建筑公司崗位職責

　　在當下社會(huì )，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的建筑公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

建筑公司崗位職責1

　　一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　二、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;

　　三、建立系統、完善的`質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

　　四、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。

建筑公司崗位職責2

　　一、管理協(xié)調各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監理處的關(guān)系，保持與管理部門(mén)的聯(lián)系，樹(shù)立企業(yè)形象，實(shí)行棟號經(jīng)營(yíng)核算，實(shí)行文明施工。

　　二、管理工地日常事務(wù)，考察管理人員工作狀況，查處違規違章、違法行為。團結同志，全心全意為公司利益而工作。

　　三、認真學(xué)習國家關(guān)于職業(yè)健康安全、環(huán)境、衛生等方面的.法規文件

　　四、消除施工中的一切不安全因素。

　　五、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進(jìn)行衛生、環(huán)保、安全法規等方面知識的監管。

建筑公司崗位職責3

　　1.負責公司往來(lái)賬的.確認核對，及時(shí)清算應收應付款，確保匯款的及時(shí)性和準確性;

　　2.負責公司的收入、成本核算和控制、費用稽核等。做到手續完備，數據準確，賬目清晰;

　　3.及時(shí)、準確申報納稅、開(kāi)具發(fā)票，準確合理籌劃稅務(wù);

　　4.各類(lèi)原始單據、財務(wù)報表和文件的制作、復查、歸檔和管理，并審核其合理、合法性;

　　5.記錄清晰，及時(shí)了解資產(chǎn)狀況，定期盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)相符;

　　6.負責每月社保公積金操作和報表制作;

　　7.領(lǐng)導安排的其他工作。

建筑公司崗位職責4

　　1、按照標準要求，并熟練掌握電話(huà)使用及接待溝通技巧，及時(shí)準確傳遞信息；

　　2、協(xié)助顧客中心接待客戶(hù)（熱毛巾、LED字幕、氣球等）；

　　3、值班表安排、桶裝水管理預定、打印機管理、名片制作與付、通訊錄維護更新、報刊雜志的分發(fā)管理；

　　4、領(lǐng)導交代的日常事宜。

建筑公司崗位職責5

　　1、根據公司整體經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)計劃，報主管經(jīng)理審核，經(jīng)理辦公會(huì )批準后組織實(shí)施。

　　2、根據市場(chǎng)及客戶(hù)的需求，審核項目的'設計方案、產(chǎn)品定位，提出公司銷(xiāo)售執行的相關(guān)建議。

　　3、審核銷(xiāo)售推廣方案建議，確保銷(xiāo)售推廣方案的合理性及可行性。

　　4、根據公司整體經(jīng)營(yíng)計劃，負責編制部門(mén)年度、月度工作計劃并監督計劃的執行情況完成部門(mén)人員招聘選拔、績(jì)效考核、組織部門(mén)內部培訓、提高下屬業(yè)務(wù)能力。

建筑公司崗位職責6

　　崗位職責

　　1、對項目的質(zhì)量管理工作負責。

　　2、參與技術(shù)方案、交底、措施制定的初部編制。

　　3、參與質(zhì)量通病糾正預防措施的初步編制。

　　4、按有關(guān)規范及交底情況組織檢查、監督現場(chǎng)施工質(zhì)量，及時(shí)掌握工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)、核定分項工程質(zhì)量等級，杜絕不合格品進(jìn)入下道工序。并對該項資料進(jìn)行保存。

　　5、參與進(jìn)行樣板施工，確保樣板施工達到質(zhì)量要求。

　　6、組織項目質(zhì)量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結果進(jìn)行跟蹤檢查。

　　7、組織收集分項工程質(zhì)量檢查評定記錄，確保工程技術(shù)資料與工程進(jìn)度同步。

　　8、對每天質(zhì)量情況進(jìn)行記錄，報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改，參與質(zhì)量的過(guò)程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預留、預埋洞口標高的檢查，模板幾何尺寸、軸線(xiàn)標高的復核并做好記錄。

