公司行政崗位職責（通用26篇）

　　在當下社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的公司行政崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　公司行政崗位職責 篇1

　　1、 協(xié)助組織公司管理規范并督促各部門(mén)執行情況；

　　2、 負責組織、策劃公司重大會(huì )議及大型活動(dòng)并調研實(shí)施方案；

　　3、 負責公司固定資產(chǎn)管理，臺賬的制作更新等；

　　4、 負責辦公物資、法定節日、員工福利等行政物資的'采購；

　　5、 負責公司辦公環(huán)境、辦公秩序、節能管理等各項工作；

　　6、 協(xié)助公司行政來(lái)訪(fǎng)接待及使用車(chē)輛安排等事宜；

　　7、協(xié)助收集報銷(xiāo)票據；

　　8、 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

　　公司行政崗位職責 篇2

　　1、負責各類(lèi)基礎材料、標書(shū)材料、合同材料等文件的整理、用印、掃描、寄送等;

　　2、根據需要，協(xié)助部門(mén)接待機構客戶(hù)，提供基本行政服務(wù);

　　3、其他基本工作：會(huì )議組織及通知、資料整理等;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他基礎工作。

　　公司行政崗位職責 篇3

　　一、60%工作：

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

　　2、發(fā)布職位需求信息，負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，做好公司形象宣傳;

　　3、調查公司所需人才的'外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求;

　　4、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試(筆試)，對應聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價(jià)意見(jiàn);

　　公司行政崗位職責 篇4

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成行政部各項規章制度的制定并監督執行

　　2、負責公司人員考勤的統計及分析

　　3、協(xié)助完成對內對外會(huì )務(wù)支持工作的統籌及執行

　　4、負責固定資產(chǎn)管理工作

　　5、負責部分行政物資的采購工作，并協(xié)助完成供應商甄選工作

　　6、協(xié)助完成行政公攤費用的'監督執行與控制

　　7、負責公司400電話(huà)、固定電話(huà)、移動(dòng)通訊業(yè)務(wù)的辦理

　　8、配合完成前臺工作

　　9、配合完成公司內外溝通工作;

　　10、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　公司行政崗位職責 篇5

　　企業(yè)的行政管理工作內容包括行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理、人力資源管理。具體包括相關(guān)制度的制定和執行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書(shū)資料管理、檔案管理、會(huì )議管理、涉外事務(wù)管理，生活福利、車(chē)輛、安全衛生等

　　至于工作而言，行政管理由于其的針對性不強，沒(méi)有像人管那樣明確的專(zhuān)業(yè)針對性，所以就業(yè)比較難，實(shí)際應用幾乎為零，適合搞理論研究。

　　1、明確崗位職責。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調控制、檢查總結和獎勵懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管、采購以及相應制度的制定；文書(shū)資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書(shū)刊管理；會(huì )議管理包括會(huì )前準備、會(huì )中服務(wù)、會(huì )后工作；其他事務(wù)視具體情況而定。作為行政部門(mén)就要按崗位職責明確分工，保證每項工作有人抓。

　　2、加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通�？v向溝通分為與上級溝通和與下級部門(mén)溝通。與上級溝通主要是充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導的意圖，把握住方向，同時(shí)將自己和下級部門(mén)的觀(guān)點(diǎn)很好的傳達給上級，這需要行政人員有觀(guān)察分析能力和表達能力。與下級溝通主要是執行上級的決定以及收集整理下級部門(mén)各項信息，這需要較強的應變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內部相關(guān)部門(mén)和外界媒體政府機關(guān)等等。在傳達精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調各部門(mén)工作時(shí)，務(wù)必真誠、謙虛。與外界溝通需要較強的適應能力和自我控制能力。

　　3、注重信息的收集和整理，并及時(shí)提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內部信息。外部信息具體包括：國家相關(guān)政策法規；社會(huì )習慣、風(fēng)俗、時(shí)尚變化；市場(chǎng)需求、消費結構、消費層次的變化；競爭企業(yè)信息；科學(xué)技術(shù)發(fā)展信息；突發(fā)事件等。內部信息具體包括財務(wù)狀況；生產(chǎn)狀況；產(chǎn)銷(xiāo)狀況；采購、庫存信息；設備的使用和管理；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時(shí)了解企業(yè)內部情況發(fā)展變化和國家政府機關(guān)相關(guān)政策和法律規定的變化。

　　4、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說(shuō)的人文管理。公司“誠信、友善、寬容”的企業(yè)文化很具特色，很有代表性，非常符合企業(yè)的特點(diǎn)。通過(guò)企業(yè)文化的建設不斷促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)文體的建設包括：

