公司副總經(jīng)理崗位職責（精選26篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的公司副總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、制定公司組織結構和管理體系及相關(guān)管理規定、業(yè)務(wù)規范；
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
6、按時(shí)提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的`建設工作；
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇2
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過(guò)程，能夠處理好分公司的工程項目管理事項；負責分公司的日常運營(yíng)的監督和管理；
3、制定分公司年度目標，并跟進(jìn)目標任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；
4、負責分公司各部門(mén)計劃的審核與跟進(jìn)；
5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關(guān)人員崗位職責和考核，并有效的管理；
6、負責對運作質(zhì)量的`管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、全面負責分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓；
8、負責向總公司匯報分公司的運營(yíng)情況及業(yè)績(jì)；
9、完成總公司交待的其它工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇3
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；
3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業(yè)務(wù)流程、規章制度與操作規范等；
4、負責公司物流運營(yíng)、質(zhì)量控制；
5、采集、整合及管理物流外部資源；
6、監控物流運作績(jì)效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績(jì)效并不斷改進(jìn)、提升績(jì)效。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇4
1、負責分管公司招商營(yíng)運板塊工作，組織擬訂項目招商營(yíng)運管理規范和執行標準并持續改進(jìn)；
2、負責招商營(yíng)運團隊建設、建立健全招商營(yíng)運管理體系和考核標準；
3、負責市場(chǎng)調研和市場(chǎng)競爭分析，制定商業(yè)招商運營(yíng)方案并組織實(shí)施；
4、制定商業(yè)招商運營(yíng)預算并分解落實(shí)，進(jìn)行商業(yè)招商運營(yíng)成本控制，完成公司下達的年度經(jīng)營(yíng)、管理的各項指標；
5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；
6、負責相關(guān)對外聯(lián)系，協(xié)調各相關(guān)政府部門(mén)工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇5
第一條對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。
第二條熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理反映;提出建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
第三條具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、防火、服務(wù)、物業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)承包責任制的考核工作。主管機電服務(wù)部、綜合服務(wù)部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場(chǎng)、售票服務(wù)處等部門(mén)。
第四條負責規范管理工作的組織、實(shí)施、檢查和考核工作。
第五條協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的`關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
第六條完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇6
崗位職責:
1、協(xié)助部門(mén)總負責財務(wù)部門(mén)的日常管理;
2、負責權責范圍內財務(wù)管理職能,配合各業(yè)務(wù)條線(xiàn)和相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理;
3、配合公司業(yè)務(wù)及發(fā)展戰略實(shí)施的'需要,制定并實(shí)施配套的財務(wù)運作方案和措施;從財務(wù)管理角度,為公司經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據;
4、對分公司財務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和管理,參與分公司財務(wù)部負責人的錄用、任免和考核,對分公司會(huì )計核算關(guān)鍵點(diǎn)和財務(wù)管理風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行達標考核和監控;
5、負責高質(zhì)量地向監管部門(mén)、上級管理部門(mén)提供的各類(lèi)財務(wù)報告、報表和數據。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會(huì )計、金融、統計、保險、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、八年以上保險行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通財務(wù)管理領(lǐng)域內的相關(guān)政策法規、管理制度及流程規范,具備CPA或高級會(huì )計師資格;
4、有前瞻力、規劃力和強烈的創(chuàng )新變革意識;
5、良好的職業(yè)操守、專(zhuān)業(yè)素質(zhì),工作作風(fēng)嚴謹縝密,責任心和統籌能力強。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇7
1、負責對市場(chǎng)進(jìn)行調研，了解行業(yè)發(fā)展現狀及動(dòng)態(tài)，做好項目前期規劃設計等工作，并結合市場(chǎng)行情，做好部門(mén)投資戰略規劃。
2、項目的投資分析與實(shí)施方案。對項目信息進(jìn)行調研、篩選、勘察等工作，制定項目的盡職調查報告，建設項目的可行性研究，項目收益分析，撰寫(xiě)項目分析報告并制定投資建議書(shū)。
3、根據企業(yè)投資方向，組織市場(chǎng)調研，收集有關(guān)市場(chǎng)信息資料;組織對市場(chǎng)調研資料進(jìn)行匯總、分析，編制市場(chǎng)調查報告，進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的市場(chǎng)調研等前期工作。
