中醫主任醫師崗位職責（通用5篇）

　　現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的中醫主任醫師崗位職責（通用5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　中醫主任醫師崗位職責1

　　一、在院部領(lǐng)導下，認真執行國家法律、法規以及各級衛生部門(mén)的有關(guān)政策規定（尤其關(guān)于中醫、中藥方面）和醫院的各項規章制度。發(fā)現醫療缺陷或事故傾向，應及時(shí)有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫務(wù)科書(shū)面報告。

　　二、負責所本科醫療質(zhì)量管理和病區管理，領(lǐng)導本科醫務(wù)人員，對病員進(jìn)行醫療護理工作，完成各項醫療任務(wù)。

　　三、具體參加和指導主治醫師、住院醫師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內科門(mén)診、病區的醫療護理質(zhì)量，嚴格督促執行醫療技術(shù)操作常規，嚴防差錯事故；參加病區晨會(huì )交班，按時(shí)查房，及時(shí)組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會(huì )診、轉院及出院事宜。

　　四、繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫藥學(xué)遺產(chǎn)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法和中醫的臨床科研工作。

　　五、指導中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購、保管、熬制和調配。指導本科醫師按中醫對病歷、處方要求書(shū)寫(xiě)醫療文書(shū)。指導康復科醫師和病人應用祖國傳統醫藥的進(jìn)行康復鍛煉和治療。

　　六、不斷總結經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。

　　七、完成所承擔的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習見(jiàn)習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書(shū)寫(xiě)的醫療文件。

　　八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發(fā)生病危、死亡或其它重要問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)處理，并向院部和醫務(wù)科匯報。

　　九、對全科工作半年進(jìn)行一次小結，年終進(jìn)行一次總結。對全科人員進(jìn)行年終考評，寫(xiě)出書(shū)面材料報院領(lǐng)導和醫務(wù)科。

　　中醫主任醫師崗位職責2

　　1.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關(guān)系的協(xié)調。

　　2.參加醫院規定的相關(guān)會(huì )議，負責傳達、貫徹會(huì )議精神，并督促落實(shí)。

　　3.認真貫徹落實(shí)醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

　　4.制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度計劃并組織實(shí)施、監督檢查。

　　5.領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見(jiàn)。

　　6.負責科室的考勤和假期審批。統一安排安生出診、會(huì )診、值班工作和進(jìn)修、輪轉、實(shí)習生的工作。

　　7.組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛靠醫療機構的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。

　　8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。

　　9.支配使用科室基金。

　　中醫主任醫師崗位職責3

　　1.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

　　2.參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　3.運用國內、外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。

　　4.重視醫療文書(shū)資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，及時(shí)簽閱。

　　5.積極開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作，拓展外部市場(chǎng)，主動(dòng)宣傳本科室的醫療新技術(shù)新項目，服務(wù)新舉措以及其他感動(dòng)人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴大醫療市場(chǎng)份額。

　　中醫主任醫師崗位職責4

　　1.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習、繼續教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　2.組織協(xié)調科研和新技術(shù)、新方法的'開(kāi)展與應用。

　　3.組織科研實(shí)施，審查科內人員論文投稿。

　　4.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學(xué)。

　　中醫主任醫師崗位職責5

　　一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科室醫療、教學(xué)、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。

　　二、根據院長(cháng)任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實(shí)施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領(lǐng)導綜合考評檢查。

　　三、組織制定本科室各項規章制度和技術(shù)操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì )診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門(mén)診，住院醫療、護理質(zhì)量；嚴防并及時(shí)處理科室醫療差錯事故。

　　四、領(lǐng)導和組織全科人員運用國內處先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項目、開(kāi)展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、積極推廣科研成果，提高科研水平。

　　五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考評，重視培養技術(shù)骨干及新生力量。

　　六、每月定期召開(kāi)科務(wù)會(huì )議，討論決定科室重大問(wèn)題，檢查各項任務(wù)完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。

　　七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時(shí)性工作，并及時(shí)向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術(shù)職務(wù)的崗位職責。

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