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醫師履職考核崗位職責（精選9篇）
在現在社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的醫師履職考核崗位職責（精選9篇），希望對大家有所幫助。
醫師履職考核崗位職責1
醫療管理是醫院管理的核心，臨床科室管理又是醫療管理的主體，因此搞好臨床科室管理對于提高醫療質(zhì)量和醫院管理水平是至關(guān)重要的前提，作為一名科主任，應做到以下幾點(diǎn)：
1、科主任全面負責科室工作，科副主任協(xié)助科主任做好分管工作及委托辦理的臨時(shí)性工作，同時(shí)應履行相應技術(shù)職務(wù)的崗位職責。
2、規范醫療行為，認真抓好基礎、培訓，特別是青年醫師的培養，督促本科室人員認真執行各級醫生職責及技術(shù)操作常規，組織總查房、疑難、危重、死亡病例的討論，組織協(xié)調本科室的重大搶救，不斷提高本科室的醫療、護理質(zhì)量，杜絕醫療差錯事故，減少醫療糾紛，一旦有糾紛時(shí)，及時(shí)做好糾紛接待工作。
3、領(lǐng)導和組織全科人員運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗開(kāi)展新技術(shù)、新項目，培養技術(shù)骨干及新生力量，形成本科的醫療特色。
4、合理安排本科室人員的輪轉、值班、會(huì )診及其他院外活動(dòng)，保證完成本科室的業(yè)務(wù)工作。
5、負責對大學(xué)生、住院醫生、輪轉醫生、進(jìn)修醫生的培養，督促和檢查下級醫師的帶教工作，并定期考核。
6、及時(shí)完成院部各項指令性任務(wù)。
7、加強對本科室人員的外出管理，科主任外出必須到有關(guān)職能處室請假。
8、根據“總量控制，結構調整”的`要求，認真執行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴格掌握藥物使用范圍，杜絕在科內進(jìn)行未經(jīng)醫院許可的藥物、一次性用品的購銷(xiāo)和使用，上班時(shí)間不接待醫藥代表，集中精力搞好科內業(yè)務(wù)工作。
醫師履職考核崗位職責2
1、在科主任領(lǐng)導下，負責分管病區醫療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)工作。具有良好的醫德醫風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，為下級醫師起到模范帶頭作用。
2、定期組織查房，每周至少二次(醫療查房、教學(xué)查房各一次);認真執行“合理診斷、合理檢查、合理治療、合理用藥”的原則;主持疑難病例和死亡病例討論，親自參加重、危、疑、難病例的診治，認真把握重、危、疑、難病人及其他特殊情況病人的診斷質(zhì)量和治療質(zhì)量，按需要撰寫(xiě)有關(guān)記錄，遇到重大搶救應隨叫隨到，并決定院外會(huì )診。
3、負責病區病案質(zhì)量，注重病史繕寫(xiě)的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性和規范性。并據情給予具體指導和督促。檢查每份出院病案，并在病案首頁(yè)上簽署全名，以示承擔最后責任。
4、運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新項目，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高醫療質(zhì)量和醫療技術(shù)水平。
5、指導下級醫師做好各項醫療工作，主動(dòng)關(guān)心主治醫師、住院醫師、進(jìn)修醫師及實(shí)習醫師的業(yè)務(wù)學(xué)習和技能提高。有計劃地開(kāi)展基本功訓練，召開(kāi)業(yè)務(wù)講座，參加授課(至少每半年一次)，介紹有關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)展情況，督促和檢查下級醫師的帶教工作和臨床科研工作。
6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程，并負責對主治醫師、住院醫師的工作業(yè)績(jì)的量化與考核。
7、主任醫師在醫院內參加醫療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)工作的時(shí)間，每周至少4天(包括有關(guān)職能處室批準的`外出會(huì )診、會(huì )議等)，根據手術(shù)審批制度作好審批工作，每周至少參加手術(shù)(包括指導手術(shù))二次，定期參加門(mén)診工作，擔任科行政領(lǐng)導者，可酌情減輕業(yè)務(wù)工作量，但每周仍應參加查房、手術(shù)及門(mén)診等業(yè)務(wù)工作。
8、重視醫德醫風(fēng)建設，對本組病人滿(mǎn)意度負責，及時(shí)處理所分管病人的投訴。