4、根據市場(chǎng)調查結果，提出投資方向建議，進(jìn)行可行性研究，編制可行性報告;進(jìn)行投資財務(wù)分析，制定具體的.投資工作計劃和工作方案，為企業(yè)提供投資決策依據。
5、負責開(kāi)展項目立項決策后評價(jià)，組織人員對企業(yè)批準的項目進(jìn)行立項，辦理立項所需手續;負責投資項目后期的結果評估，擬定項目結果評估報告。
6、負責分管項目團隊的工作實(shí)施、日常管理和項目團隊的工作方式，提高投資項目實(shí)施的效率。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇8
1、保證制定目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的任務(wù)指標。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4、組織指揮公司的.日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
5、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇9
1、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
2、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
3、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
4、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的'社會(huì )形象。
5、積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇10
1、作為集團決策層成員，協(xié)助集團總經(jīng)理制定、執行整體戰略，分管集團市場(chǎng)及品牌系統;
2、負責制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰略、品牌策略，制定并組織實(shí)施年度工作目標。
3、結合公司發(fā)展戰略和市場(chǎng)目標，組織實(shí)施終端品牌形象的統一管理及推廣;
4、指導各業(yè)務(wù)板塊(線(xiàn)上、線(xiàn)下)制定品牌宣傳和推廣計劃，保證預算的執行有效，提升用戶(hù)轉換率及整體ROI;
5、建立健全行業(yè)資訊和市場(chǎng)信息收集體系，把握公司在行業(yè)中的.發(fā)展方向，制定品牌和市場(chǎng)運作方向的策略和建議，保證集團品牌調性和行業(yè)領(lǐng)先性。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇11
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導責任。
2、負責制訂施工網(wǎng)絡(luò )，月進(jìn)度計劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調度會(huì )議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時(shí)，代理項目部日常工作。
3、負責工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制，組織有關(guān)人員向工區和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過(guò)”原則。
4、負責協(xié)調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時(shí)統計與總結，提出建議和決策意見(jiàn)，對不合格和不經(jīng)濟的施工方案，行使否決權。
5、嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項工作之中。
6、負責與業(yè)主、監理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調和處理業(yè)主、監理的'意見(jiàn)，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。
7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
8、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門(mén)的監督和服務(wù)，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇12
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的`店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系;
7、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù);
8、負責對企業(yè)文化的建設工作
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇13
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總公司的各項決議，對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。
2、組織實(shí)施總公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
3、根據公司的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;樹(shù)立良好的.企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
6、主持分公司日常經(jīng)營(yíng)工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
7、領(lǐng)導財務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作，領(lǐng)導建立健全分公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇14
1、負責與分公司所在地相關(guān)政府部門(mén)的溝通協(xié)調工作，確保分公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。
2、負責分公司籌建期間的所有籌備工作。
3、按照公司整體發(fā)展戰略要求，制訂分公司及各項目的年度經(jīng)營(yíng)目標，制定科學(xué)可行的.年度工作計劃，并在批準后執行。
4、負責分公司及各項目運營(yíng)成本、費用的全面控制。
5、積極開(kāi)拓分公司周邊區域市場(chǎng)，帶領(lǐng)團隊拓展外部客戶(hù)。
6、建立并不斷提升分公司的整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，提升公司的品牌價(jià)值。
7、做好分公司的人力資源規劃及人才儲備工作。
8、加強分公司及各項目的團隊建設，不斷提高分公司及各項目的團隊凝聚力，以人為本，創(chuàng )造良好的工作氛圍和企業(yè)文化等。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇15
1、對集團公司總經(jīng)理負責，分管工程開(kāi)發(fā)建設、項目運營(yíng)策劃和物業(yè)管理;
2、負責商業(yè)項目的開(kāi)發(fā)建設，包括但不限于前期協(xié)調、工程設計與概算等，具備一定工程設計能力者尤佳;
