FICO內部顧問(wèn)崗位職責

　　在生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的FICO內部顧問(wèn)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

FICO內部顧問(wèn)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助外部實(shí)施和顧問(wèn)實(shí)現SAP S/4 Hana項目順利上線(xiàn)。

　　2、負責SAP FICO模塊應用支持，及時(shí)解決用戶(hù)系統操作過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。

　　3、負責SAP系統日常運營(yíng)監控，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并指導用戶(hù)正確操作系統。

　　4、定期做好關(guān)鍵用戶(hù)和最終用戶(hù)培訓，負責用戶(hù)培訓教材編寫(xiě)及用戶(hù)手冊完善。

　　5、負責SAP系統流程優(yōu)化，針對用戶(hù)需求提出流程優(yōu)化建議，做好系統后臺配置和流程測試，并及時(shí)交付用戶(hù)。

　　6、負責用戶(hù)報表、二次開(kāi)發(fā)需求確認，并整理詳細功能開(kāi)發(fā)說(shuō)明進(jìn)行簡(jiǎn)單的ABAP開(kāi)發(fā)。

　　7、其他上級安排的工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、3年以上SAP FICO模塊應用或1年SAP FICO項目實(shí)施經(jīng)驗（不要求熟悉Hana），熟悉相關(guān)模塊的集成機制。

　　3、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)運營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程，能進(jìn)行流程梳理和優(yōu)化。

　　4、有良好的溝通表達能力、書(shū)面表達能力和英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。

　　5、具有ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、為人誠信、敬業(yè)，較強的歸納能力以及較強的抗壓力和團隊協(xié)作精神。

FICO內部顧問(wèn)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責SAP ERP FICO模塊相關(guān)項目的實(shí)施工作；

　　2、負責制定所負責模塊的實(shí)施策略、方法和計劃；

　　3、負責與業(yè)務(wù)部門(mén)或用戶(hù)溝通，了解業(yè)務(wù)需求，編制業(yè)務(wù)需求報告；

　　4、根據業(yè)務(wù)部門(mén)或關(guān)鍵用戶(hù)的業(yè)務(wù)流程制定相關(guān)的`解決方案和實(shí)施文檔，對SAP FICO模塊的操作流程、功能，進(jìn)行系統設置；

　　5、編制相關(guān)的用戶(hù)使用手冊，對用戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的培訓工作；

　　6、解決系統運行過(guò)程中出現的問(wèn)題，及項目經(jīng)理安排的其他工作；

FICO內部顧問(wèn)崗位職責3

　　職位描述：

　　1.負責信息系統項目實(shí)施過(guò)程中的需求調研、整理、設計及需求調研報告

　　1、負責公司業(yè)務(wù)流程體系梳理、設計、改進(jìn)，撰寫(xiě)流程規范。負責FICO模塊業(yè)務(wù)流程詳細設計和系統配置；

　　2、負責FICO模塊的主數據配置、測試，用戶(hù)文檔編寫(xiě)，最終用戶(hù)培訓；

　　3、負責上線(xiàn)后FICO模塊的日常維護，故障處理，確保模塊的穩定可靠；

　　4、負責需求與業(yè)務(wù)流程分析及文檔整理，提出基于SAP FICO的解決方案。

任職資格：

　　1.至少2年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整SAP ERP A1項目實(shí)施經(jīng)驗

　　2.熟練掌握SAP的FICO模的相應配置并對相關(guān)業(yè)務(wù)流程；

　　3.具備獨立實(shí)施各自模塊的能力、對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨到的理解；

　　4.具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力，較強的文字組織和口頭表達能力；

　　6.有團隊管理能力或有ABAP開(kāi)發(fā)能力和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　1、負責業(yè)務(wù)需求分析及系統解決方案設計,及SAP系統FICO模塊的運維管理,解決用戶(hù)日常問(wèn)題，支持財務(wù)業(yè)務(wù)的信息化建設；

　　2、及時(shí)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，積極分析業(yè)務(wù)部門(mén)需求,提出優(yōu)化改善建議，并提供可行性解決方案；

　　3、整理相關(guān)業(yè)務(wù)流程及培訓文檔，并根據實(shí)際業(yè)務(wù)變化更新文檔，定期組織用戶(hù)培訓；

　　4、負責應用推廣及用戶(hù)培訓工作，參與相關(guān)新項目實(shí)施，包括新項目的調研、藍圖設計、后臺配置、系統導入、用戶(hù)培訓等。

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