　　9、參加局、公司組織的質(zhì)量大檢查及項目質(zhì)量事故處理分析，督促和檢查質(zhì)量問(wèn)題的'整改。

　　10、責質(zhì)量目標及質(zhì)量責任制的考核工作。

　　11、寫(xiě)好質(zhì)量日志，每日對質(zhì)安部的質(zhì)量記錄進(jìn)行檢查；運用統計技術(shù)，對可能產(chǎn)生不合格品的原因進(jìn)行統計分析，為編制糾正預防措施提供依據，并進(jìn)行跟蹤檢查及記錄。

　　12、組織召開(kāi)現場(chǎng)分析會(huì )及質(zhì)量專(zhuān)題會(huì )。

　　13、組織開(kāi)展質(zhì)量競賽及獎罰活動(dòng)。

　　14、負責現場(chǎng)人員質(zhì)量管理培訓、宣傳教育，提高項目人員的質(zhì)量意識。

　　15、積極配合其它崗位的工作。

　　16、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

建筑公司崗位職責7

　　1、服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定；

　　2、負責公司的物資、設備的采購工作；

　　3、負責對所采購材料質(zhì)量、數量核對工作；

　　4、負責對采購材料質(zhì)量、數量核對工作；

　　5、有權拒絕末經(jīng)領(lǐng)導同意批準的采購定單；

　　6、負責辦理交驗、報賬手續；

　　7、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；

　　8、對所承擔的工作全面負責；

　　9、對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；

　　10、協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項；

　　11、負責賣(mài)場(chǎng)本大類(lèi)商品結構的制定與調整。

　　12、完成公司各項指標：營(yíng)業(yè)額、毛利、周轉率等。

　　13、負責對本大類(lèi)商品的分類(lèi)編碼。

　　14、負責制定商品毛利計劃和商品價(jià)格，對商品價(jià)格進(jìn)行統一管理。

　　15、負責供應商的開(kāi)發(fā)和與供應商的談判，引進(jìn)具有競爭力同時(shí)能帶來(lái)公司贏(yíng)利的商品。

　　16、負責對營(yíng)業(yè)外收入的`管理與交費的追蹤。

　　17、負責促銷(xiāo)商品的選擇和與廠(chǎng)家的談判，并協(xié)助賣(mài)場(chǎng)和企劃部門(mén)開(kāi)展相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　18、負責新品試銷(xiāo)分配與各門(mén)店商品銷(xiāo)售統一調撥管理。

建筑公司崗位職責8

　　1、對各部門(mén)的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調，落實(shí)辦公會(huì )議或董事會(huì )決定。

　　2、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實(shí)施人才培訓、崗位技術(shù)培訓和管理工作。

　　3、根據人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。

　　4、負責公司的.營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

　　5、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

　　6、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

建筑公司崗位職責9

　　一、材料員必須熟知各種材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地和用途，按照項目部提出的材料計劃單在2日內及時(shí)采購回所需的材料，不得影響工程進(jìn)度。

　　二、材料員應對所采購的材料質(zhì)量負責，并對其購進(jìn)的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負全部責任。

　　三、材料員要隨時(shí)掌握好各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，采購材料應貨比三家、價(jià)比三處。購回的材料應物美價(jià)廉，購材料應有稅務(wù)發(fā)票，票據背面注寫(xiě)用途及對方聯(lián)系電話(huà)，票據上應有項目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報銷(xiāo)。

　　四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單，在2日內及時(shí)租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經(jīng)理簽字方可結算，做到日租、日算、月結，對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

　　五、每月月底將本月所有的`收料單收回，分類(lèi)結算后交項目經(jīng)理審批，材料科長(cháng)復核，交于會(huì )計處掛賬。

　　六、采購材料應遵循優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣和購進(jìn)劣質(zhì)材料。

