招商經(jīng)理的崗位職責（精選24篇）
在現在的社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的招商經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇1
職責：
1、負責制定招商策略及執行計劃;
2、負責主動(dòng)挖掘目標客戶(hù)，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù);
3、負責公司相關(guān)招商會(huì )的籌備、執行實(shí)施;
4、負責對潛在加盟商開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責開(kāi)發(fā)后的品牌商開(kāi)店輔助工作，協(xié)助客戶(hù)盡快落實(shí)開(kāi)店目標;
6、負責執行和把關(guān)開(kāi)店標準、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續工作;
7、負責記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、客戶(hù)定期走訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù)等;
8、負責調查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整品牌，優(yōu)化品牌結構;
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);
10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的`管理、指揮、監督、檢查和落實(shí)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上招商管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;
3、熟悉商鋪的市場(chǎng)運作及營(yíng)銷(xiāo)推廣方式;
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;
5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶(hù)關(guān)系良好;
6、有較強的組織管理能力;
7、誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇2
職責：
1、根據公司年度營(yíng)運計劃制定銷(xiāo)售策略，達成業(yè)務(wù)目標;
2、制定轄區市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰，完成銷(xiāo)售目標;
4、策劃區域內的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;
6、其他與職責相關(guān)的工作;
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護或市場(chǎng)經(jīng)驗;
3、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的`執行能力。
6、擁有創(chuàng )新和較強的團隊合作精神，學(xué)歷能力強。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇3
職責：
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據所轄區域市場(chǎng)情況，制定工作計劃并實(shí)施;
2、積極維護老客戶(hù)關(guān)系，大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì )，分析總結問(wèn)題，討論銷(xiāo)售政策，根據市場(chǎng)的'實(shí)際情況，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫院科室會(huì )、學(xué)術(shù)年會(huì )、城市會(huì )等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);
5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇4
1、遵守國家藥品法及按照GSP質(zhì)量標準進(jìn)行合法銷(xiāo)售，執行公司各項管理制度；
2、根據公司整體規劃、制定招商計劃并負責組織、開(kāi)展招商工作；
3、掌握公司所經(jīng)營(yíng)品種知識和相關(guān)同行業(yè)競爭對手信息；
4、了解招商政策，做好市場(chǎng)調研、分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息；
5、研究醫改新政策，提出營(yíng)銷(xiāo)新思想、模式，對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析；
6、定期總結經(jīng)銷(xiāo)商情況上報公司相關(guān)領(lǐng)導；做好和客戶(hù)溝通的記錄；根據公司的發(fā)展計劃，完成市場(chǎng)調查、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等；
7、制定年度、月度招商計劃并實(shí)施執行完成招商銷(xiāo)售目標，對本區域客戶(hù)預測需求，組織參與本區域的招標、開(kāi)票、回款等各項指標工作；
8、對權限內合同審理；代理商的篩選權；督促客戶(hù)把到期的合同及時(shí)續簽；
9、負責公司系列藥品(心血管、神經(jīng)內科、腫瘤產(chǎn)品）在當地各目標渠道的拓展，建立當地的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )并對代理商和銷(xiāo)售代表的各類(lèi)產(chǎn)品培訓；
10、負責所轄區域經(jīng)銷(xiāo)商的管理，與該地區主要經(jīng)銷(xiāo)商建立長(cháng)期、穩定的`合作關(guān)系，并負責該地區空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作；
11、建立健全經(jīng)銷(xiāo)商、代理商及銷(xiāo)售代表的資料信息、檔案；
12、參與重大招商的談判與合同簽訂；
13、負責代理商的管理與考核，激發(fā)和調動(dòng)代理商的工作熱情達成年度目標；
14、構建招商部人員組織構架及對下屬行為管理，績(jì)效考核等工作；
15、對本部門(mén)內費用預算與報銷(xiāo)初步的審核；
16、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇5
