客戶(hù)渠道經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的客戶(hù)渠道經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
客戶(hù)渠道經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責地區國美/蘇寧/迪信通/樂(lè )語(yǔ)等大客戶(hù)的開(kāi)拓工作；
2、與客戶(hù)建立良好合作關(guān)系，提升終端銷(xiāo)量，拓展The ONE的品牌形象；
3、產(chǎn)品推廣，渠道規劃，銷(xiāo)售政策對接，節假日促銷(xiāo)活動(dòng)等落實(shí)執行；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷畢業(yè)，2年以上KA渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，
2、良好的市場(chǎng)洞察能力，可以和上下級進(jìn)行良好的業(yè)務(wù)配合及信息反饋，工作主動(dòng)性較強；
3、對目標結果導向、具備良好的抗壓能力，誠實(shí)守信。
客戶(hù)渠道經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、負責區域內客戶(hù)的拜訪(fǎng)、開(kāi)發(fā)及客情維護，建立公司地區營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
2、負責區域內訂單管理、項目洽談及執行，確�；乜罟ぷ饔行蛲瓿�；
3、精準記錄銷(xiāo)售情況，完成預期銷(xiāo)售目標；
4、嚴格執行公司陳列標準，爭取陳列位置；
5、管理庫存水平，確保持續配送和產(chǎn)品輪換；
6、嚴格執行公司價(jià)格和促銷(xiāo)策略，確�？蛻�(hù)遵約執行協(xié)議；
7、掌握競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并實(shí)時(shí)回饋，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
任職要求：
1、35歲以下，高中以上學(xué)歷；
2、三年以上工作經(jīng)驗；
3、熟練操作office軟件；
4、有較強的抗壓能力，團隊協(xié)作能力。
5、可接受出差。
客戶(hù)渠道經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、制定渠道年度策略及規劃，設定年度銷(xiāo)售目標。
2、幫助經(jīng)銷(xiāo)商策劃相應的'市場(chǎng)活動(dòng)并落地執行，承接事業(yè)部市場(chǎng)部關(guān)于品牌建設線(xiàn)上線(xiàn)下的活動(dòng)，積極參與配合分公司市場(chǎng)部對品牌在渠道落地的規劃和執行工作。
3、協(xié)同項目同事開(kāi)發(fā)產(chǎn)線(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商，構建一體化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體系，完成終端客戶(hù)的一站式采購平臺打造，推動(dòng)傳統經(jīng)銷(xiāo)商的轉型。
4、管理服務(wù)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)終端、處理客訴、完善經(jīng)銷(xiāo)商一體化IT、匹配資源、提升銷(xiāo)售技能。
5、中小客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
6、上級主管交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗
2、熟悉快消品行業(yè)，具有餐飲渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先
3、大專(zhuān)學(xué)歷以上
4、能適應浙江省內出差
客戶(hù)渠道經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定并執行現代流通渠道的全渠道營(yíng)銷(xiāo)方案，提升整體生意增長(cháng)
建立并提升現代流通渠道團隊全渠道營(yíng)銷(xiāo)能力
運用新零售理念如O2O等方式提升現代渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
負責組織內部的商業(yè)溝通
任職要求：
— 5—8年快消經(jīng)驗。
—希望有Trade/Customer Marketing方面的經(jīng)驗。至少有以下經(jīng)驗之一：O2O，KAM role，Marketing Role，EC role、
—具有創(chuàng )新渠道經(jīng)驗者尤佳。
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