教育實(shí)習崗位職責（精選13篇）

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的教育實(shí)習崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　教育實(shí)習崗位職責 篇1

　　教育實(shí)習分為“帶隊式”實(shí)習和“委托式”實(shí)習兩類(lèi)。為了使我院教育實(shí)習能夠如期，規范和高效地進(jìn)行，特對教育實(shí)習指導教師提出如下職責要求。

　　一、“帶隊式”教育實(shí)習指導教師職責要求

　　1、充分做好實(shí)習生離校前的各項準備工作，其中包括落實(shí)實(shí)習人數、實(shí)習班級、授課內容、教學(xué)進(jìn)度、課時(shí)計劃，實(shí)習生分班，實(shí)習生辦公地點(diǎn)以及確定講課和做班主任先后順序等。

　　2、切實(shí)指導實(shí)習生“四備”（備課標、備教材、備教法、備學(xué)生），編寫(xiě)教案，說(shuō)課和試講等工作。

　　3、經(jīng)常去實(shí)習學(xué)校聽(tīng)實(shí)習生講課，每生最少兩次，并詳細記錄聽(tīng)課筆記。

　　4、每位實(shí)習指導教師都要精心組織一次實(shí)習生觀(guān)摩教學(xué)以及課后評議。

　　5、認真做好實(shí)習生返校的各項結束工作，其中包括教學(xué)實(shí)習學(xué)校的'實(shí)驗用品和其它用品，張貼感謝信，指導實(shí)習生寫(xiě)好教育實(shí)習總結和鑒定，與實(shí)習學(xué)校教師協(xié)商評議實(shí)習生實(shí)習成績(jì)（實(shí)習成績(jì)按優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個(gè)等級，其中優(yōu)秀等級控制在50%以下），并在實(shí)習結束后2周將每一位實(shí)習生的《教育實(shí)習總結》交學(xué)院實(shí)習領(lǐng)導組。

　　6、每位指導教師在實(shí)習結束后兩周都將自己的聽(tīng)課筆記交學(xué)院實(shí)習領(lǐng)導組，以供檢查評比之用。

　　二、“委托式”教育實(shí)習指導教師職責要求

　　學(xué)院實(shí)習指導教師除了做到上述1、2、5條要求外，還應做到：

　　1、負責將實(shí)習生平安送至學(xué)校，負責安排實(shí)習生的食、等后勤工作。

　　2、協(xié)助安排和陪同院實(shí)習領(lǐng)導小組檢查實(shí)習工作。

　　3、負責與實(shí)習學(xué)校結清實(shí)習生的實(shí)習管理費用，并將實(shí)習生平安接回學(xué)校。

　　教育實(shí)習崗位職責 篇2

　　1．實(shí)習前及時(shí)與組員取得聯(lián)系，組織組員認真學(xué)習教育實(shí)習的有關(guān)規定，提高對教育實(shí)習重要性的認識。及時(shí)傳達實(shí)習學(xué)校的要求，認真學(xué)習實(shí)習學(xué)校的規章制度，并嚴格執行。

　　2．實(shí)習前及時(shí)與指導教師取得聯(lián)系，協(xié)助指導教師做好實(shí)習前的各項準備，統一時(shí)間進(jìn)入實(shí)習學(xué)校。

　　3．將規定的實(shí)習費用(本科生交80元/生，專(zhuān)科生交60元/生)收齊后統一交實(shí)習學(xué)校。

　　4．組織開(kāi)展相互聽(tīng)課、討論、評議等活動(dòng)，交流實(shí)習情況。負責檢查教育實(shí)習任務(wù)的`落實(shí)情況，定期向指導老師匯報。處理突發(fā)事件，并將情況及時(shí)反饋給學(xué)校、學(xué)院、帶隊指導教師。協(xié)調實(shí)習生之間的人際關(guān)系，開(kāi)展正常的交往活動(dòng)。