3、負責商業(yè)項目的前期策劃定位、開(kāi)業(yè)籌備、運營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)管理等;
4、負責商業(yè)項目的物業(yè)管理;
5、協(xié)助總經(jīng)理制定集團發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標、年度工作計劃等，并組織落實(shí)與考核;
6、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預算并分解執行，合理管控各項運營(yíng)成本;
7、協(xié)助總經(jīng)理維護并拓展與相關(guān)部門(mén)的'關(guān)系;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇16
1、在直接上級領(lǐng)導下負責所分管范圍的全面管理工作，制定各項目的成本控制計劃，施工進(jìn)度計劃，質(zhì)量目標計劃，資金使用計劃，并按月度，年度進(jìn)行考核;
2、推動(dòng)機電、土建工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強化管理制度的執行;
3、負責所分管工程聯(lián)系單及簽證審核，負責上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核;
4、負責制定項目工程材料設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察，資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標，定標合同擬訂，洽談等工作，對合同的'執行情況全面負責;
5、負責制訂所分管各工程的管理措施和管理綱要，各類(lèi)變更的把控和簽證工作;
6、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì )，處理一切質(zhì)量、安全事故;
7、組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇17
1、開(kāi)拓、挖掘國內外項目投資機會(huì );
2、輔助總經(jīng)理制定公司戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃并負責落實(shí);
3、輔助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)的程序和制度;
4、組織開(kāi)展行業(yè)研究，撰寫(xiě)研究報告，提出投資建議;
5、通過(guò)調研和深度分析篩選項目，形成項目機會(huì )報告;
6、建立和維護境內外公共關(guān)系，形成銀行、基金、保險等金融機構和中介服務(wù)協(xié)同的`共享生態(tài)系統;
7、組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、投融資結構設計、商務(wù)談判、項目合作談定、內部行文報批;
8、領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇18
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的.意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇19
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總公司的各項決議，對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的.貫徹執行。
2、組織實(shí)施總公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
3、根據公司的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
6、主持分公司日常經(jīng)營(yíng)工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
7、領(lǐng)導財務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作，領(lǐng)導建立健全分公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇20
1、制定物業(yè)部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協(xié)調溝通。
2、起草文件和規章制度，如、崗位職責，管理制度、業(yè)主規約（管理規約）手冊，物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監管實(shí)施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準讓業(yè)主滿(mǎn)意，提高管理水平。
3、服務(wù)人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門(mén)工作任務(wù)，并組織指導切實(shí)完成。
4、協(xié)調、理順、開(kāi)發(fā)公司物業(yè)公司各部門(mén)的工作關(guān)系。
5、協(xié)調與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、業(yè)主委員會(huì )，政府主管部門(mén)的關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)品牌形象。
6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見(jiàn)，接管物業(yè)并跟進(jìn)各項整改措施，落實(shí)保修措施。
7、指導、管理、協(xié)調物業(yè)各部門(mén)的工作，監督各項規章制度，勞動(dòng)紀律，工作程序，任務(wù)的執行與落實(shí)，定期和不定期檢查設施、設備、環(huán)境等，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決。
8、負責各項目的`培訓工作，提高公司整體業(yè)務(wù)和服務(wù)標準。
9、及時(shí)處理投訴突發(fā)事件。
10、負責合同事務(wù)（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實(shí)。
11、完成上級交辦的其他任務(wù)。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇21
1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，全面負責開(kāi)發(fā)項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設現場(chǎng)管理等各個(gè)環(huán)節的工作。
2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。
3、負責項目設計單位的評估，對項目規劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優(yōu)化。
4、負責主持項目定位，規劃設計，建筑及室內設計，景觀(guān)及精裝修設計過(guò)程管理。
5、負責落實(shí)各階段、各類(lèi)別施工圖紙的'設計與改進(jìn)，審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結構方案。
