超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責（通用17篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇1

　　一、崗位名稱(chēng)：采購部經(jīng)理

　　二、直接上級：總經(jīng)理

　　三、直接下級：采購員

　　四、本職工作：全面負責商品采購、促銷(xiāo)等工作、完成各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)

　　五、工作職責：

　　1、 對采購員的工作進(jìn)行監督和檢查，確保采購工作順利開(kāi)展。

　　2、 審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

　　3、 審核單品是否調價(jià)（進(jìn)/售價(jià)） ，并進(jìn)行確認，促銷(xiāo)單品是否合格；日期段內商品排行、 費用收取是否合理。

　　4、 每月分析一次銷(xiāo)售情況， 審核各部組滯銷(xiāo)商品的淘汰以及暢銷(xiāo)商品的調整和新商品的導 入。

　　5、 隨時(shí)掌握商品的毛利率和費用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調整。

　　6、 每周根據銷(xiāo)售報表， 分析部組的銷(xiāo)售及平均加價(jià)率是否合理， 以便及進(jìn)行供應商的篩選、 單品調整。

　　7、 根據報表，掌握各部組大分類(lèi)、中分類(lèi)、小分類(lèi)的加價(jià)率，進(jìn)行店內毛利率的調整及商 品組織結構表的調整。

　　8、 每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監督和檢查。

　　9、 每周組織采購員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì )，進(jìn)行交流與培訓。

　　10、 加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會(huì )，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。

　　11、 隨時(shí)掌握店內排面調整后對銷(xiāo)售額的`影響，并及時(shí)反饋至營(yíng)運部。

　　12、 每周參加一次與營(yíng)運部的溝通會(huì )，及時(shí)解決采購與營(yíng)運存在的問(wèn)題。

　　13、 定期或不定期制定促銷(xiāo)計劃，并對每期促銷(xiāo)進(jìn)行評估、總結。

　　14、 審批并確認促銷(xiāo)協(xié)議；確定商品促銷(xiāo)時(shí)間。 及時(shí)傳達上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時(shí)內復命。

　　15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

　　六、領(lǐng)導責任：

　　1、對培養下級負責，使其勝任本職工作。

　　2、對本部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標的完成負責。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售；

　　2、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應；

　　3、控制全店費用預算和支出，加強成本觀(guān)念和效益觀(guān)念；

　　4、負責辦公區及生活區的環(huán)境布置和衛生。

　　主要工作：

　　1、指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理；

　　2、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場(chǎng)的正常運作；

　　3、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理；

　　4、維護店內各項設施，保證公司財產(chǎn)安全；

　　5、為店內各部門(mén)提供良好的'工作秩序和工作環(huán)境；

　　6、負責部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jì)考核；

　　7、負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

　　8、傳達公司政策及店長(cháng)、副店長(cháng)的各項指示，落實(shí)執行情況；

　　9、負責與其他部門(mén)及總公司的溝通協(xié)調工作；

　　10、負責店內輪值班，在正、副店長(cháng)不在店內時(shí)，根據授權代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長(cháng)。

　　輔助工作：

　　1、負責辦公區域和生活區域的清潔衛生；

　　2、接洽政府有關(guān)職能部門(mén)；

　　3、協(xié)調各部門(mén)人力調配。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇3

　�。�1）維持超市區域良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　�。�2）嚴格控制超市區域的費用、損耗。

　�。�3）維持店內整齊生動(dòng)的陳列。

　�。�4）合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

　�。�5）維持超市區域良好的服務(wù)標準。

　�。�6）加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作。

　�。�7）保證超市區域資產(chǎn)的安全。

　�。�8）負責確保公司各項規章的完整執行，負責總經(jīng)理室指令的貫徹。

　�。�9）負責組織超市區域的銷(xiāo)售，以實(shí)現超市區域良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，及時(shí)向總經(jīng)理反饋相關(guān)運行情況。