　　5．關(guān)心組員的思想、教學(xué)、生活、身體等。

　　6．加強與實(shí)習學(xué)校領(lǐng)導、老師的溝通、聯(lián)絡(luò )，做好實(shí)習結束工作。

　　7．實(shí)習結束時(shí)，將《教育實(shí)習手冊》收齊后一并交實(shí)習學(xué)校負責人。

　　8．完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。

　　教育實(shí)習崗位職責 篇3

　　1．學(xué)校指導教師代表學(xué)校參與指導。

　　2．做好實(shí)習前的準備工作：實(shí)習前與實(shí)習組每個(gè)成員取得聯(lián)系，了解實(shí)習生的表現及業(yè)務(wù)情況，布置學(xué)習有關(guān)文件，熟悉教材，了解教學(xué)進(jìn)度，安排觀(guān)摩見(jiàn)習活動(dòng)等；統一時(shí)間，進(jìn)入實(shí)習學(xué)校；進(jìn)校前與所負責的實(shí)習學(xué)校取得聯(lián)系;進(jìn)點(diǎn)時(shí)指導教師必須到達實(shí)習學(xué)校。

　　3．教育實(shí)習生熱愛(ài)教育事業(yè)。遵守紀律，以高度負責的精神，完成實(shí)習任務(wù)。

　　4．加強與實(shí)習學(xué)校領(lǐng)導、老師的'溝通、聯(lián)絡(luò )，及時(shí)向學(xué)院反饋信息。實(shí)習期間指導老師到實(shí)習學(xué)校指導次數不少于3次。

　　5．指導教學(xué)工作實(shí)習：分配教學(xué)實(shí)習任務(wù)，組織指導實(shí)習生鉆研教材，編寫(xiě)教案和制作教具，抓好集體備課、試講和課后評議，審閱教案，隨堂聽(tīng)課，全面掌握實(shí)習生教學(xué)工作情況，及時(shí)發(fā)現和解決教學(xué)工作中的問(wèn)題。

　　6．指導班主任工作實(shí)習：分配任務(wù)，組織實(shí)習生制訂班主任工作實(shí)習計劃，了解分析班級和學(xué)生情況，幫助解決有關(guān)問(wèn)題。

　　7．指導教育調研：組織實(shí)習生制定計劃，編制調研提綱，有重點(diǎn)地開(kāi)展調研，撰寫(xiě)調研報告。

　　8．關(guān)心實(shí)習生的思想、工作、生活和身體健康。

　　9．協(xié)同實(shí)習學(xué)校指導教師做好實(shí)習成績(jì)評定與總結鑒定工作。

　　10．實(shí)習結束時(shí)，將學(xué)生的《教育實(shí)習手冊》帶回學(xué)校；及時(shí)寫(xiě)出實(shí)習工作的書(shū)面總結或指導實(shí)習工作的經(jīng)驗體會(huì )以及有關(guān)專(zhuān)業(yè)培養規格方面的意見(jiàn)和建議，寫(xiě)出優(yōu)秀實(shí)習生的推薦材料。

　　教育實(shí)習崗位職責 篇4

　　一、對幼兒進(jìn)行初步的全面發(fā)展的教育，加強對幼兒的'安全和自我保護教育，使幼兒健康活潑、愉快地成長(cháng)。帶班時(shí)要集中精力，按工作程序照顧教育好幼兒，對幼兒全面負責。

　　二、隨時(shí)關(guān)注幼兒、發(fā)現異常情況及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，并送醫院治療。

　　三、教育幼兒不帶危險品進(jìn)園，進(jìn)行入園檢查，避免傷害自己及他人。

　　四、認真組織幼兒游戲，看護幼兒避免發(fā)生意外事故，課間教師不得離開(kāi)幼兒，注意幼兒活動(dòng)量，發(fā)現危險及時(shí)排除和制止。

　　五、組織幼兒外出活動(dòng)時(shí)清點(diǎn)人數，保證途中安全。

　　六、幼兒午睡時(shí)教師須檢查幼兒口袋，不得將危險品帶入寢室，午睡時(shí)細心照料，不得睡。

　　七、時(shí)刻注意保護幼兒視力和嗓子，按時(shí)調換位置。高度重視培養幼兒正確的坐、立、行、走、握筆姿勢。培養幼兒良好的衛生習慣，堅持幼兒使用兩巾一杯，飯前、便后洗手，養成勤洗澡、洗頭、剪指甲、換衣的良好習慣。

