公司副經(jīng)理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的公司副經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司副經(jīng)理崗位職責1
一、崗位名稱(chēng)及歸屬部門(mén)：常務(wù)副總經(jīng)理；歸屬總經(jīng)辦。
二、直接上級：總經(jīng)理、董事、股東
三、下屬部門(mén)：兼管財務(wù)部、人事總務(wù)部、設計策劃部；主管禮品事業(yè)部、活動(dòng)事業(yè)部、道具事業(yè)部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠(chǎng)。
四、崗位性質(zhì)：管理職，擔負公司經(jīng)營(yíng)盈虧的主要職責。
五、管理權限：在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門(mén)一切公司行為具有管理權；對公司的一切規章制度擁有建議權；對總經(jīng)理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時(shí)擁有提出可取性意見(jiàn)、建議的義務(wù)。
六、管理職能：
�、儆媱濐A算職能：通過(guò)獨立分析上一年業(yè)績(jì)達成數據、財務(wù)報表、費用支出、目標客戶(hù)業(yè)績(jì)分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭環(huán)境等方式初步制定公司下一年度公司業(yè)績(jì)總目標、各部門(mén)業(yè)績(jì)目標、財務(wù)預算、費用預算、目標客戶(hù)業(yè)績(jì)目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營(yíng)運策略、具體數字化預算方案。并協(xié)助總經(jīng)理/股東修改、制定、審核通過(guò)、頒布年度目標及方案。
�、跊Q策職能：協(xié)助總經(jīng)理科學(xué)決策公司重大的發(fā)展方針、舉措及重大項目的上馬與執行。在權限內，在業(yè)務(wù)營(yíng)運方面，作出有效可行性的決策方案。
�、劢M織職能：組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案，對主管的業(yè)務(wù)系統各部門(mén)建立以部門(mén)經(jīng)理為核心的合理、高效的目標執行團隊。
�、苣繕斯芾砺毮埽簩镜哪甓葮I(yè)績(jì)總目標負責；對下派的各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jì)目標起監督、控制、考評、核定等管理職能；協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理為完成業(yè)績(jì)目標制定一系列部門(mén)管理制度、獎懲制度、激勵機制。
�、� 領(lǐng)導職能：健全自身的領(lǐng)導能力，個(gè)人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用，提升公司向心力！
七、工作職責：
�、偃粘９ぷ鞴芾�，確保公司正常運轉：包括人事請假單、加班單的審核確認；業(yè)務(wù)系統費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬(wàn)元以下的）支出、個(gè)人報銷(xiāo)的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。
�、诠鞠聦俑咧袑庸芾碚叩目�(jì)效考核；業(yè)績(jì)目標的制定、審核、考評；部門(mén)績(jì)效的評定及部門(mén)獎金的核定！
�、壑攸c(diǎn)客戶(hù)的維系及新客戶(hù)的'開(kāi)拓：本公司重點(diǎn)客戶(hù)的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執行的監督、危機公關(guān)處理等。為完成公司目標不斷開(kāi)拓新客戶(hù)。
�、軇倜乐饕⿷痰倪x定、考評及價(jià)格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門(mén)簽訂的采購合同進(jìn)行審核確認，對經(jīng)手審核的采購合同承擔責任。
�、輩f(xié)助部門(mén)經(jīng)理解決疑難雜癥，監督、推進(jìn)各項目順利進(jìn)行！
�、迣我绻S(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，間接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理，原材料采購、研發(fā)技術(shù)、工廠(chǎng)組織架構、生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)方式負有間接管理責任。
公司副經(jīng)理崗位職責2
1、保安部經(jīng)理不在時(shí)，代理經(jīng)理職權。
2、獨立處理發(fā)生的各種治安問(wèn)題。
3、負責調動(dòng)各部保安力量處理應急安全事務(wù)。
4、督促酒店各部門(mén)落實(shí)安全管理崗位職責，分析存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，促使各部門(mén)加強安全管理，確保酒店及客人的人身和財產(chǎn)安全。
5、根據下屬人員的工作表現情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。
6、對當值員工行使的崗位職責；
�。�1）監督各班動(dòng)作，包括人員、崗位、記錄等情況；
�。�2）如發(fā)生事故，處理好后應填事件處理報告；
�。�3）每周上呈一份保安動(dòng)作報告給保安部經(jīng)理；
�。�4）與培訓部配合，使每一個(gè)保安員達到酒店的規定標準；
�。�5）每三個(gè)月對員工進(jìn)行一次紀律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報保安部經(jīng)理。
7、對消防、停車(chē)場(chǎng)、監控室行使的崗位職責；
�。�1）完善消防責任制；
�。�2）督促各部門(mén)、各租戶(hù)完善消防設施及消防組織；
�。�3）定期組織人員檢查酒店各部位的.消防設施；
�。�4）組織酒店員工的消防演習；
�。�5）指導停車(chē)場(chǎng)、監控室的各項工作。
公司副經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、根據公司項目總體開(kāi)發(fā)的要求，按國家的法律、法規和政府規定的'申報程序進(jìn)行項目開(kāi)發(fā)的申報工作；