　�。�10）維持店內各處門(mén)正常運轉，處理異常情況。

　�。�11）協(xié)調與當地政府處門(mén)及社區的公共關(guān)系。

　�。�12）嚴格規范員工，按標準進(jìn)行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本。

　　主要工作：

　�。�1）全面負責超市區域管理，按公司規定的模式運作。

　�。�2）根據總經(jīng)理室下達的指標，制訂超市區域的銷(xiāo)售、毛利計劃，并組織落實(shí)，對執行情況跟進(jìn)檢查，指導、控制。

　�。�3）傳達并執行營(yíng)運處的工作計劃。

　�。�4）負責與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門(mén)的聯(lián)系溝通。

　�。�5）及時(shí)、準確。真實(shí)、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營(yíng)運的報告、信息。

　�。�6）負責超市區域各處門(mén)管理人員的選拔和考評。

　�。�7）督導超市區域各處門(mén)的工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)。

　�。�8）倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

　�。�9）損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立“低成本營(yíng)運”的經(jīng)營(yíng)理念。

　�。�10）對超市區域的商品結構進(jìn)行周期性分析并提出調整建議。

　�。�11）進(jìn)行庫存管理，組織超市區域的`訂貨、保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)送。

　�。�12）組織超市區域的盤(pán)點(diǎn)，確保盤(pán)點(diǎn)的準確、真實(shí)。

　�。�13）負責公司促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)；定期組織對超市區域所在商圈的調查，并根據超市區域所在地區的市場(chǎng)特點(diǎn)，策劃并組織超市區域各級的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　�。�14）保障營(yíng)運安全，對清潔、防火、防盜的日常管理和設備的維修、保養進(jìn)行嚴格的檢查和監督。

　�。�15）負責突發(fā)事件處理的組織，并及時(shí)向總經(jīng)理室報告。

　�。�16）負責超市人員的培訓。

　�。�17）負責店內其他日常事務(wù)。

　�。�18）制定各處門(mén)量化工作指標，追蹤各處門(mén)指標完成情況，及時(shí)采取糾正措施，并將異常情況反饋總經(jīng)理；跟蹤各處門(mén)的報表，審閱并提出分析意見(jiàn)。

　�。�19）在總經(jīng)理的領(lǐng)導下行使分管處門(mén)的工作職責。

　�。�20）根據店內人員的定編、增編、縮編進(jìn)行調研，向總經(jīng)理提出建議。

　�。�21）審查營(yíng)運各課員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報總經(jīng)理室。

　�。�22）檢查各處門(mén)“營(yíng)運規范”的執行情況并組織輔導、考評。

　�。�23）依據公司的基本規定，起草各項超市區域內處管理規范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責向下屬處門(mén)解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。

　�。�24）與政府職能處門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，保證超市區域的正常運作。

　�。�25）編制店內各項費用預算，并根據規定向總經(jīng)理申報。

　�。�26）做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件。

　�。�27）加強各處門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)。

　�。�28）了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導。

　　輔助工作：

　�。�1）檢查店內清潔衛生。

　�。�2）檢查設備維護及管理的情況。

　�。�3）檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、 確保樓面的續訂貨，保證商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售；

　　2、 維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實(shí)各種促銷(xiāo)措施，達到本部門(mén)的銷(xiāo)售目標；