　　八、做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為。

　　九、幼兒入園離園時(shí)，堅持使用接送卡制度，教師不得讓陌生人接走幼兒，待幼兒全部接走后方可離園。

　　十、對幼兒保健和安全要全面負責，認真交接班，并填好各種記錄，每周檢查活動(dòng)室、臥室、衛生間、活動(dòng)區、教玩具(柜)、電器設備有無(wú)安全隱患，發(fā)現異常及時(shí)報告，防止發(fā)生事故。

　　教育實(shí)習崗位職責 篇5

　　我鎮始終堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰略地位，履行教育工作職責，并取得了明顯的成效，主要表現在以下方面：

　　一、強化領(lǐng)導，突現教育的重要地位

　　我鎮在年初召開(kāi)專(zhuān)門(mén)研究教育工作的黨政聯(lián)席會(huì )議，共商教育大事，共議教育發(fā)展大計。出臺了《鎮“十一五”教育發(fā)展規劃》、《區鎮“留守學(xué)生”管理工作方案》、《鎮校園周邊環(huán)境整治活動(dòng)方案》、《鎮干部聯(lián)系學(xué)校制度》等一系列有關(guān)教育發(fā)展的文件，為我鎮的教育發(fā)展起了指導性的作用。

　　二、保學(xué)控流，努力提高義務(wù)教育普及率

　　1、宣傳到位。在公開(kāi)醒目處張貼《義務(wù)教育法》、《中國教育發(fā)展綱要》等，讓《義務(wù)教育法》成為家喻戶(hù)曉、人人皆知的法規，讓家長(cháng)和學(xué)生都明確接受義務(wù)教育的權利和義務(wù)。

　　2、落實(shí)責任。認真落實(shí)政府、社會(huì )、學(xué)校、家長(cháng)所負的責任。制定并下發(fā)了《鎮保學(xué)控流工作責任狀》，每學(xué)期分發(fā)催學(xué)通知書(shū)。鎮、村、組、部門(mén)、學(xué)校防流控輟職責分工明確，保證了“兩率”的達標。2012年，中小學(xué)入學(xué)率分別為99.3%和100%，殘疾兒童入學(xué)率為100%，建立了鎮示范性幼兒園，保障幼兒入學(xué)率達100%。

　　三、明確責任，高度重視學(xué)校的安全工作

　　我鎮始終把安全工作當作頭等大事來(lái)抓。一是明確責任，建立安全工作責任制，實(shí)行一把手親自抓。各校校長(cháng)為學(xué)校安全工作第一責任人，層層簽訂安全責任狀；二是實(shí)行安全責任追究制度。實(shí)行安全臺帳制度和一票否決制，使學(xué)校安全工作從制度上得到了保證；三是加強安全工作的宣傳。我們要求各校利用廣播、黑板報、宣傳畫(huà)等宣傳安全工作的.重要性，利用校會(huì )、班會(huì )、隊會(huì )宣傳安全工作，要求各校每學(xué)期請交警、民警到學(xué)校進(jìn)行一至二次安全知識講座，對學(xué)生進(jìn)行防火、防水、用電、飲食、交通等方面的安全教育，提高學(xué)生的安全意識；四是加強了安全隱患的排查制度，要求各個(gè)學(xué)校每月進(jìn)行一次安全隱患排查，建立臺賬，每月將安全隱患排查情況及整改方案交鎮綜治辦；五是加強了校園周邊環(huán)境的整治。每學(xué)期以政府分管教育的領(lǐng)導牽頭，帶領(lǐng)工商、公安、城管等部門(mén)對全鎮各校的周邊環(huán)境進(jìn)行整治和規范，維護了學(xué)校正常的教學(xué)秩序。全鎮無(wú)侵犯學(xué)校和師生合法權益事件發(fā)生。校園周邊200米內無(wú)網(wǎng)吧、游戲機室，無(wú)擺攤設點(diǎn)現象，未發(fā)生任何安全責任事故。

