渠道拓展經(jīng)理的崗位職責
現如今，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的渠道拓展經(jīng)理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責1
1、負責渠道商務(wù)小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。
2、負責優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護。
3、負責制定游戲運營(yíng)策略，推動(dòng)渠道業(yè)績(jì)增長(cháng)。
4、負責商務(wù)合同，日常對賬的.審核。
5、負責游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。
6、負責監測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責2
職位描述：
崗位職責：
1.協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行年度門(mén)店加盟商的拓展規劃，旅游行業(yè)的相關(guān)數據分析，協(xié)助團隊完成年度門(mén)店加盟目標;
2.拓展門(mén)店加盟的'渠道，挖掘意向加盟商，根據公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢(xún)，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的引導等;
3.負責招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續的辦理，規劃加盟門(mén)店開(kāi)業(yè)活動(dòng)等。
崗位要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2.具備連鎖加盟經(jīng)驗，有銷(xiāo)售經(jīng)驗或旅行社加盟工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學(xué)上進(jìn)，積極主動(dòng)，責任心強；
4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場(chǎng)規劃優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責3
-熟悉物流自動(dòng)化產(chǎn)品的應用前景、市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)
-負責公司渠道代理的市場(chǎng)開(kāi)拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進(jìn)行走訪(fǎng)
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，配合財務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進(jìn)行資質(zhì)審核
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過(guò)審核的`渠道代理商，啟動(dòng)內部流程，進(jìn)行信息錄入
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過(guò)審核的渠道代理商，進(jìn)行代理服務(wù)合同談判、簽約
-根據代理商管理機制實(shí)際運行情況，完善并優(yōu)化現有代理商管理流程
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，根據代理商實(shí)際運行情況，進(jìn)行年度KPI考核，并根據考核情況推進(jìn)代理商升降級
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責4
1、負責組建并帶領(lǐng)渠道團隊，為公司開(kāi)拓足夠數量和質(zhì)量的渠道資源。
2、負責對接渠道資源的合作和服務(wù)，通過(guò)渠道獲取更多的潛在客戶(hù)。
3、制定渠道策略及計劃并組織實(shí)施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的'達成。
4、負責項目的渠道全過(guò)程的實(shí)現，包括市場(chǎng)開(kāi)拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執行跟蹤及回款等。
5、建立與維護業(yè)務(wù)范圍內客戶(hù)關(guān)系、合作伙伴關(guān)系，定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，為客戶(hù)提供解決方案。
6、定期對市場(chǎng)環(huán)境、目標計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)、競爭對手進(jìn)行核查分析，準確把握市場(chǎng)信息，及時(shí)調整渠道計劃和策略。
7、以目標結果為導向，渠道業(yè)務(wù)拓展方式可以多樣，包含不限于電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)、面銷(xiāo)、陌拜等方式。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責5
職責：
1、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標;
3、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;
4、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的'溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責6
職責：
1.結合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式，完成公司產(chǎn)品的推廣(私募股權、專(zhuān)項基金、美元固收、海外保險等)
2.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶(hù)資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業(yè)合作機構等;探討具體合作方式，實(shí)現同業(yè)長(cháng)期合作&異業(yè)客戶(hù)資源轉化合作;
3.通過(guò)打call、拜訪(fǎng)、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類(lèi)的銷(xiāo)售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專(zhuān)項基金、美元固收、國內固收等業(yè)務(wù));
4.配合公司產(chǎn)品部及內勤團隊，對合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。
任職要求:
1.可接受應屆畢業(yè)生，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備良好的學(xué)習能力;
2.對金融及財富管理行業(yè)充滿(mǎn)熱情，作為團隊儲備人才培養;
3.具備銷(xiāo)售及BD的'基本素質(zhì)，良好社交的能力，踏實(shí)努力.
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責7
品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負責根據公司戰略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實(shí)施;
2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶(hù)、甲方客戶(hù))、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負責公司所有直營(yíng)渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負責資源平臺客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護;
5、負責公司各大集團客戶(hù)、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)項目的開(kāi)發(fā),同時(shí)參與評估和談判;
6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開(kāi)發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開(kāi)發(fā)及運營(yíng)管理經(jīng)驗,五年以上團隊組建及管理經(jīng)驗,有大項目的成功操作經(jīng)驗;
2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進(jìn)駐百貨、mall為主的.零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負責的渠道20個(gè)億及以上體量,600家門(mén)店以上規模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;
3、能適應各種類(lèi)型的出差,負責的是全國的業(yè)務(wù),但是長(cháng)期工作地在南京
4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過(guò)3次不能考慮。
1、負責根據公司戰略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實(shí)施;
2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶(hù)、甲方客戶(hù))、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負責公司所有直營(yíng)渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負責資源平臺客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護;
5、負責公司各大集團客戶(hù)、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)項目的開(kāi)發(fā),同時(shí)參與評估和談判;
6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開(kāi)發(fā)。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責8
職責：
1、負責區域內公司產(chǎn)品代理商和區域合伙人的發(fā)展，管理和培訓渠道伙伴；
2、貫徹公司渠道政策，制定并實(shí)施所轄區域內代理商和區域合伙人的具體支持措施；