2、負責公司與政府各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的協(xié)調工作，建立、維護與政府相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，保證手續辦理的順利推進(jìn)；
3、負責項目開(kāi)發(fā)前期、項目實(shí)施階段、項目竣工階段的報建報批相關(guān)手續辦理；
4、做好前期開(kāi)發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、5年以上開(kāi)發(fā)報建崗位經(jīng)驗，一線(xiàn)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉報批報建流程、有至少2個(gè)完整的項目相關(guān)工作經(jīng)驗，對主城區水、電、氣、消防等報批報建事宜熟悉。了解工程管理節點(diǎn)，熟悉政府相關(guān)部門(mén)的政策和審批流程；
公司副經(jīng)理崗位職責4
物業(yè)公司財務(wù)副經(jīng)理的崗位職責
1.在財務(wù)總監的領(lǐng)導下,負責物管中心的財務(wù)管理及會(huì )計核算工作,負責監督和指導會(huì )計、出納、收款員的工作。
2.參與制訂公司財務(wù)管理和會(huì )計核算相關(guān)制度;負責組織編制物管中心年度物業(yè)管理費收支預算,監督和分析預算的執行情況;定期編制物業(yè)管理費收支情況表;負責各種財務(wù)報表的'審核與分析。
3.負責匯總、編制各類(lèi)物業(yè)管理費收費標準測算方案、收支賬目公布方案。
4.審核會(huì )計憑證、會(huì )計報表,檢查會(huì )計檔案的管理工作。
5.定期組織物管中心各類(lèi)資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作,確保財產(chǎn)的安全完整。
6.負責組織物管中心各種應收帳款的催收工作,協(xié)調與客戶(hù)的關(guān)系,解答客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)。
7.審核經(jīng)濟合同、采購計劃。
公司副經(jīng)理崗位職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃。
5、有權向總經(jīng)理提出各部門(mén)的負責人、銷(xiāo)售經(jīng)理等人選。
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系。
7、對各部門(mén)的.工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各部門(mén)的內部業(yè)務(wù)。
8、負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
公司副經(jīng)理崗位職責6
1、負責項目施工的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化；
3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控；
4、負責組織施工過(guò)程的'分階段驗收和竣工驗收，竣工備案手續；
5、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制，根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
6、負責本部門(mén)團隊建設管理，組織團隊培訓。
任職資格：
1、35歲以上，結構、土木建筑、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，工程師職稱(chēng)，具有一級建造師證書(shū)；
2、具有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)現場(chǎng)管理經(jīng)驗，叁年以上房地產(chǎn)或建筑工程行業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有多個(gè)全歷程地產(chǎn)項目操作的經(jīng)驗，有商業(yè)項目開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑與工程市場(chǎng)發(fā)展趨勢，熟悉地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)，策劃，設計，招標，施工管理各環(huán)節；
4、掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程報建及政府部門(mén)竣工驗收程序；
5、熟悉現場(chǎng)施工管理，設計變更，成本控制，采購，質(zhì)檢，項目進(jìn)展等內容，對電氣，空調，消防，土建，裝修等知識有較深刻了解；善于把控施工進(jìn)度，施工質(zhì)量，施工變更；
6、具備組織、管理、指導和實(shí)施大型工程項目各階段設計、審核能力，能組織解決相關(guān)項目在設計和工程實(shí)施中發(fā)生的相關(guān)重大技術(shù)問(wèn)題；
7、溝通、洽商與協(xié)調能力強，熟練使用cad制圖軟件，掌握項目管理知識，編制網(wǎng)絡(luò )進(jìn)度圖或橫道圖；
8、熟悉項目的預算及項目成本控制、洽商辦理；
9、熟悉項目的合同管理；
10、有較強的文字水平及語(yǔ)言組織能力；
11、為人正派、工作認真、積極主動(dòng)、具有團隊協(xié)作精神。
公司副經(jīng)理崗位職責7
一、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，落實(shí)公司辦公會(huì )議決議，在經(jīng)理的`領(lǐng)導下，負責分管部門(mén)的各項工作。
二、根據公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關(guān)系，協(xié)調好各部門(mén)之間的關(guān)系，保證各項工作正常運轉。
三、按照現代企業(yè)管理要求，加強對分管部門(mén)的管理，用兩手抓的辦法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益。
四、負責分管部門(mén)保安隊員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。
五、堅持民主集中制原則，自覺(jué)接受黨總支的監督，支持和協(xié)助經(jīng)理做好各項工作。
六、完成經(jīng)理辦交的其他任務(wù)。
公司副經(jīng)理崗位職責8
職責描述：
1、完成寫(xiě)字樓需求客戶(hù)的信息開(kāi)發(fā)及整理工作。
2、通過(guò)良好的溝通了解客戶(hù)的詳細需求,并和客戶(hù)建立相互信任的合作關(guān)系。
3、利用專(zhuān)業(yè)知識為客戶(hù)推薦合適的解決方案。
4、幫助客戶(hù)安排實(shí)地看樓的'時(shí)間、流程等相關(guān)工作。