　　四、加大投入，確保學(xué)校教育的健康發(fā)展

　　我鎮通過(guò)向上爭資、政府出資、個(gè)人捐資等渠道，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件，二小成功搬遷，嶄新的校園教學(xué)環(huán)境非常舒適，中學(xué)不斷完善亮化、綠化、硬化等工程，現全鎮、中小學(xué)校園用地及校舍全面達標，辦學(xué)條件良好。

　　五、辦好社區教育

　　辦好村農民技術(shù)文化學(xué)校，做好了農村剩余勞動(dòng)力轉移培訓，做到有場(chǎng)所、圖書(shū)、電教設備、教材、活動(dòng)及記錄。

　　教育實(shí)習崗位職責 篇6

　　一、積極開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)，完成健康教育工作與目標，按時(shí)開(kāi)展健康教育宣講和版面更新工作。

　　二、加強學(xué)習和培訓，提高相關(guān)知識和業(yè)務(wù)技能，為健康教育提供技術(shù)保障。

　　三、開(kāi)展多種形式健康教育活動(dòng)，尤其是重點(diǎn)人群(如老年人、慢性病、0-36個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、重型精神病患者)等健康教育，開(kāi)展控煙宣傳，開(kāi)展供水與環(huán)境、個(gè)人與家庭衛生宣傳活動(dòng)，因地制宜地舉辦健康講座、知識競賽、衛生下鄉、印發(fā)宣傳品、張貼宣傳墻報等，向大眾傳播衛生核心信息，普及防病知識，提高居民健康知識知曉率和健康行為形成率。

　　四、開(kāi)辟健康教育專(zhuān)欄，宣傳衛生政策，結合衛生主題宣傳日及疾病流行季節，定期更新內容，倡導科學(xué)、文明、健康生活方式。

　　五、積極配合上級有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作，及時(shí)完成交辦的任務(wù)。

　　六、健康教育做到工作有計劃(安排)、活動(dòng)有登記、情況有記錄。

　　七、做好居民健康建檔及健康教育等信息資料、活動(dòng)材料的收集整理，分類(lèi)建擋。

　　教育實(shí)習崗位職責 篇7

　　1.負責制定全市健康教育與健康促進(jìn)發(fā)展規劃、工作計劃并組織實(shí)施；

　　2.負責全市健康教育與健康促進(jìn)工作的`技術(shù)指導和考核評估；

　　3.負責收集與健康教育有關(guān)的傳播材料及衛生影像資料；

　　4.承擔健康教育與健康促進(jìn)項目日常業(yè)務(wù)工作；

　　5.承擔“億萬(wàn)農民健康促進(jìn)行動(dòng)”相關(guān)工作；

　　6．承擔健康教育業(yè)務(wù)培訓及所內業(yè)務(wù)培訓工作，組織編寫(xiě)健康教育及有關(guān)培訓教材；

　　7．負責市城區健康教育專(zhuān)欄、櫥窗等宣傳陣地的管理和維護工作。

　　8．負責組織實(shí)施健康知識巡講及健康知識講座工作；

　　9．完成市衛生局所領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　教育實(shí)習崗位職責 篇8

　　1、負責慢病管理、健康管理的綜合平臺或內容管理、營(yíng)銷(xiāo)管理平臺的規劃、設計，圍繞業(yè)務(wù)目標定義核心需求，推動(dòng)產(chǎn)品需求落地；

　　2、理解和挖掘患者或大眾對于醫療信息和服務(wù)的需求，抽象產(chǎn)品的使用場(chǎng)景和用例；

　　3、理解和挖掘內容服務(wù)的結構化信息處理需求，對分類(lèi)體系和標簽體系進(jìn)行規劃和設計；

　　4、參與針對患者或大眾的醫學(xué)產(chǎn)品設計，并與ui設計師、開(kāi)發(fā)工程師緊密合作，保證產(chǎn)品的上線(xiàn)和迭代效率；

