副經(jīng)理崗位職責（通用26篇）
在學(xué)習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副經(jīng)理崗位職責 篇1
職責描述:
1、制定采購計劃并督促采購員按時(shí)完成各項采購計劃;
2、執行，評估并完善采購流程從而有效滿(mǎn)足采購各項工作的要求;
3、負責對本部門(mén)人員的管理以及業(yè)務(wù)培訓，從而適應并勝任本職工作;
4、協(xié)調同供應商以及公司內部其它部門(mén)的溝通;
5、管理原材料庫存料量，并定時(shí)反饋給上級主管做有效的處理;
6、完成上司交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，貿易或紡織類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉內衣行業(yè)的`原材料采購流程，熟悉服裝面料及輔料，熟悉供應鏈的管理;
3、有3年以上大型服裝廠(chǎng)物料采購的經(jīng)驗，1年以上的管理經(jīng)驗;
4、溝通協(xié)調能力強;
5、英文口語(yǔ)和書(shū)面能力優(yōu)秀。
副經(jīng)理崗位職責 篇2
1.籌建財富中心，搭建4人以上的`團隊，全面負責財富中心的管理工作;
2.詳細了解公司各類(lèi)金融產(chǎn)品，為客戶(hù)提供定制化理財方案;
3.持續跟進(jìn)客戶(hù)訴求，及時(shí)反饋到公司對應部門(mén)，對產(chǎn)品配置提供合理化建議
4.制定詳細年、季、月度銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)和激勵團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
5.配合總部、分公司開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，增進(jìn)客戶(hù)粘度，與客戶(hù)建立長(cháng)期良好關(guān)系;
6.培養人才，為團隊成員的適應、成長(cháng)、發(fā)展提供幫助和支持。
副經(jīng)理崗位職責 篇3
1、建立并優(yōu)化部門(mén)職責范圍內的制度流程，制訂并監督落實(shí)股份公司自持資產(chǎn)管理制度。
2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度，監督指導城市公司自持資產(chǎn)管理。
3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況，對自持資產(chǎn)規劃布局提出合理建議。
4、制訂自持資產(chǎn)策略計劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略，持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。
5、全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息，以及同行業(yè)標桿企業(yè)運作方法，調整自持資產(chǎn)管理策略計劃。
6、審核自持資產(chǎn)的運營(yíng)方案，進(jìn)行資產(chǎn)投資分析和運營(yíng)狀況分析，監控自持資產(chǎn)運營(yíng)績(jì)效，制定考核指標。
7、主持并協(xié)調現有自持資產(chǎn)的`業(yè)態(tài)規劃，布局。組織開(kāi)展市場(chǎng)調查與市場(chǎng)分析，掌握行業(yè)信息，審核各項目市場(chǎng)發(fā)展分析報告。
8、針對市場(chǎng)變化和競爭提出應對措施，制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略，負責自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。
9、合理配置自持資產(chǎn)，提高利用率，對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀(guān)建議，建立收益模型，確定項目發(fā)展方向。
副經(jīng)理崗位職責 篇4
第一條：認真學(xué)習、貫徹執行國家和建設行政管理部門(mén)制訂的建筑經(jīng)濟法規、規定、定額、標準和費率；
第二條：熟悉施工圖紙（包括其說(shuō)明及有關(guān)標準圖集），參加圖紙會(huì )審，參與投標項目的預算編制；工程項目開(kāi)工前必須熟悉現場(chǎng)，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。
第三條：編制預算前必須獲取技術(shù)部門(mén)的施工方案等資料，便于正確編制預算。
第四條：參與各類(lèi)合同的洽談，掌握資料作出單價(jià)分析，供項目部門(mén)參考。
第五條：及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規的'變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時(shí)分析提供調整后的數據。
第六條：正確及時(shí)編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時(shí)做好預算主要實(shí)物量對比工作。
第七條：施工過(guò)程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單、現場(chǎng)工程施工方法更改材料價(jià)差資料，并依次進(jìn)行登記編號，及時(shí)做好增減帳及調整方案，作為工程決算的依據。
第八條：協(xié)助項目部門(mén)做好各類(lèi)經(jīng)濟預測工作，提供有關(guān)測算資料。
第九條：正確及時(shí)編制竣工決算，隨時(shí)掌握預算成本、實(shí)際成本，做到心中有數。
第十條：經(jīng)常性地結合實(shí)際開(kāi)展定額分析活動(dòng)，對各種資源消耗超過(guò)定額取定標準的，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報。
第十一條：完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責 篇5
工作職責:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立、完善中支營(yíng)銷(xiāo)體系、銷(xiāo)售管理制度和客戶(hù)資源管理制度、規范和流程，并推動(dòng)落實(shí);