5、協(xié)助開(kāi)發(fā)商與客戶(hù)通過(guò)溝通協(xié)商達成共贏(yíng)的租賃條件。
任職要求：
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,為人正直、誠信、有團隊合作意識。
2、有強烈的企圖心,有靈性,學(xué)習能力強。
3、具有良好的語(yǔ)言表達和溝通能力。
4、歡迎應屆畢業(yè)生。
公司副經(jīng)理崗位職責9
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門(mén)經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實(shí)。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門(mén)及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實(shí)際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實(shí)、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開(kāi)展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的`培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛(ài)心，使員工愛(ài)崗敬業(yè)，忠于公司，誠實(shí)正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實(shí)體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹(shù)立公司大局觀(guān)念，真實(shí)衡量員工的績(jì)效，妥善處理員工的問(wèn)題，激發(fā)團隊活力，調動(dòng)團隊的情緒和氣氛，調動(dòng)廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng )效益，做出更大貢獻
6、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監督，做好公司各部門(mén)的成本核算，嚴格履行報銷(xiāo)手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。
二、崗位核心職責行為規范
1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關(guān)工作。
2、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司各項工作，全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。
3、負責向公司領(lǐng)導匯報工作，接受監督。
4、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
5、組織制定公司內部各項管理制度
6、根據公司安排及公司實(shí)際情況制定本公司各項工作計劃并組織實(shí)施。
7、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和管理目標，并抓落實(shí)到實(shí)際中。
8、分解落實(shí)公司銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
9、全面負責公司區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。
公司副經(jīng)理崗位職責10
職責范圍
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。
3．合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。
4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng )新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
7．負責建立企業(yè)戰略規劃策略、方案和工作程序。
8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9．充分收集公司與成果有關(guān)的數據、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10．召集、主持行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策、總結工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。
2．對公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費支出有審核權和否決權。
3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。
4．對各職能部門(mén)主管及管轄部門(mén)的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門(mén)主管及以下人員的人事任免權。
6．根據工作需要有代理各職能部門(mén)主管行使權力的權力。
7．總經(jīng)理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的'日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負責。
2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3．對各職能部門(mén)主管及直轄部門(mén)工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。
4．對公司經(jīng)營(yíng)管理的機密信息的泄露負管理責任。
5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數據、事例的準確性負責。
7．對總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負責。
公司副經(jīng)理崗位職責11
職責描述：
1、按照國家的有關(guān)法規，結合公司實(shí)際情況協(xié)助領(lǐng)導建立和健全內部財務(wù)管理制度，并設置和使用會(huì )計科目；
2、圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃和工作計劃和工作計劃，協(xié)助編制公司年度、季度財務(wù)計劃和費用預算，提供財務(wù)分析報告。
3、監督物業(yè)管理費的收繳和運用，抓好各種應收款項的.收取工作，核算長(cháng)期拖欠不清的款項，督辦經(jīng)辦人限期清理。