　�。�1）組織結構清晰，戰略導向明確。分工明確，這是企業(yè)發(fā)展的`基矗企業(yè)不僅應該有近期目標，更要有遠期規劃。行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結構，并制定近、遠期戰略目標，從而形成一個(gè)完善的團結的團隊。

　�。�2）建立完善的績(jì)效評價(jià)標準，形成公平、競爭的平臺。管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果，使任何人員能上能下。

　�。�3）注重企業(yè)形象建設。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、技術(shù)裝備、產(chǎn)品、服務(wù)設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”。

　�。�4）重視人才，用企業(yè)的發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時(shí)，注重提供給員工再學(xué)習機會(huì )�？梢蚤_(kāi)展相應的活動(dòng)讓員工進(jìn)行職業(yè)生涯設計，讓每個(gè)員工都能對未來(lái)都充滿(mǎn)信心，對公司有認同感和歸屬感。

　　公司行政崗位職責 篇6

　　1、協(xié)助行政經(jīng)理(番禺行政經(jīng)理)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規章制度監督與執行

　　4、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執行

　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　7、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作

　　8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　10、負責公司各部門(mén)辦公用品的.領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等

　　14、協(xié)助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　公司行政崗位職責 篇7

　　1、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　2、起草綜合性工作計劃，總結和工作報告;

　　3、主持部門(mén)內部建設工作，組織人員做好其它部門(mén)的后勤保障支持服務(wù);

　　4、組織人員做好接待服務(wù)工作;

　　5、組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制;

　　6、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議;

　　7、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項證照;

　　8、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

　　9、管理公司重要資質(zhì)證件;

　　10、負責外聯(lián)工作。

　　公司行政崗位職責 篇8

　　1、組織制定、修改、完善公司各項規章制度和工作流程，做到管理規范化、科學(xué)化，依據公司的管理條例對各部門(mén)日常工作進(jìn)行有效的檢查、指導、協(xié)調、落實(shí)，每周至少一次對吳江現場(chǎng)和公司總部進(jìn)行行為規范的檢查，確保公司各項指令、計劃的有效執行。

　　2、認真貫徹執行國家相關(guān)的法律、法規和政策，全面負責與政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調、聯(lián)系工作，負責指導部門(mén)完成各個(gè)項目的前期開(kāi)發(fā)和后期配套的相關(guān)工作。

　　3、在維護公司利益的前提下，本著(zhù)合情、合理、合法的原則及時(shí)處理好各類(lèi)外部矛盾和糾紛，保障公司的運營(yíng)的良好環(huán)境。

　　4、指導部門(mén)員工按公司要求落實(shí)后勤保障、資產(chǎn)管理、檔案管理的各項管理工作，保障公司良好的.辦公環(huán)境，嚴格控制公司各部門(mén)的管理成本，對公司的各項資產(chǎn)實(shí)施科學(xué)有效的管理。

　　5、根據公司發(fā)展的總體規劃和不同階段對人員的需求，指導部門(mén)通過(guò)工作分析、績(jì)效考核、指令跟蹤等多種方式對員工的業(yè)績(jì)做出客觀(guān)的評價(jià)，提出精簡(jiǎn)、合理的人員定編建議。

　　6、定期組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，檢查、考核部門(mén)下屬員工的工作狀況，及時(shí)發(fā)現招聘、考核、培訓、薪資、檔案、資產(chǎn)等各項管理工作中存在的問(wèn)題加以指導和完善

　　7、注重團隊建設，掌握下屬員工思想動(dòng)態(tài)，充分調動(dòng)下屬員工的工作積極性，把部門(mén)組建成一支高效、團結的團隊。

　　8、督導部門(mén)員工完成每月1次的資產(chǎn)臺帳和實(shí)物檢查;每月1次收集部門(mén)檔案，統一存檔;每季度1次進(jìn)行員工績(jì)效考評。

　　9、及時(shí)完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

　　公司行政崗位職責 篇9

　　1、指導檢查項目部工程資料的編制;

　　2、工程管理部文檔編制整理、圖片處理工作;

　　3、做好各類(lèi)報表、資料審批的蓋章工作;

　　4、發(fā)放及保管工程管理部相關(guān)文件、書(shū)籍、函件等;

　　5、工程資料的收集、整理及歸檔;

　　6、編制技術(shù)資料的年度培訓計劃，根據計劃組織實(shí)施并總結;