1、負責完成或超額完成公司下達的銷(xiāo)售指標
積極爭取醫院、經(jīng)銷(xiāo)商訂單，負責銷(xiāo)售協(xié)議履行，促進(jìn)貨款回收，完成銷(xiāo)售目標積極與現有客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，激勵、服務(wù)現有代理商開(kāi)發(fā)醫院、增加銷(xiāo)量開(kāi)發(fā)負責區域的新客戶(hù)，在區域內引進(jìn)新產(chǎn)品
2、負責轄區部門(mén)政府事務(wù)（物價(jià)、招投標）管理
根據所轄區域醫療器械招標情況，配合做好整個(gè)招投標過(guò)程的跟標工作根據所轄區域的具體要求，積極做好關(guān)于產(chǎn)品物價(jià)備案、醫保備案等工作
3、收集和分析本銷(xiāo)售區域銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)
負責定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，親自了解相關(guān)國家政策、市場(chǎng)用戶(hù)、競爭對手、銷(xiāo)售渠道等信息負責尋找多種銷(xiāo)售渠道，獲得銷(xiāo)售市場(chǎng)相關(guān)信息
4、負責掌握客戶(hù)情況，保持客戶(hù)關(guān)系，做好客戶(hù)與公司間信息溝通
負責向客戶(hù)傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策針對本銷(xiāo)售區域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣建議。根據公司市場(chǎng)推廣方案，負責協(xié)調和參與本銷(xiāo)售區域內實(shí)施，并進(jìn)行評價(jià)數據收集負責參與協(xié)調客戶(hù)退換貨，負責參與質(zhì)量問(wèn)題分析，負責組織對客戶(hù)實(shí)施培訓
5、負責向總經(jīng)理進(jìn)行工作管理匯報
定期向總經(jīng)理反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及代理商情況定期向總經(jīng)理反饋計劃考核及工作情況匯報
6、完成總經(jīng)理交辦的`其他工作
按要求、按規定時(shí)間完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作
招商經(jīng)理的崗位職責 篇6
1、根據集團招商管理中心發(fā)展規劃，結合集團、大區招商相關(guān)要求，細化本區域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調整等實(shí)施方案;
2、指導、支持下轄商場(chǎng)招商工作，負責招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調調研，維護工廠(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，并做好跨區域協(xié)調和上下級單位溝通;
3、結合區域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價(jià)，會(huì )同各商場(chǎng)總經(jīng)理，結合各商場(chǎng)預算收入要求，細化區域商場(chǎng)定位;
4、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類(lèi)品牌，審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn)，監督商場(chǎng)各項招商流程的'合規性;
5、根據集團及大區相關(guān)要求，牽頭組織、實(shí)施本區域下轄商場(chǎng)新開(kāi)商場(chǎng)的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結構及重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，協(xié)助上級指導、監督商場(chǎng)的調整規劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;
7、定期組織市場(chǎng)調研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，關(guān)注競爭賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，形成初步市調分析報告并及時(shí)報告上級領(lǐng)導;
8、根據集團相關(guān)標準，指導、審核商場(chǎng)制定的續約方案，并及時(shí)上報大區、集團，過(guò)程監督，完成所轄商場(chǎng)續簽工作;
9、根據區域及本部門(mén)相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場(chǎng)系統數據，定期按時(shí)按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線(xiàn)管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區域所轄商場(chǎng)品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會(huì )前1個(gè)月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向，組織協(xié)調各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流，在發(fā)現問(wèn)題中解決問(wèn)題，同步提升招商專(zhuān)業(yè)知識及招商系統操作技能。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇7
職責：
1、完成所負責省區的銷(xiāo)售指標;
2、負責市場(chǎng)內代理商的管理和協(xié)調工作;
3、負責所負責省區內物價(jià)、醫保、招標等協(xié)調管理工作;
4、負責所負責省區內學(xué)術(shù)會(huì )議、推廣活動(dòng)開(kāi)展的管理工作;
任職要求：
1、年齡30-35歲，本科以上學(xué)歷，醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉當地省份醫院、醫藥市場(chǎng)，5年以上藥品招商銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3、熟悉銷(xiāo)售、招商、物價(jià)、招投標等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的'各項事務(wù);
