關(guān)于崗位職責(集錦15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的關(guān)于崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于崗位職責1
(一)首席執行官ceo崗位職責:
1.全面組織實(shí)施有關(guān)決議和規定，完成董事長(cháng)下達的各項指標，并將實(shí)施情況向董事會(huì )匯報;
2.負責貫徹執行國家和教育行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策;
3.確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源;
4.主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
5.負責召集和主持公司辦公管理會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部門(mén)的工作;
6.根據市場(chǎng)變化，不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向，重大調整方案須報批準;
7.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象;
8.負責代表公司對外處理相關(guān)業(yè)務(wù);
9.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性;
10.負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高;負責公司組織架構的調整;
11.負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;
12.負責組織完成董事長(cháng)下達的其他臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù);
13.決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
14.決定對成績(jì)顯著(zhù)的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退;
15.負責中層以上管理干部的培養、考核、督導。
(二)首席執行官CEO崗位職責
1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2.協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行學(xué)習方法;
3.匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;
4.協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
5.召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作;
6.負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的`處理與協(xié)調;
7.全面負責集團的運營(yíng)管理、品牌提升工作。
(三)首席執行官CEO崗位要求
1.有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力;
2.精通企業(yè)實(shí)務(wù)管理，并具有較高的管理理論素養;
3.很強的戰略規劃能力、領(lǐng)導能力、組織協(xié)調能力;具有前瞻性和把控全局的能力;
4.勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關(guān)系;
5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領(lǐng)導和控制能力;
6.抗壓能力強，能適應經(jīng)常出差或駐外工作;
7.有大型多行業(yè)產(chǎn)業(yè)集團相關(guān)工作背景更佳。
關(guān)于崗位職責2
�。�1）參與制定施工機械設備使用計劃，負責制定維護保養計劃。
�。�2）參與制定施工機械設備管理制度。
�。�3）參與施工總平面布置及機械設備的采購或租賃。
�。�4）參與審查特種設備安裝、拆卸單位資質(zhì)和安全事故應急救援預案、專(zhuān)項施工方案。
�。�5）參與特種設備安裝、拆卸的安全管理和監督檢查。
�。�6）參與施工機械設備的檢查驗收和安全技術(shù)交底，負責特種設備使用備案、登記。
�。�7）參與組織施工機械設備操作人員的教育培訓和資格證書(shū)查驗，建立機械特種作業(yè)人員檔案。
