計算、申報、提交工商、稅務(wù)月、季度、年報等報稅。

　　4、配合相關(guān)上級部門(mén)，如財政銀行、稅務(wù)、工商等部門(mén)的審核。

　　5、協(xié)助配合公司融資、銀行貸款等相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　6、把控工程付款節點(diǎn)，把控各部門(mén)與財務(wù)部配合的.流程。

　　科長(cháng)崗位職責 篇6

　　1、系統建設：建立、監督執行并修訂完善公司預算管理、財務(wù)管理、會(huì )計核算、資金結算、投資管理、內部控制等相關(guān)制度及流程；

　　2、預算管理：負責公司年度預算編制、審核、調整，跟進(jìn)預算的執行情況，并對預算執行情況進(jìn)行分析；

　　3、資金管理：制定公司資金運營(yíng)計劃，精確監控和預測現金流量，統籌管理和運作公司資金并進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　4、財務(wù)核算：

　　5、稅收管理：對公司稅收制度的執行情況進(jìn)行分析，有效規避與防范稅務(wù)風(fēng)險。

　　科長(cháng)崗位職責 篇7

　　總體業(yè)務(wù)工作：

　　1、負責教育管理科的管理工作,對教育管理科人員進(jìn)行管理和監督。

　　2、負責完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執行方案及措施。

　　3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。

　　4、負責兒童村幼兒園的各項管理工作。

　　具體業(yè)務(wù)工作：

　　1、根據不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發(fā)展規劃，為孩子的身心健康發(fā)展提供保證。

　　2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進(jìn)行良好的家庭教育，并開(kāi)展各種有針對性的系列教育、文體活動(dòng)。

　　3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯(lián)系、協(xié)調工作，指導和輔導孩子的學(xué)習，入學(xué)和升學(xué)。

　　4、負責兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導工作。

　　5、負責建立兒童村孩子的教育成長(cháng)檔案工作。

　　6、負責組織、指導兒童村學(xué)生委員會(huì )的工作。

　　7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng )建工作。

　　8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。

　　9、擴大兒童村與外界社會(huì )團體的交流與協(xié)作，維護兒童村窗口單位形象。

　　10、負責擬訂媽媽培訓班計劃，配合村上完成媽媽培訓任務(wù)。

　　11、負責兒童村幼兒園的對外招收及日常事務(wù)管理和教育工作。

　　12、確保幼兒在就讀期間的教育質(zhì)量、營(yíng)養搭配及安全工作，及時(shí)完成村長(cháng)交辦的各項任務(wù)。

　　科長(cháng)崗位職責 篇8

　　1、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標和工作重點(diǎn),制訂部門(mén)內年度工作目標和工作計劃并組織實(shí)施;

　　2、組織健全成本核算管理制度及工作流程并組織實(shí)施;

　　3、統籌境內公司成本、應收、應付的核算工作,組織提供財務(wù)報表、報表附注及其他財務(wù)信息;

　　4、在財務(wù)總監領(lǐng)導下負責本部門(mén)的成本核算工作及日常工作管理。

　　科長(cháng)崗位職責 篇9

　　1、有汽車(chē)零部件行業(yè)物控計劃及生產(chǎn)計劃工作5年以上計劃主管工作經(jīng)驗；耐心，善于學(xué)習，責任心強；

　　2、熟練操作office等辦公軟件，熟悉mrp運算邏輯，能夠熟練運用用友u8系統，熟悉mes & erp操作系統；

　　3、對制定原材料計劃有比較清晰的理解；了解bom表結構，會(huì )整合客戶(hù)預測數據等外部數據，分解成內部物料計劃方案，對物料進(jìn)行月、周計劃發(fā)布、日來(lái)料安排；

　　4、監督生產(chǎn)、材料計劃的完成情況，監督車(chē)間嚴格按標準bom用量控制生產(chǎn)用料；

　　5、及時(shí)與生產(chǎn)部溝通，掌握生產(chǎn)的進(jìn)度，每周統計本周的任務(wù)完成情況，并發(fā)布下周具體的生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現均衡生產(chǎn)；關(guān)注落實(shí)生產(chǎn)達成率，有效識別未達成的風(fēng)險并組織改善；

　　6、工廠(chǎng)物料安全庫存設置規劃，做好進(jìn)料預警，對安排計劃出現的問(wèn)題進(jìn)行有效的應對；對原物料進(jìn)行有效監控，控制物料合理安全庫存。

　　科長(cháng)崗位職責 篇10

　　1、3年以上計劃管理經(jīng)驗，其中2年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)計劃管理崗位經(jīng)驗；

　　2、熟悉生產(chǎn)計劃管理，熟悉erp；

　　3、有較強的溝通協(xié)調能力，具有一定的數據統計分析能力；

　　4、有較強的進(jìn)取心和責任心，抗壓能力強；

　　5、有較強的計劃統籌和執行能力

　　科長(cháng)崗位職責 篇11

　　職責：

　　1.質(zhì)檢部人員框架的建設；

　　2.各層級職責及分工；

　　3.規范化的工作流程、運作規則的編制；

　　4.質(zhì)檢部各層級員工的績(jì)效考核標準；

　　5.針對各項目的施工要求安排質(zhì)檢部人員陣容；

　　6.制定項目日報、月報、年報模版及總結模版；

　　7.公司所承建的項目數據庫的建立。

　　要求：

　　1.工作經(jīng)驗要求：現場(chǎng)土建房建工程施工管理經(jīng)驗2年以上，參與管理過(guò)萬(wàn)科、碧桂園、保利、融創(chuàng )等大型地產(chǎn)的季度評估（3年以上）

　　2.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上

　　3.專(zhuān)業(yè)要求：建筑工程

　　4.外顯素質(zhì)：有較強的溝通能力和執行能力；工作積極負責、身體力行、有較強的邏輯思維、大局觀(guān)，執行力和抗壓性強。

　　5.關(guān)鍵能力：對土建工程、裝修工程的質(zhì)量管控有一定的了解，熟悉各大地產(chǎn)的品控方法、流程，會(huì )識人、管人、用人；

　　6.其他要求：廉潔自律、身體力行

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