　　5、與產(chǎn)品運營(yíng)合作，推動(dòng)運營(yíng)流程標準化，提供運營(yíng)效率，達成業(yè)務(wù)增目標；

　　6、定義、分析和跟蹤產(chǎn)品指標，會(huì )使用數據指導產(chǎn)品迭代；

　　職位要求

　　1、能熟練使用axure rp、sketch、mindmanager等工具設計產(chǎn)品原型，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔；

　　2、自我驅動(dòng)，責任心強，以結果為導向，具有優(yōu)秀的「執行力」；

　　3、良好的.洞察力和嚴密的邏輯思維能力；

　　4、本科以上學(xué)歷；

　　優(yōu)先條件

　　1、有his系統相關(guān)產(chǎn)品設計經(jīng)驗，有慢病管理、健康管理產(chǎn)品平臺設計經(jīng)驗；

　　2、有cms系統相關(guān)產(chǎn)品設計經(jīng)驗，有營(yíng)銷(xiāo)管理產(chǎn)品平臺設計經(jīng)驗；

　　3、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，有微信公眾號/微博或其他自媒體/社區運營(yíng)經(jīng)驗；

　　4、對交互設計有一定的經(jīng)驗，并掌握基本的原則，熟悉android和ios設計規范；

　　5、具備良好的學(xué)習能力；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗，并能提供實(shí)際工作中的成功案例。

　　教育實(shí)習崗位職責 篇9

　　一、崗位薪酬及福利：

　　1、薪酬：崗位月度平均收入在6000—8000元之間，表現優(yōu)秀者月度收入在7000—10000元以上，每年至少兩次漲薪機會(huì )。

　　2、福利：帶薪休假、團隊活動(dòng)、五險、公積金、節日福利、生日福利、孕期六小時(shí)工作制

　　二、完善的培訓機制：

　　1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目，優(yōu)秀員工可以接受北京總部的封閉培訓。

　　2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。

　　三、崗位職責：

　　1、負責電話(huà)咨詢(xún)客戶(hù)有關(guān)教育和學(xué)習問(wèn)題并邀約客戶(hù)到訪(fǎng)；

　　2、負責客戶(hù)的當面咨詢(xún)工作，通過(guò)學(xué)業(yè)分析，制定學(xué)習方案，完成課程銷(xiāo)售；

　　3、負責未報名客戶(hù)的'跟蹤回訪(fǎng)，提供會(huì )員服務(wù)。

　　四、任職條件：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、相應的一年以上工作經(jīng)驗；

　　3、形象氣質(zhì)佳；

　　4、有銷(xiāo)售方面的職業(yè)規劃；

　　5、有強烈的銷(xiāo)售欲望和金錢(qián)欲望。

　　五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

　　1、管理方向：課程顧問(wèn)——銷(xiāo)售組長(cháng)——銷(xiāo)售主任——營(yíng)銷(xiāo)校長(cháng)——區域銷(xiāo)售經(jīng)理

　　2、專(zhuān)業(yè)方向：課程顧問(wèn)——中級課程顧問(wèn)——高級課程顧問(wèn)——資深課程顧問(wèn)

　　教育實(shí)習崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1、平臺內教育類(lèi)內容（職業(yè)教育方向）運營(yíng)，提升內容數量和質(zhì)量

　　2、平臺內教育類(lèi)賬戶(hù)（職業(yè)教育方向）成長(cháng)，搭建運營(yíng)體系、優(yōu)化產(chǎn)品路徑

　　3、平臺內教育類(lèi)生態(tài)（職業(yè)教育方向）健康，幫助學(xué)生成長(cháng)、提升老師收入

　　任職要求：

　　1、有愿景：有志于促進(jìn)職業(yè)教育，迫切希望做些實(shí)事，讓技能類(lèi)勞動(dòng)者更有尊嚴

　　2、有能力：深入理解職業(yè)教育領(lǐng)域，過(guò)往有值得自己自豪的成績(jì)

　　2、有情懷：理解職校覆蓋的人群，感同身受他們在職業(yè)教育的困難，從平臺的'高度去嘗試解決

　　教育實(shí)習崗位職責 篇11

　　1、教學(xué)中心外教的鋼琴課堂翻譯與交流工作,學(xué)習樂(lè )理專(zhuān)業(yè)知識,做到準確翻譯,讓學(xué)生和外教無(wú)障礙溝通,保證教學(xué)質(zhì)量;