　　3、 做好員工的排班和績(jì)效考核；

　　4、 控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；

　　5、 做好本部門(mén)清潔工作，維持營(yíng)業(yè)時(shí)間的賣(mài)場(chǎng)通道暢順。

　　主要工作：

　　1、 合理安排員工排班，監督員工的著(zhù)裝、考勤，提高工作效率；

　　2、 檢查商品的價(jià)格標示和各種POP牌，落實(shí)員工三級數量帳；

　　3、 優(yōu)先保證端架和促銷(xiāo)區的陳列，創(chuàng )造最大銷(xiāo)售額；

　　4、 安排員工補貨，保證陳列豐滿(mǎn)、整齊、及時(shí)、不堵通道；

　　5、 定時(shí)安排員工收回零星物品，修復破損商品；

　　6、 加強對促銷(xiāo)人員的.管理；

　　7、 每天閱讀報表，做好商品的續訂貨，及時(shí)解決負庫存，對商品滯銷(xiāo)提出合理的解決措施；

　　8、 負責庫存區的整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤(pán)點(diǎn)；

　　9、 負責與其他部門(mén)的溝通、協(xié)調工作，傳達公司有關(guān)政策及部門(mén)經(jīng)理的要求。

　　輔助工作：

　　1、 負責本部門(mén)工作區域商品、庫存區和貨架的清潔衛生；

　　2、 加強保安、防盜意識；

　　3、 做好顧客服務(wù)工作。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇5

　　直屬部門(mén)：門(mén)店

　　直屬上級：店長(cháng)、副店長(cháng)（助理店長(cháng)）

　　適用范圍：各門(mén)店生鮮部經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1、 保證生鮮食品品質(zhì)良好、包裝完好；

　　2、 整個(gè)生鮮區域的衛生清潔的達標；

　　3、 冷庫、冷柜的溫度控制檢查；

　　4、 組織盤(pán)點(diǎn)，核算各分組的經(jīng)營(yíng)狀況；

　　5、 控制損耗，保持合理的進(jìn)貨量、庫存量；

　　6、 實(shí)現部門(mén)的營(yíng)業(yè)指標，利潤指標；

　　7、 組織實(shí)施店內促銷(xiāo)、降價(jià)活動(dòng)。

　　主要工作：

　　1、 檢查生鮮商品的收貨、驗貨情況；

　　2、 檢查整個(gè)部門(mén)的補貨、理貨、排面情況；

　　3、 檢查冷庫、冷柜溫度是否在適宜范圍內；

　　4、 檢查缺貨，指導永續訂單的'制訂，了解進(jìn)貨情況，控制好庫存量；

　　5、 檢查各部門(mén)每日損耗登記；

　　6、 組織盤(pán)點(diǎn)，對盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行差異分析并提出解決問(wèn)題的相應措施；

　　7、 通過(guò)促銷(xiāo)手段，提高業(yè)績(jì)。

　　輔助工作：

　　1、 組織安排市場(chǎng)調查，并分析市調結果和提出相應措施；

　　2、 檢查員工考勤、著(zhù)裝、早會(huì )等情況；

　　部門(mén)的安全事項（操作、用電、用煤氣）。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇6

　　一、負責組織導購員召開(kāi)早會(huì )，利用早會(huì )時(shí)間總結和布置工作。

　　二、負責組織和監督導購員的早迎、晚送。

　　三、檢查導購員儀容儀表和服務(wù)禮儀。

　　四、負責導購員的考勤管理，配合人資部門(mén)做好導購員的.工資發(fā)放。

　　六、掌握各樓層商品的功能、材質(zhì)、環(huán)保標準等專(zhuān)業(yè)知識。

　　七、做好大宗購物顧客的接待、服務(wù)工作。

　　八、檢查各專(zhuān)賣(mài)店物價(jià)簽正確使用情況。

　　九、在審批權限內審批專(zhuān)賣(mài)店特價(jià)品和商品折扣率。

　　十、監督檢查專(zhuān)賣(mài)店摻貨、串貨情況并予以上報處理。

　　十一、主動(dòng)配合相關(guān)部門(mén)妥善處理好顧客投訴，提高顧客滿(mǎn)意度。

　　十二、制止商場(chǎng)內的吸煙行為并予以處理和上報。

　　十三、檢查專(zhuān)賣(mài)店∕展位衛生清潔情況；監督公用區衛生清潔情況。

　　十四、檢查專(zhuān)賣(mài)店∕展位用電安全情況；監督公用區用電安全情況。

　　十五、檢查消防設備設施是否能夠正常使用和消防通道是否暢通無(wú)阻。

　　十六、聯(lián)合物業(yè)部門(mén)做好每日的閉店清場(chǎng)工作，并簽字交接。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1、據公司的總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定本部門(mén)的目標管理工作，計劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù)；

