銀行的渠道經(jīng)理崗位職責（通用15篇）

　　現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的銀行的渠道經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 1

　　工作職責

　　1、具有豐富的銀行、金融公司等相關(guān)機構渠道資源和拓展經(jīng)驗，負責公司銀行渠道的整體運營(yíng)、團隊管理，業(yè)務(wù)目標規劃及落地；

　　2、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行銀行機構公關(guān)，拓展和維系渠道客戶(hù)，承擔銷(xiāo)售團隊總銷(xiāo)售目標；

　　3、根據領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點(diǎn)及公司發(fā)展規劃，建立全面的銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；

　　4、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，負責目標市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的制定、審核、執行，收集并反饋市場(chǎng)及產(chǎn)品信息；

　　5、負責培訓、監督和管理銷(xiāo)售團隊，加強銷(xiāo)售隊伍的建設，提高團隊績(jì)效，達成銷(xiāo)售目標。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上銀行、金融相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，至少5年以上的.營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗；

　　2、具有良好的公關(guān)與客戶(hù)維護能力、善于變通和創(chuàng )新，能夠獨立運作項目；

　　3、有資源可以有效對接的人員。

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 2

　　(一)低柜服務(wù)。有條件的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依據個(gè)人客戶(hù)提供的有關(guān)證明資料，辦理個(gè)人客戶(hù)的凍結、解凍和掛失、解掛等非現金業(yè)務(wù)。

　　(二)收集信息。利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源，記錄重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)信息，用適當的方式與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的`關(guān)系。

　　(三)調解爭議�？焖偻咨频靥幚砜蛻�(hù)提出的批評性意見(jiàn)，避免客戶(hù)與柜員發(fā)生直接爭執，化解矛盾，減少客戶(hù)投訴。對客戶(hù)意見(jiàn)和有效投訴的處理結果在規定時(shí)間內及時(shí)回復。

　　(四)維持秩序。保持整潔的衛生環(huán)境;負責對網(wǎng)點(diǎn)的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見(jiàn)簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護;維持正常的營(yíng)業(yè)秩序，提醒客戶(hù)遵守“一米線(xiàn)”，根據柜面客戶(hù)排隊現象，及時(shí)進(jìn)行疏導，減少客戶(hù)等候時(shí)間;密切關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現異常情況及時(shí)報告，維護銀行和客戶(hù)的資金及人身安全。

　　(五)工作要求。大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(hù)(可坐下與客戶(hù)談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶(hù)之間;要記載好工作日志(履行基本職責情況)和客戶(hù)資源信息簿(重點(diǎn)客戶(hù)情況);因故請假，各行應安排稱(chēng)職人員頂替，不得空崗。

　　(六)定期報告。定期歸納分析市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息、客戶(hù)需求及客戶(hù)對本網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見(jiàn)，提出改進(jìn)的建議，以書(shū)面形式每月向主管行長(cháng)和網(wǎng)點(diǎn)負責人報告一次(遇重大問(wèn)題隨時(shí)報告)。對大堂經(jīng)理反映的問(wèn)題，行領(lǐng)導和網(wǎng)點(diǎn)負責人應及時(shí)研究，并采取有針對性的措施加以解決。

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 3

　　職責描述:

　　1、負責集團車(chē)輛報價(jià)管理工作;

　　2、根據集團戰略及市場(chǎng)運營(yíng)情況進(jìn)行各類(lèi)產(chǎn)品方案規劃及財務(wù)數據測算;

　　3、負責集團整體費用報銷(xiāo)流程審批;

　　4、負責集團經(jīng)濟合同審核;

　　6、負責集團《報銷(xiāo)管理制度》、《報價(jià)管理制度》等相關(guān)制度的修訂;、

　　7、負責集團業(yè)務(wù)部門(mén)提成核算數據復核;

　　8、負責財務(wù)中心和其他部門(mén)間業(yè)務(wù)前端各事項的.溝通協(xié)調;

　　9、月度提交業(yè)務(wù)端財務(wù)分析報告;

　　10、負責對接ERP開(kāi)發(fā)建設事項，跟蹤ERP需求的落實(shí)情況;