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計劃、渠道拓展計劃并落實(shí)執行，完成公司下達的任務(wù)和考核指標;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)日常工作，如考勤、關(guān)鍵會(huì )議、活動(dòng)量管理等，做好客戶(hù)經(jīng)理的.業(yè)績(jì)考核和優(yōu)勝劣汰工作;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)渠道的調研分析和市場(chǎng)信息收集，提出相應的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和客戶(hù)服務(wù)改善需求、建議;
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理鼓勵和帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理拓展、培育新渠道，維護現有渠道，指導、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展銷(xiāo)售服務(wù)活動(dòng);
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行應收保費的清理及續保業(yè)務(wù)的管理;
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織、指導銷(xiāo)售人員做好客戶(hù)信息資料的收集和整理，并對客戶(hù)信息真實(shí)性進(jìn)行驗證;
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行招投標業(yè)務(wù)管理。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，保險、金融、汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上保險銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3、熟悉銷(xiāo)售團隊管理的關(guān)鍵管控點(diǎn)，了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項監管制度;
4、有較強的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和抗壓能力;
5、有政府資源及保險業(yè)務(wù)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
副經(jīng)理崗位職責 篇6
職責：
1、負責人事招聘(包括校招)、人事檔案的建立和維護工作;
2、負責員工培訓、績(jì)效考核的組織、匯編、公布等系統性工作;
3、負責員工入職/轉正/離職，職位調整/晉升手續，勞動(dòng)合同簽訂/續簽/解除等;
4、負責公司員工勞動(dòng)爭議處理、訴訟及調解、福利待遇等相關(guān)工作;
5、指導、監督下屬完成考勤、社保及公積金、人事相關(guān)報表等工作;
6、協(xié)助上級推動(dòng)企業(yè)文化和團隊建設及重要活動(dòng)的.策劃、組織，安排和協(xié)調;
7、協(xié)助負責公司相關(guān)行業(yè)資質(zhì)維護、升級等相關(guān)事宜;
8、負責協(xié)助上級領(lǐng)導做好人事管理方面的制度建設。
崗位要求：
1、三年以上人事工作經(jīng)驗，精通招聘、員工關(guān)系等其中二個(gè)模塊工作以上;
2、熟悉建筑工程類(lèi)企業(yè)人事管理、行政管理、資質(zhì)管理各環(huán)節以及其管理精要;
3、具有良好的職業(yè)操守，工作細心，責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神;
4、對企業(yè)人事管理有自己的見(jiàn)解和新思維，新意識;
5、悟性強，具備接受新事物新需求的應變和適應能力。
副經(jīng)理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、擬定公司各項財務(wù)管理制度、內部控制制度及考核辦法
2、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，編制年度財務(wù)計劃和成本費用控制計劃；
3、編制公司財務(wù)預算，定期完成經(jīng)營(yíng)預算分析報告，向領(lǐng)導提供及時(shí)、可靠的財務(wù)信息和工作建議；
4、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，準確、及時(shí)做好帳務(wù)處理和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，編制會(huì )計報表和合并財務(wù)報表。
5、負責會(huì )計監督。根據公司成本費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司制度規定。
6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作
7、負責做好分子公司的財務(wù)審核和監管工作；
8、完成領(lǐng)導安排的`其他。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、統計學(xué)、財務(wù)管理、國際金融等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有會(huì )計師職稱(chēng)；
2、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗8年以上，擔任財務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經(jīng)濟核算等方面的知識，熟悉財務(wù)稅務(wù)等國家現行的各項制度；
3、熟悉常用財務(wù)軟件的使用和數據分析功能；
4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協(xié)作能力強；
副經(jīng)理崗位職責 篇8
崗位職責:
1、負責公司行政部門(mén)的日常管理工作;
2、參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;
3、公司固定資產(chǎn)的管理工作;
4、組織、協(xié)調、安排公司的'會(huì )議活動(dòng)，做好相關(guān)接待來(lái)訪(fǎng)工作;
5、組織公司內部定期或不定期的各項團建活動(dòng);
6、落實(shí)公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執行工作;
7、負責公司辦公室環(huán)境的維護;
8、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的保存、統計和管理工作;