9、對未按職責要求執行，將接受主管部門(mén)的處理。
醫師履職考核崗位職責3
1、在科主任領(lǐng)導和主治醫師指導下，負責本科的麻醉教學(xué)、科研工作的`實(shí)施。
2、麻醉前，檢查手術(shù)病員，必要時(shí)參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。
3、麻醉中，檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀(guān)察病情，認真填寫(xiě)麻醉記錄單。如出現異常變化，及時(shí)與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。
4、手術(shù)后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術(shù)后注意事項。
5、手術(shù)后進(jìn)行隨訪(fǎng)，將有關(guān)情況記人麻醉記錄單，并做出麻醉小結。
6、遇疑難病例不能單獨處理時(shí)，應及時(shí)報告上級醫師。
7、嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。發(fā)生差錯事故時(shí)及時(shí)報告科主任。
8、積極開(kāi)展麻醉的研究，參加科研及教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
9、協(xié)助各科搶救危重病員。
10、積極參加政治學(xué)習以及政策、法律、法規的學(xué)習。
醫師履職考核崗位職責4
�。ㄒ唬┰诳浦魅晤I(lǐng)導下，在上級醫師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫師實(shí)行3年24小時(shí)住院醫生負責制。
�。ǘ┌磿r(shí)完成檢診、查房、醫療文件的書(shū)寫(xiě)和治療工作，對危重病應加強監護，積極搶救，并及時(shí)向上級醫生匯報。
�。ㄈ╇S同上級醫生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫師的指示。經(jīng)上級醫生同意，做好出（轉）院工作。
�。ㄋ模┱J真執行各項規章制度，診療常規和技術(shù)操作常規，親自操作或在上級醫師的指導下進(jìn)行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。
�。ㄎ澹┙�(jīng)常巡視病房，按時(shí)、準確記錄病情，并做好交接班工作。
�。┱J真學(xué)習，運用國內外先進(jìn)醫學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進(jìn)行經(jīng)驗總結。
�。ㄆ撸﹨⒓优R床教學(xué)，根據情況指導進(jìn)修，實(shí)習醫生工作，修改其書(shū)寫(xiě)的文件。
�。ò耍╇S時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見(jiàn)，做好病員的`思想工作。
�。ň牛┩瓿深I(lǐng)導交辦的臨時(shí)醫療任務(wù)。
醫師履職考核崗位職責5
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科室醫療、教學(xué)、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
二、根據院長(cháng)任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實(shí)施院呈下達的`各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領(lǐng)導綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規章制度和技術(shù)操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì )診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門(mén)診，住院醫療、護理質(zhì)量；嚴防并及時(shí)處理科室醫療差錯事故。
四、領(lǐng)導和組織全科人員運用國內處先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項目、開(kāi)展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考評，重視培養技術(shù)骨干及新生力量。
六、每月定期召開(kāi)科務(wù)會(huì )議，討論決定科室重大問(wèn)題，檢查各項任務(wù)完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。