招商經(jīng)理的崗位職責 篇8
職責：
1、根據部門(mén)總體工作計劃，制定區域市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃并實(shí)施，確保完成銷(xiāo)售目標;
2、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，
4、建立平等、共贏(yíng)、共投、共享的客戶(hù)關(guān)系，保證廠(chǎng)商持續合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5、實(shí)施客戶(hù)分級管理，優(yōu)化客戶(hù)結構，提高客戶(hù)質(zhì)量，提升客戶(hù)業(yè)績(jì);
6、制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計劃并監督實(shí)施(客戶(hù)投入);
7、公司各項市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執行;
8、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議有效組織和召開(kāi);
9、負責本區域招標、醫保目錄等銷(xiāo)售資格工作;
任職要求：
1、有醫學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上醫藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有知名醫藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績(jì)與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的`能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶(hù)談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調、組織領(lǐng)導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
招商經(jīng)理的崗位職責 篇9
職責：
1、招商部?jì)炔筷P(guān)系的協(xié)調、控制，處理下屬之間的爭議;
2、客戶(hù)與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理;
3、常規招商公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施;
4、公司、市場(chǎng)、客戶(hù)各種信息的匯總及上傳、下達;
5、國家與當地房地產(chǎn)政策法規的收集、學(xué)習與上報;
6、擬定客戶(hù)拜訪(fǎng)、回訪(fǎng)制度、招商人員管理制度及各項制度的.落實(shí);
7、安排招商人員值班，對招商人員的考勤進(jìn)行監督;
8、負責《租賃協(xié)議書(shū)》、《意向協(xié)議書(shū)》和其他合同的起草、審核及保管;
9、掌握招商的真實(shí)全面情況，定期向公司領(lǐng)導匯報招商中的疑難問(wèn)題;
10、督促招商人員收集客戶(hù)資料，及時(shí)將有關(guān)資料匯總與保管;
11、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗;5年以上招商團隊管理經(jīng)驗。獨立操作過(guò)5W平米及以上商業(yè)項目;有豐富的國內外一線(xiàn)品牌資源。
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài);有系統的招商專(zhuān)業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用;
4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動(dòng)，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實(shí)。
5、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
6、熟悉浦東金橋各區域樓盤(pán)的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇10
職責：
1、負責協(xié)助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執行。
2、負責連鎖客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，包含前期咨詢(xún)，設備配置方案，意向加盟商資質(zhì)審核，來(lái)訪(fǎng)接待、簽訂加盟合同等。
3、定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶(hù)關(guān)系，完成加盟商的指導及實(shí)施工作，確保加盟合同的履行。
4、負責招商加盟相關(guān)政策及流程的'建設及執行監督，階段性對政策及流程進(jìn)行評審改進(jìn)
5、公司提供定向客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)溝通向意向客戶(hù)介紹公司加盟項目，在公司與來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)洽談促成合作簽約;
職位要求：
1、語(yǔ)言表達能力、學(xué)習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;
2、性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶(hù)心理，敢于挑戰高薪;
3、熟悉代理，經(jīng)銷(xiāo)、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，參與制定銷(xiāo)售計劃及政策;
4、具有良好的商務(wù)談判經(jīng)驗和技能，具有良好的市場(chǎng)洞察及分析能力;
招商經(jīng)理的崗位職責 篇11
職責：
1、負責各區域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務(wù);
2、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析，及時(shí)反應市場(chǎng)信息，定期提交分析調查報告;
3、做好客戶(hù)信息登記及管理，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶(hù);
