中國人壽行政助理崗位職責
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的中國人壽行政助理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
中國人壽行政助理崗位職責1
一、崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；
2、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
3、負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、建立、維護人事檔案；
5、執行人事部管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作；
6、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
7、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
二、任職資格：
1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強；
3、有較強的'溝通、協(xié)調能力、有團隊協(xié)作精神。
中國人壽行政助理崗位職責2
崗位職責：
協(xié)助總監做好人力資源各方面問(wèn)題。
任職要求：
1、人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練操作各類(lèi)辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備；
3、有責任心、具有良好的溝通和表達能力；
4、執行力強，有良好的團隊合作精神、工作積極主動(dòng)，能承受一定的壓力。協(xié)助總監做好人力資源各方面問(wèn)題。
中國人壽行政助理崗位職責3
任職要求：
1、人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練操作各類(lèi)辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備；
3、有責任心、具有良好的溝通和表達能力；
4、執行力強，有良好的團隊合作精神、工作積極主動(dòng)，能承受一定的壓力。
中國人壽行政助理崗位職責4
任職要求：
1、年齡20--35歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上，男女不限。
2、具備一定溝通能力，善于學(xué)習，有親和力，能夠靈活處事。
3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導下達的任務(wù)。
崗位職責：
1、協(xié)助團隊主管制定好每月的銷(xiāo)售人員及各類(lèi)崗位的招聘目標，邀約應聘人員參加公司面試，并安排面試接待；
2、協(xié)助團隊經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理好老客戶(hù)；
3、電話(huà)邀約客戶(hù)不定時(shí)參加公司的各類(lèi)客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)；
4、協(xié)助團隊經(jīng)理對銷(xiāo)售團隊的績(jì)效管理；
5、定期接受公司技巧培訓和團隊管理培訓。
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