　　11、負責部門(mén)團隊建設，定期進(jìn)行部門(mén)拓展活動(dòng);

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有三年以上工作經(jīng)驗，有一定的管理經(jīng)驗;

　　3、工作細心嚴謹、認真負責、能承受一定的工作壓力;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力、保密意識強。

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 4

　　一、接受客戶(hù)咨詢(xún)、疏導客戶(hù)：熱情解答客戶(hù)的咨詢(xún)，指導客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。如當客戶(hù)需要開(kāi)戶(hù)、變更戶(hù)名、更換印鑒時(shí)告知客戶(hù)需提供的資料，指導客戶(hù)填開(kāi)戶(hù)申請書(shū)及印鑒卡，收齊開(kāi)戶(hù)或變更資料后再指引客戶(hù)辦理開(kāi)戶(hù)或變更戶(hù)名等業(yè)務(wù)；當拆遷戶(hù)來(lái)辦理轉存業(yè)務(wù)時(shí)，指導拆遷戶(hù)填寫(xiě)開(kāi)戶(hù)申請書(shū)；當客流量大時(shí)及時(shí)疏導、指引客戶(hù)，可指導客戶(hù)使用atm機取款。

　　二、協(xié)助主管調解爭議：按照我行文明服務(wù)規范協(xié)助對網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)情況進(jìn)行管理�？蛻�(hù)辦理業(yè)務(wù)與柜員發(fā)生糾紛時(shí)，可把客戶(hù)請到不影響其他客戶(hù)的場(chǎng)所：如屬于本行自身的過(guò)錯，盡可能主動(dòng)致歉化解矛盾；如屬客戶(hù)的原因要講明道理化解矛盾。

　　三、協(xié)助發(fā)放及收回銀企對賬單：當結算戶(hù)來(lái)辦理業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)放或收回銀企對賬單，每晚將收回的銀企對賬單交主管對未達賬項進(jìn)行核對并保管。

　　四、負責現金調劑及柜員領(lǐng)用憑證：履行101柜員職責負責柜員的現金調劑工作、發(fā)放柜員使用的.重要空白憑證，按照我行規定做到賬賬、賬實(shí)相符。

　　五、其他：關(guān)注營(yíng)業(yè)廳內衛生情況對地面紙屑煙頭等及時(shí)清理，對網(wǎng)點(diǎn)的意見(jiàn)簿、宣傳資料和便民設施等保持整齊擺放和維護。關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現異常情況及時(shí)報告以維護客戶(hù)的資金安全、網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全。負責領(lǐng)用和發(fā)放辦公用品的工作，當柜面業(yè)務(wù)特別繁忙時(shí)配合做好一些輔助工作。

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1、建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、財務(wù)核算、稅務(wù)核算、費用預算、資金運作、資產(chǎn)管理等各項工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財務(wù)管理水平;

　　2、根據企業(yè)中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制企業(yè)年度財務(wù)工作計劃與控制標準;

　　3、根據企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門(mén)編制財務(wù)預算并匯總，上報審核，審批后組織執行，并監督檢查各部門(mén)預算的執行情況;

　　4、組織會(huì )計人員進(jìn)行會(huì )計核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財務(wù)報告并及時(shí)上報;監控、預測現金流量，監測企業(yè)各項財務(wù)比率。確定合理的資產(chǎn)負債結構，建立有效的風(fēng)險控制機制;

　　5、負責組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析與考核工作;

　　6、及時(shí)匯報企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的'具體執行情況，為企業(yè)決策層提供財務(wù)分析與預測報告，并提出支持性的建議;

　　7、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財務(wù)工作需要，合理設置財務(wù)部組織機構，優(yōu)化工作流程。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、中級會(huì )計師或以上職稱(chēng);

　　3、五年及以上同等職位工作經(jīng)驗，其中應包含三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗;

　　4、精通財務(wù)、稅務(wù)、金融、審計等方面專(zhuān)業(yè)知識;

　　5、熟悉財務(wù)有關(guān)法律法規，了解生產(chǎn)制造工藝流程，掌握生產(chǎn)制造業(yè)財務(wù)核算方法，能熟練操作財務(wù)軟件系統;