�。�8）負責監督檢查施工機械設備的'使用和維護保養，檢查特種設備安全使用狀況。
�。�9）負責落實(shí)施工機械設備安全防護和環(huán)境保護措施。
�。�10）參與施工機械設備事故調查、分析和處理。
�。�11）參與施工機械設備定額的編制，負責機械設備臺帳的建立。
�。�12）負責施工機械設備常規維護保養支出的統計、核算、報批。
�。�13）參與施工機械設備租賃結算。
�。�14）負責編制施工機械設備安全、技術(shù)管理資料。
�。�15）負責匯總、整理、移交機械設備資料。
關(guān)于崗位職責3
崗位職責
1、根據部門(mén)領(lǐng)導給的`經(jīng)銷(xiāo)商電話(huà)號碼，向經(jīng)銷(xiāo)商傳達公司的銷(xiāo)售政策及產(chǎn)品的功能賣(mài)點(diǎn)；
2、電話(huà)邀請經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)工廠(chǎng)參觀(guān)；
3、協(xié)助銷(xiāo)售部長(cháng)做好經(jīng)銷(xiāo)商的接待工作；
4、學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限。
關(guān)于崗位職責4
1、認真執行安全生產(chǎn)的'規章制度和防火規定。
2、根據施工組識設計和材料預算制度實(shí)施采購計劃，確保工程進(jìn)度。
3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數，進(jìn)料應和進(jìn)度同步跟上。
4、對所購材料、構件、設備的質(zhì)量、規格、型號必須符合設計要求。由于采購、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔經(jīng)濟、法律責任。負責向資料員提供材料質(zhì)保資料。
5、負責建立材料管理制度，做到分類(lèi)保管，對易燃易爆物品專(zhuān)地隔離存放，嚴格進(jìn)出料管理，建立材料帳冊。
6、負責組織倉庫值勤，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸煙聚會(huì )娛樂(lè )。
7、負責按規定及時(shí)采購發(fā)放勞保用品。
8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認，材料拿出工地必須經(jīng)項目經(jīng)理簽發(fā)。
9、協(xié)助做好IS09002系列質(zhì)量體系里的有關(guān)工作。
關(guān)于崗位職責5
直屬上級：商場(chǎng)營(yíng)運主管
直屬下級：專(zhuān)柜導購員
工作職責
1、負責建立員工排班、考勤制度，檢查員工到崗情況;
2、負責檢查員工儀容、儀表是否符合要求;
3、負責每日召開(kāi)員工班前、班后會(huì );
4、責對現場(chǎng)的環(huán)境衛生、柜臺紀律、接待服務(wù)、商品陳列等進(jìn)行巡視檢查，做好巡場(chǎng)紀錄：1)負責當班期間所轄區域的現場(chǎng)管理工作; 2)負責現場(chǎng)解決處理顧客疑難和糾紛; 3)及時(shí)完成主管交辦的其它工作
5、負責監督賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售，禁止議價(jià)及私收貨款;
6、負責控制物品出閘，以防商戶(hù)私自撤柜;
7、負責監督專(zhuān)柜補貨是否及時(shí)，有無(wú)影響銷(xiāo)售;
8、負責觀(guān)察專(zhuān)柜日常銷(xiāo)售情況，分析影響銷(xiāo)售變動(dòng)的因素，對于下降幅度較大的專(zhuān)柜應與供應商一起查找原因，改進(jìn)狀況并及時(shí)向公司反饋信息;
9、定期召開(kāi)供應商座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)并采取相應的糾正措施;
10、具體負責處理顧客退換貨及各種投訴;
11、具體負責商場(chǎng)內突發(fā)事件的`處理;
12、積極協(xié)助公司各部門(mén)的工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，完善不足;
13、協(xié)助防損部門(mén)完成每日清場(chǎng)工作;
14、及時(shí)完成營(yíng)運經(jīng)理等交辦的其它工作;
15、參與早晚會(huì )主持;
16、開(kāi)業(yè)前清潔準備工作督核。
17、完成上級領(lǐng)導下達的其他工作任務(wù)。
關(guān)于崗位職責6
責任教授崗位說(shuō)明書(shū)
一、崗位級別：a崗
二、崗位檔次：3檔
三、聘任年限：2年
四、崗位聘任資格和條件：
1、具有正高職稱(chēng)，原則上擁有碩士（含）以上學(xué)歷；