　　2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門(mén)的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲；

　　3、根據公司工作質(zhì)量標準，考核各區域的各項管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉程序的.各個(gè)環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證公司各項工作的正常運轉；

　　4、制定各種規范及措施，避免各類(lèi)事故發(fā)生，并根據考核結果，對下屬員工的獎懲作出處理意見(jiàn)；

　　5、組織對競爭對手的市場(chǎng)調查，并進(jìn)行分析，根據競爭對手狀況及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略；

　　6、收集各類(lèi)相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據；

　　7、處理賣(mài)場(chǎng)發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿(mǎn)意；

　　8、協(xié)調下屬各部門(mén)的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運作良好；

　　9、主持部門(mén)例會(huì )，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；

　　10、組織并參與策劃各項促銷(xiāo)活動(dòng)，力爭促進(jìn)銷(xiāo)售的提高。

　　11、組織商場(chǎng)整體的商品盤(pán)點(diǎn)工作。

　　12、全面負責商場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)的完成。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1、組織本區域工作會(huì )議和每日早晚例會(huì )，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

　　2、認真協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內容，發(fā)現違規及時(shí)糾正；

　　3、了解部門(mén)人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報，研究予以解決；

　　4、嚴格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情；

　　5、熟悉本部門(mén)員工的工作狀況，分析容易出現的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的基本要領(lǐng)；

　　6、不定時(shí)巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

　　7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

　　8、組織市場(chǎng)調查，反映賣(mài)場(chǎng)存在的問(wèn)題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結報告；

　　9、負責安排和調整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權；

　　10、努力學(xué)習有關(guān)知識，對復雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細節，對員工能采用不同的領(lǐng)導方式和督導方式；

　　11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的.促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　12、組織本部門(mén)的商品盤(pán)點(diǎn)工作；

　　13、主持部門(mén)會(huì )議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

　　14、操作、對待問(wèn)題要有章可循，注重個(gè)人修養，給員工樹(shù)立良好形象。

　　15、承擔本區域的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職位描述：

　　1、負責超市運營(yíng)管理工作，依據部門(mén)的總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定部門(mén)各柜組的目標管理工作、計劃和實(shí)施措施；

　　2、品類(lèi)規劃與調整：協(xié)助各部門(mén)根據當地市場(chǎng)狀況規劃，確定合理的.品類(lèi)、品牌和商品結構；

　　3、品牌引進(jìn)與洽談，促銷(xiāo)洽談與組織；

　　4、商品管控與優(yōu)化：管控商品品質(zhì)，根據商品動(dòng)銷(xiāo)及品類(lèi)規劃，不斷優(yōu)化商品結構。

　　任職要求：

　　1、5年以上超市或零售企業(yè)營(yíng)運管理崗位管理經(jīng)驗，熟知超市的基本工作流程；

　　2、具備較強的語(yǔ)言文字表達能力，熟練掌握各類(lèi)談判技巧；

　　3、具有較強的團隊領(lǐng)導力和組織力、具有很強的責任心，擅長(cháng)溝通與協(xié)調。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助達成公司營(yíng)運目標。

　　2、負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列。

　　3、負責門(mén)店銷(xiāo)售績(jì)效數據的`收集、分析、反饋。

　　4、負責監督門(mén)店服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律的管理。

　　5、負責研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì )員，建立會(huì )員檔案，負責經(jīng)營(yíng)中大宗客戶(hù)服務(wù)。

　　6、參與部門(mén)經(jīng)理會(huì )議，及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、熟悉大型連鎖商超工作流程，熟悉百貨商超內部業(yè)務(wù)。

　　2、有大型連鎖供應鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立對內對外的協(xié)調能力。

　　3、根據項目計劃，制定市場(chǎng)宣傳推廣策略，帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績(jì)目標。

　　4、負責與合作伙伴及服務(wù)對象進(jìn)行商務(wù)洽談，達成良好合作。

　　5、全面主持商場(chǎng)的管理工作，各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。

　　6、做好商超門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作。

　　7、監督商品的`要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，38—50歲，10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗，具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗；