　　6、具有優(yōu)秀的綜合分析能力，良好的溝通協(xié)調能力和執行能力。

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 6

　　1．任職資格

　　(1) 教育背景：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或碩士以上學(xué)歷更佳；

　　(2) 經(jīng)驗：銷(xiāo)售管理工作5年以上經(jīng)驗，有2年以上渠道拓展、渠道網(wǎng)絡(luò )管理、渠道經(jīng)銷(xiāo)商培訓等方面的經(jīng)驗。出任同等級別職務(wù)至少1年；

　　(3) 技能與素質(zhì)：

　　1) 具有較強的組織、計劃、協(xié)調、人際交往能力和溝通技巧；

　　2) 善于制定渠道策略，拓展渠道網(wǎng)絡(luò )，有能力帶領(lǐng)團隊進(jìn)行高效工作；

　　3) 對本行業(yè)的銷(xiāo)售渠道、區域特點(diǎn)有深刻的理解；

　　4) 能夠獨立制定渠道發(fā)展計劃，進(jìn)行有效實(shí)施，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓和督導；

　　5) 英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)說(shuō)能力強，并熟悉計算機操作。

　　(4) 個(gè)性特征：具有較強的規劃能力和分析能力，具有良好的團隊建設能力與敬業(yè)精神。

　　2．工作內容

　　(1) 根據企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定渠道發(fā)展策略；

　　(2) 渠道網(wǎng)絡(luò )的拓展與管理；

　　(3) 對新渠道中的重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓，制定合作方案；

　　(4) 培訓渠道經(jīng)銷(xiāo)商，幫助經(jīng)銷(xiāo)商快速發(fā)展；

　　(5) 管理渠道管理部預算及相關(guān)人力計劃；

　　(6) 協(xié)助銷(xiāo)售總監制定各項渠道發(fā)展計劃；

　　(7) 撰寫(xiě)渠道分析報告，并向管理層提供建議；

　　(8) 渠道管理部工作任務(wù)的'布置、監督與管理；

　　(9) 對下屬進(jìn)行指導培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)；

　　(10) 其他相關(guān)工作。

　　3．權力范圍

　　(1) 有對渠道管理費用的支出進(jìn)行控制的權力；

　　(2) 有對渠道發(fā)展計劃進(jìn)行制定及修改的權力；

　　(3) 有根據渠道發(fā)展分析結果，對產(chǎn)品與服務(wù)的銷(xiāo)售渠道及銷(xiāo)售指標管理有建議權；

　　(4) 有按照制度獎懲內部員工的權力；

　　(5) 有按計劃審批渠道管理部工作中所需資金，并對超出計劃資金提出方案，向銷(xiāo)售總監報批的權力；

　　(6) 有對下屬人員的考核權。

　　4．工作關(guān)系

　　匯報工作：銷(xiāo)售總監；

　　監督：渠道管理部下屬員工；

　　合作者：各部門(mén)經(jīng)理；

　　外部關(guān)系：與經(jīng)銷(xiāo)商、零售商、代理商的公共關(guān)系。

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 7

　　渠道經(jīng)理的主要工作職責

　　1、負責了解渠道各項業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，搜集業(yè)務(wù)受理、推廣過(guò)程中渠道所遇到得問(wèn)題，并協(xié)助解決。

　　2、每周一次對渠道進(jìn)行規范經(jīng)營(yíng)考核檢查，分析檢查中出現的問(wèn)題，要求渠道限期整改，并將檢查結果記錄在案。

　　3、負責授權渠道每月考核上報，按照公司要求每月對渠道進(jìn)行檢查，并將每月考核結果上報給分公司渠道管理。

　　4、負責每月將渠道工資單交于渠道負責人確認，并負責解釋各項支付的酬金疑問(wèn)

　　5、每月召集渠道負責人召開(kāi)渠道會(huì )議，將當月渠道完成的各類(lèi)考核指標進(jìn)行通報，分析弱項提出整改提升措施。

　　6、負責公司對渠道下達的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)宣貫落實(shí)，指導\督促渠道完成公司指標，并定期將各渠道業(yè)務(wù)完成情況匯總對各渠道負責人進(jìn)行通報。