2、在該專(zhuān)業(yè)方向有一定的學(xué)術(shù)造詣，科研能力較強，按校XX年科研業(yè)績(jì)分計算辦法計算，前2年年平均科研業(yè)績(jì)分應大于等于20分；
3、已基本形成研究方向相對穩定、人員結構相對合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；
4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、崗位職責：
�。ㄒ唬�、學(xué)術(shù)管理工作。
全面負責本專(zhuān)業(yè)方向的教學(xué)科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，具體應做到：
1、負責本專(zhuān)業(yè)方向教學(xué)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)計劃的制定，并組織實(shí)施。每學(xué)期至少組織二次以上的教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（主辦教學(xué)研究學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報告會(huì )等）；
2、對本專(zhuān)業(yè)方向的.國內外發(fā)展動(dòng)態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時(shí)提出下一年度開(kāi)展科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議；
3、負責本專(zhuān)業(yè)方向學(xué)術(shù)梯隊的建設。應通過(guò)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)及教學(xué)研究，建成人員組成結構合理的教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)梯隊；
4、負責組織本學(xué)科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調動(dòng)每個(gè)教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書(shū)的撰寫(xiě)或審核工作。
�。ǘ�、學(xué)位點(diǎn)建設與研究生工作。
負責本專(zhuān)業(yè)方向學(xué)位點(diǎn)建設與研究生工作，具體應做到：
1、主持本專(zhuān)業(yè)方向研究生培養方案及教學(xué)計劃的制定，并組織實(shí)施；
2、組織本專(zhuān)業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專(zhuān)業(yè)課命題的組織、研究生生源的調劑、主持研究生考生的復試等；
3、本專(zhuān)業(yè)方向研究生教學(xué)質(zhì)量監控（組織聽(tīng)課、教學(xué)質(zhì)量檢查等）；
4、本專(zhuān)業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節的論文指導及答辯工作組織；
5、新學(xué)位點(diǎn)及博士學(xué)位點(diǎn)申報的準備及申報工作；
6、與學(xué)位點(diǎn)建設和研究生工作有關(guān)的其他工作。
�。ㄈ�、本人教學(xué)、科研任務(wù)。
1、每學(xué)年平均主講2門(mén)以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業(yè)設計；
2、每學(xué)年指導2名以上碩士研究生，主講1門(mén)以上的研究生課程；
3、年計算教學(xué)工作量大于等于350學(xué)時(shí)；
4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬(wàn)元，在核心期刊發(fā)表的論文數大于等于2篇；
5、任職期間科研業(yè)績(jì)分大于等于60分。
�。ㄋ模�、擔任班導師工作（可配副導師一名）。
主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過(guò)20萬(wàn)元，可申請暫時(shí)不做導師工作。
�。ㄎ澹�、其他工作。
1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學(xué)術(shù)兼職工作）；
2、完成校、院交給的其他工作。
六、考核：
1、在正式聘任后，在與學(xué)校簽訂聘用合同的同時(shí)，將根據本崗位說(shuō)明書(shū)中要求的崗位職責，寫(xiě)出履行本崗位職責的分學(xué)年度任期目標，作為考核的依據；