　　七、必須服從項目經(jīng)理的安排，服從材料科長(cháng)監督，配合好各施工班組及保管員的工作。

　　八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實(shí)際用量的差額，核公司方案，建筑公司，施工方案，施工組織設計大全，管理制度，公司制度，績(jì)效考核，企業(yè)文檔，建筑文檔，營(yíng)銷(xiāo)方案，策劃方案，財務(wù)報表，財務(wù)制度，管理方案，工作總結，工作計劃，企業(yè)管理，培訓制度，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，財務(wù)管理，人力資源，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，采購管理，安全培訓，部門(mén)計劃，華為管理，時(shí)間管理，管理培訓，營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，論文，裝修方案，合同算預算價(jià)與實(shí)際價(jià)的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

　　九、積極督促檢查收料員、庫管員和門(mén)衛三人的工作內容。

建筑公司崗位職責10

　　職位名稱(chēng):技術(shù)負責人

　　崗位職責:

　　1. 負責現場(chǎng)全面施工技指導，編制施工組織計劃，質(zhì)量檢查，熟悉各項流程，了解各項工

　　序;

　　2. 組織編寫(xiě)施工組織設計;

　　3. 確定項目施工技術(shù)方案;

　　4. 組織圖紙審查，提出設計變更意見(jiàn);

　　5. 組織技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)管理工作;

　　6. 檢查技術(shù)標準的執行情況;

　　7. 組織全面質(zhì)量管理;

　　8. 組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查.

　　必備的知識與技能要求：

　　1.專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，具有豐富的'工程施工經(jīng)驗;

　　2.熟悉各分項工程的施工及技術(shù)流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節點(diǎn)大樣、質(zhì)量檢驗、施工過(guò)程監督指導;

　　3.能獨立處理施工中出現的技術(shù)問(wèn)題，善于協(xié)調與其它專(zhuān)業(yè)的矛盾，對施工質(zhì)量、安全等方面有基本的管理知識;

　　4.執有相關(guān)證書(shū).

建筑公司崗位職責11

　　1、負責公司日常行政、人事管理事務(wù)，主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計劃和任務(wù)認真做好布置工作，并組織實(shí)施;直接對公司行政副總經(jīng)理負責。

　　2、負責對公司工作計劃、任務(wù)落實(shí)后的情況進(jìn)行督促、檢查，對工作中出現的問(wèn)題和不足，做到及時(shí)發(fā)現、上報并提出相應的處置措施供領(lǐng)導參考。

　　3、隨時(shí)掌握公司及各部門(mén)工作狀態(tài)，協(xié)調、溝通各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　4、做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的`工作、學(xué)習和生活，幫助員工解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難。

　　5、搞好內外交往工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

　　6、負責公司的安全保密工作。

　　7、負責公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

　　8、協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。

　　9、完成公司領(lǐng)導和集團總裁辦交辦的其它工作。

建筑公司崗位職責12

　　1、經(jīng)營(yíng)預算管理，負責公司預算管理，組織編制公司預算，定期對預算執行情況進(jìn)行差異分析，預警，并提出建議;

　　2、對所負責業(yè)務(wù)的毛利、費用支出、庫存周轉、人力成本、現金流等進(jìn)行細化分析，并對異常數據進(jìn)行重點(diǎn)分析，提出可落地實(shí)施的建議;

　　3、深入業(yè)務(wù)各環(huán)節，洞察業(yè)務(wù)風(fēng)險，不斷從財務(wù)視角，對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程提出合理化建議;

　　4、制度及流程，制定并完善預算管理制度及流程，確保流程制度得以有效的`執行，市縣級既定的預算目標;

　　5、財務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，按月、季、年度向上級領(lǐng)導匯報公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財務(wù)收支及計劃的具體情況，為相關(guān)決策提供支持;

建筑公司崗位職責13

　　1、負責辦公室的文秘、信息工作

　　2、做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、做好會(huì )議紀要。

　　4、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送

　　5、按照公司印信管理規定，保管使用公章

　　6、負責公司公文撰寫(xiě)及攝影

建筑公司崗位職責14

　　一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

　　二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責;四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案;

　　五、根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

　　六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的'平臺;

　　七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;