　　7、負責對授權及非授權渠道各類(lèi)買(mǎi)斷卡銷(xiāo)售情況的.統計，定期了解銷(xiāo)售數量并及時(shí)協(xié)助渠道聯(lián)系訂卡。

　　8、負責收集區域內各競爭對手網(wǎng)點(diǎn)競爭信息及的搜集調查，并形成報告上報分公司

　　9、負責區域內授權與非授權網(wǎng)點(diǎn)新址選址，并提出合理建議上報分公司

　　10、除完成市、縣公司的工作要求外，需認真做好區域班組下達的其他職責以外的工作

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 8

　　1.銷(xiāo)售產(chǎn)品類(lèi)型:服務(wù)型產(chǎn)品、數碼產(chǎn)品、汽車(chē)、奢侈品、藥品/醫療器械、食品酒水、母嬰用品、服飾、日用品、軟件、保險

　　2.銷(xiāo)售方式:渠道銷(xiāo)售

　　3.涉及幾級經(jīng)銷(xiāo)商:全渠道銷(xiāo)售、一級經(jīng)銷(xiāo)商、二級經(jīng)銷(xiāo)商

　　4.銷(xiāo)售對象(客戶(hù)類(lèi)型):個(gè)人消費者、政府機構/軍隊、醫療機構、培訓機構/院校

　　5.銷(xiāo)售區域:全國

　　6.銷(xiāo)售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品

　　7.項目型(解決方案型)銷(xiāo)售:是

　　8.大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1.負責公司項目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及管理工作,包括市場(chǎng)渠道建立及維護；

　　2.負責維護、開(kāi)發(fā)公司固有資源,多方面開(kāi)拓招生渠道;

　　3.承擔渠道組部分的簽約任務(wù);

　　4.完成渠道組業(yè)務(wù)月、周、日工作報告;

　　5.完成項目負責人臨時(shí)分配的任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1.有留學(xué)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗,或國際學(xué)校、國際項目背景經(jīng)驗等;

　　2.具備較強的組織、計劃、協(xié)調能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡(luò );

　　3.具備出色的執行能力、組織能力,及建立有效工作關(guān)系的能力;

　　4.具備出色的口頭及文字表達能力、溝通能力;

　　5.有強烈的.責任心,熱愛(ài)教育行業(yè),為人正直;

　　6.對本行業(yè)銷(xiāo)售渠道,區域特點(diǎn)有較為深刻的理解,具備較強的渠道拓展能力;

　　7.熟練運用office辦公軟件,熟悉計算機軟/硬件知識。

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 10

　　1、 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談、溝通、和簽約。

　　3、 協(xié)助公司開(kāi)拓建立地區市場(chǎng)的代理渠道。

　　4、支持和維系渠道關(guān)系，幫助渠道商進(jìn)行渠道深入拓展的工作。

　　5、 統籌規劃管理區域代理商經(jīng)銷(xiāo)商、協(xié)調組織對區域代理商經(jīng)銷(xiāo)商的'銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓。

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 11

　　職責：

　　1.帶領(lǐng)團隊達成華南區渠道部年度銷(xiāo)售目標;

　　2.對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核，監督及支持部門(mén)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售計劃;

　　3.配合本部門(mén)制定年度銷(xiāo)售預算，進(jìn)行管理，在預算框架內開(kāi)展工作;

　　4.配合市場(chǎng)部完成年度市場(chǎng)活動(dòng)計劃;

　　5.發(fā)現和培養銷(xiāo)售人員和骨干，負責部門(mén)銷(xiāo)售人員的相關(guān)培訓，做好團隊育人、留人相關(guān)工作，建立團結、高效的銷(xiāo)售團隊;

　　任職資格：

　　1.生物或醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.對不同行業(yè)客戶(hù)特點(diǎn)有深刻理解，有豐富渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

　　3.有3年以上生物產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;

　　4.優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理能力，擅長(cháng)激發(fā)下屬斗志和激情;

　　5.能適應出差;

