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生產(chǎn)管理科科長(cháng)崗位職責

時(shí)間:2021-12-17 17:30:45 崗位職責 我要投稿

生產(chǎn)管理科科長(cháng)崗位職責

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編精心整理的生產(chǎn)管理科科長(cháng)崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

生產(chǎn)管理科科長(cháng)崗位職責

  生產(chǎn)管理科科長(cháng)崗位職責1

  1、在總工程師及生產(chǎn)科長(cháng)的領(lǐng)導下,對本部門(mén)的測量工作全面負責。

  2、協(xié)助生產(chǎn)科長(cháng)抓好地質(zhì)測量工作,提高礦井地測工作質(zhì)量,主抓業(yè)務(wù)保安工作。

  3、負責井下巷道中、腰線(xiàn)的給定。

  4、加強測量工作的管理,確保井下巷道準確貫通。

  5、抓好地構造研究、礦井水防治,為煤礦安全生產(chǎn)和正常發(fā)展提供準確的圖紙和資料。

  6、巷道貫通前,向有關(guān)單位及領(lǐng)導下達貫通通知單。

  7、嚴格審查地質(zhì)測量成果和設計,保證資料成果的準確性。

  8、及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中遇到的.地測問(wèn)題,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  9、協(xié)助有關(guān)部門(mén)對重大隱患進(jìn)行排查、地質(zhì)災害的防范工作。

  10、協(xié)助科長(cháng)搞好本部門(mén)其它業(yè)務(wù)工作。

  生產(chǎn)管理科科長(cháng)崗位職責2

  1、認真貫徹國家法律法規、行業(yè)規范標準,認真執行集團公司制定的有關(guān)制度、規定,使生產(chǎn)技術(shù)工作逐步走向標準化、規范化。

  2、保質(zhì)保量完成采、掘、準等工程的設計任務(wù),按時(shí)提供設計圖紙。

  3、參加制定礦井遠景規劃,生產(chǎn)銜接計劃的編制。

  4、嚴格審查、審批采掘機運通風(fēng)各類(lèi)規程措施,并編制礦井停產(chǎn)檢修、采區撤退等大型安全技術(shù)措施。

  5、組織并參與礦井的每月底驗收以及安全質(zhì)量標準化檢查等工作。

  6、組織并參與礦井災防計劃的編制和審查。組織并參與頂板及礦壓管理工作。

  7、參與生產(chǎn)安全技術(shù)培訓和考核工作。

  8、按時(shí)向上級對口管理部門(mén)提供各類(lèi)報表、圖紙。

  9、經(jīng)常深入井下采掘工作面,了解掌握生產(chǎn)狀況、準備好第一手資料。

  生產(chǎn)管理科科長(cháng)崗位職責3

  第一條、必須積極協(xié)助安全生產(chǎn)副礦長(cháng)、配合總工程師貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、技術(shù)規范、規定,搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

  第二條、負責組織制定本科室各崗位安全生產(chǎn)責任制和各項管理制度,并按規定進(jìn)行考核。

  第三條、組織編制煤礦的采掘接續計劃,按規定報有關(guān)領(lǐng)導審批,確保礦井采掘接續正常,有利于煤礦的安全管理。

  第四條、組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收、評比,負責煤礦采掘安全質(zhì)量標準化檢查、考核等工作。

  第五條、負責推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備,開(kāi)展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)。

  第六條、參加采掘工作面作業(yè)規程、措施的審查,組織采掘工作面貫徹規程、措施的檢查活動(dòng)。

  第七條、要經(jīng)常深入現場(chǎng),及時(shí)解決現場(chǎng)存在的問(wèn)題,隨時(shí)掌握采掘工程的進(jìn)度等情況,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

  第八條、參與災害預防、反風(fēng)演習。

  第九條、及時(shí)上報各類(lèi)技術(shù)資料、報表。

  第十條、建立煤礦技術(shù)檔案,做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作。

  第十一條、按規定組織本科室職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習,提高技術(shù)水平。

  第十二條、組織進(jìn)行分工范圍內的重大隱患排查工作。

  第十三條、外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權。

  第十四條、必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。

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