9、領(lǐng)導安排的行政日常事務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、6年以上行政工作經(jīng)驗，其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理工作流程;
3、具備專(zhuān)業(yè)的行政管理知識、技能和實(shí)踐經(jīng)驗;
4、具有較強的組織協(xié)調能力;
5、善于人際溝通協(xié)調，責任心強，具備較強的條理性和邏輯性，形象氣質(zhì)佳，考慮問(wèn)題全面細致，性格開(kāi)朗，有團隊合作精神。
副經(jīng)理崗位職責 篇9
職責描述:
1、依公司年度目標規劃、設備場(chǎng)地資源，評估淡旺季產(chǎn)能需求;
2、檢討生產(chǎn)計劃合理性、確認是否具備生產(chǎn)條件;
3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進(jìn)工單的完成狀況;跟催模具、設備、工裝的異常改善進(jìn)度，確保生產(chǎn)效率;
4、監督工藝工程師做好規范工藝標準作業(yè)指導書(shū)，執行工藝標準;
5、監督操作工執行，工藝巡查指導;
6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負責用工成本、物料成本的`有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設備管理
任職要求
1、機械、電子、自動(dòng)化、模具設計與制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少5年本崗位運作經(jīng)歷;
3、責任人強、為人正直
副經(jīng)理崗位職責 篇10
1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門(mén)前、大廳內、后門(mén)及各指定之警衛崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話(huà)和消防設備；
5、嚴格執行接待和會(huì )客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作，門(mén)衛與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。
副經(jīng)理崗位職責 篇11
崗位職責:
1)執行公司iso9001質(zhì)量管理體系，組織編制質(zhì)量計劃并按規定報批，主持建立項目質(zhì)量保證體系，將項目質(zhì)量目標分解到各部門(mén)、班組和崗位，并對施工狀況進(jìn)行檢查監督;
2)參與施工圖會(huì )審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底，對重點(diǎn)部位編制詳盡的作業(yè)書(shū)并指導實(shí)施，并做好跟蹤管理;
3)組織協(xié)調各工種的技術(shù)配合問(wèn)題，按照總進(jìn)度計劃編制日、周計劃;
4)審查工程變更通知單，及時(shí)通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;
5)組織工程樣板間(塊)的實(shí)施，并貫徹至全體工作人員;
6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業(yè)，定期對班組按事先劃分好的檢驗批進(jìn)行檢查評比，將評比結果匯總成冊;
7)安排、檢查各專(zhuān)業(yè)工程師的工作進(jìn)度、質(zhì)量、規范;負責組織貫徹技術(shù)規程、規范和質(zhì)量標準，認真貫徹實(shí)施各項管理制度和相關(guān)程序;
8)負責指導和檢查施工過(guò)程的各種質(zhì)量記錄和統計技術(shù)應用工作，確保質(zhì)量記錄的.完整性，準確性和可追溯性;
9)及時(shí)向工程管理中心反饋質(zhì)量信息，為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責任人。
任職要求:
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林專(zhuān)業(yè)。
2)8年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。
3)熟悉國家的法律法規，各項專(zhuān)業(yè)質(zhì)量驗收規范;了解造價(jià)知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協(xié)調的能力以及各專(zhuān)業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。
4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱(chēng)。
副經(jīng)理崗位職責 篇12
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下全權負責公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險。
二、嚴格按照《貴州省道路旅客運輸企業(yè)安全工作規范》組織、落實(shí)公司安全管理工作。
三、嚴格按照《道路旅客運輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核標準》組織、統計、收集、整理有關(guān)項目資料進(jìn)行申報。
四、負責組織、監督安全科，按照公司關(guān)于車(chē)輛保險的有關(guān)規定，進(jìn)行車(chē)輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫�；虮ｋU不足額堅決停運。
五、負責安排公司新增車(chē)輛的入戶(hù)，公司退出經(jīng)營(yíng)車(chē)輛的報廢、轉戶(hù)工作，并完善相關(guān)手續。
六、負責執行《畢節市百聯(lián)公司交通事故應急預案》，嚴格按照《百聯(lián)公司交通事故應急響應程序》操作，重大以上交通事故必須到現場(chǎng)進(jìn)行處理。
七、負責組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴格按公司規定對違章、違紀的車(chē)輛、駕駛員進(jìn)行處罰。
八、負責組織、安排公司車(chē)輛有關(guān)檔案的收集、更新、健全工作。
九、負責組織安全科工作人員協(xié)助追繳各種規費、保險。
十、妥善做好各級安全管理部門(mén)的`協(xié)調工作，組織接受各級、各部門(mén)的安全工作檢查。
副經(jīng)理崗位職責 篇13
崗位職責:
1、理解阿米巴經(jīng)營(yíng)、貫徹公司區域制要求，協(xié)助大區總經(jīng)理完成公司下達的整體經(jīng)營(yíng)指標;