3、完成規定的`渠道銷(xiāo)售任務(wù)，并協(xié)助進(jìn)行數據統計、市場(chǎng)分析；
4、策劃、組織和督導所負責區域的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，收集分析所負責區域的競爭情報以及其他情報；
5、根據整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，二次策劃并實(shí)施轄區內的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；
任職資格：
1、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉IT行業(yè)，2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗；
2、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓及策劃能力；
3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力；
4、具備良好的計算機、網(wǎng)絡(luò )知識，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
5、可以出差，能夠獨立開(kāi)展工作。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責9
職責：
1、根據公司的目標，尋找潛在合作伙伴;
2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
4、開(kāi)拓建立地區市場(chǎng)的銷(xiāo)售渠道;
5、地區市場(chǎng)狀況競爭公司的信息進(jìn)行調研反饋;
任職要求：
1、具有表達能力和強烈的責任心;
2、學(xué)習能力強、思維敏捷，語(yǔ)言表達溝通能力強;
3、具有較強的學(xué)習、領(lǐng)悟能力;具有較強的'分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能承受較強的工作壓力;
4、有軟件渠道開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責10
職責：
1、競品分析研判、目標市場(chǎng)摸底及銷(xiāo)售策略制定;
2、制定渠道策略，開(kāi)拓、維護有效的銷(xiāo)售渠道，保持高粘度的客戶(hù)關(guān)系;
3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應的`銷(xiāo)售管理及客戶(hù)關(guān)系管理體系;
4、管理銷(xiāo)售目標及銷(xiāo)售團隊，持續激勵、培訓銷(xiāo)售人員。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)歷，一年銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)歷;
2、熟悉三級分銷(xiāo)模式，能獨立開(kāi)拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責11
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據公司下達的業(yè)績(jì)目標，制定合理的業(yè)務(wù)計劃，分解落實(shí)到每個(gè)業(yè)務(wù)人員，并追蹤達成;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、完成團隊銷(xiāo)售目標，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地執行，持續跟蹤直至落實(shí)達成;
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息收集和分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議;
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的.長(cháng)期戰略合作計劃,有效管理手頭項目并進(jìn)行定期匯報。
任職要求：
1、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)先;
2、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)先;
3、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;
4、具有良好的語(yǔ)言表達能力及分析判斷能力;
5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格;
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責12
職責：
1、根據市場(chǎng)戰略和營(yíng)銷(xiāo)策略，地推團隊建設和任務(wù)達成，細分區域目標市場(chǎng)，明確產(chǎn)品定位，制定該區域的組合營(yíng)銷(xiāo)策略，全權負責所轄區域市場(chǎng)拓展和推廣，從而實(shí)現銷(xiāo)售目標;
2、負責區域銷(xiāo)售團隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調、培訓、監督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區域的銷(xiāo)售指標，并將指標有效分解，最終對該區域內指標的完成情況負責;
3、負責區域公司品牌和產(chǎn)品品牌形象推廣，提高公司品牌、產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌的知名度與美譽(yù)度;
4、負責所轄區域客戶(hù)建立長(cháng)期、穩定的客戶(hù)關(guān)系，并發(fā)掘老客戶(hù)潛力，有效進(jìn)行客戶(hù)深度營(yíng)銷(xiāo);
5、及時(shí)掌握區域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，親自參與區域大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護;
6、負責區域市場(chǎng)、行業(yè)客戶(hù)及競爭對手研究分析，并及時(shí)反饋以上最新信息至營(yíng)銷(xiāo)管理中心輔助管理決策;
7、負責該區域的銷(xiāo)售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有豐富的.地推及管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，較強的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和管理能力;
3、具有良好的渠道拓展能力、銷(xiāo)售組織能力、培訓能力和溝通技巧;
4、有領(lǐng)導團隊經(jīng)驗，進(jìn)取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責13
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷(xiāo)、團購等，完成渠道拓展;
2、負責商務(wù)談判，促進(jìn)項目合作;
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數據，對數據進(jìn)行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進(jìn)行培訓與管理;
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷(xiāo)等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的'商務(wù)談判能力，積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)分銷(xiāo)渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷(xiāo)售團隊管理及相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責14
職責
1.負責市場(chǎng)開(kāi)拓，新開(kāi)店鋪選址，市場(chǎng)調研工作;
2.熟悉百貨專(zhuān)賣(mài)、shopping mail模式，有相關(guān)行業(yè)資源;
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應出差，自律性強。
崗位要求：
1、5年以上渠道拓展經(jīng)驗，女裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時(shí)尚女裝品牌客戶(hù)資源，可適應經(jīng)常出差。
3、對零售市場(chǎng)的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時(shí)準確的決策能力;
4、熟悉零售時(shí)尚女裝行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的'談判與公關(guān)能力。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責15
職責：
1、尋找潛在合作伙伴，開(kāi)發(fā)教育、醫療、養老、彩妝等渠道，制定并實(shí)施區域渠道拓展計劃；
2、執行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持；
3、地區市場(chǎng)狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調研反饋；
4、制定當地的市場(chǎng)推廣計劃及方案；
5、負責對代理商銷(xiāo)售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷(xiāo)量最大化；
6、根據公司既定的產(chǎn)品體系做好渠道的管理和維護代理關(guān)系，核查違規操作，監管銷(xiāo)售渠道。
任職資格：
1、二年以上銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
2、較強的.商務(wù)談判和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有醫學(xué)或護理背景、良好的醫療設備的渠道管理經(jīng)驗，具有豐富招投標的經(jīng)驗，有產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先；
4、豐富的渠道代理開(kāi)拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經(jīng)驗、協(xié)調統籌能力；
5、具備良好的學(xué)習與溝通能力，強烈的市場(chǎng)競爭意識；
6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。
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