4、定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，做到對所負責區域空白市場(chǎng)各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，適應出差;
2、有強烈的`事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
3、對工作有激情、執著(zhù)、敬業(yè)，思維清晰、活躍。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇12
職責：
1、負責與加盟商洽談;帶領(lǐng)團隊完成招商加盟業(yè)績(jì)任務(wù);
2、負責團隊日常培訓;下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí);
3、負責加盟商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、抓好部門(mén)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)數量、談判成交率以及回款工作。
任職要求：
1、1-3年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗，帶團隊優(yōu)先;
2、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的`團隊管理能力;
3、性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰，能承擔較大壓力;
4、有出色的客戶(hù)服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇13
職責：
1、招商開(kāi)發(fā)崗位，按照公司規劃推進(jìn)產(chǎn)品招商及合作伙伴開(kāi)發(fā)工作，完成公司階段既定的招商工作目標;
2、積極主動(dòng)拓展客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )和渠道，負責相關(guān)單位的關(guān)系維護與管理;
3、搜集市場(chǎng)信息，組織進(jìn)行客戶(hù)的有效拜訪(fǎng)。
4、參與商務(wù)談判，組織客戶(hù)合同的簽訂，確保合同正常履行無(wú)其他后續問(wèn)題。
5、配合公司相關(guān)部門(mén)確保合同所約定回款金額如期實(shí)現。
任職條件：
1、年齡25-—40歲為宜;
2、酒水、零售或其他相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，熟悉所屬行業(yè)的運作模式、營(yíng)銷(xiāo)模式，具備豐富的行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
3、有強烈的事業(yè)心，(敢于挑戰，追求高額提成)者優(yōu)先考慮;
4、具備較強的'溝通能力及談判能力，思維嚴謹，責任心強，吃苦耐勞，能適應出差。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇14
1:負責供應商的招募、運營(yíng)，持續打造有競爭力的供應商梯隊
2:熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源，建立深度合作關(guān)系，提升平臺在產(chǎn)業(yè)帶口碑，為新供應商提供準入通道
3:熟悉供應商和商家的矩陣，制定招募計劃，設計商務(wù)關(guān)系
4:推進(jìn)商務(wù)關(guān)系的演化，形成供給的.競爭壁壘
招商經(jīng)理的崗位職責 篇15
1、商品&商家管理。負責有效拓展商品和商家，與商戶(hù)對接，制定好規則有效管理，保證app平臺的產(chǎn)品體系落地。
2、品類(lèi)規劃。根據平臺發(fā)展所處階段，有效針對現狀進(jìn)行分析，制定品類(lèi)發(fā)展規劃并推進(jìn)落地。
3、標桿打造。聯(lián)合各項目有效打造標桿案例，標桿商品，商家。
4、制定經(jīng)營(yíng)策略、梳理經(jīng)營(yíng)流程、制定監管模式、擬定經(jīng)營(yíng)指標;
5、探索、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng )造利潤增長(cháng)點(diǎn);
6、負責各項目經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的基礎管理工作;
7、對銷(xiāo)售額和毛利率負責。
招商經(jīng)理的`崗位職責 篇16
1、與各地的省級代理商一起以地推形式，向目標客戶(hù)(三四線(xiàn)城市美發(fā)店)介紹公司產(chǎn)品(季泉護膚系列產(chǎn)品)，爭取下單，完成簽約;
2、培訓和輔導各地代理商，使其具備開(kāi)發(fā)新門(mén)店、升級新店的能力;
3、執行公司的.銷(xiāo)售策略，達成業(yè)績(jì)目標;
4、與公司各部門(mén)配合，及時(shí)處理客戶(hù)的反饋、投訴和建議，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇17
1.全面負責項目商鋪招商管理、招商團隊建設、招商方案制定工作;
2.整合布匹批發(fā)/服裝打版招商客戶(hù)資源，有效地開(kāi)拓新的商戶(hù)資源，參與重點(diǎn)招商客戶(hù)的談判工作，維系重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系;
3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及競爭對手招商情況，結合公司招商實(shí)際情況，定期提交招商工作報告，市場(chǎng)分析報告，上報招商工作思路等;
4.制訂部門(mén)年度、月度工作計劃、培訓計劃，分配工作任務(wù)，完成公司年度、月度招商指標;
招商經(jīng)理的.崗位職責 篇18
1、執行所負責分類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(采銷(xiāo)/招商)計劃，協(xié)調相關(guān)部門(mén)快速完成產(chǎn)品上架工作;
2、負責跟進(jìn)，收集所管轄產(chǎn)品線(xiàn)供方市場(chǎng)及行業(yè)熱點(diǎn)產(chǎn)品信息并執行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)操作;
3、負責所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的選品、定價(jià)、質(zhì)量把控，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商，優(yōu)化所屬產(chǎn)品線(xiàn)供應鏈，保障產(chǎn)品供應持續進(jìn)行;
