軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責（通用15篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責編制完成項目的開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃、需求分析、概要設計、驗收報告
2、完成工作日志、周報、里程碑報告的編寫(xiě)
3、負責對所開(kāi)發(fā)的軟件產(chǎn)品進(jìn)行維護與完善
4、負責項目軟件產(chǎn)品文檔的制作、保存，并與QA即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規范
5、負責對組員下達任務(wù)，組織進(jìn)行開(kāi)發(fā)、實(shí)施、驗收、歸檔
6、負責協(xié)調項目組的資源配置
7、參與本部門(mén)有關(guān)既往完成工程及產(chǎn)品的技術(shù)支持、售后服務(wù)工作
8、負責調查項目組成員的培訓需求并組織培訓
9、負責對項目組成員及相關(guān)部門(mén)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核、技術(shù)、管理與文化等方面的溝通
任職要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、扎實(shí)的.JAVA或C#開(kāi)發(fā)能力；
3、精通oracle、SQL Server等數據庫，有一定的數據庫能力；
4、精通Tomcat、weblogic、Apache等服務(wù)器配置及硬件相關(guān)知識；
5、良好的溝通能力、邏輯思維能力、號召力和影響力，注重團隊合作，勤奮好學(xué)，積極主動(dòng)。
6、兩年以上項目管理經(jīng)驗，精通項目管理知識和經(jīng)驗；
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責與客戶(hù)溝通對接項目開(kāi)發(fā)與更改方案；
2、負責項目開(kāi)發(fā)與更改跟進(jìn)，主導協(xié)調項目開(kāi)發(fā)與更改；
3、負責回復與解決客戶(hù)產(chǎn)品應用中遇到的技術(shù)問(wèn)題；
崗位要求：
1、電子專(zhuān)業(yè)類(lèi)本科畢業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，有電子電器類(lèi)項目負責人或產(chǎn)品負責人工作經(jīng)驗；
3、有空氣能熱泵、空調產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責：
1.制定項目實(shí)施管理計劃，統籌規劃項目資源和進(jìn)度計劃；
2.組織項目組人員需求調研，形成業(yè)務(wù)分析報告或需求說(shuō)明書(shū)；
3.負責進(jìn)行系統業(yè)務(wù)架構，并會(huì )同開(kāi)發(fā)主管確定技術(shù)架構；
4.負責大數據系統開(kāi)發(fā)概要設計與詳細設計文檔編寫(xiě)；
5.對所屬成員進(jìn)行業(yè)務(wù)講解和培訓，考核項目開(kāi)發(fā)員工作情況；
6.對項目進(jìn)度、范圍、風(fēng)險和質(zhì)量進(jìn)行控制，過(guò)程匯報、項目驗收；
7.與公司其他部門(mén)及客戶(hù)各領(lǐng)導及部門(mén)及時(shí)溝通，解決問(wèn)題；
8.配合售前進(jìn)行客戶(hù)溝通、技術(shù)方案演示等；
9.按公司要求編寫(xiě)定期編寫(xiě)項目和個(gè)人工作匯報；
10.組織進(jìn)行系統功能確認、用戶(hù)培訓、反饋完善、驗收并按公司制度提交規范性文檔和記錄；
11.負責產(chǎn)品線(xiàn)的系統優(yōu)化升級；
12.上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1．全日制碩士（211/985）及以上學(xué)歷，3年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，一年以上軟件開(kāi)發(fā)項目管理經(jīng)驗；
2．能獨立完成大數據應用軟件系統架構設計；
3．熟悉政府行業(yè)大數據開(kāi)發(fā)；
4.熟悉軟件工程機軟件開(kāi)發(fā)管理，參與過(guò)大型軟件項目開(kāi)發(fā)和項目管理；
5.熟悉hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數據技術(shù)，并具備基于以上技術(shù)的大數據開(kāi)發(fā)項目管理實(shí)施經(jīng)驗；
6.熟練掌握項目管理相關(guān)軟件的使用；
7.熟練掌握軟件工程的`各個(gè)過(guò)程；
8.有良好、規范的編程習慣和文檔編寫(xiě)習慣，敢于接受挑戰，善于思考、分析、解決問(wèn)題。
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責：
1.組織承擔公司項目的項目管理和協(xié)調工作，合理評估開(kāi)發(fā)計劃、調配開(kāi)發(fā)資源、檢查開(kāi)發(fā)進(jìn)度、改進(jìn)方法提升效率，確保開(kāi)發(fā)計劃按期保質(zhì)完成，發(fā)揮出開(kāi)發(fā)團隊的合理效能。
2.對接公司內部開(kāi)發(fā)部門(mén)與外部客戶(hù)和相關(guān)部門(mén)需求，組織編制項目開(kāi)發(fā)方案。
3.協(xié)調組織做好相關(guān)研發(fā)平臺售前支撐和售后服務(wù)工作。
4.做好分管開(kāi)發(fā)團隊的日常組織和團隊管理。
任職要求：
1.精通Java,C++等任一門(mén)主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，具有一定軟件研發(fā)項目管理經(jīng)驗，帶過(guò)3個(gè)以上規模不小于5人的開(kāi)發(fā)團隊；
2.良好的軟件開(kāi)發(fā)項目組織管理和進(jìn)程控制技能，包括人力資源安排、風(fēng)險控制、預算控制、需求管理等；
3.接受過(guò)正規項目管理培訓；
4.良好的客戶(hù)交互能力，喜歡與人交流，有良好的'溝通和組織協(xié)調能力，有較強分析和解決問(wèn)題能力、文檔編寫(xiě)能力；
5.有良好的心理抗壓能力，善于自我控制情緒，及控制團隊情緒；
6.熱愛(ài)本職工作，有較強的事業(yè)心和責任心，能吃苦耐勞。
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇5
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施；
2、領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份；
3、負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
5、協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù)，并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作；
6、負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作；
7、負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的問(wèn)題；
8、負責參與重要項目的售前支持；