　　7、各項工程創(chuàng )優(yōu)資料搜集、編制及申報工作

　　8、公司三體系認證及三體系運行過(guò)程的控制，接受工程資料外審，配合管理者代表做好接待工作;

　　9、各類(lèi)工程類(lèi)報表、資料的收集、匯總、報送;

　　10、工程類(lèi)相關(guān)獎項的.資料收集、匯編、送審及協(xié)助檢查等;

　　11、開(kāi)竣工備案資料的辦理;

　　12、工程中標文件：中標工程文件的發(fā)放及歸檔;

　　13、檔案室：資料歸檔、管理;

　　14、完成上級交辦的其他工作。

　　公司行政崗位職責 篇10

　　1.負責協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;

　　2.分管綜合辦公室，協(xié)助董事長(cháng)維護公司外部公共關(guān)系，協(xié)調管理公司內部各部門(mén)工作關(guān)系;

　　3.負責跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，落實(shí)重要工作的開(kāi)展;

　　4.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并提供分析意見(jiàn)及可行性建議;

　　5.完成董事長(cháng)臨時(shí)安排的其他工作。

　　公司行政崗位職責 篇11

　　1、公司日常行政管理的運作，政府機關(guān)的日常聯(lián)絡(luò )與公關(guān)，公司各種證照的申辦與按期年審;

　　2、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的'鑒定及統計管理工作;

　　3、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作;

　　4、負責對各項行政事務(wù)的安排及執行;

　　5、完成領(lǐng)導交給的其它事務(wù)性工作;

　　6、向行政總監報告。

　　公司行政崗位職責 篇12

　　1.負責公司用品采購、費用登記報銷(xiāo)，以及固定資產(chǎn)的管理;

　　2.負責公司人員升調降離等手續以及檔案管理

　　3.負責員工招聘，人員篩選，面試、培訓、入職等相關(guān)工作;

　　4.負責公司考勤、工資核算、社保申報、績(jì)效考核等

　　5.負責公司各類(lèi)活動(dòng)策劃、組織工作、宣傳工作等

　　6.負責領(lǐng)導交代的其他事項等。

　　公司行政崗位職責 篇13

　　1、負責公司的'行政制度、對外函件、公告發(fā)文的撰寫(xiě)；

　　2、負責公司法律文件以及合同的審核和修訂；

　　3、負責記錄、整理公司中高層會(huì )議、季度會(huì )議等重大會(huì )議的會(huì )議紀要；

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成集團公司日常行政管理工作；

　　5、督導子公司行政管理工作；

　　6、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作項目。

　　公司行政崗位職責 篇14

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響。

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行。

　　3、與常務(wù)副總一起制定生產(chǎn)調度計劃，對財務(wù)排款/財務(wù)結算提出合理化建議。

　　4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗。

　　5、負責部門(mén)績(jì)效考核制度的制度、完善與管理。

　　6、對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。

　　7、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的`處理與協(xié)調。

　　8、完成集團董事長(cháng)臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

　　公司行政崗位職責 篇15

　　1、負責領(lǐng)導對接的客戶(hù)，按照客戶(hù)要求整理下單、負責訂單出貨任務(wù)的安排、退換貨處理，做好銷(xiāo)售記錄及售后服務(wù)及回款跟進(jìn)。

　　2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的.制作、編寫(xiě)，跟進(jìn)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)。

　　3、協(xié)同內部其他部門(mén)、配合客戶(hù)需求，收集好市場(chǎng)資料、傳達銷(xiāo)售資料、培訓資料等。

　　公司行政崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、負責公司內部日常行政事務(wù),公司內部公文處理;

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)人員的接待引領(lǐng);

　　3、負責公司員工考勤的記錄、核查及匯總工作;

　　4、負責收發(fā)郵件、快遞。機票、車(chē)票、飲用水、和相關(guān)雜志書(shū)籍等物品的預定;

　　5、維護好辦公環(huán)境;會(huì )議物料整理、發(fā)放、及采購;

　　6、監督辦公用具、設施的使用和維護,并安排維修;

　　7、協(xié)助做好公司各種公開(kāi)活動(dòng)的.籌備和組織;

　　8、協(xié)助人事進(jìn)行行政人事基礎工作,如電話(huà)邀約面試、參加招聘會(huì ),面試人員安排等;

　　9、協(xié)助財務(wù)做好出納工作;

　　10、協(xié)助公司的相關(guān)工作及其他領(lǐng)導的臨時(shí)代辦工作。

　　任職資格:

　　1、行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、形象氣質(zhì)佳、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,擁有良好的職業(yè)道德和文化素養;

　　3、熟練辦公軟件的操作,工作細心嚴謹,具有一定的管理能力;

　　4、具備良好的組織、溝通、協(xié)調能力;

　　5、良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,能夠承受一定的工作壓力;

　　6、具備良好的文字功底;

　　公司行政崗位職責 篇17

　　1、 協(xié)助組織公司管理規范并督促各部門(mén)執行情況；

　　2、 負責組織、策劃公司重大會(huì )議及大型活動(dòng)并調研實(shí)施方案；

　　3、 負責公司固定資產(chǎn)管理，臺賬的制作更新等；

　　4、 負責辦公物資、法定節日、員工福利等行政物資的'采購；

　　5、 負責公司辦公環(huán)境、辦公秩序、節能管理等各項工作；

　　6、 協(xié)助公司行政來(lái)訪(fǎng)接待及使用車(chē)輛安排等事宜；

　　7、協(xié)助收集報銷(xiāo)票據；

　　8、 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

　　公司行政崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1.負責子公司內部制度的建立和完善

　　2.負責子公司與各相關(guān)政府管理部門(mén)或機關(guān)進(jìn)行溝通

　　3.負責子公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理

　　4.負責組織子公司各類(lèi)檔案的管理

　　5.負責子公司會(huì )議的組織和管理

　　6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動(dòng)

　　7.負責子公司對外宣傳材料(非營(yíng)銷(xiāo)類(lèi))的審核

　　8.負責總裁要求的文字資料的.組織

　　9.負責秘書(shū)管理工作

　　10.負責子公司內部工作計劃、總結、制度文件的發(fā)布

　　任職要求:

　　1、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),統招本科及以上學(xué)歷,年齡32-45歲;

　　2、1000人及以上企業(yè)行政人事部門(mén)負責人工作經(jīng)驗十年及以上,其中部門(mén)負責人工作經(jīng)驗五年及以上;

　　3、要求:宿遷當地戶(hù)籍人員優(yōu)先考慮;

　　公司行政崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1.主管公司營(yíng)業(yè)執照的申領(lǐng)、變更等工作;

　　2.負責辦公設備的購置和使用管理;

　　3.協(xié)助行政經(jīng)理整理和保管公司各類(lèi)行政文檔,負責公司綜合性會(huì )議和日常辦公會(huì )議的.會(huì )務(wù)和記錄工作;

　　4.負責綜合性后勤保障工作,負責物業(yè)管理、食堂/宿舍管理、辦公物資采購、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、通訊管理;

　　5.協(xié)助前臺接待工作,提供總機及郵件收寄服務(wù);

　　6.協(xié)助部門(mén)實(shí)施各類(lèi)企業(yè)文化工作及企業(yè)宣傳工作。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.熟悉行政辦公相關(guān)流程,1年以上行政專(zhuān)員崗位任職經(jīng)驗,熟悉政府相關(guān)辦事流程為佳;

　　3.熟練使用office辦公軟件;

　　4.良好的溝通協(xié)調能力及文字應用能力。

　　公司行政崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1. 負責中支財務(wù)報銷(xiāo)及稅務(wù)相關(guān)數據報備等工作;

　　2. 負責員工入離職手續的辦理,員工福利的采購與發(fā)放;

　　3. 負責現有辦公職場(chǎng)的日常維護和資產(chǎn)管理以及保安、保潔的人員管理;

　　4. 對接分公司總經(jīng)理辦公室品牌宣傳,負責所在機構對外的.品牌宣傳各項事宜;

　　5. 負責所在機構的印章管理和蓋章申請等手續辦理;

　　6. 上級領(lǐng)導交代的其他項工作;

　　相關(guān)要求:

　　1. 本科學(xué)歷;

　　2. 兩年及以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗。

　　公司行政崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、負責行政公文、行政活動(dòng)、會(huì )議等相關(guān)文件的撰寫(xiě)校對工作,總經(jīng)理發(fā)言文件的起草;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行會(huì )議事務(wù)的準備,行政工作會(huì )議的會(huì )議記錄以及會(huì )議紀要的起草工作;

　　3、負責督促各項行政工作的'落實(shí)情況,并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導;

　　4、負責來(lái)訪(fǎng)客人或單位的接待工作;

　　5、負責行政相關(guān)文件的整理與歸檔;

　　6、負責進(jìn)行各部門(mén)之間的溝通協(xié)調。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上、中文或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、兩年以上行政工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的文字功底,可以起草各類(lèi)行政文件;