4、深入挖掘產(chǎn)品，輸出產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，通過(guò)研究同類(lèi)型熱賣(mài)產(chǎn)品展示方式制定產(chǎn)品展示方案。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇19
1.負責區域門(mén)店渠道的開(kāi)發(fā)，拜訪(fǎng)意向客戶(hù)，收集儲備意向客戶(hù)信息;
2.解決商家成交后出現的'招商問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助和跟蹤服務(wù)及建店流程發(fā)起、門(mén)店裝修、跟進(jìn)、驗收等;
3.客戶(hù)付款單與相應的采購發(fā)票等進(jìn)行核銷(xiāo);
4.及時(shí)跟進(jìn)本區域的客戶(hù)回款，按時(shí)完成訂單回款任務(wù);
5.積極參與渠道開(kāi)發(fā)，會(huì )議統籌，相關(guān)活動(dòng)發(fā)起、執行并落實(shí);
6.及時(shí)、準確、真實(shí)的讓意向客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解企業(yè)的實(shí)際情況，體現合作意識。
7.收集公司和競品的各種信息，及時(shí)作出相應的調研報告;
8.負責客戶(hù)團隊培訓、協(xié)助市場(chǎng)拓展。
9.協(xié)助公司處理客服投訴。
10.進(jìn)行商圈調查(如紅星、居然等)，協(xié)助完成項目的可行性，保證開(kāi)店質(zhì)量。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇20
職責：
1、制定區域招商策略、計劃等方案，負責目標客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及終端銷(xiāo)量的跟進(jìn)分析;
2、建立和管理客戶(hù)檔案和信息數據庫，維護客戶(hù)關(guān)系，解決客戶(hù)問(wèn)題;
3、負責意向客戶(hù)拜訪(fǎng)及回訪(fǎng)，認真講解招商政策，回答客戶(hù)疑問(wèn);
4、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息;
5、和銷(xiāo)售，設計開(kāi)發(fā)，推廣，工廠(chǎng)等部門(mén)密切合作，完成區域銷(xiāo)售目標;
要求：
1、有豐富的招商經(jīng)驗，及櫥具，家居商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;無(wú)經(jīng)驗，優(yōu)秀有能力應屆生亦可;
2、具有豐富的招商渠道，掌握相關(guān)工作技巧;
3、較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察能力，善于團隊管理;
4、有良好的.身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受較大壓力;
5、有一定的商業(yè)法律知識儲備，熟悉招商操作程序和招商渠道;
6、有自主創(chuàng )業(yè)思維和理念，較強的自律性。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇21
職責：
1、負責各自區域的新店指標按時(shí)按量達成;
2、制定各自區域的'渠道開(kāi)店策略;
3、負責各自區域內新店拓展、尋找意向加盟商;
4、負責各自區域的門(mén)店優(yōu)化工作;
5、負責跟進(jìn)各自區域大型連鎖物業(yè)開(kāi)店工作。
任職資格:
1、形象良好，普通話(huà)標準;
2、性格活潑開(kāi)朗，具備較強的語(yǔ)言表達與溝通協(xié)調能力;
3、具備良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神;
招商經(jīng)理的崗位職責 篇22
1、配合招商經(jīng)理制定(百大新天地、百大國際派)餐飲娛樂(lè )業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費用預算制定和控制;
2、拓展商戶(hù)，進(jìn)行洽談，確定商戶(hù)，根據需要，協(xié)調外部專(zhuān)業(yè)機構開(kāi)展招商工作;
3、與商戶(hù)溝通，分析入駐商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況，改善經(jīng)營(yíng)條件，提出經(jīng)營(yíng)建議，調整合作條件;
4、建立招商數據庫，研究招商資源、渠道以及專(zhuān)業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過(guò)多種渠道尋找適合的.商戶(hù)，建立商戶(hù)數據庫。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇23
1.收集市場(chǎng)信息:在特定目標區域內尋找、收集符合公司要求的目標客戶(hù)的相關(guān)信息;
2.平臺公司簽約:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理與目標客戶(hù)進(jìn)行溝通談判，對符合標準的客戶(hù)進(jìn)行意向簽約，并推動(dòng)盡職調查;
3.平臺公司上線(xiàn):協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理，與平臺公司進(jìn)行溝通，力爭在45天內完成已簽約平臺公司上線(xiàn);
4.完成銷(xiāo)售利潤目標:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理，按照公司下達指標要求保質(zhì)保量完成銷(xiāo)售、利潤及其他指標達成;
5.平臺公司支持:在簽約、上線(xiàn)過(guò)程中，與平臺公司保持密切聯(lián)系，解決簽約、上線(xiàn)過(guò)程中的.問(wèn)題，幫助平臺公司按公司要求簽約、上線(xiàn)。
招商經(jīng)理的崗位職責 篇24
1、負責轄區內重點(diǎn)產(chǎn)品的各類(lèi)代理商管理工作，在合理庫存范圍內完成銷(xiāo)售指標;
2、負責定期拜訪(fǎng)代理商，輔導并培訓代理商確保合理庫存;
3、負責代理商的開(kāi)發(fā)和管理工作，維持與代理商的`良好的合作關(guān)系;
4、建立和完善代理商檔案并定期更新。
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