2、建立健全客戶(hù)經(jīng)營(yíng)體系，負責指明客戶(hù)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，完善并維護客戶(hù)檔案、管理并跟蹤;
3、協(xié)助大區經(jīng)理落實(shí)本區域內整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)思路，并承擔重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向工作的推進(jìn);
4、協(xié)助大區經(jīng)理處理區域內abu日常、業(yè)務(wù)事項等管理工作;
5、協(xié)助區域內abu開(kāi)展客戶(hù)經(jīng)營(yíng)工作、推進(jìn)深度經(jīng)營(yíng)、完成業(yè)績(jì)經(jīng)營(yíng)任務(wù);
6、協(xié)調大區內abu相關(guān)資源，完成客戶(hù)項目交付任務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
任職要求:
1、重本以上學(xué)歷(含本科)，計算機或財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、年齡:25-35歲;
3、有過(guò)2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗、負責過(guò)區域性或行業(yè)性銷(xiāo)售業(yè)務(wù);或主導2個(gè)500萬(wàn)以上集團管理類(lèi)軟件項目的.業(yè)務(wù)推進(jìn)與交付，熟悉項目及人員管理;
4、具備一定的計算機網(wǎng)絡(luò )、大數據、云計算，或財務(wù)管理、企業(yè)管理、供應鏈管理等基本知識結構;能夠理解一種國內外erp或財務(wù)軟件的應用，如:用友、金蝶、oralce、sap等;
5、能夠進(jìn)行項目業(yè)務(wù)規劃、人力資源規劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發(fā)管理、需求管理等領(lǐng)域的問(wèn)題，提供分析建議以支持決策，能進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn);
6、善于獨立思考、工作積極主動(dòng)，自我計劃性強;良好的溝通、組織協(xié)調能力和學(xué)習能力;有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，抗壓能力強;
7、有煙草行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有用友nc項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、能適應經(jīng)常性出差。
副經(jīng)理崗位職責 篇14
1.靈活運用各種銷(xiāo)售技巧，達成個(gè)人及分店銷(xiāo)售指標，提高分店整體效益;
2.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)主動(dòng)，親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護好客戶(hù)關(guān)系;
3.嚴格按照公司流程操作，保障公司貨品安全及數據正確，維護分店品牌形象;
4.上級安排的臨時(shí)性工作;
崗位要求:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有手表及奢侈品相關(guān)知識或零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗為佳;
3.具備較強的溝通表達能力，團隊合作意識和客戶(hù)服務(wù)意識;
4.有良好的'職業(yè)道德修養，為人誠實(shí)守信，責任心強。
副經(jīng)理崗位職責 篇15
職責描述:
1、協(xié)助經(jīng)理管理設備部，包括設備管理、計量管理等，為公司生產(chǎn)正常運營(yíng)提供動(dòng)力保障和設備支持;
2、組織設備管理文件的編制工作，保證所有設備、設施的維護與運轉在文件規定的條件下進(jìn)行;
3、組織對公司的新車(chē)間、實(shí)驗室的設備選型工作;
4、組織和管理車(chē)間設備安裝、驗證工作;
5、組織與參與設備、設施事故的檢修工作;
6、推進(jìn)設備管理的各項規章制度制訂、完善流程，并負責貫徹執行。
任職資格:
1、制藥機械、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、8年以上制藥設備工作經(jīng)驗，3年以上設備管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解制藥生產(chǎn)流程，熟悉藥廠(chǎng)gmp管理，熟練運用cad制圖;
4、熟悉藥品生產(chǎn)的設備性能，有組織、實(shí)施過(guò)全廠(chǎng)性大修的`工作經(jīng)驗;
5、具備良好的組織協(xié)調溝通及處理現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的能力，語(yǔ)言表達能力好。
副經(jīng)理崗位職責 篇16
1.年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.有超市相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗
3.語(yǔ)言表達能力強，執行力強，品德操守好，敬業(yè)肯負責，有理想能堅持，具有領(lǐng)導力
4.有專(zhuān)業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，有采購談判經(jīng)驗
5.了解sgs管理內容，重視食品安全，能依據報表做數據分析
副經(jīng)理崗位職責 篇17
1、保安部經(jīng)理不在時(shí)，代理經(jīng)理職權。
2、獨立處理發(fā)生的各種治安問(wèn)題。
3、負責調動(dòng)各部保安力量處理應急安全事務(wù)。
4、督促酒店各部門(mén)落實(shí)安全管理崗位職責，分析存在的'問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，促使各部門(mén)加強安全管理，確保酒店及客人的人身和財產(chǎn)安全。
5、根據下屬人員的工作表現情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。
6、對當值員工行使的崗位職責；
�。�1）監督各班動(dòng)作，包括人員、崗位、記錄等情況；
�。�2）如發(fā)生事故，處理好后應填事件處理報告；
�。�3）每周上呈一份保安動(dòng)作報告給保安部經(jīng)理；
�。�4）與培訓部配合，使每一個(gè)保安員達到酒店的規定標準；