　　2、參與教學(xué)管理部的教研活動(dòng),和外教一起備課,組織課堂討論,并與家長(cháng)良好互動(dòng)交流;

　　3、負責跟蹤學(xué)生的學(xué)習狀況,確保學(xué)習的有效性和持續性;

　　4、外文資料、文件的筆譯工作,涉外簽證的申請工作;

　　5、完成公司安排的'其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,熟練掌握聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等英語(yǔ)基本技能,有一定翻譯基礎,能夠用英語(yǔ)進(jìn)行熟練溝通;

　　2、思維靈活,有較強的人際溝通的能力,熟練掌握OFFICE辦公軟件;

　　3、品行端正,身體健康,有親和力,性格開(kāi)朗,有很強的團隊合作精神,有耐心、責任心;

　　4、語(yǔ)言清晰、普通話(huà)標準,熱愛(ài)學(xué)生,熱愛(ài)幼兒鋼琴教育;

　　5、具有較高的服務(wù)意識和良好的職業(yè)道德素質(zhì);

　　6、從事過(guò)培訓機構外教助教的優(yōu)先。

　　教育實(shí)習崗位職責 篇12

　　1、負責電話(huà)咨詢(xún)客戶(hù)有關(guān)教育和學(xué)習問(wèn)題并邀約客戶(hù)到訪(fǎng)；

　　2、負責客戶(hù)的'當面咨詢(xún)工作，通過(guò)學(xué)業(yè)分析，制定學(xué)習方案，完成課程銷(xiāo)售；

　　3、負責未報名客戶(hù)的跟蹤回訪(fǎng)，提供會(huì )員服務(wù)。

　　4、定期參加北京優(yōu)勝教育集團總部有關(guān)的培訓。

　　任職資格：

　　1、不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗，只要能力。

　　2、有銷(xiāo)售方面的職業(yè)規劃

　　3、有強烈的銷(xiāo)售欲望和金錢(qián)欲望

　　教育實(shí)習崗位職責 篇13

　　1、配合市場(chǎng)宣傳部門(mén)完成市場(chǎng)宣傳計劃，擴大品牌知名度；

　　2、策劃、組織并實(shí)施市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，總結報告的撰寫(xiě)；

　　3、通過(guò)多種渠道搜集潛在客戶(hù)信息，并針對企業(yè)品牌及產(chǎn)品進(jìn)行宣傳；

　　4、與銷(xiāo)售部門(mén)調研，調劑廣告投放；

　　5、根據校區需求，合理使用***津貼，監控***市場(chǎng)人員工作完成情況

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)教育行業(yè)，對市場(chǎng)職位感興趣者優(yōu)先；

　　2、有一定同行業(yè)或其他相關(guān)職位工作經(jīng)驗，有一定策劃能力；

　　3、對教育產(chǎn)品有一定了解，善于溝通，具備渠道開(kāi)發(fā)及組織實(shí)施能力；

　　3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠開(kāi)拓多種途徑擴大品牌知名度；

　　4、喜歡戶(hù)外工作，性格熱情，親和力強。

　　廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

　　公司設有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的`員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3—5個(gè)月晉升為市場(chǎng)組長(cháng)或中級市場(chǎng)專(zhuān)員，有些員工入職5—8個(gè)月晉升為市場(chǎng)主管或高級市場(chǎng)專(zhuān)員，還有一些員工入職6—12個(gè)月晉升為市場(chǎng)經(jīng)理或資深市場(chǎng)專(zhuān)員。

　　1、管理方向：市場(chǎng)專(zhuān)員——市場(chǎng)主管——市場(chǎng)經(jīng)理

　　2、專(zhuān)業(yè)方向：市場(chǎng)專(zhuān)員——中級市場(chǎng)專(zhuān)員——高級市場(chǎng)專(zhuān)員——資深市場(chǎng)專(zhuān)員

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