行政職責能力概括
行政職責能力概括1
1、負責來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作，快遞、文件的收發(fā);
2、負責公司訂水，訂餐等工作;;
3、每月員工考勤表的統計及制作;
4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;
5、負責辦公區域衛生的日常監督及綠化植物、辦公環(huán)境的監督管理;
6、員工福利管理(員工生日會(huì )、下午茶、員工工作餐安排，活動(dòng)組織及安排、節假日慰問(wèn))，并協(xié)助公司企業(yè)文化建設;
7、負責公司行政費用流程報銷(xiāo);
8、負責各項行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調工
行政職責能力概括2
1、公司的前臺工作;
2、公司水、電費用統計;
3、公司的電話(huà)及寬帶管理;
4、負責協(xié)助各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作;
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執行;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政職責能力概括3
1、公司人員入職/離職檔案整理、保管，勞動(dòng)合同跟蹤管理，以及人事管理事務(wù)對接相關(guān)政府部門(mén)的事項辦理。
2、公司資質(zhì)/職工資質(zhì)證書(shū)跟蹤維護管理。
3、公司人員考勤登記管理。
4、前臺接待。
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政職責能力概括4
1、負責公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作，包括但不僅限于客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待，辦公室設備及環(huán)境維護，郵件、快遞件收發(fā)等，并做好記錄和結算工作;
2、負責公司產(chǎn)品的相關(guān)資料的文檔管理，更新，為銷(xiāo)售、采購提供后勤準備;
3、負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;
4、協(xié)助跟進(jìn)銷(xiāo)售部門(mén)的日常工作事務(wù);
5、完成上級交辦的其他事宜。
行政職責能力概括5
1.負責坐在前臺接待來(lái)訪(fǎng)人員，基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮貌;
2.負責相關(guān)資料的分類(lèi)、保存、歸檔管理工作;
3.負責公司辦公室采購，派發(fā)登記管理
4.負責公司行政文件、復印、文件收發(fā)、資料的'檔案管理工作。
5負責公司固定資產(chǎn)的統計和盤(pán)點(diǎn)。
.6負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
.7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作
8.負責辦公和周邊環(huán)境的美化和維護，以及老板辦公室的整理。
9.3.負責協(xié)調銷(xiāo)售內部溝通，做好銷(xiāo)售的后臺支持;
行政職責能力概括6
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6、負責考勤及工資績(jì)效的核算;
7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度;
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
12、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;
13、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行;
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