�。�5）每三個(gè)月對員工進(jìn)行一次紀律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報保安部經(jīng)理。
7、對消防、停車(chē)場(chǎng)、監控室行使的崗位職責；
�。�1）完善消防責任制；
�。�2）督促各部門(mén)、各租戶(hù)完善消防設施及消防組織；
�。�3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施；
�。�4）組織酒店員工的消防演習；
�。�5）指導停車(chē)場(chǎng)、監控室的各項工作。
副經(jīng)理崗位職責 篇18
職責描述:
1.組織協(xié)調各項資源，編寫(xiě)開(kāi)發(fā)計劃，制定開(kāi)發(fā)目標，跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度與控制質(zhì)量;
2.根據《系統設計說(shuō)明書(shū)》及用戶(hù)需求，編寫(xiě)uat測試用例，組織uat測試;
3.編寫(xiě)《用戶(hù)手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓;
4.進(jìn)行質(zhì)量審查，獲取反饋信息，評估開(kāi)發(fā)效果
任職要求:
1.本科及以上的學(xué)歷，物流專(zhuān)業(yè)或計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;
4.良好的'學(xué)習能力
副經(jīng)理崗位職責 篇19
工作職責:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司經(jīng)營(yíng)管理計劃的編制、分解及落地執行，對經(jīng)營(yíng)管理數據進(jìn)行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績(jì)效，通過(guò)組織績(jì)效促使集團各中心部門(mén)及下屬公司實(shí)現對應的目標與計劃，通過(guò)科學(xué)、客觀(guān)的評價(jià)進(jìn)行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理，明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數據標準，梳理公司各層級的`權責管理體系并推動(dòng)執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺，參與項目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計劃的執行并進(jìn)行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設，不斷優(yōu)化和完善公司規章制度和流程體系，確保效率提升和風(fēng)險降低
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷，28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
副經(jīng)理崗位職責 篇20
1、負責管理本酒樓的日常財務(wù)工作。嚴格執行國家財經(jīng)法規和公司各項制度，加強財務(wù)管理。
2、監督本酒樓各部門(mén)計劃、預算的執行情況，參與審批資金的使用審批財產(chǎn)物資的`請購申請。
3、負責本酒樓會(huì )計核算和財務(wù)管理制度的執行，推行會(huì )計電算化管理方式等。
4、參與本酒樓各項資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門(mén)工作的指導、監督、檢查。
5、根據本酒樓的經(jīng)營(yíng)計劃和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，每月準時(shí)編制財務(wù)分析報告，對公司經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)成果作分析，為公司領(lǐng)導提供經(jīng)營(yíng)決策依據。
6、負責審查原始單據，密切與各部門(mén)聯(lián)系，研究并合理掌握費用、成本，做好增收節支、開(kāi)源節流工作。
7、督促有關(guān)部門(mén)、員工做好應收賬款的催收工作，加速資金的回籠。
8、負責公司財產(chǎn)管理工作，并組織每月月中、月末兩次盤(pán)點(diǎn)及每年度的財產(chǎn)大清點(diǎn)工作。
9、定期組織核對銀行存款，保證公司資金的安全完整。
10、定期組織對本酒樓借款及備用資金的清查、核實(shí)，確保資金的安全性。
11、參與每月月末的詢(xún)價(jià)工作。
副經(jīng)理崗位職責 篇21
1、審核各類(lèi)費用報銷(xiāo)、財務(wù)報表，建立、健全財務(wù)管理體系，
2、參與制定公司年度預算、執行預算、完成預算分析;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導完成稅務(wù)規劃、監控稅務(wù)風(fēng)險，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
4、向上級領(lǐng)導匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
副經(jīng)理崗位職責 篇22
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。
3、管理維護公司的各類(lèi)非生產(chǎn)設施，保障設施的'正常運轉。
4、負責公司的資產(chǎn)管理工作。
5、負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環(huán)境衛生、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌的檢查監督管理，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理行政應急事件。
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與公司其他部門(mén)及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調工作，參與各種例行檢查調查。
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其它工作。
副經(jīng)理崗位職責 篇23
1、負責本部門(mén)工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2、負責本部門(mén)工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問(wèn)題及時(shí)解決。