七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時(shí)性工作，并及時(shí)向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術(shù)職務(wù)的崗位職責。
醫師履職考核崗位職責6
�。ㄒ唬┰诳浦魅晤I(lǐng)導下，在上級醫師的指導下負責本科事實(shí)上范圍的.醫療、預防、教學(xué)、科研工作。
�。ǘ┌磿r(shí)查房，具體幫助和指導住院醫師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
�。ㄈ┱莆詹T的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫療事故或其它重要問(wèn)題時(shí)應及時(shí)處理，并向科主任匯報。
�。ㄋ模﹨⒓又蛋�、門(mén)診、會(huì )診、出診工作。
�。ㄎ澹┲鞒植》康呐R床病例討論及會(huì )診、檢查、修改、下級醫師書(shū)寫(xiě)的醫療文件，決定病員出（轉）院、出（轉）科、審簽出（轉）院病歷。
�。┱J真執行各項規章制度，診療常規和技術(shù)操作常規，經(jīng)常檢查本病房的醫療和護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
�。ㄆ撸┙M織本組醫師學(xué)習與運用國內外先進(jìn)醫療技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結經(jīng)驗。
�。ò耍⿹闻R床教學(xué)、指導進(jìn)修，實(shí)習醫師工作。
�。ň牛┩瓿深I(lǐng)交辦的臨時(shí)醫療任務(wù)。
醫師履職考核崗位職責7
1、嚴格執行各項規章制度及規范，微笑服務(wù)、禮貌待客；
2、負責體檢工作的技術(shù)指導；
3、負責體檢報告終末質(zhì)量檢查并簽署意見(jiàn)；
4、負責組織相關(guān)科室的體檢醫生對體檢結果判定有疑義的體檢項目，共同討論并結論；
5、負責高類(lèi)別客人體檢結果分析的評判工作，并寫(xiě)出終檢結論；
6、負責持貴賓卡體檢的客人體檢后的咨詢(xún)工作；
7、嚴把體檢質(zhì)量關(guān)，及時(shí)對體檢過(guò)程中的技術(shù)、流程和質(zhì)量等問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；
8、不斷總結體檢質(zhì)量方面存在的'問(wèn)題，并定期開(kāi)展培訓或輔導；
9、參與體檢全過(guò)程的質(zhì)量檢查工作；
10、配合客服人員做好體檢投訴的處理。
醫師履職考核崗位職責8
1、負責美容牙科的門(mén)診、住院、會(huì )診、手術(shù)等專(zhuān)業(yè)工作，完成醫療文書(shū)的規范化書(shū)寫(xiě)。
2、完成行政管理等工作，保證醫療安全，不斷提升醫療質(zhì)量。
3、負責科室業(yè)務(wù)人員的.業(yè)務(wù)訓練、技術(shù)指導，以及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓工作，承擔院內外講座等活動(dòng)。
4、督促、檢查本科室人員執行各項規章制度、技術(shù)操作規范，并不斷組織優(yōu)化、完善相關(guān)制度、流程和規范。
5、在醫務(wù)部的指導下，負責本科室的醫療、護理質(zhì)量與安全控制、院內感染管理，并接受監督及改進(jìn)建議。
6、制定本科室工作計劃，組織實(shí)施，督促檢查，按期總結匯報。
7、負責協(xié)助院內會(huì )診、轉診等協(xié)調工作。
8、全面檢查病人的口腔情況，精心治療，耐心解釋?zhuān)撠煂?shí)施不滿(mǎn)意患者的修復治療，并協(xié)助醫院做好糾紛客人的修復相關(guān)工作，積極有效的處理醫療糾紛。
9、配合院內經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行本科室產(chǎn)品、項目的組合包裝與創(chuàng )新。
10、負責監督相關(guān)人員進(jìn)行各種設備、儀器保養、檢測與管理。
11、負責美容口腔科的科室建設工作。
醫師履職考核崗位職責9
1.接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)咨詢(xún)；并根據會(huì )員個(gè)人健康檔案或體檢報告等為居民提供健康咨詢(xún)與指導、健康促進(jìn)干預方案；
2.獨立完成中心客戶(hù)預約的健康咨詢(xún)工作；
3.獨立完成會(huì )員檢測報告的解讀及給與相關(guān)的調理建議；
4.準確完成客戶(hù)轉診專(zhuān)科名醫的.推薦工作；
5.帶領(lǐng)健康管理師，做好客戶(hù)隨訪(fǎng)與復診調理提醒工作；
6.根據臨床診療經(jīng)驗，進(jìn)行醫學(xué)與健康管理的相關(guān)設計及培訓工作；
7.對疑難病歷客戶(hù)，及時(shí)聯(lián)系轉診工作。
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