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星巴克崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的星巴克崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
星巴克崗位職責1
星巴克店經(jīng)理崗位職責
崗位職責:協(xié)助店經(jīng)理執行門(mén)店營(yíng)運，按照店經(jīng)理的指示，將篩選的信息對值班團隊進(jìn)行傳達。
在發(fā)生客流高峰或突發(fā)事件時(shí)保持冷靜;確保門(mén)店的正常營(yíng)運并為伙伴作出積極的'榜樣。
理解伙伴的動(dòng)機、需求及所關(guān)注的問(wèn)題。
積極參與與顧客的交流，從而了解顧客和門(mén)店所在社區的需求。保證工作的正常且準時(shí)出勤。
使用外部的資源來(lái)處理門(mén)店的緊急需求，包括伙伴及資產(chǎn)保護，人力資源以及食品飲料食物和飲料等。
審視門(mén)店環(huán)境，對門(mén)店團隊進(jìn)行培訓和指導，以達成營(yíng)運目標。
在值班期間運用營(yíng)運工具指導伙伴進(jìn)行工作，有效地為店經(jīng)理提供人事決策建議。
任職資格:大專(zhuān)以上學(xué)歷本崗位1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)秀的執行力，團隊管理能力，和溝通能力較強的學(xué)習能力
星巴克崗位職責2
職責描述:
1.江浙滬市場(chǎng)的商圈盤(pán)點(diǎn),了解市場(chǎng)現狀;
2.按照既定目標完成年度開(kāi)店數;
3.新門(mén)市的尋找和開(kāi)發(fā),業(yè)主洽談,ssp等審核報告完成,合同條款內外部溝通;
4.開(kāi)店前協(xié)調,開(kāi)店后維護,定期pr業(yè)主,競爭店數據更新。
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,3年以上連鎖行業(yè)同崗位或甲方招商工作經(jīng)驗;
2.有較強的語(yǔ)言組織能力,工作執行力強,高效率,具備良好的'團隊合作意識;
3.熟練操作office軟件,具備一定的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)能力;
4.具備品牌連鎖門(mén)店開(kāi)發(fā)及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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