2、學(xué)年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現明顯差錯，由學(xué)院提出告誡，考核不合格的可以提前結束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時(shí)將降級聘用或不聘用。
關(guān)于崗位職責7
會(huì )計出納崗位，是每個(gè)公司必不可少的崗位，對于重要的會(huì )計出納崗位，有哪些具體的崗位職責呢？以下整理了完整的會(huì )計出納崗位職責資料，可供參考。
會(huì )計、出納員崗位職責
一、嚴格遵守國家財經(jīng)法規、財務(wù)工作規定和公司財務(wù)管理制度，認真履行會(huì )計職責，遵守職業(yè)道德，維護公司合法權益。
二、按照會(huì )計制度的規定，正確設置會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計帳簿。負責審核銀行出納、現金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進(jìn)行嚴格審核、整理，并將會(huì )計資料裝訂入檔。
三、負責總賬、明細賬的登記與核對，負責財務(wù)報表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。
四、負責稅務(wù)申報工作，及時(shí)填制稅務(wù)申報表，按時(shí)繳納稅款。
五、年終決算完畢，應將全年的會(huì )計憑證、報表收集齊全，分類(lèi)排列，以便查閱。
六、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
成本會(huì )計崗位職責
一、負責成本、費用的分析核算，審核、控制公司各項成本的支出，促進(jìn)增收節支，提高公司的經(jīng)濟效益。
二、協(xié)助會(huì )計進(jìn)行報表報送、稅務(wù)申報、發(fā)票認證等工作。
三、負責領(lǐng)購、繳銷(xiāo)、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專(zhuān)用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。
四、做好票據的領(lǐng)用登記工作，對收回的票據必須進(jìn)行清點(diǎn)核對，定期整理，及時(shí)催繳杜絕隱患。
五、負責接待和協(xié)助稅務(wù)機關(guān)的查票、驗票工作。
六、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
出納員崗位職責
負責銀行存款賬戶(hù)的管理工作，定期與銀行對賬，編制銀行余額調節表，由會(huì )計審核無(wú)誤后將其歸檔備查。
向部門(mén)經(jīng)理每日報送資金賬戶(hù)的結余情況、每周報送各資金賬戶(hù)的收支情況，并及時(shí)反饋銀行有關(guān)信息。
對收回的票據必須進(jìn)行清點(diǎn)核對，確認并登記所收資金，對于收費員所繳銷(xiāo)的發(fā)票進(jìn)行核對審核。
嚴格按照資金審批程序進(jìn)行款項支付。
編制的銀行存款和現金收、付款記賬憑證經(jīng)會(huì )計審核后及時(shí)登記現金日記賬，做到日清月結，賬面余額與庫存現金每日核對無(wú)誤。
負責保管庫存現金、空白支票，確保其安全和完整無(wú)損。
組織發(fā)放企業(yè)員工工資和獎金。
做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
材料會(huì )計崗位職責
熟悉和掌握有關(guān)材料會(huì )計法規，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定本企業(yè)的'材料核算與管理辦法。
做好材料儲備控制，包括材料采購的控制，庫存的控制，材料消耗的控制，審核采購用款計劃。
搞好材料的日常核算和管理工作，配合供應、生產(chǎn)部門(mén)編制“材料目錄”，審查材料收發(fā)的原始憑證。
負責做好材料的稽核工作，參與材料的清查盤(pán)點(diǎn)，月末終了應與保管員、財務(wù)會(huì )計核對賬務(wù)。
做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
關(guān)于崗位職責8
1、主要工作內容，利用淘寶旺旺和電話(huà)解決顧客問(wèn)題，促使下次交易、解釋客戶(hù)評價(jià)、統計日常問(wèn)題表格、能夠服務(wù)并完成上級安排任務(wù)。
2、熟練掌握電腦操作和使用基本的網(wǎng)絡(luò )溝通工具，打字速度較快！