9、負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10、負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理；
11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12、負責對下屬部門(mén)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的'人員進(jìn)行考核；
13、參與公司文化建設工作；
14、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報；
15、參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；
16、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
�。�1）制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃。
�。�2）組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統規章制度和實(shí)施細則。
�。�3）技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新。
�。�4）組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
�。�5）公司標準化、計量管理工作。
�。�6）組織不合格品的審理工作。
�。�7）定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。
�。�8）重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購。
�。�9）技術(shù)系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
�。�10）公司保密工作。
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇6
崗位職責
1、熟悉國內的工業(yè)重點(diǎn)、企業(yè)分布和CAE應用狀況;
2、通過(guò)各種方式進(jìn)行新客戶(hù)的開(kāi)發(fā);
3、制定所負責區域的銷(xiāo)售計劃,并負責計劃實(shí)施;
4、深刻理解客戶(hù)需求和公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點(diǎn);
5、維護客戶(hù)的良好關(guān)系,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)需求。
要求:
1、理工科專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,碩士?jì)?yōu)先;
2、二年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;有國防科研單位及研究所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有大客戶(hù)基礎或國防科研單位客戶(hù)基礎者優(yōu)先;
3、認真負責、堅忍不拔、性格開(kāi)朗、較強的溝通、協(xié)調和人際交往能力,一定的`演講能力;
4、良好的英語(yǔ)閱讀以及溝通能力,熟練使用辦公軟件;
5、有良好的團隊合作精神,能夠適應長(cháng)期出差工作。
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇7
1、負責產(chǎn)品線(xiàn)的產(chǎn)品規劃、設計和產(chǎn)品生命周期管理；
2、管理團隊、協(xié)調產(chǎn)品線(xiàn)內部關(guān)系，合理分配內部資源；
3、基于用戶(hù)體驗設計理念，結合用戶(hù)需求和產(chǎn)品技術(shù)架構，完成產(chǎn)品/功能的概念設計和原型展示；
4、在軟件開(kāi)發(fā)前，完成交付給開(kāi)發(fā)和測試團隊產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶(hù)體驗設計師完成視覺(jué)設計，用戶(hù)界面（UI），交互設計等詳細設計文檔；
5、協(xié)調技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線(xiàn)等相關(guān)工作；
6、協(xié)同研發(fā)團隊監督確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的'合理架構、優(yōu)化方案、資源落實(shí)和項目進(jìn)度；
7、跟蹤上線(xiàn)產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶(hù)反饋，收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求，根據業(yè)務(wù)需要持續改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶(hù)體驗；
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇8
1．擬定本部門(mén)年度、月度目標、工作計劃及總結并上交主管副總經(jīng)理審批；
2．部門(mén)經(jīng)理享有部門(mén)內部人事調配權；軟件部統一對外出口為軟件部部門(mén)經(jīng)理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；
3．針對部門(mén)的發(fā)展計劃，向人力資源部門(mén)提供部門(mén)員工的培訓要求，協(xié)助人力資源部門(mén)抓好部門(mén)員工的'專(zhuān)業(yè)培訓工作，協(xié)助組織部門(mén)系統分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作
4．設計部門(mén)內部的改造計劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程，并組織內部系統分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開(kāi)展新產(chǎn)品、新項目開(kāi)發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；
5．抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料。
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇9
Android應用開(kāi)發(fā)經(jīng)理酷比深圳酷比通信股份有限公司，酷比，酷比手機，酷比崗位職責：
1、負責安卓項目的開(kāi)發(fā)和交付；
2、指導團隊其他成員進(jìn)行Android開(kāi)發(fā)；
3、參與Android項目需求分析，與客戶(hù)溝通確認需求；
4、負責安卓項目開(kāi)發(fā)小組的.管理（開(kāi)發(fā)經(jīng)理）；
任職資格：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2、精通Android應用項目開(kāi)發(fā)，熟悉1—2種通用框架，了解流行的其它各種框架；