6、負責主持項目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì )，負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題。
7、協(xié)助對現場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監控和指導，解決項目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。
8、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準。
9、對項目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
10、指導、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設計、優(yōu)化等工作。制訂相關(guān)工作流程，規劃、協(xié)調、指導工程技術(shù)人員的工作安排和管理。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇22
1、認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，并負責組織貫徹落實(shí)。
2、組織編制年度安全目標計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
3、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實(shí)各分公司的安全生產(chǎn)責任制。
4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動(dòng)和"安全月"活動(dòng)。對自查和上級檢查發(fā)現的問(wèn)題，包括重大隱患的'治理工作，要落實(shí)到部門(mén)或專(zhuān)人，限期完成。
5、協(xié)助總經(jīng)理負責分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全監督體系作用，經(jīng)常聽(tīng)取生產(chǎn)安全處的工作匯報，支持生產(chǎn)安全處履行自己的職責。
6、參加或主持（總經(jīng)理不在時(shí)）本公司每月一次的安全例會(huì )和安全生產(chǎn)碰頭會(huì )，及時(shí)確定，解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)、施工現場(chǎng)、班組、掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)制止違章行為�？偨Y安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實(shí)安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線(xiàn)班組的安全分析活動(dòng)。
8、認真貫徹落實(shí)國家、公安部門(mén)及有關(guān)上級關(guān)于保衛、消防安全的政策、法規及規定，健全保衛管理制度，落實(shí)安全大檢查和防火演習，并配合當地公安部門(mén)做好外力破壞、盜竊及火災事故調查處理工作，主持治安及防火工作。
9、參加或主持有關(guān)事故的調查處理及時(shí)掌握事故情況，必要時(shí)召開(kāi)事故現場(chǎng)會(huì )，對事故做到"四不放過(guò)"。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇23
崗位職責:
1.負責鴻鑫hr俱樂(lè )部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場(chǎng)團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業(yè)務(wù)支持;
2.統籌內外部資源,配合公司各業(yè)務(wù)線(xiàn)及項目執行,完成公司制定的.指標;
3.進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司市場(chǎng)運營(yíng)決策提供良好的依據。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,有5年及以上綜合運營(yíng)及管理經(jīng)驗;
2.熟練掌握綜合管理及運營(yíng)的方法和手段,具備較強的邏輯思維和數據分析能力,認真仔細;
3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇24
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略發(fā)展規劃及年度工作計劃;
2、負責研究國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;
3、負責公司新項目的拓展;
4、帶領(lǐng)團隊對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數據庫及模型,為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據;
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的'可適當放寬);
2、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規;具有旅游景區及相關(guān)企業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;并有較好的英語(yǔ)使用能力;
3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫(xiě)和獨立市場(chǎng)分析及資訊處理能力。
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇25
1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先
2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經(jīng)驗
5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場(chǎng)敏銳度
6.成熟,穩重,有良好的.溝通表達能力!
公司副總經(jīng)理崗位職責 篇26
職責描述:
1.公司整體戰略規劃、經(jīng)營(yíng)目標等團隊內部宣導、執行;
2.例會(huì )、活動(dòng)計劃及總結等會(huì )議的組織、召開(kāi);
3.根據分公司經(jīng)營(yíng)目標分解,設定組織目標并達成;
4.各項方案的'宣貫、落地與執行;
5.負責團隊的整體搭建,團建活動(dòng)的組織、開(kāi)展;
6.負責團隊成員專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)知識、合規信息、等的培訓 。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.年及以上傳統金融機構工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構工作經(jīng)驗;
3.具備較強的管理和學(xué)習能力,思路清晰,邏輯性強;
4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽(yù)意識;
5.認同公司文化,為人正直,踏實(shí)認真,勇于挑戰自我,有擔當,執行力強。
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