資深投資顧問(wèn)崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,很多地方都會(huì )使用到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的資深投資顧問(wèn)崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
【工作職責】:
1、及時(shí)與主管溝通工作進(jìn)展,協(xié)助團隊建設;
2、開(kāi)拓及維護高端客戶(hù),為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置服務(wù);
3、向目標客戶(hù)推廣理財產(chǎn)品,根據項目銷(xiāo)售方案完成銷(xiāo)售任務(wù);
4、組織、策劃和開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),與客戶(hù)建立長(cháng)期良好的關(guān)系;
5、開(kāi)拓合作渠道,與機構溝通洽談,建立合作關(guān)系,維護渠道合作關(guān)系,增加公司高凈值客戶(hù)數量,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;
1根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃,形成相應的銷(xiāo)售策略,并確保在城市范圍內有效的執行;
2負責帶領(lǐng)團隊銷(xiāo)售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)拓展財富管理客戶(hù);
3負責帶領(lǐng)團隊向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)理財規劃與投資建議,完成團隊銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標;
4負責管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
5確保團隊成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標,建立與健全團隊各項管理制度;
6完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,金融背景知識豐富;
3、有團隊帶領(lǐng)(十人以上)經(jīng)驗、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,以及高端客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
5、具有良好的'客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、具有基金、保險從業(yè)資格證,理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)1項以上優(yōu)先考慮。
工作內容:
1、服務(wù)于臻財VIP客戶(hù),為高凈值個(gè)人客戶(hù)提供全方面金融理財服務(wù);
2、通過(guò)與高端客人溝通,了解客戶(hù)在家庭財務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財方面的需求;
3、根據高端客人的資產(chǎn)規模、生活目標、預期收益目標和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)配置方案,推薦合適的產(chǎn)品;
4、通過(guò)調整各種金融產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全、穩健的基礎上保值升值;
5、定期與高端客人聯(lián)系,報告產(chǎn)品的收益情況,向客戶(hù)介紹新的金融服務(wù)、產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護良好的信任關(guān)系。
崗位要求:
1、28歲以上,大專(zhuān)以上,3年相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有擔任銀行貴賓理財經(jīng)理、私人銀行客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)驗,且客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先考慮;
3、有第三方理財機構、信托公司、證券、期貨行業(yè)高級理財顧問(wèn)或者團隊經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗,且客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先考慮;
4、具備一定的金融專(zhuān)業(yè)知識,持有理財、證券、基金等資格證優(yōu)先。
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