　　2、有商超渠道招商經(jīng)驗，熟悉招商工作流程，熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作；

　　3、 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，具備較強的市場(chǎng)拓展能力；

　　4、 具有良好的溝通、協(xié)調、商務(wù)洽談及管理能力，較強的團隊意識及執行力；

　　5、 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠(chǎng)商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先；

　　6、善于團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；

　　7、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇12

　　1、嚴格遵守酒店規章制度，認真履行工作職責。堅決服從總經(jīng)理統一指揮，認真執行其交代的工作，落實(shí)每一項指令。

　　2、全面負責人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂部門(mén)的工作計劃，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。

　　3、定期召開(kāi)全體會(huì )議，布置、檢查、總結工作，重大事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報并共同研究、討論決定。

　　4、組織制定、修改、充實(shí)各項規章制度，作到管理規范化、科學(xué)化。

　　5、負責對部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制；組織本部門(mén)員工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部員工的思想教育，團結本部員工，調動(dòng)員工的工作積極性，保證完成各項工作任務(wù)。

　　6、負責合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好酒店各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，結合實(shí)際，協(xié)調各部門(mén)對員工的流動(dòng)進(jìn)行分析原因，合理性的組織勞動(dòng)用工，杜絕勞動(dòng)力的浪費。

　　7、制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表；定期編寫(xiě)上報年、季、月度勞資、人事綜合或專(zhuān)題統計報告。

　　8、負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、調動(dòng)等管理工作。

　　9、嚴格遵守“勞動(dòng)法”及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理。

　　10、負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作。

　　11、負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作；

　　12、配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的.調查處理，提出處理意見(jiàn)。

　　13、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系。

　　14、正確理解和執行酒店的人事管理制度和政策，接待各類(lèi)人員求職、咨詢(xún)及辦理新員工的入職手續。

　　15、負責每年酒店各項勞動(dòng)用工及執照年審，辦理員工勞動(dòng)用工合同的報備，督促文員做好勞動(dòng)備案以及執照審查工作。

　　16、督促文員做好勞動(dòng)合同的簽訂和管理，協(xié)同各部門(mén)做好勞動(dòng)合同的簽訂、續簽和終止。

　　17、審核辦理員工的健康證、暫住證等證件，確保其有效。

　　18、督促文員做好酒店人事檔案的管理，做好核查和正確統計每月員工考勤記錄、紀律處分記錄及員工人事變動(dòng)記錄，及時(shí)上報財務(wù)部。

　　19、每星期按時(shí)參加經(jīng)理會(huì )議，對工作中存在問(wèn)題以及員工意見(jiàn)，向總經(jīng)理報告，提高員工福利，確保減少人員流動(dòng)。

　　20、編制每月人員統計表，及時(shí)向上級匯報各工作崗位人員缺編情況。協(xié)調各部門(mén)，對缺編崗位及時(shí)填充。

　　21、對圖書(shū)報刊進(jìn)行統計訂購，督導文員做好圖書(shū)檔案及內部企業(yè)報的編輯和發(fā)放工作。

　　22、及時(shí)處理完成上級交代或臨時(shí)發(fā)生的其他工作。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇13

　　職位描述：

　　1、監管所有采購決定，指導各采購開(kāi)展工作，并完成毛利、銷(xiāo)售額和庫存控制等任務(wù)指標；

　　2、負責制定銷(xiāo)售計劃和毛利預算，對公司毛利、銷(xiāo)售額預算全面負責；

　　3、負責超市整體促銷(xiāo)活動(dòng)計劃的制訂和監督落實(shí)，策劃年度、季度、月度采購促銷(xiāo)方案；

　　4、督促落實(shí)每期促銷(xiāo)活動(dòng)，審核促銷(xiāo)品項和價(jià)格，制訂新商品引進(jìn)計劃和舊商品汰換計劃并監督落實(shí)；