3、負責本部門(mén)工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書(shū)面文件的審核、審定工作。
4、負責本部門(mén)工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門(mén)人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5、改善部門(mén)人力資源的`質(zhì)量，對本部門(mén)人員培訓提出意見(jiàn);
6、負責指導、管理本部門(mén)工作團隊，對部門(mén)工作績(jì)效負責;在工作中督導、培養下屬，對本部門(mén)員工進(jìn)行工作積極性的調動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7、負責本部門(mén)與公司內部其他部門(mén)的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8、負責組織本部門(mén)工作職責范圍內與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。
9、負責向番禺總經(jīng)理反應工作的有關(guān)情況和信息。
10、負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
11、協(xié)調部門(mén)成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通，協(xié)調本部門(mén)內成員之間的合作和本部門(mén)同其它部門(mén)的合作，維持團隊合作精神;
12、服從領(lǐng)導安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責 篇24
1、服從上級領(lǐng)導的工作安排，協(xié)助上級完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、負責售樓部環(huán)境布置，保障銷(xiāo)售相關(guān)資料的齊備，保持場(chǎng)所的清潔衛生，為客戶(hù)創(chuàng )造良好的購房環(huán)境。
3、負責售樓部日常的人員管理工作。
4、負責客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售檔案的管理、統計、分析工作。
5、負責協(xié)助銷(xiāo)售人員做好現場(chǎng)的接待工作。
6、負責監控銷(xiāo)售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。
7、負責銷(xiāo)售資料的`管理和完善工作。
8、負責銷(xiāo)售客戶(hù)咨詢(xún)、投訴、處理等工作。
9、負責分析銷(xiāo)售人員成交比例，總結銷(xiāo)售經(jīng)驗。組織銷(xiāo)售人員進(jìn)行定期房地產(chǎn)知識的更新學(xué)習工作。
10、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作及未盡事宜。
副經(jīng)理崗位職責 篇25
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的.協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
3、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
4、根據生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養。
6、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
副經(jīng)理崗位職責 篇26
一、崗位職責
1、負責協(xié)助部門(mén)主管組織部門(mén)員工，按工作要求落實(shí)各項日常性的工作，保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
2、負責組織部門(mén)員工對客戶(hù)的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類(lèi)，歸納、統計，并將分析情況定期向部門(mén)經(jīng)理作工作報告，將有關(guān)情況通報各部門(mén)、區域，落實(shí)改進(jìn)措施。
3、負責對本部門(mén)各崗位的工作檢查，負責組織部門(mén)內員工培訓工作。
4、負責對區內標識執行情況的監督檢查。
5、負責協(xié)助中歐中心在轄區內開(kāi)展的各項活動(dòng)。
6、負責協(xié)助主管處理客戶(hù)重要投訴。
7、積極組織客服人員開(kāi)展上門(mén)客戶(hù)拜訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求，保持良好關(guān)系。
8、協(xié)助主管按有關(guān)規定和要求，及時(shí)糾正、處理和預防在服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的不合格的`現象；
9、完成部門(mén)交付的其他工作。
二、崗位目標
客戶(hù)服務(wù)單項滿(mǎn)意率≥93%
投訴回訪(fǎng)率=100%
落實(shí)員工培訓情況達=100%。
執行率達=100%
三、職位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)或物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。
2、有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規知識。
3、具備客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)導才能和團隊管理能力。
4、能夠協(xié)調公司各部門(mén)之間的相關(guān)事宜。
5、工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責任心強。
6、善于處理客戶(hù)提出的各種問(wèn)題及各種投訴，良好的團隊合作精神。
7、良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷，熟悉電腦操作知識。
【副經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
副經(jīng)理崗位職責07-19
副經(jīng)理的崗位職責11-27
副經(jīng)理的崗位職責04-19
設計副經(jīng)理崗位職責02-13
項目副經(jīng)理崗位職責03-27
公司副經(jīng)理崗位職責03-23
副經(jīng)理技術(shù)崗位職責04-28
部副經(jīng)理崗位職責05-22