　　4、具備公關(guān)禮儀知識,可以協(xié)助領(lǐng)導合理安排會(huì )議以及接待工作;

　　5、具備較強的溝通協(xié)調能力和執行能力。

　　公司行政崗位職責 篇22

　　1、依據總部及大區市場(chǎng)、品牌策略，制定經(jīng)銷(xiāo)商年度市場(chǎng)計劃并推動(dòng)落實(shí);

　　2、高效執行總部、大區下達的.各類(lèi)品牌及市場(chǎng)活動(dòng)方案;

　　3、管控經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)費用，包括年度預算制定及使用審核;

　　4、負責經(jīng)銷(xiāo)商零售終端的品牌顯現及售點(diǎn)包裝、終端品管理;

　　5、收集分析經(jīng)銷(xiāo)商所在地市場(chǎng)及競品信息。

　　6、及時(shí)完成上級布置的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　公司行政崗位職責 篇23

　　1、負責公司訪(fǎng)客接待，電話(huà)總機和咨詢(xún)工作;

　　2、負責辦公行政用品的采購和日常管理;

　　3、負責公司酒店預訂、公司商務(wù)車(chē)、餐飲、會(huì )議室等安排;

　　4、負責行政倉庫物品庫存、福利發(fā)放、固定資產(chǎn)管理;

　　5、負責保持公司辦公物品和設施良好狀態(tài);

　　6、負責協(xié)助行政供應商日常業(yè)績(jì)檢查考核工作;

　　7、公司各類(lèi)活動(dòng)支持，如年會(huì )、年度旅游、團隊建設等各類(lèi)活動(dòng);

　　8、定期檢查辦公區域5S管理，保持廠(chǎng)區整潔有序;

　　9、上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

　　公司行政崗位職責 篇24

　　1、負責文件信息上傳下達、會(huì )議組織，做好溝通協(xié)調工作；

　　2、公司印信管理、工商證照辦理、公車(chē)管理、證照年檢工作；

　　3、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

　　4、負責員工食宿監管，項目員工關(guān)愛(ài)，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理；

　　5、負責各類(lèi)公文、會(huì )議紀要撰寫(xiě)等；

　　6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　公司行政崗位職責 篇25

　　1、負責部門(mén)人員的出差酒店、機票預定

　　2、負責部門(mén)人員的`考勤管理

　　3、負責辦公室租賃、續簽、物業(yè)聯(lián)絡(luò )、辦公室基礎設施管理等相關(guān)事宜

　　4、辦公室快遞的收發(fā)，部門(mén)活動(dòng)的組織

　　5、協(xié)助公司人事部門(mén)完成人事總務(wù)相關(guān)工作

　　6、完成部門(mén)leader安排的其他相關(guān)工作

　　公司行政崗位職責 篇26

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、登記、引導、倒水等工作，具備公關(guān)禮儀知識，保持良好的禮節禮貌，熱情微笑服務(wù)每一個(gè)到訪(fǎng)客戶(hù)，并及時(shí)通知被訪(fǎng)人員；

　　2、負責公司整體環(huán)境衛生的維護工作，客戶(hù)接待完成后及時(shí)清理相關(guān)會(huì )議室、接待室，保持整體環(huán)境整潔；

　　3、負責辦公用品訂購、簽收、整理、登記及每月統計，負責辦公設備的維護，記錄及統計，負責公司名片的校對、制作，配合上級維護公司整體環(huán)境整潔，督促保潔；

　　4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；

　　5、負責公司電話(huà)、訂水、辦公用品、攜程商旅、快遞對賬等費用的'結算申報；

　　6、負責每月登記公司員工考勤明細；

　　7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及積極完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù)；

　　8、做好辦公室公文收發(fā)工作；負責維護公司通知欄公文張貼；

　　9、向公司各管理平臺領(lǐng)導提供行政、秘文類(lèi)工作服務(wù)；

　　10、負責品牌及公司相關(guān)服務(wù)類(lèi)供應商的詢(xún)價(jià)工作；

【公司行政崗位職責】相關(guān)文章：

公司行政的崗位職責05-28

公司行政崗位職責07-17

公司行政副總崗位職責04-25

公司前臺行政崗位職責04-28

公司行政文員崗位職責01-06

公司行政前臺的崗位職責04-28

公司行政前臺崗位職責03-09

公司行政專(zhuān)員崗位職責03-12

公司行政部崗位職責04-06

地產(chǎn)公司行政崗位職責03-05