　　6.為人踏實(shí)、努力、誠信、敬業(yè)。

　　銀行的.渠道經(jīng)理崗位職責 12

　　職責：

　　1、渠道開(kāi)拓：開(kāi)拓軟件代理伙伴、系統集成商、運營(yíng)商等渠道伙伴，完成年度渠道個(gè)人銷(xiāo)售指標。

　　2、渠道規劃：渠道市場(chǎng)分析、市場(chǎng)評估以及渠道金字塔建設規劃;根據規劃、布局、獨立發(fā)展渠道成員。

　　3、渠道建設：渠道合作信息收集、渠道合作資格評估、合作協(xié)議談判及簽訂、合作伙伴業(yè)務(wù)規劃、合作伙伴培訓、銷(xiāo)售項目支持。

　　4、渠道市場(chǎng)：樣板客戶(hù)建立、渠道市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)展以及渠道品牌宣傳。

　　5、向伙伴傳遞致遠營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)價(jià)值。

　　任職要求：

　　1、3年以上軟件類(lèi)產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗。

　　2、有一定IT或軟件行業(yè)代理商及系統集成商客戶(hù)資源。

　　3、較強的溝通協(xié)調能力、具備商務(wù)談判經(jīng)驗。

　　4、積極主動(dòng)，喜歡具有挑戰性工作，對工作有信心和激情。

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 13

　　1.負責大區內渠道經(jīng)理建設及代理商的開(kāi)拓，結合團隊實(shí)際情況，組建部門(mén)團隊，提高團隊戰斗力;

　　2.根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，確保計劃有效地在大區范圍內執行，達成所在大區的業(yè)績(jì)

　　3.帶領(lǐng)團隊，利用各種銷(xiāo)售模式挖掘并開(kāi)拓潛在大區內代理商;

　　4.與支持性部門(mén)和渠道開(kāi)拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無(wú)間;

　　5.對大區內的`代理商進(jìn)行有效培養、管理、相關(guān)考核，維護提升合作關(guān)系。

　　6.對大區內的渠道經(jīng)理進(jìn)行有有效的培養、管理、相關(guān)考核?;

　　7.摸索并不斷實(shí)驗合作模式，以創(chuàng )新性的拓展可能的業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域。

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 14

　　職責：

　　1、制定整體品牌市場(chǎng)策略及發(fā)展計劃擬訂實(shí)施方案與預算;

　　2、策劃市場(chǎng)線(xiàn)下活動(dòng)，拓展線(xiàn)下渠道;組織并實(shí)施活動(dòng)方案;監控活動(dòng)執行;評估活動(dòng)效果;

　　3、市場(chǎng)調研的規劃;定期不斷更新市場(chǎng)競爭資料，并根據競爭情況作相應市場(chǎng)策略調整;

　　4、年度/季度/月度市場(chǎng)數據搜集及報表反饋;

　　5、挖掘、建立、維護公司所需資源、渠道、合作伙伴以及與市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)的'各種外部關(guān)系，并與之保持良好的長(cháng)期合作關(guān)系，建立公司的市場(chǎng)運作體系;

　　任職要求：

　　1、具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗2年以上;

　　2、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　3、具有較強的領(lǐng)導和組織協(xié)調能力、市場(chǎng)分析能力，善于激發(fā)團隊工作熱情;

　　4、有較強的創(chuàng )新力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、市場(chǎng)拓展能力和協(xié)調、應變能力;

　　5、有市場(chǎng)資源和渠道經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　銀行的渠道經(jīng)理崗位職責 15

　　職責：

　　1.開(kāi)發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶(hù)資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業(yè)合作機構等;

　　2.支持公司全品類(lèi)的.銷(xiāo)售落地(包括但不限于海外保險、海外投資、移民);

　　3.配合公司產(chǎn)品部及內勤團隊，對合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤;

　　4.不斷提升銷(xiāo)售團隊的專(zhuān)業(yè)度和銷(xiāo)售水平，使之適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

　　任職要求:

　　1.在三方財富管理機構有豐富的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，能高效完成團隊業(yè)績(jì)，有豐富的同業(yè)渠道資源和客戶(hù)資源;

　　2.海外理財產(chǎn)品有扎實(shí)的知識體系和銷(xiāo)售能力;

　　3.具有同行業(yè)渠道資源(個(gè)人/機構)及異業(yè)渠道合作開(kāi)發(fā)能力。

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