　　八、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。

建筑公司崗位職責15

　　主要崗位職責

　　1、進(jìn)行會(huì )計核算按照會(huì )計法規和財務(wù)制度的規定，一切經(jīng)濟活動(dòng)必須進(jìn)行會(huì )計業(yè)務(wù)核算，真實(shí)、準確、完整地記錄、計算、反映本單位發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，并記錄真實(shí)可靠的信息資料。為此，會(huì )計人員應做好記帳、算帳和報帳工作，并保證數的真實(shí)、帳目的清淅，日清月結。

　�。�1）經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，首先要取得或填制原始憑證，并進(jìn)行審核。

　�。�2）根據審核后的原始憑證填制記帳憑證。

　�。�3）設置會(huì )計帳簿，并按規定的方法記帳。

　�。�4）建立財產(chǎn)清查制度，并定期進(jìn)行財產(chǎn)清查。

　�。�5）編制并報送會(huì )計報表等。

　　2、實(shí)行會(huì )計監督制通過(guò)會(huì )計工作，對本單位的各項經(jīng)濟活動(dòng)的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監督。

　�。�1）對不真實(shí)、不準確的原始憑證不予以受理。

　�。�2）對記載不準、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充。

　�。�3）當發(fā)現帳簿記錄與實(shí)物、款項不符時(shí)，應按照規定進(jìn)行處理。

　�。�4）無(wú)權進(jìn)行處理的，應向本單位行政領(lǐng)導人報告，請示查明原因，作出處理。

　�。�5）對違反國家財政制度、財務(wù)制度規定的收支，不予以辦理。

　　3、擬定本單位會(huì )計事務(wù)的`具體辦法

　　搞好會(huì )計核算工作，應先擬定各項規定的具體辦法。根據國家統一的會(huì )計準則和財務(wù)通則，以及本單位的實(shí)際情況，建立、健全企業(yè)內部的規章制度。如財產(chǎn)物資收、發(fā)、領(lǐng)、退制度，單位內部制度、稽核制度，會(huì )計人員崗位責任制度，費用開(kāi)支報銷(xiāo)審批制度等。

　　4、參與擬定企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃、考核計劃會(huì )計部門(mén)、會(huì )計人員應直接掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各方面的數據資料。因此，應根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，積極參與本單位經(jīng)濟計劃的制定，以及有關(guān)經(jīng)濟合同會(huì )審的工作，并充分發(fā)揮會(huì )計核算和監督的作用，參與工程項目終結考核、評比等工作。

　　5、應用和推廣會(huì )計電算化工作為適應新時(shí)期會(huì )計工作的要求，會(huì )計人員應進(jìn)行計算機的學(xué)習和培訓、規范會(huì )計電算化操作的程序，維護和管理好微機的軟、硬件設施，保證會(huì )計電算化的正常運行，進(jìn)一步提高會(huì )計信息的時(shí)效和質(zhì)量。

　　6、做好其他會(huì )計工作會(huì )計人員要做好事前預測，事中控制、事后分析等工作，及時(shí)查明完成或未完成計劃、預算的原因，總結經(jīng)驗，揭露矛盾，提出改進(jìn)的建議和措施，不斷提高本單位的經(jīng)營(yíng)管理水平。

　　7、忠于職守，保守秘密。會(huì )計人員要堅守崗位，如遇事請假，要按《會(huì )計法的規定辦理必要的手續。對于在工作中知悉的商業(yè)秘密，負有保密的義務(wù)。

　　8、會(huì )計人員應認真履行《會(huì )計法》的職責，對違反《會(huì )計法》規定的應承擔相應的法律責任，對在工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的給予相應的物資或精神獎勵。

【建筑公司崗位職責】相關(guān)文章：

建筑公司經(jīng)理崗位職責04-27

建筑公司主任崗位職責08-14

建筑公司總工崗位職責03-15

建筑公司項目崗位職責05-22

建筑公司人員崗位職責04-23

建筑公司經(jīng)理崗位職責12-02

建筑公司內勤崗位職責12-01

建筑公司總工崗位職責12-14

建筑公司施工崗位職責10-18