3、喜歡或習慣從事電子商務(wù)或淘寶店鋪客服工作，細致、認真、有耐心。
4、學(xué)習能力強，責任心強，做事專(zhuān)心用心，能快速提高，并有較強的`業(yè)績(jì)導向！
5、具備優(yōu)秀的溝通能力，有良好的服務(wù)意識，待人熱情有禮，熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇。
6、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè )觀(guān)、積極。
關(guān)于崗位職責9
1、嚴格執行派車(chē)計劃，完成出車(chē)任務(wù)。
2、認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車(chē)，確保行車(chē)安全。
3、定期對車(chē)輛進(jìn)行保養，保持車(chē)輛的清潔衛生和正常運行。
4、及時(shí)補充行車(chē)所需的`材料、物品，及時(shí)保養和維修。
5、做好行車(chē)記錄，保管好車(chē)輛的各種技術(shù)資料。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
關(guān)于崗位職責10
1、具備奉獻精神，敬崗愛(ài)崗，盡職盡責地做好本職工作。
2、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉車(chē)輛的性能，保證車(chē)輛隨時(shí)處于良好狀態(tài)，并注意保持車(chē)輛的清潔。
3、提前10分鐘到達調車(chē)地點(diǎn)，開(kāi)車(chē)時(shí)應做到安全第一。
4、堅守崗位，如外出公干，需把時(shí)間、地點(diǎn)通知總經(jīng)理室。嚴格遵守值班制度，保證總經(jīng)理室的用車(chē)，做到隨傳隨到。
5、嚴格遵守保密規定，對于乘客在車(chē)上的.談話(huà)做到不插話(huà)、不傳播。
6、遵守并執行車(chē)務(wù)部制定的各種規章制度，做好汽車(chē)的維修保養工作，發(fā)現不安全因素要及時(shí)排除。
關(guān)于崗位職責11
1、單據跟蹤:公司日常收付款單據、費用單據、憑證以及相關(guān)合同資料的'整理錄入、裝訂和保管;
2、合同修訂:協(xié)助上級與銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行合同的簽訂;
3、貨物統計:對存貨進(jìn)銷(xiāo)存帳目進(jìn)行審核與監督，定期配合倉庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)檢查工作;
4、標簽管理:對倉觀(guān)對貨物打標簽,貼標,和取樣;
5、銷(xiāo)售統計:協(xié)助上級領(lǐng)導完成相關(guān)財務(wù)報表和基礎數據報表的編制;
6、會(huì )議筆記:駕駛汽車(chē),協(xié)助領(lǐng)導拜訪(fǎng)客戶(hù),并進(jìn)行記錄;
7、完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
關(guān)于崗位職責12
一、家長(cháng)工作
1、做好家訪(fǎng)工作
(1) 對兩天不來(lái)園的幼兒進(jìn)行家訪(fǎng)并做好記錄，教師崗位職責簡(jiǎn)介。
(2) 遇到特殊情況及時(shí)持續的做好家訪(fǎng)工作緩解事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展(如幼兒發(fā)生事故等)。
2、各類(lèi)不同的家長(cháng)開(kāi)放日、家長(cháng)會(huì )有計劃、有總結、有反愧有調整，過(guò)程中要注重積累資料，鼓勵家長(cháng)積極參加家長(cháng)會(huì )保證家長(cháng)會(huì )出席率達到全園或均勻出勤率以上。
3、全面理解每一個(gè)幼兒，負責與本班幼兒家長(cháng)聯(lián)系工作，寫(xiě)好每月一次家園聯(lián)系冊，及時(shí)收取家長(cháng)的意見(jiàn)回執。。
4、周更新宣傳欄“溫馨提示”，做好宣傳保教育兒知識工作。
5、利用多渠道積極做好家訪(fǎng)工作，每周不少于2人次。
5、每逢寒暑假前要理解幼兒去向，回復率達100%，必須完成班級發(fā)放屬幼兒在園生活及學(xué)習用品，各類(lèi)假期后仍不來(lái)園幼兒要做好家訪(fǎng)工作。
二、保教工作
(一)計劃與總結
1、根據《綱要》及課程要求制訂學(xué)期、月、周、日計劃，并結合本班實(shí)際情況，做好教材、教具的準備，認真備課同時(shí)針對自己的不足對學(xué)習活動(dòng)之外的具體某個(gè)活動(dòng)記錄及反饋，保證計劃的落實(shí)。
