- 質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責（通用5篇）
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責1
一、熟悉施工圖紙，掌握施工規范、標準、圖集中的基本內容，嚴格執行公司、項目部的各項規章制度及工序文件。
二、參與編寫(xiě)施工組織設計及專(zhuān)項施工方案、技術(shù)措施并監督執行情況。
三、負責對勞務(wù)分包單位進(jìn)行分部分項技術(shù)交底，檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。
四、參加圖紙會(huì )審，做好圖紙審查意見(jiàn)的收集、匯總及圖紙會(huì )審記錄的'整理工作。
五、做好施工圖紙、設計變更等技術(shù)文件的收發(fā)、登記工作。
六、參與本項目測量、定位、放線(xiàn)、計量技術(shù)復核、隱蔽驗收等工作，及時(shí)準確填寫(xiě)有關(guān)技術(shù)表格，做好有關(guān)記錄工作。
七、處理施工中一般性的技術(shù)問(wèn)題，對勞務(wù)公司提出的圖紙及技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核、處理并與上級技術(shù)主管部門(mén)溝通解決。負責制定質(zhì)量問(wèn)題整改措施。
八、在項目技術(shù)負責人的授權下，參與對設計院、工程部、監理的部分技術(shù)交涉、管理工作。起草須交請上述單位的技術(shù)核定、設計變更、技術(shù)簽證等。
九、負責施工現場(chǎng)（試）驗的監督、管理工作。
十、參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備的實(shí)施工作。
十一、做好工作日記，記錄每日工作情況，定期組織統一匯總匯報。
十二、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責2
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施；
2、領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份；
3、負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
5、協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù)，并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作；
6、負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作；
7、負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的問(wèn)題；
8、負責參與重要項目的.售前支持；
9、負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10、負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理；
11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12、負責對下屬部門(mén)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13、參與公司文化建設工作；
14、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報；
15、參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；
16、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
�。�1）制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃。
�。�2）組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統規章制度和實(shí)施細則。
�。�3）技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新。
�。�4）組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
�。�5）公司標準化、計量管理工作。
�。�6）組織不合格品的審理工作。
�。�7）定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。
�。�8）重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購。
�。�9）技術(shù)系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
�。�10）公司保密工作。
技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責3
1、對所有“一次修復率”相關(guān)的內容負責，并著(zhù)力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進(jìn)行判斷、維修指導、維修支持
3、對于無(wú)法解決的高難度故障，需及時(shí)將相關(guān)信息通過(guò)DMS上傳至技術(shù)支持中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)TAC)，同時(shí)上報ASC相關(guān)人員及領(lǐng)導
4、參與技術(shù)類(lèi)內訓教材的`編寫(xiě)及制定
5、可兼職技術(shù)類(lèi)培訓師的工作
6、對常見(jiàn)的技術(shù)問(wèn)題定期出具技術(shù)指導報告并落實(shí)到班組
7、SGM維修通訊及技術(shù)簡(jiǎn)報的維護及保管
8、參加SGM召開(kāi)的技術(shù)論壇會(huì )議，及其他有關(guān)技術(shù)類(lèi)的臨時(shí)會(huì )議
技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責4
1、負責組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度;
2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標，并及時(shí)將計劃完成情況向本部門(mén)經(jīng)理匯報;
3、負責車(chē)輛保養、維修技術(shù)的研討和指導工作;
4、負責組織車(chē)輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔;
5、負責組織維修質(zhì)量事故和機損事故的分析處理工作。
技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責5
1.認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;
2.及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決出現的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;
3.及時(shí)搜集整理國內外技術(shù)發(fā)展信息，及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展趨勢;
4.負責編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作;
5.負責對公司全體員工進(jìn)行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。密切關(guān)注計算機病毒發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出切實(shí)可行的預防措施，謹防外帶磁盤(pán)和網(wǎng)絡(luò )上的`病毒侵襲。
6.負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作;
7.協(xié)助有關(guān)人員做好計算機易耗品領(lǐng)用登記、保管和使用工作，提出采購建議。
8.負責做好公司計算機網(wǎng)絡(luò )系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網(wǎng)絡(luò )系統的正常運行。
【技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責12-06
質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責10-21
質(zhì)量部技術(shù)崗位職責01-14
技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責（精選7篇）12-02
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責09-21