3、能獨立負責中小型安卓應用項目的開(kāi)發(fā)，5個(gè)以上Android項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，其中負責過(guò)兩個(gè)以上項目的開(kāi)發(fā)；
4、熟悉HTML/WML/XML/JSON/SQLite，具有良好的編程思想。
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇10
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉軟件、汽車(chē)診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。
2、具備5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗，在同類(lèi)崗位上有相關(guān)項目的成功推廣經(jīng)驗。
3、具備敏銳的市場(chǎng)策劃能力、善于察覺(jué)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠根據市場(chǎng)特點(diǎn)及時(shí)制定有競爭力的市場(chǎng)推廣方案。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，較強的策劃執行和組織能力。
5、較強的團隊領(lǐng)導力和奉獻精神。
6、具有一定客戶(hù)資源或市場(chǎng)資源的'優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
2、參與公司制度體系建設，制定階段性的營(yíng)銷(xiāo)工作計劃。
3、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求。
4、組織實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，并對方案相關(guān)費用進(jìn)行預算和控制。
5、領(lǐng)導市場(chǎng)部員工完成市場(chǎng)推廣相關(guān)工作。
6、掌握市場(chǎng)行情，對重大市場(chǎng)變動(dòng)情況和政策變動(dòng)等及時(shí)上報。
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇11
工作內容：
管理、組建公司開(kāi)發(fā)團隊，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執行本部門(mén)年度、月度目標、工做計劃及總結；設計、開(kāi)發(fā)、維護、管理軟件產(chǎn)品。
一、 直接職責
1、 擬定本部門(mén)年度、月度目標、工作計劃及總結；
2、 負責本部門(mén)的成本控制工作及本部門(mén)員工的技�？荚u及監督、管理工作；
3、 參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調工作；
4、 領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標
5、 負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施中的技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6、 負責協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體發(fā)展；
7、 指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各個(gè)項目結果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；
8、 會(huì )同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作
9、 針對部門(mén)的發(fā)展規劃，想公司提供部門(mén)員工培訓要求，抓藥部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓工作；
10、 本部門(mén)的'發(fā)展規劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程；
11、 負責與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，蠻組和協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；
12、 關(guān)注國內外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內部技術(shù)交流
13、 配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，想市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持；
14、 需求調研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進(jìn)行審核評定；
15、 明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)和格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì )；
16、 制定本部門(mén)人員短期和長(cháng)期的需求計劃，并配合行政部人員的招聘。
二、 管理職責
1、 抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，剔除改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或總和分析資料；
2、 開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，即使組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)；
3、 組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。提供項目設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；
4、 參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；
5、 推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、 規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展防線(xiàn)與主流技術(shù)合拍；
7、 定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊；
三、 工作權限
1、 對本部門(mén)職責范圍內的工作有知道、協(xié)調、監督管理的權利
2、 下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；
3、 所屬人員違紀、違規糾正權及事實(shí)處理權和處理申報權；
4、 對本部門(mén)項目資金的使用額度內審核權；
5、 對軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓提出指導建議權；
四、 管轄范圍
軟件部所工作及總經(jīng)理授權范疇；
五、 工作標準（或要求）
1、 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行駛公司給予的管理權利，軟件部門(mén)統一對位出口為軟件部經(jīng)理；