2、堅持寫(xiě)好教師教學(xué)周記及隨筆，每學(xué)期至少兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結。
(二)環(huán)境創(chuàng )設
為幼兒創(chuàng )設適宜的環(huán)境，對環(huán)境要體現師生互動(dòng)性、動(dòng)態(tài)性、開(kāi)放性、層次性，滿(mǎn)足幼兒多元智能開(kāi)發(fā)的需要。
(三)保教實(shí)施
1、認真執行長(cháng)清區石麟幼兒園教師師德規范要求，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，對幼兒成長(cháng)負責，對教師工作負責。
2、認真說(shuō)好普通話(huà)，寫(xiě)好規范字，積極引導家長(cháng)及幼兒創(chuàng )設良好的語(yǔ)言環(huán)境。
3、認真執行作息時(shí)間，教師準時(shí)進(jìn)班，嚴格按照教學(xué)一日流程，組織好一日活動(dòng)，調動(dòng)幼兒的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，注重個(gè)別幼兒的差異，不斷提高班級活動(dòng)質(zhì)量，保證幼兒出勤率，管理制度《教師崗位職責簡(jiǎn)介》。
4、按環(huán)境創(chuàng )設要求及幼兒特點(diǎn)調整幼兒活動(dòng)環(huán)境，管理好幼兒物品。
5、負責組織參與幼兒園的各類(lèi)大活動(dòng)及教研組活動(dòng)、家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)及各種節日活動(dòng)。各類(lèi)活動(dòng)前必須有方案，過(guò)程有資料，結束后有總結。
6、主動(dòng)和本班教師及保育員團結協(xié)作，搞好本班教學(xué)衛生保健工作及生活護理，培育幼兒文明衛生習慣及良好的行為習慣。
7、發(fā)現傳染病及時(shí)與保健老師聯(lián)系，如需隔離，配合做好衛生消毒工作。
8、做好幼兒放長(cháng)假前的結束工作。(①安全教育②了解幼兒去向⑧發(fā)放幼兒物品④貴重物品上交倉庫) 完成幼兒在園學(xué)習情況評估等一切常規活動(dòng)。
9、認真參加學(xué)校開(kāi)展的各類(lèi)研討活動(dòng)及考核活動(dòng)如遇到特殊情況不能參加必須征得領(lǐng)導同意，進(jìn)行延后考核，考勤按要求實(shí)施。
10、認真做好節假日值班工作。集體輪休期間，必須合理安排好工作，方能輪休。
三、教科研工作
1、積極參加園內的教研、科研活動(dòng)，做好觀(guān)察和調整積極實(shí)踐，有所創(chuàng )新。
2、根據幼兒園核心課題，分解各班研究的子課題，并詳細制定研究計劃、研究方案。
2、圍繞研究課題，在教學(xué)活動(dòng)中有意識積累過(guò)程性資料。
3、各班每學(xué)期至少組織兩次課題相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)。
4、根據自己的學(xué)習和實(shí)踐，及時(shí)總結、反思、調整，每學(xué)期寫(xiě)出1—2篇經(jīng)驗總結。
5、各研究階段結束后，要結合實(shí)際進(jìn)行研究總結，匯總后進(jìn)行經(jīng)驗介紹。
四、安全衛生工作
1、各班班主任是班級幼兒安全工作的第一責任人，配班老師是第二責任人。兩位教師負責每個(gè)幼兒在園期間的安全衛生工作。
2、各班教師要利用多種形式對幼兒及家長(cháng)宣傳安全保護知識，提高幼兒的安全意識與技能。
3、教師在組織幼兒活動(dòng)時(shí)，要嚴格遵循幼兒發(fā)展規律，在活動(dòng)計劃實(shí)施中樹(shù)立安全第一的'原則，嚴格履行凡屬幼兒安全衛生的國家各項法律法規以及各級教育部門(mén)的各項規定，不得擅自實(shí)施不利于幼兒身心發(fā)展的教育、教學(xué)和其它在園活動(dòng)內容。
4、凡遇傳染病消毒隔離工作，教師必須配合保健嚴格執行上級部門(mén)及本單位的要求，并履行保育與教育職責，積極主動(dòng)的做好對幼兒及家長(cháng)的宣傳教育工作。
五、教育教學(xué)上如遇到?jīng)]有提及的職責，參照相應條款去操作實(shí)施，同時(shí)通過(guò)園務(wù)會(huì )議商量而定。
關(guān)于崗位職責13
1、及時(shí)、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰。
2、做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)成本管理組對物料采購與車(chē)間生產(chǎn)成本的控制和監督；
