服裝技術(shù)主管崗位職責（通用5篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的服裝技術(shù)主管崗位職責（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　服裝技術(shù)主管崗位職責1

　　1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負責車(chē)間的生產(chǎn)等各項領(lǐng)導工作；

　　2、負責車(chē)間勞動(dòng)紀律和規章制度的執行，監督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；

　　3、監督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　4、做好員工的思想工作，充分調動(dòng)員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　5、負責車(chē)間人員的崗位調配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現量化考核。

　　服裝技術(shù)主管崗位職責2

　　一、生產(chǎn)中心發(fā)展規劃制定與執行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規劃方案、負責本部門(mén)發(fā)展規劃方案制定（負責本部門(mén)訂單運營(yíng)模式打造），通過(guò)及實(shí)施率達到90%以上；

　　二、團隊建設：本部門(mén)人才引進(jìn)；

　　三、負責綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)（根據年度生產(chǎn)目標每月25日制定下月生產(chǎn)計劃）

　　四、負責主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算（生產(chǎn)計劃完成率達到90%以上，生產(chǎn)費用控制在預算范圍內）

　　五、日常管理。

　　服裝技術(shù)主管崗位職責3

　　1、定期召開(kāi)技術(shù)生產(chǎn)及相關(guān)會(huì )議，布置生產(chǎn)任務(wù)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，了解員工思想動(dòng)態(tài)；

　　2、掌握并控制日常技術(shù)、研發(fā)、及生產(chǎn)情況；

　　3、領(lǐng)導研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門(mén)工作、對下屬部門(mén)和人員實(shí)施培訓、考核；

　　4、協(xié)調各相關(guān)部門(mén)的管理工作，并監督執行，確保生產(chǎn)計劃的圓滿(mǎn)完成。

　　服裝技術(shù)主管崗位職責4

　　1、負責組織公司生產(chǎn)規劃，合理分解公司年/季/月度生產(chǎn)加工計劃；

　　2、負責生產(chǎn)計劃的制訂與執行，合理統籌生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排、品質(zhì)控制、成本控制及生產(chǎn)跟單管理等工作；

　　3、負責對外協(xié)廠(chǎng)商的開(kāi)發(fā)與評審，確保外協(xié)廠(chǎng)商產(chǎn)品加工的質(zhì)量；尋找到質(zhì)量及性?xún)r(jià)比更好的廠(chǎng)商，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。

　　4、建立健全和執行公司生產(chǎn)管理系統和質(zhì)量管理的程序、規范、標準；

　　5、生產(chǎn)部所有相關(guān)制度、標準、流程等文件的制訂與完善。

　　服裝技術(shù)主管崗位職責5

　　1、根據公司產(chǎn)品的主題、風(fēng)格，進(jìn)行款式的收集、開(kāi)發(fā)及設計，配合制定公司產(chǎn)品每季的設計方案與目標，完成四季產(chǎn)品的`設計與開(kāi)發(fā)，在規定時(shí)間內完成產(chǎn)品圖稿設計工作;

　　2、選料、用料、配色及物料搭配，根據產(chǎn)品規劃方向完成產(chǎn)品設計方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

　　3、對款式設計的數量、風(fēng)格、面輔料的選擇、版型、以及產(chǎn)前樣確認等工作的跟進(jìn)。

　　4、跟蹤上市貨品的銷(xiāo)售狀況，對銷(xiāo)售環(huán)節中發(fā)生的問(wèn)題，配合營(yíng)銷(xiāo)部及時(shí)解決;

　　5學(xué)習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。

　　6、個(gè)性化設計方案的制作。

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