4、審核會(huì )計憑證及報表。接受稅務(wù)、公司領(lǐng)導的檢查和監督。
5、定期檢查財務(wù)計劃、預算分析執行情況，監督各部門(mén)的財務(wù)活動(dòng)，分析存在問(wèn)題，查明原因，及時(shí)解決。
6、完成公司下達的其他任務(wù)。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上寫(xiě)字樓物業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗；
2、掌握國家財政稅務(wù)政策及有關(guān)法律、法規；
3、熟悉稅務(wù)、銀行、工商及公司各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)情況；
4、熟悉寫(xiě)字樓租賃業(yè)務(wù)與運營(yíng)管理全過(guò)程的財務(wù)核算及監督；
5、具有豐富的財務(wù)知識和經(jīng)驗，掌握國家財政稅務(wù)政策及有關(guān)法律、法規；
6、具備良好的計劃、組織、控制、推動(dòng)和協(xié)調能力；
7、熟練應用用友、金蝶等財務(wù)管理軟件和常用辦公軟件。
公司副經(jīng)理崗位職責12
房地產(chǎn)公司財務(wù)副經(jīng)理崗位職責說(shuō)明
職務(wù):財務(wù)副經(jīng)理
姓名:
崗位職責:
1、管理、協(xié)調、督促、指導公司本部財務(wù)人員做好各項財務(wù)管理和會(huì )計核算工作;對本部財務(wù)人員的培訓及考核;
2、對公司本部相關(guān)原始憑證、記帳憑證進(jìn)行審核;
3、公司本部財務(wù)預算、決算及財務(wù)狀況分析,按月編制公司本部財務(wù)狀況說(shuō)明書(shū);
4、及時(shí)、準確編制公司本部會(huì )計報表,審核公司景點(diǎn)、酒店會(huì )計報表并編制合并會(huì )計報表;
5、及時(shí)編制企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅等納稅申報表;
6、編制公司本部土地轉讓、應交稅金、其他業(yè)務(wù)收支、營(yíng)業(yè)外收支、應收帳款、壞賬準備、應付股利、權益類(lèi)科目相關(guān)記帳憑證并登錄相關(guān)賬簿;編制憑證前審核相關(guān)原始憑證;
7、組織、督促相關(guān)財務(wù)人員及時(shí)按要求開(kāi)展財產(chǎn)清查、盤(pán)點(diǎn)工作;
8、公司會(huì )計檔案、土地使用權證、股票、房產(chǎn)證等財產(chǎn)產(chǎn)權文件的.管理;公司本部記帳憑證的裝訂、整理及賬簿的整理、歸檔;督促景點(diǎn)財務(wù)人員及時(shí)整理、裝訂、歸檔各種會(huì )計檔案;
9、核對銀行存款余額,組織、督促現金盤(pán)點(diǎn)工作;
10、對公司積壓房地產(chǎn)處理等情況進(jìn)行統計分析;
11、對公司土地轉讓合同執行情況進(jìn)行跟蹤、統計、分析;
12、督促重要票據管理及表外核算人員加強對重要票據的規范管理;管理公司房地產(chǎn)轉讓專(zhuān)用發(fā)票;
13、營(yíng)運高峰期參與景點(diǎn)值班工作,值班日負責編制當天現金日報表、負責安全收繳、入存資金和盤(pán)點(diǎn)核對庫存現金。
公司副經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責工程部的日常管理工作。
2、配合研發(fā)中心、開(kāi)發(fā)部、銷(xiāo)售部等部門(mén)進(jìn)行項目前期運作，提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
�。�1）對承包商、監理單位進(jìn)行考察、評價(jià)。
�。�2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進(jìn)行邀標。
�。�3）組織投標單位進(jìn)行現場(chǎng)踏勘和答疑。
�。�4）組織評標和開(kāi)標工作，確定中標單位。
�。�5）參與合同談判與合同的簽定。
4、負責項目管理。
�。�1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。
�。�2）項目的目標管理：對項目的整體目標進(jìn)行明確下達，并將目標進(jìn)行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進(jìn)行監督檢查和調整。
�。�3）對項目施工準備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現場(chǎng)管理、投資控制進(jìn)行審核、監督檢查。
�。�4）對施工過(guò)程中出現的重大問(wèn)題進(jìn)行決策和處理。
�。�5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價(jià)。
�。�6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。
�。�7）對《施工組織設計/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見(jiàn)審核。
�。�8）對工程中出現的不合格處理方案進(jìn)行審批，并對結果進(jìn)行確認。
�。�9）組織竣工驗收及移交。
�。�10）監督檢查工程和項目文件資料的管理。
�。�11）負責各項目之間的'資源調配，與工程管理相關(guān)各部門(mén)、單位進(jìn)行溝通平衡。
5、負責工程監理的管理。
�。�1）對監理單位提交的《項目監理規劃》進(jìn)行審核。
�。�2）根據監理聘用合同對監理單位的工作進(jìn)行監督檢查和考核。
�。�3）對監理單位提出的工程實(shí)施與工程管理過(guò)程中的重要問(wèn)題給予及時(shí)解決。協(xié)調其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
�。�4）負責監理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協(xié)調
�。�1）參與設計單位的選擇。
�。�2）參與設計方案的選擇工作
�。�3）組織工程技術(shù)人員進(jìn)行圖紙預審。
�。�4）委托監理單位組織圖紙會(huì )審，對會(huì )審中提出的共性問(wèn)題和技術(shù)難題協(xié)調擬訂解決辦法。
�。�5）協(xié)調設計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
�。�6）對施工中各方提出的變更要求進(jìn)行審查控制。
�。�7）對設計費用進(jìn)行控制。
7、負責整個(gè)施工過(guò)程中各相關(guān)單位的協(xié)調。
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