3、與車(chē)間領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調度工作，切實(shí)履行物料儲備和配送的物流職能，并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過(guò)量采購等異常情況。
4、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料的'實(shí)行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務(wù)部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。
5、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；倉管人員應具備的基本技能。
�。�1）熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規范及操作程序。
�。�2）熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程。
�。�3）具備一定的質(zhì)量管理知識和財務(wù)知識。
�。�4）懂電腦操作。收貨驗收。
6、貨物進(jìn)倉，需核對訂單（采購訂單和生產(chǎn)訂單）。待進(jìn)倉物品料號、名稱(chēng)、規格型號、數量與訂單相符合方可辦理入倉手續。
�、� 嚴禁無(wú)訂單收貨；因生產(chǎn)緊急、人員外出等特殊情況需請示上級和訂單管理部門(mén)并獲得授權、同意可變通辦理，但訂單管理部門(mén)必須在一個(gè)工作日內補下訂單。
�、� 嚴禁超訂單收貨。因合理?yè)p耗領(lǐng)料或計量磅差或機臺最少生產(chǎn)數量等原因導致的少量超訂單收貨，應在合理范圍內并符合相關(guān)管理規范或規定。
7、貨物進(jìn)倉，必須采用合適的方法計量、清點(diǎn)準確。大批量收貨可采用一定的比例拆包裝抽查，抽查時(shí)發(fā)現實(shí)際數量小于標識數量的，應按最小抽查數計算接收該批貨物。
8、貨物進(jìn)倉，需辦理質(zhì)量檢驗手續，其中：
�、� 外協(xié)、外購物料/產(chǎn)品必須填報《報檢單》，檢驗合格后方可辦理正式入倉手續；其他供應商提供的送貨憑證或臨時(shí)填寫(xiě)的暫收憑證均只能由倉管員簽名暫收數量，且不得加蓋代表公司的任何公章。
�、� 特別地，對抽檢不合格而生產(chǎn)部門(mén)要求“回用”或“挑選使用”的物料，必須符合相關(guān)流程和審批手續，而且倉管員必須在簽收時(shí)注明“不合格回用”或“挑選使用”字樣。
�、� 自產(chǎn)成品、零部件，必須憑當批次質(zhì)檢合格文件（或單證）辦理入倉手續。部分客戶(hù)的產(chǎn)品還需有客戶(hù)確認合格的文件；確定是哪兒。
關(guān)于崗位職責14
一、項目經(jīng)理
1．貫徹執行上級有關(guān)料具管理的各項規定，對所轄項目的料具管理負責全面領(lǐng)導責任。
2．負責制定施工現場(chǎng)各級材料人員的崗位責任制及施工現場(chǎng)料具管理制度；審定料具供應計劃，以確�，F場(chǎng)生產(chǎn)的用料及時(shí)供應。
3．負責審定各項主要料具的采購計劃、數量、品種、價(jià)格，并在受法人代表委托下負責審定和對外簽署主要料具供應合同。
4．負責與供方簽訂料具因市場(chǎng)價(jià)格增長(cháng)而導致工程造價(jià)增長(cháng)的經(jīng)濟洽商。
5．負責組織對施工管理人員進(jìn)行料具管理知識的教育和考核工作。負責組織檢查現場(chǎng)材料節約措施及限額領(lǐng)料制度的落實(shí)情況。
6．定期或不定期的對現場(chǎng)料具的采購、運輸、保管、存放和使用進(jìn)行檢查，不斷提高現場(chǎng)料具管理水平。
7．根據實(shí)際情況，制定節約和浪費料具的獎罰制度，并切實(shí)兌現。
二、現場(chǎng)料具負責人
1．貫徹執行上級有關(guān)料具管理規定，對現場(chǎng)料具負直接管理責任。
2．協(xié)助項目負責人落實(shí)施工現場(chǎng)料具管理崗位責任制和料具管理制度。協(xié)助項目負責人對施工管理作業(yè)人員進(jìn)行料具管理知識的教育、考核。
3．根據預算部門(mén)提供的施工圖預算分析制定料具需求計劃。
4．負責查驗確認分承包方提供的產(chǎn)品及產(chǎn)品合格證書(shū)和有關(guān)資料是否符合國家質(zhì)量標準。
5．負責現場(chǎng)內外材料堆放管理，及時(shí)辦理場(chǎng)外用地的相關(guān)手續。保證材料碼放符合規定要求。