　　5、負責DM采購計劃的組織和跟進(jìn)，價(jià)格審核等工作；

　　6、負責促銷(xiāo)活動(dòng)結束后的評估總結；

　　7、發(fā)展和維護與供應商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；

　　8、監督采購過(guò)程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；

　　9、加強與營(yíng)運部門(mén)溝通，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題；

　　10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購活動(dòng)，并對合同執行情況進(jìn)行監督；

　　11、其他采購相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；

　　2、具備良好的`職業(yè)道德操守，談判、議價(jià)和表達能力，高度的工作熱情及良好的團隊合作精神；

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉物資采購程序；

　　4、熟練使用辦公應用軟件。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇14

　　職位描述：

　　1、擬定金鷹超市標準化流程，業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓課件的`梳理，并逐步推行完善；

　　2、協(xié)助推進(jìn)超市促銷(xiāo)活動(dòng)執行和推廣；

　　3、負責片區內金鷹超市銷(xiāo)售、毛利數據指標跟蹤，給予門(mén)店相應的支持和幫助；

　　4、對生鮮、食品、非食至少一個(gè)大類(lèi)精通，能給予門(mén)店專(zhuān)業(yè)指導和幫扶；

　　5、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認知，能結合變化及時(shí)給予應對和建議；

　　任職資格：

　　1、8年以上超市或零售企業(yè)現場(chǎng)營(yíng)運管理崗位管理經(jīng)驗，熟悉超市運營(yíng)管理流程；

　　2、具有較強的責任心和統籌規劃能力，擅長(cháng)團隊建設，合作性、抗壓性。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標、計劃的制定，經(jīng)上級批準后執行。

　　2、負責團隊建設、管理，人員的選拔、培訓、工作指導與評估；確保團隊保持活力和激情。

　　3、根據銷(xiāo)售策略，持續制定有效吸引顧客措施，并負責落地。

　　4、對門(mén)店的相關(guān)數據進(jìn)行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。

　　5、全力協(xié)助新門(mén)店的開(kāi)發(fā)和籌備；

　　6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標準、相關(guān)工作流程；督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執行情況，并負責落地。

　　7、負責門(mén)店的環(huán)境衛生、食品安全工作的'落實(shí)。

　　8、監督門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負責日常營(yíng)運工作。

　　9、負責門(mén)店突發(fā)事件處理，處理客人投訴，

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

　　4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調能力。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、協(xié)助連鎖店運營(yíng)部日常管理工作，具體工作分工為生鮮，食品，百貨，客服四個(gè)工作；

　　2、巡店，檢查門(mén)店標準執行情況并反饋；

　　3、收集門(mén)店的問(wèn)題點(diǎn)并推動(dòng)解決；

　　4、針對門(mén)店的店長(cháng)給出參考考評建議；

　　5、協(xié)助商品部調整門(mén)店的`品項結構。

　　超市運營(yíng)部經(jīng)理崗位職責 篇17

　　負責天貓超市業(yè)務(wù)梳理，天貓超市業(yè)績(jì)的合理制定和分解，天貓超市利潤率和活動(dòng)費用管控；

　　全權負責公司天貓超市的`運營(yíng)：維護在線(xiàn)產(chǎn)品、制定活動(dòng)方案、把握熱銷(xiāo)產(chǎn)品時(shí)間節點(diǎn)、提出產(chǎn)品品類(lèi)需求、溝通活動(dòng)資源、合理控制在線(xiàn)產(chǎn)品的庫存和品類(lèi)、完成關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售等；

　　負責貓超各項推廣，了解平臺站內外的推廣工具，對平臺銷(xiāo)售負責，對活動(dòng)效果責；

　　保持與貓超各業(yè)務(wù)線(xiàn)的小二有著(zhù)良好順暢的溝通，確保公司的各項業(yè)務(wù)計劃能夠高效有序的推進(jìn)。

　　每月銷(xiāo)售報表整理及分析，制定月度、季度的改進(jìn)計劃并加以落實(shí)。

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