2、 有效、合理的部署全部門(mén)的工作安排；
3、 及時(shí)掌握客戶(hù)的需求，針對項目方案做出分析；
4、 對軟件的整體設計及調研進(jìn)行審核及補救；
5、 調動(dòng)部門(mén)員工的工作熱情，是部門(mén)形成良好風(fēng)氣；
6、 處理部門(mén)突發(fā)事件，組織人員及時(shí)處理；
六、 入職要求
1、 計算機及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大本以上學(xué)歷；
2、 4年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和2年研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有獨立帶領(lǐng)技術(shù)團隊開(kāi)發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；
3、 精通各類(lèi)型數據庫，并能熟練編寫(xiě)數據庫存儲過(guò)程，觸發(fā)器，熟悉B/S、C/S有效模式的項目開(kāi)發(fā)；
4、 有制造業(yè)項目經(jīng)驗，如倉庫管理WMS、車(chē)間管理MES、ERP等；
5、 有優(yōu)秀的文字功底和表達能力，能夠撰寫(xiě)技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔；
6、 有系統分析設計能力，能獨立解決整體規劃方案，制定技術(shù)規范書(shū)；
7、 具有良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀(guān)；
8、 耐心細致，有責任內心，工作勤奮，善于思考問(wèn)題；
9、 有時(shí)間觀(guān)念，獨立性強具有團隊合作精神。
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇13
1、負責部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jì)效考評管理工作；
2、制訂部門(mén)內部的改造計劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程，并組織部門(mén)人員進(jìn)行研究討論；
3、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門(mén)人員的培訓、技術(shù)指導以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作；
5、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持；
6、在需求調研中，配合項目組長(cháng)進(jìn)行需求調研工作，并對需求調研報告進(jìn)行審核評定；
7、同項目組長(cháng)組織設計開(kāi)發(fā)工作，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度；
8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負責；
9、對項目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì )；
10、對部門(mén)下面人員的日報、周報檢查，了解每一個(gè)開(kāi)發(fā)人員的`工作情況以及工作狀態(tài)；
11、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
12、熱情接待客戶(hù)，并妥善處理客戶(hù)的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇14
1、負責公司產(chǎn)品線(xiàn)功能策劃、產(chǎn)品設計及項目跟進(jìn);
2、負責產(chǎn)品市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析、客戶(hù)定位和商機挖掘,提供市場(chǎng)推廣建議和產(chǎn)品發(fā)展建議,根據市場(chǎng)和客戶(hù)的動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行市場(chǎng)思路調整和創(chuàng )新;
3、推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,進(jìn)行部門(mén)內和跨部門(mén)的溝通,打通銷(xiāo)售和研發(fā)體系的溝通渠道;
4、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的配合關(guān)系。
任職要求:
1、財務(wù)、計算機、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,擔任同等職務(wù)1年以上工作經(jīng)歷;
2、對產(chǎn)品流程善于在用戶(hù)角度思考并能認知用戶(hù)真實(shí)需求,制定產(chǎn)品方向;有財務(wù)類(lèi)相關(guān)軟件產(chǎn)品設計/項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的'能力;
4、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情,抗壓能力強。
軟件開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理崗位職責 篇15
儲備同城配送業(yè)務(wù)高級經(jīng)理順豐速運有限公司區域共享中心順豐速運有限公司區域共享中心職責描述：
1）負責地區同城配送業(yè)務(wù)整體規劃及日常管理工作；
2）負責組織開(kāi)展地區在同城配送業(yè)務(wù)方向的市場(chǎng)信息管理、競爭對手調研、以及客戶(hù)消費需求與消費趨勢的.研究；
3）負責組織開(kāi)展地區在同城配送業(yè)務(wù)市場(chǎng)推廣相關(guān)工作的策劃、籌備、組織、跟進(jìn)；
4）為地區的同城配送業(yè)務(wù)收入完成負責，推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)完成同城配送業(yè)務(wù)收入達成；
5）負責地區的同城配送業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護；
6）負責地區同城配送業(yè)務(wù)團隊的人員建設及相關(guān)培訓、工作指導；
任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，物流管理或其他管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2）7年以上工作經(jīng)驗；5年以上同城配送業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品管理、或客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3）熟悉同城配送業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況；
4）熟悉計算機及辦公軟件使用；
警示信息：順豐速運有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。
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