6．定期對現場(chǎng)料具的采購、驗收、保管、存放和使用進(jìn)行檢查，提出整改意見(jiàn)并進(jìn)行復查；檢查施工現場(chǎng)料具的保管工作，貴重物品、易燃、易爆和有毒物品及周轉材料的保管應符合有關(guān)規定。
7．落實(shí)限額領(lǐng)料制度，執行材料節約措施，建立材料節約臺賬。
8．負責施工現場(chǎng)料具的標識工作，產(chǎn)品標識應符合ISO 9002標準要求。負責現場(chǎng)料具內業(yè)資料的建檔。
三、現場(chǎng)材料員
1．負責對現場(chǎng)的料具進(jìn)行驗收。對技術(shù)要求較高的料具，應會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同驗收。
2．進(jìn)場(chǎng)的料具按施工現場(chǎng)平面圖的要求碼放整齊，并保持料場(chǎng)周?chē)母蓛�、整齊。
3．隨時(shí)掌握工程所需料具的品種、數量和施工預算提出的料具用量，確定限領(lǐng)額度，掌握使用額度及剩余額度，執行限額領(lǐng)料制度
4．根據施工進(jìn)度、現場(chǎng)大小、市場(chǎng)情況，及時(shí)與采購員聯(lián)系，合理安排現場(chǎng)材料的庫存，力爭做到既保證生產(chǎn)需要又不造成積壓。
5．隨時(shí)掌握現場(chǎng)料具的品種和數量，并根據ISO 9002標準的要求進(jìn)行標識。
6．負責監督周轉材料的使用情況，做好料具的防雨、防曬、防凍、防爆、防潮、防混放、防損壞、成品保護等系列工作。
7．負責對工程拆下來(lái)料具及時(shí)清理和碼放管理，防止浪費和混雜。負責對料具包裝品的管理和回收工作。
8．負責及時(shí)向材料三級賬提供驗收單和領(lǐng)料單，按月和三級賬核對耗料表和實(shí)物量，按月填報上級規定的統計報表。
9．建立料具明細賬，做到賬賬相符、賬物相符。妥善保存賬目和原始憑證，不損壞、不遺失。
四、現場(chǎng)料具管理崗位職責
為使材料供應管理工作分工合理，責任到人，職責明確。增強全體物資管理人員的責任感和紀律性，提高業(yè)務(wù)能力和工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，盡快達到規范化管理標準，建立健全各級崗位責任制。
(一)現場(chǎng)材料管理負責人基本職責
1．參與施工組織設計(方案)的編制工作，及時(shí)提供供料方法、資源情況、運輸條件及現場(chǎng)管理要求，使之合理規劃現場(chǎng)存料場(chǎng)地、倉庫及其臨時(shí)設施和運輸道路的位置。
2．根據現場(chǎng)負責人及上級有關(guān)部門(mén)的'管理要求，結合現場(chǎng)實(shí)際情況，制定現場(chǎng)料具管理規劃及管理制度。
3．根據有關(guān)部門(mén)提供的原始資料，負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、申請計劃、構配件加工訂貨計劃、市場(chǎng)采購計劃、周轉料具租用及材料節約計劃等，并及時(shí)上報上一級材料主管部門(mén)。
4．負責組織經(jīng)上級業(yè)務(wù)部門(mén)批準的部分市場(chǎng)(就近)的材料、工具的供應工作。堅持比質(zhì)、比價(jià)、比運距的原則。
5．負責現場(chǎng)料具的收、發(fā)、保管工作。認真負責，堅持崗位，嚴格把好手料關(guān)，堅持三驗制度，做到手續完備，賬目清楚。
6．開(kāi)展TQC工作，搞好材料質(zhì)量管理和計量管理工作。
7．負責現場(chǎng)料具管理工作。做到料具存放按標準；使用合理，維修保養得當；廢舊物資、包裝容器回收及時(shí)，實(shí)現文明管理。
8．搞好材料定額管理工作，建立健全各種單位工程臺賬及限額領(lǐng)料手續；掌握材料使用去向，按時(shí)上報上級業(yè)務(wù)部門(mén)；抓好材料節約工作，實(shí)施材料節約獎勵辦法。
9．負責工程竣工后的各項收尾工作。在規定的時(shí)間內，組織好料具的回收、調劑、退轉場(chǎng)；負責債權債務(wù)的清理及有關(guān)資料的匯總、交接、存檔等工作。
10．各崗業(yè)務(wù)人員，要堅持工作質(zhì)量考核評比，材料紀律檢查監督工作的開(kāi)展；堅持為施工服務(wù)，為班組服務(wù)；遵紀守法、模范遵守職業(yè)道德規范及廉政方面的有關(guān)規定。
關(guān)于崗位職責15
1、在賣(mài)場(chǎng)顧客最終出口處，負責稽核顧客所購商品是否與銷(xiāo)售明細單相符，保證顧客無(wú)遺漏商品�！�
2、防止盜竊事件的發(fā)生，處理偷拿商品事件。
3、疏導滯留顧客，保證大門(mén)通道暢通。
4、遇有突發(fā)事件，要善于操縱局面，及時(shí)疏導顧客。
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